• Sonuç bulunamadı

MERSİN SMMM ODASI 2020 YILI TAHMİNİ BÜTÇE TABLOSU AÇIKLAMASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "MERSİN SMMM ODASI 2020 YILI TAHMİNİ BÜTÇE TABLOSU AÇIKLAMASI"

Copied!
6
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)
(2)
(3)
(4)

ODA FAALİYET GELİRLERİ AÇIKLAMASI 2.197.137,50

ODAYA KAYIT ÜCRET GELİRLERİ 81.637,50

İlk Kayıt 01.01.2020-30.06.2020 50 740,00 37.000,00

İlk Kayıt 01.07.2020-31.12.2020 50 815,00 40.750,00

Nak lden Dolayı kayıtlardan 01.01.2020-30.06.2020 5 370,00 1.850,00 Nak lden Dolayı kayıtlardan 01.07.2020-31.12.2020 5 407,50 2.037,50

ODA ÜYELERİNDEN AİDAT GELİRLERİ 1.656.000,00

Yıllık Maktu A dat Gel rler : 1.486.000,00

Odaya Kayıtlı Olan Üyeler 1.458 750,00 1.093.500,00

Odaya Kayıtlı Olan Üyeler % 50 İnd r ml 380 375,00 142.500,00

Geçm ş Yıllara A t Maktu A datlar 250.000,00

Çalışanlar L stes ne kayıt Gel rler 50,00 2.000,00 100.000,00 100.000,00 Çalışanlar L stes ne kayıt Gel rler (İlk 1 Yıl ç nde açanlar) 50,00 1.000,00 50.000,00 50.000,00

Gec kme Zammı Gel rler 20.000,00

AMACA YÖNELİK DİĞER GELİRLER 432.500,00

Faal yet Belges Gel rler 300 50,00 15.000,00 15.000,00

Basılı Evrak ve yayın gel rler 80.000,00

SMMM Sınav Başvuru Dosya Gel rler 100 750,00 75.000,00

D ğer Basılı Form ve Belge gel rler 5.000,00

Oda S c l Kayıt Suretler 300 40,00 12.000,00 12.000,00

Kaşe Gel rler 6.000,00

Büro Tesc l Belges 100 150,00 15.000,00 15.000,00

Türmob K ml k Gel r Payı 2.500,00

Evrak Kayıt Defter 100 150,00 15.000,00 15.000,00

Oda Kayıt Dosya Bedel 110 200,00 22.000,00 22.000,00

Stajyer Gel rler Toplamı 180.000,00

Stajyer Başvuru Gel rler 180.000,00

TESMER Oda Payı Gel rler 180.000,00

0,00

Bağış ve Yardım Gel rler 5.000,00

Eğ t m ve Kurs Gel rler 30.000,00

D ğer Çeş tl Gel rler 50.000,00

DİĞER FAALİYETLE İLGİLİ OLAĞAN GELİRLER 27.000,00

Fa z Gel rler 5.000,00

L k t Fon Gel rler 20.000,00

Kamb yo Gel rler 1.000,00

1.000,00 Bina Satış Geliri

MERSİN SMMM ODASI 2020 YILI

TAHMİNİ BÜTÇE TABLOSU AÇIKLAMASI

194

(5)

MERSİN SMMM ODASI 2020 YILI TAHMİNİ BÜTÇE TABLOSU AÇIKLAMASI

FAALİYET GİDERLERİ AÇIKLAMASI

665.000,00

ÇEŞİTLİ GİDERLER 0,00

Toplantı Başına

Yönet m Kurulu Huzur Hakları 0

Denetleme Kurulu Huzur Hakları 0

D s pl n Kurulu Huzur Hakları 0

TESMER Mers n Şb. Yönet m Kurulu Huzur Hakları 0 Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Huzur Hakkı 0

Kom te ve Kom syonlar Huzur Hakkı 0

MADDİ DURAN VARLIK ALIM VE İNŞAAT YAPMA GİDERLERİ 650.000,00

Arsa Alımı 50.000,00

B na Alımı 250.000,00

Tes s Mak ne ve C haz Alımı 50.000,00

Taşıt Alımı 200.000,00

Dem rbaşlar 50.000,00

Oda H zmet B nası Ek İnşaat G derler 50.000,00

MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIK ALIM GİDERLERİ 15.000,00

B lg sayar Programları 15.000,00

195

(6)

MERSİN SMMM ODASI 2020 YILI

TAHMİNİ BÜTÇE TABLOSU AÇIKLAMASI

D pnotlar:

7- Uzun sürel tedav y gerekt ren, çalışma gücünün %50's n kaybeden hastalık, tutukluluk ve hükümlülük le Yangın, Yer Sarsıntısı, Yer Kayması ve benzer olağanüstü durumlarda, tahakkuk eden a dat ve gec kme fa z borçlarını ertelemeye, kısmen veya tamamen s l nmes konusunda genel kurulumuz oda yönet m kurulunu yetk lend rm şt r..

