1.
Bir işyerinde 1700 Çalışan vardır. 4857 Numaralı iş kanununa göre en az kaç çalışanın bir ay içerisinde işten ayrılması durumunda toptan işten çıkarılma kapsamında değerlendirilir ?A) 17 B)170 C)20 D)30 E)50
2.
Hangisi doğru değildir?
a) İşçiler ıslak elbise ile çalıştırılamaz.
b) Kuvvetli rüzgarlarda tedbir alınmadan işçilerçalıştırılamaz.
c) Kazı işlerinde yağış sırasında işçiçalıştırılamaz d) Çalışanlar güvenli olmayan çalışma koşullarında çalışmama hakkına sahiptirler.
e)İşçiler soğukta çalıştırılamaz.
3.
Bildirimli fesih de işveren , çalışanın ücretinde belli bir kesinti yapmadan çalışana günlük kaç saat iş arama izni vermelidir ?A) 1.5 saat B) 1 saat
C) 1 saat 15 dakika
D) Vermek zorunda değildir E) 2 saat
4.
Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre, tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartlan yüzünden uğradığı, geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza hallerine ne ad verilir?a) İşe bağlı hastalıklar b) Meslek hastalığı c) İş kazası
d) Kronik hastalık e) Hasta bina sendromu
5.
4857 Sayılı İş Kanununa göre işçi ile işveren arasındaki ilişkiye ne denir?A) Borç İlişkisi B) Edim İlişkisi
C) Müteselsil ilişki D) Hizmet İlişkisi
E) İş İlişkisi
6.
Niteliği itibariyle bir işin süreksiz iş sayılabilmesi için en fazla kaç gün sürmesi gerekir?
A) 20 B) 25 C) 30 D) 40 E) 6 ay
7.
On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin suresi en az ne kadardır?
a)60 gün b) 14 gün c) 25 gün d) 30 gün e) 20 gün
8.
İşci hak ettiği serbest zamanı ne kadar zaman zarfında calışma sureleri icinde ve ucretinde bir kesinti olmadan kullanır?
a) 1 ay zarfında b) 3 ay zarfında c) 1 yıl zarfında
d) Takip eden hafta başında e) 6 ay zarfında
9.
Genc işci icin belirlenmiş olan yaş sının nedir?
a) 14 yaşını doldurmuş fakat 15 yaşını bitirmemiş olmak b) 15 yaşını doldurmuş fakat 16 yaşını bitirmemiş olmak c) 16 yaşını doldurmuş fakat 17 yaşını bitirmemiş olmak d) 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş olmak e)15 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş olma
10.
İşverenler kendilerine ilgili yerden intikal eden meslek hastalığını nereye bildirmek zorundadır?
a) Çalışan ve çalışan temsilcilerine b) İSG Kuruluna
c) SGK d) Gizli tutar
e) Sağlık bakanlığına
11.
Kadınlar doğum öncesi kaç haftaya kadar doktor uygun görürse çalışabilir?
a. 6 b. 4 c. 3 d. 2 e. 1
12.
4857 nolu kanuna göre fazla çalışma ücreti normal çalışma ücretin yüzde kaç fazla eklenmesi suretiyle ödenir?
A. 10 B. 25 C. 50 D. 75 E. 100
13.
Ara dinlenmesi ile ilgili surelerde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Dort saat veya daha kısa sureli işlerde 15 dakika ara verilir
b) Dort saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) sureli işlerde yarım saat ara verilir
c) Yedi bucuk saatten fazla sureli işlerde 1 saat ara verilir.
d) Ara dinlemeler günlük çalışma saatleri içerisinde toplu veya dağıtılarakta kullanılabilir.
e) Ara dinlenmeleri calışma suresinden sayılır
14.
Toplam Kaza sayılarının 1.000.000 sayısı ile carpılıp fiili calışma suresine bolunmesi ile bulunan istatiksel oran hangisidir?
a) Kaza Sıklık Oranı b) Kaza sonuc Oranı
c) Kaza Ağırlık Oranı d) Kaza Olabilirlik Oranı e) Kaza-sonuç oranı
Borclar Kanununa gore iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda işcinin calışma gucunde meydana gelen eksilme nedeniyle uğradığı gelir kaybının giderilmesi amacıyla acılacak olan dava aşağıdakilerden hangisidir?
a) Maddi tazminat davası b) Manevi tazminat davası
c) Destekten yoksun kalma tazminat davası d) Rucu tazminat davası
e) Sürekli iş görmezlilik davası
16.
