• Sonuç bulunamadı

Riktlinje för resande i tjänsten Dnr 1068-2019

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Riktlinje för resande i tjänsten Dnr 1068-2019"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

PROTOKOLL

Regionstyrelsen 8 maj 2019 Sida 30 (50

DOKUMENT-ID ORDFÖRANDE SIGN JUSTERARE SIGN

ARBGRP757-2093665656-48, 2.2

§ 131

Riktlinje för resande i tjänsten

Dnr 1068-2019

Regionstyrelsens beslut

Regionstyrelsen beslutar föreslå regionfullmäktige att godkänna revidering av riktlinje för resande i tjänsten.

Yttrande till beslutsförslaget

En revidering av riktlinjen för resande i tjänsten har genomförts med ut- gångspunkt att förtydliga ansvarsfördelning för riktlinjens efterlevnad.

Sammanfattning

Riktlinjen och tillhörande tillämpningsanvisning gäller planering och ge- nomförande av alla möten och resor som görs i tjänsten och betalas av Reg- ion Norrbotten.

Riktlinjen gäller samtliga förtroendevalda, medarbetare, uppdragstagare inom Region Norrbottens alla verksamheter samt icke anställda som deltar i vårdförlagd utbildning inom regionen.

Ärendet

Reseriktlinjen ska skapa möjlighet att minska regionens resande och vara ett styrinstrument för en mer kostnadseffektivt, miljöanpassat och säkert re- sande. Den ska skapa förutsättningar för en hållbar, trygg och säker arbets- miljö samt inkludera både medarbetare, uppdragstagare och förtroendevalda.

Bilagor:

Riktlinje för resande i tjänsten Protokollsutdrag skickas till:

Tf regiondirektör

Biträdande regiondirektör Avdelningsdirektörer Divisionschefer

Referanslar

Benzer Belgeler

Norrbottens läns landstings stöd till kultur ska ha en tydlig roll i länets utveckling och vara en del av Sveriges kulturinfrastruktur. Det ska genomsyras av Norrbottens

Kompetensförsörjning inom Norrbottens läns landsting?. Utbildning

I föreslagen riktlinje för representation tydliggörs Region Norrbottens regelverk ytterligare samt fastställer vilka som har rätt att be- sluta om olika typer av

Medarbetare ansvarar för att möten och resor i tjänsten sker i linje med riktlinjen – på ett effektivt, ekonomiskt, personalsocialt, säkert och miljöanpassat sätt. Det

Riktlinjen beskriver vikten av att regionen systematiskt arbetar med att före- bygga, bemöta och hantera hot och våld utifrån en gemensam grundsyn för att skapa en god

Riktlinjen gäller samtliga förtroendevalda, medarbetare, uppdragstagare inom Region Norrbottens alla verksamheter samt icke anställda som deltar i vårdförlagd utbildning

Glenn Berggård (V) har lämnat in ett initiativärende till regionstyrelsen om att Region Norrbotten som länets näst största arbetsgivare har en betydelse- full roll att fylla genom

Syftet var att fler unga skulle vara tillgängliga för förtroendeuppdrag inför och efter valen till Europaparlamentet, riksdag, landsting och kommuner under 2014, och att antalet