1-Gayr menkuller, Taşıtlar almaya, satmaya, İnşaat yapmaya, yaptırmaya, İnşaatla lg l gerekl malatları yapmaya, ayrı ayrı veya toplu olarak yaptırmaya, İnşaatla lg l her türlü malzeme ve şler yapmaya, yaptırmaya, B nanın döşeme, tefr şat, mob lya ve d ğer malzemeler almaya ve bu şler yaptırmaya, bu şler tekl f alma suret yle veya hale suret yle yapmaya, Kat rt fakı kurmaya, kat mülk yet ne çev rmeye, C ns tash h yaptırmaya, Plan ve Projeler tanz m ett rmeye, İlg l da relere vermeye onaylatmaya, İlg l ruhsatlar almaya, Türmob’dan borç para almaya, Yurt ç ve dışında kred kuruluşlarından kred almaya, potek vermeye, Fek etmeye, Kred şartlarını bel rlemeye, İnşaatla lg l bağış ve yardım toplamaya, Bağış yapan k ş ve kurumlara Salon, B lg sayar Odası, Dershaneler, Koltuk g b yerlere s mler n vermeye, Gayr Menkul k ralamaya, k raya vermeye, Yen fasıllar açmaya ve Fasıllar arası aktarma yaptırmaya Yönet m Kurulu yetk l d r.

2- Çalışanlar listesine kayıt ücreti; üyenin odaya kayıt tarihini izleyen bir yıl içerisinde çalışanlar listesine kaydolması durumunda %50 olarak uygulanır.

3- Üye A datları;Üye a datları ve b rl k paylarının tesp t ne a t yönetmel ğe göre bel rlenen tutardan az olduğu takt rde Yönetmel ktek tutarlara yükseltmeye Yönet m Kurulu yetk l d r.

4- A datlarını süres nde ödemeyenlere yürürlüktek kanun fa z oranı hükümler uygulanır.

5- Yönet m Kurulu üyeler nden b r veya b rkaç k ş ye 5.000,00 TL’ye kadar tek mza le ödeme yapma yetk s vereb l r. Bunu Yönet m Kurulu kararı le bel rler.

6- 2020, 2021 yılları tahm n bütçes %10'dan az olmamak üzere Enflasyon Oranında artırılarak uygulanır. Küsürlü tutarlar oda yönet m kurulunca %10 aşağı veya yukarıya düzelt lerek uygulanır. Bütçey Yönet m Kurulu Uygular. Ancak oda maktu a dat tutarı, her yıl lg l yılın lk altı aylık dönem ç n açıklanan memur maaş taban katsayısının 350 le çarpımı sonucundak tutardır.

196

Referanslar

Benzer Belgeler

Son yllarda, “Bilgisayar Destekli Yenilikçilik (BDY)”, yenilikçilik sürecinde bilgisayar temelli uygulamalarn geli tirilmesine yönelik yaplan çal malar kapsayan

Termokupl, Rezistans Termometre ve di¤er sensör elemanlar›nda cihaz girifllerine gelen kablolar, besleme ve kumanda kablolar›ndan olabildi¤ince uzak ve ayr›

Müşteri / Abonenin kendisine SMS gönderilmemesi yönündeki talebini KURUM’a yöneltmesi halinde KURUM, bu hususu derhal AVEA’ya bildirecek olup, işbu bildirimin

Bu derste yumurtanın döllenmesinden itibaren insanın büyüme ve gelişme sürecinde geçirdiği değişimler ve bu değişimlerin insan vücudundaki biyolojik ve

Zemin katında büyük bir hol, normal eb'adda 2 oda ayrıca bir camekânla ayrılan ve icabında büyük bir salon şeklini ala- bimlesi için birleştirilebilecek tertibatta 2 büyük

Yapacağımız kalıp taşıyacağı yükünü tam bir emniyet ile taşıyabilecek şeklide teşkil edil- melidir.. Bunun için kaliD tağyiri şekil etmiye- cek surette

14- Banka ödeme işleminin ödeme emrine uygun olarak Müşteri’ni talimatında belirtilen zamanda gerçekleştirilmesinden sorumlu olmayı ve kusurundan kaynaklanan

4.1. İşveren, çalışana ait kişisel verilerin gizliliği, bütünlüğü ve korunmasından sorumlu olup, bu kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve kişisel