Hangisinin bilinmesi meslek hastalığının tanımlanmasında ilk önce gelir?
A. Meslek öyküsü B. Laboratuar sonucu C. Maruziyet değeri D. Yapılan iş E. Maruziyet türü
17.
Gebe ve emziren kadın işçiler yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
A. Günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar.
B. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta izin hakkı vardır.
C. Doğumdan önce gebelikle ilgili periyodik muayenelerde ücretli izin alabilirler.
D. Doğum sonrası 6 ay boyunca günde 1,5 saat süt izni verilir
E. Gece vardiyasında çalıştırılamazlar
Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) İş sağlığı ve guvenliği kanunu kamu sektorunde de uygulanır
b) Vardiyalı çalışmalarda bir çalışan bir günlük çalışma boyunca saat 20:00 dan önce 3.5 saat, 20:00 dan sonra 7.5 saat çalışabilir.
c) Calışma hayatında “gece” en gec saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00′ya kadar gecen ve her halde en fazla 11 saat suren donemdir
d) Fazla calışma suresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz.
e) 7,5 saatten fazla sureli işlerde en az 1,5 saat ara dinlenmesi verilir
19.
Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
I. Belediye sınırları dışında kalan işyerlerinde işveren gece vardiyasında çalışan kadınlara işyerine gidip gelmek için servis aracı sağlamak zorunda değildir.
II. Kadınlar gece vardiyasında 8 saatten fazla çalıştırılamaz.
III. İşyeri hekimi kadınların gece vardiyası için karar verebilir.
a) Yalnız I b) I ve II c) Hepsi d)II ve III e) Yalnız II
20.
Gece çalışması için sağlık muayenesini aşağıdakilerden hangisi yapar.?
a. İşyeri hemşiresi b. Diğer sağlık personeli c. İşyeri Hekimi
d. Üniversite hastaneleri e. Yüksek sağlık kurulu
21.
işe girişte deneme süresi en fazla ne kadar olabilir?
a. 6 ay b. 1 yıl c. 4 ay d. 1 ay e) 2 ay
22.
Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
a) Anne adayı isterse ve doktor raporu olursa, doğuma 3 hafta kalıncaya kadar calışılabilir
b) Doğum oncesi kullanılmayan izin haklan doğum sonrası sureye eklenir
c) Doğum yapan kadın çalışanlar isterlerse doğumdan sonra 6 ay kadar ücretsiz izin kullanabilirler.
d) Doğum izninde gecen surelerde maaşlarını SGK Oder e) Doğum izninde gecen surelerin maaşın bir kısmını işveren oder
23.
Sürekli iş göremezlik ödeneği alabilmek için mesleki çalışma gücü kaybı hangi orandan az olmamalıdır?
a. % 10 b. %40 c. %60 d. %30 e. %20
24.
1982 anayasasında çalışma hayati koruma altina alinmayan kesim hangisidir?
a. dullar b. çocuklar
c. mental yetersizliği olanlar d. fiziksel yetersiliği olanlar e. kadın çalışanlar
25.
Hangisi meslek hastalıkları gruplamasında yoktur?
a. fiziksel kaynaklı meslek hastalıkları, b. mesleki kanserler,
c. mesleki deri hastalıkları , d. bulaşıcı mesleki hastalıkları,
e. kimyasal kaynaklı meslek hastalıkları
26. Evli çiftlerin aynı yada farklı işyerlerinde çalışma durumlarında , Aynı postaya (ikisininde gece yada iki sininde gündüz) denk gelmemesi isteği nasıl değerlendirilir ?
A) Erkeğin isteği üzerine işveren kabul etmelidir.
B) Erkeğin isteği üzerine değerlendirilir.İşveren imkan dahilinde ise kabul eder.
c) Kadının isteği üzerine değerlendirilir.İşveren imkan dahilinde ise kabul eder.
D)Böyle bir 4857 sayılı kanuna göre çalışanlara sağlanmak durumunda değildir.
E) ister kadın isterse erkek böyle talepte
bulunduğunda 4857 ye göre işveren kabul etmek
zorundadır.
Bir çalışan Toplam 36 saat fazla süreli çalışma
yapmıştır. Bu çalışan bu 36 saat fazla süreli çalışmasını toplam kaç saat serbest zaman olarak ( dinlenme) olarak kullanabilir ?
