• Sonuç bulunamadı

YAPI DENETİMİ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "YAPI DENETİMİ"

Copied!
17
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

YAPI DENETİMİ

(2)

•Çalışmak, kişinin yaşaması, maddi ve manevi yönden gelişmesi ve gereksinimlerini karşılayabilmesi için hayatın içinde yapmak zorunda olduğu devamlı bir uğraştır. Bu zorunlu uğraş ve iş ortamı, zaman zaman çalışanların sağlığını tehlikeye atmakta hatta yaşam hakkını elinden alabilmektedir.

(3)

•Yaşama hakkı, diğer bütün hakların da kullanılmasına imkân veren en temel haktır ve birinci derecede güvence altına alınmalıdır. Bu anlamda, yaş, cinsiyet, ırk ve meslek farkı gözetilmeksizin herkesin yaşama hakkı en yüksek düzeyde garanti altına alınmalıdır.

(4)

•Sağlık, her şeyden önce bireylerin ekonomik, sosyal, kültürel, medeni ve siyasi nitelikli temel haklarının başında gelen temel bir insan hakkıdır (Demirbilek, 2005).

•Sağlık kavramı, yaşanan çevreye organizmanın uyumunu ifade etmekte ve günümüzde sadece hastalık ve sakatlıkların yokluğu değil, bedensel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik durumu biçiminde tanımlanmaktadır (Ilıcak, 1992).

(5)

• WHO ve ILO, işçi sağlığını şöyle tanımlamaktadır:

“İşçi sağlığı, çalışan tüm insanların fiziksel, ruhsal, moral ve sosyal yönden tam iyilik durumlarının sağlanmasını ve en yüksek düzeyde sürdürülmesini, iş koşulları ve kullanılan zararlı maddeler nedeniyle çalışanların sağlığına gelebilecek zararların önlenmesini, ayrıca işçinin fizyolojik ve psikolojik özelliklerine uygun yerlere yerleştirilmesini, işin insana ve insanın işe uymasını asıl amaç olarak ele alan tıp bilimidir.”

(Işıl, 1990; Bingöl 2003).

(6)

•İSG; İşyerlerindeki çalışma şartlarının sağlık ve güvenlik içinde olmasını temin eden ve sonucunda iş kazaları ile meslek hastalıklarını azaltan bir bilimdir.

•İSG; İşyerlerinde işin yapılması ve yürütülmesi ile ilgili oluşan tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek şartladan korunmak ve daha iyi çalışma ortamı sağlamak için yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır.

(7)

•İSG; İşyerlerinde, çalışanların işin yapılması ile ilgili olarak ortaya çıkan tehlikelerden, bedensel ve ruhsal olarak zarar görmemesi için alınması gerekli hukuki, teknik ve tıbbi önlemleri sağlamaya yönelik çalışmalardır.

•İSG (hukuki açıdan); İşin yapılması sırasında çalışanların karşılaştığı tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması konusunda, esas olarak işverene, kamu hukuku temelinde getirilen yükümlülüklere ilişkin hukuk kurallarının bütünüdür.

(8)

•İSG kavramının çağdaş anlamı, iş kazaları ve meslek hastalıkları tanı ve tedavisinin dışında çalışanın sağlığını korumak ve onun sağlığını bozacak çeşitli tehlikeleri ortadan kaldırmaktır (Keleş, 2004).

Bu bağlamda, İSG’nin caydırıcı yaptırımlarla donatılmış kamu düzeni kurallarıyla sağlanması uzmanlık örgütleri oluşturulması, teknik ve medikal araştırmalar, ruhsal ve istatistiksel etütler yapılması, eğitimci ve ikna edici programlar hazırlanıp uygulanması gibi tekniklerin geliştirilmesi de İSG kavramıyla beraber ele alınmaktadır (Bingöl, 2003).

(9)

•İSG çalışmalarının amaçları; çalışanları korumak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak, işletme güvenliğini sağlayarak tehlikeli durumları ortadan kaldırmaktır. İSG çalışmaları ile çalışanların hayat güvenliğinin sağlanması amaçlanmaktadır. Burada temel amaç, iş kazaları ve meslek hastalıklarını en aza indirmektir (Ünsar, 2003)..

