GGY 432
Sürdürülebilir Tasarım ve Uygulamaları
Dr. Mustafa YILMAZ
GİRİŞ
MEVZUAT
İŞ KAZALARI
SAHADAKİ MUHTEMEL TEHLİKELER
İŞ KAZALARINI ÖNLEME YÖNTEMLERİ
RİSK ANALİZİ
RİSK DEĞERLERİNİ DÜŞÜRÜCÜ ÖNLEMLER
KONTROL LİSTELERİ
İŞ KAZALARININ İŞGÖRENLERE GÖRE NEDENLERİ
İŞ KAZALARININ MALİYETİ
KAYNAKLAR
TAKDİM
PLANI
GİRİ Ş
• Çalışmak, kişinin yaşaması, maddi ve manevi yönden gelişmesi ve
gereksinimlerini karşılayabilmesi için hayatın içinde yapmak zorunda
olduğu devamlı bir uğraştır. Bu zorunlu uğraş ve iş ortamı, zaman
zaman çalışanların sağlığını tehlikeye atmakta hatta yaşam hakkını
elinden alabilmektedir.
GİRİ Ş
• Yaşama hakkı, diğer bütün hakların da kullanılmasına imkân veren
en temel haktır ve birinci derecede güvence altına alınmalıdır. Bu
anlamda, yaş, cinsiyet, ırk ve meslek farkı gözetilmeksizin herkesin
yaşama hakkı en yüksek düzeyde garanti altına alınmalıdır.
GİRİ Ş
• Sağlık, her şeyden önce bireylerin ekonomik, sosyal, kültürel, medeni ve siyasi nitelikli temel haklarının başında gelen temel bir insan hakkıdır (Demirbilek, 2005).
• Sağlık kavramı, yaşanan çevreye organizmanın uyumunu ifade
etmekte ve günümüzde sadece hastalık ve sakatlıkların yokluğu
değil, bedensel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik durumu
biçiminde tanımlanmaktadır (Ilıcak, 1992).
GİRİ Ş
• WHO ve ILO, işçi sağlığını şöyle tanımlamaktadır:
“İşçi sağlığı, çalışan tüm insanların fiziksel, ruhsal, moral ve sosyal
yönden tam iyilik durumlarının sağlanmasını ve en yüksek düzeyde
sürdürülmesini, iş koşulları ve kullanılan zararlı maddeler nedeniyle
çalışanların sağlığına gelebilecek zararların önlenmesini, ayrıca işçinin
fizyolojik ve psikolojik özelliklerine uygun yerlere yerleştirilmesini,
işin insana ve insanın işe uymasını asıl amaç olarak ele alan tıp
bilimidir.” (Işıl, 1990; Bingöl 2003).
GİRİ Ş
• WHO’daki bu tanım bir hedef ortaya
koymakta ve bu hedefe ulaşılmasında, kişinin yaşadığı ve özellikle çalıştığı ortam
büyük
önem taşımaktadır (Demircioğlu, 1997).
Sağlığın en yüksek düzeyde elde edilmesi, sağlığı korunacak kişiden başlayıp ve en üst düzey yöneticiye kadar birçok kişinin görev aldığı ve sorumluluk taşıdığı bir yönetim sistemini gerektirmektedir (Sabuncu, 2005).
“İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ, HERKESİN HAKKI ve SORUMLULUĞUDUR.”