A) 36 B)45 c) 54 D)60 E)72
28.
Saat 18:00 da gece çalışmasına kalan biri saat kaça kadar çalışabilir ?
A) 00:30 B)01:00 C)02:00 D)03:00 E)04:30
29.
Aşağıdakilerden hangisi iş kazası kapsamına girmemektedir ?
A) Çalışanın öğle molası sırasında kaza geçirerek yaralanması
B) Çalışanın görevlendirme sonucu başka bir yere gittiğinde kaza geçirerek ölmesi
C) Mesai saatleri dışında işyerinde iken kaza sonucu yaralanması
D) İşyerinin dinlenme odalarında kendi hususi işlerini yapmakta iken elektrik çarpımı sonucu ölmesi
E) Mesai haricinde evine yürüyerek dönerken yolda trafik kazası neticesinde ölmesi
30.
Aşağıdakilerden hangisi destekten yoksun olma davası olarak değerlendirilebilir ?A) İş kazasına uğrayan çalışanın işverenden haklarını alamadığı durumlarda açacağı dava
B) İş kazası sebebiyle ölen çalışan eşinin açacağı dava C) İş kazası sebebiyle mağdur olduğu durumlar için işverene açılan dava
D) Çalışanın vucut bütünlüğünü kaybettiğinde kaybettiği maddi hasarlar için işverene açılacak dava
E) İş kazasına uğramış çalışanın SGK dan gerekli haklarını alamaması sonucu SGK ya açtığı dava
müdürlüğüne kaç iş günü içinde bildirmelidir ?
A) Hemen B) 2 C)3 D)10
E) İl müdürlüğüne bildirim yapılmaz.32.
Aşağıdakilerden hangisi İLO ‘ ya göre iş kazası tanımıdır ?
A) İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır.
B) Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara, makinaların, araç ve
gereçlerin zarara uğraşmasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır.
C) İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren olaydır.
D) Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan veya olmayan ,beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olaydır.
E) Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olaydır.
33.
Aşağıdakilerden hangisi Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesinde yanlıştır?
A) a) İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak bir hafta sonra.
B) b) İşi 6 aydan bir buçuk yıla kadar süre işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra.
C) c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa
yapılmasından başlayarak altı hafta sonra.
D) d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra.
E) e) Belirli süreli sözleşmelerde süresi
dolmadan karşılıklı anlaşma harici fesih
yapılamaz.
34.
Süresi belirli olsun veya olmasın işverenin, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin aşağıdaki hallerden hangisine göre feshetmesi halinde fesih haksızdır?
a) İşçinin işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması
b) İşverenin işçiye cinsel tacizde bulunması.
c) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan
davranışlarda bulunması
d) İşçinin yapmakla görevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi
e) Seçeneklerdekilerin Hepsinde de fesih işvereni haklı kılar.
35.
Hastalığın ana sebebi sigortalının çalıştığı işteki maruz kaldığı etken olmayıp, dış faktörlerden hastalığa yakalandığı halde çalıştığı etkenin hastalığı tetiklediği hastalık türüne ne ad verilir ?
A) İş ile ilgili faktörler B) Meslek hastalığı C) Hasta bina sendromu D) İş kazası E) İş ile ilgili hastalıklar
36.
SGK kapsamında kullanılmayan hak edişler ,hakkın kazanıldığı tarihten itibaren ne kadar süre sonra zaman aşımına uğrarlar ?
A) Belli bir zamanı yoktur. B) 6 ay C) 2 yıl D)3 yıl E) 5 yıl
37.
I. Bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususundaki uyuşmazlıklarda SGK yüksek sağlık kurulu olaya el atar.
II. Yükümlülük süresi aşıldığında , belli bir etken sebebiyle olsa bile artık asla o hastalık meslek hastalığı sayılamaz.
III. Meslek hastalığına sebeb olan etkene maruziyet ile meslek hastalığının başlaması arasında 40 yıl geçebilir.
Yukarıdaki hususlardan hangisi veya hangileri doğrudur ?
A) Yalnız I B) I-II C) II-III D) Yalnız III E)I-III
38.
Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı iş kanununa göre Meslek hastalığının tanımıdır ?
A. İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğüne yol açan olay
B. Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara, makinaların, araç ve
gereçlerin zarara uğraşmasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır
C. Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olaydır
D. İşyerinde meydana gelen zararlı sonuçlara yol açan olaydır.
E. İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır.
39.