(10)

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

BM Çocuk Hakları Sözleşmesi

Avrupa Sosyal Şartı

International Labor Organisation [Uluslararası Çalışma Örgütü] (ILO)

OHSAS 18001 Avrupa İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi Şartları

(11)

T.C. 1982 Anayasası

818 Sayılı Borçlar Kanunu

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu

5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu

5326 Sayılı Kabahatler Kanunu

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

(12)

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (2012)

Çalışma gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı

Tespit

İşlemleri Yönetmeliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri

Yönetmeliği

Maden ve Taş ocakları işletmelerinde ve Tünel Yapımında

Tozla

Mücadeleyle İlgili Yönetmelik (ÇSGB, 1990)

(13)

Yapı işlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği, (ÇSGB, 2003a)

Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması

Hakkında Yönetmelik, (ÇSGB, 2003b)

Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği, (ÇSGB, 2003c)

Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik

Önlemleri Hakkında Yönetmelik (ÇSGB, 2003d)

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik

Şartları

Yönetmeliği,(ÇSGB, 2004a)

Ağır ve tehlikeli işler yönetmeliği, (ÇSGB, 2004b)

(14)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları hakkında Yönetmelik. (ÇSGB,2004c)

Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması hakkında yönetmelik, (ÇSGB, 2004d)

Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği, (ÇSGB, 2006)

TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri – Şartlar

İş sağlığı ve güvenliği

Gürültü ve titreşim

Güvenlik ve Sağlık İşaretleri

Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

(15)

• Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

• İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik Eleman Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma usul ve Esasları

• İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

• Elle Taşıma İşleri

• İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları

• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

(16)

• Gürcanlı, G.E. ve Müngen, U. (2013). Analysis of construction accidents in Turkey and responsible parties.

National Industry Health, 51 (6), 581–595.

• Gürcanlı, G.E., Bilir, S. and Sevim, M. (2015). Activity based risk assessment and safety cost estimation for residential building construction projects. Safety Science, 80, 1–12.

• Hämäläinen,P., Saarela, K.L. ve Takala J. (2009) Global trend according to estimated number of occupational accidents an dfatal work related diseases at region and country level, Journal of Safety Research 40, ss.125–139

• Ilıcak, Ş. (1992). İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara

• ILO (1987). Encyclopaedia of Occupational Health and Safety (4th Edition), Geneva.

• Işık, G. (2015). Yapı Denetiminde İş Sağlığı ve İş Güvenliği (İş Yasası, İSG Yasası ve Yapı denetim Yasası Açısından İnceleme), 5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

(17)

• Işıl, B. (1990). Teknolojik Gelişmeler Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara.

• Keleş, R. (2004). İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve kavramla ilgili yeni perspektifler, İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi, 4 (22), 16.

• Korkutan, N. T. (2010). İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Maliyetlerinin Bina İnşaatı Toplam Maliyetine Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, İ.T.Ü. İstanbul.

• Kuruoğlu, M. (2006). Konut Amaçlı Arazi Yatırımlarında Fizibilite ve Pratik Bir Metot Önerisi, İstanbul, İstanbul Ticaret Odası.

• Sabuncu, H. (2005). İşyerlerinde brincil sağlık hizmetleri, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2 (7), 1094.

• Süzek, S. (2005). İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri (Haklar), Legal İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 2 (6), 610.

Referanslar

Benzer Belgeler

• 1880-2012 döneminde, küresel olarak ortalama kara ve okyanus yüzey sıcaklığı verileri 0,85 ° C'lik bir ısınmayı gösteriyor.. • Kuzey Avrupa'da ısınmanın en fazla

Adölesanların benlik saygısı puan ortalamaları ile ruhsal durumları arasındaki ilişkiye bakıldığında somatizasyon alt ölçek puanları (r=- 0,14; p<0,05) ve

Hikâyelerde kahramanlar bize tanıtılırken onların dış görünüşlerinden ve duygularından hissettiklerinden bahsedilmektedir. Bunlara kahramanların fiziksel ve ruhsal

Kadın bireylerin yaş gruplarına göre lif, çoklu doymamış yağ, Vitamin B1, toplam folik asit, Vitamin C, magnezyum ve demir tüketim miktarları arasındaki fark istatistiksel

Spor, fiziksel faydalarının yanı sıra insanların ruhsal sağlığını da olumlu yönde etkilemek, sosyal ve moral kazançlar sağlamak amacı ile yapılan

Dünya Sağlık Örgütü (WHO) sağlığı “sadece hastalık ve sakatlığın olmayışı değil fiziksel, mental ve sosyal yönden tam bir iyilik hâlidir” şeklinde tanımlar..

“İşçi sağlığı, çalışan tüm insanların fiziksel, ruhsal, moral ve sosyal yönden tam iyilik durumlarının sağlanmasını ve en yüksek düzeyde

 Tüm kuralları yerine getiren ve her iki takım içinde anlaşmazlıkları çözebilen, oyunun devamlılığına katkı da bulunan, hatta oyun kalitesini yükselten bir.. unsur