Emziren kadın çalışanlar doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla ne kadar sure ile gece postalarında çalıştırılamazlar?a) 6 ay boyunca b) 3 ay boyunca c) 1 yıl sureyle
d) Kadın kendisi karar verir
e) İşyeri hekiminin fikri belirleyicidir.
40.
işi bırakması) hastalığın ortaya çıkması arasında geçebilecek, kabul edilebilir en uzun süreye ne denir?
a) Maruziyet süresi b) Yükümlülük süresi c) Emeklilik süresi d) Nekahat süresi e) Malüllük süresi
41.
Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
a) Tekil gebelikte toplam 16 hafta İzin hakkı vardır b) Coğul gebelikte toplam 18 hafta izin hakkı vardır c) Doktor müsade ederse tarafların rızasıda varsa gebe kadın çalışan doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir d) Doğumdan 8 hafta sonrasında ayrıca 6 aylık ucretsiz izin hakkı vardır
e)Doğumdan 8 hafta sonrasında ayrıca 6 aylık ucretli izin hakkı vardır
42.
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğine göre, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü en az yüzde kaç kaybettiği Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılır?
a)10 b)30 c)40 d)60 e)80
43.
aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Bir yıldan beş yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gunden az olamaz
b) Beş yıldan fazla 15 yıldan az olanlara yirmi gunden az olamaz
c) 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz
d) Bir yıldan az çalışanlara verilmez.
e) Bir yıldan az suren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara en az 10 gun
44.
Meslek hastalığının oluşumu, etkenle temas başladıktan sonra, hangi sürelerde oluşabilir?
a) 1 hafta - 1 ay arasında b) 1 hafta - 1 yıl arasında c) 1 hafta - 10 yıl arasında d) 1 hafta - 40 yıl arasında
e) Genellikle 1 hafta içinde oluşmaktadır.
45.
Aşağıdaki durumlardan hangisi mevzuatımıza gore iş kazası değildir?
a) Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada kaza gecirmesi
b) Cocuğunu Emziren kadın sigortalının, cocuğunu işyerinde emzirdiği sırada kaza gecirmesi
c) Calışanların kendilerinin sağladığı servis taşıması sırasında kaza gecirmesi
d) İşveren tarafından yurutulmekte olan İş nedeniyle sigortalının kaza gecirmesi
e) İşyerinde mesai saatleri haricinde kaza olduğunda
46.
Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
a) İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve guvenlıgı göz önünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
b) Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az 11 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.
c) Ara verilmeden sürekli çalışılması gereken işlerde en az 3 işçi postası yapılmalıdır.
d) Hepsi de doğrudur e) Hiçbiri doğru değildir.
47.
Toplu işten çıkarma konusunda hangisinde oranlar yanlış verilmiştir?
a) 20 ile 100 işci arasında ise, en az 10 işcinin işten cıkarılması
b) 101 ile 300 işci arasında ise, en az %10 oranında işcinin işten cıkarılması
c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işcinin işten cıkarılması d) 301 ve daha fazla ise, en az 50 işcinin işten cıkarılması e) 20 altının altındaki işten çıkarmalar toplu çıkartma kapsamına girmez.
48.
Sağlık sunucudan kendisine gelen vakanın bir İş kazası veya meslek hastalığı olması durumunda ayrıca SGK'na da bildirmek zorundadırlar. Bildirim süresi ile ilgili olarak hangisi doğrudur?
a) 10 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar b) 5 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar c) 3 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar d) 10 gün içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar e) 3 gün içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar
49.
Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her turlu ek maliyet nasıl karşılanır?
a) İşe giriş muayenelerinin bedelini calışan karşılar b) İşverence karşılanır, calışana yansıtılamaz c) Kendi kıstaslarına gore SGK tarafından karşılanır d) Sağlık Bakanlığı tarafından karşılanır
e) Tamamı SGK tarafından karşılanır.
50.
Olumlu iş kazası veya sürekli iş goremezlik durumu mevcut ise, kazalardan dolayı toplam kayıp gun
sayısına, her olumlu ve/veya sürekli iş göremezlik olayı icin ayrı ayrı …..gün eklenmesi gerekmektedir. Boşluğa hangi değer gelmelidir?
a) 1500 b) 5000 c) 10000 d) 1000 e) 7500
