• Sonuç bulunamadı

Sağlık Kurumları

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Sağlık Kurumları"

Copied!
10
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)
(2)

Sağlık Kurumları

Koruyucu Sağlık Hizmeti Veren Kurumlar

İşyeri Hekimlikleri ve

(3)

Sağlık Kurumları

Tedavi Hizmeti Veren Kurumlar

Hastaneler, Tıp merkezleri, Teşhis merkezleri, Özel dal merkezleri, Poliklinikler, Muayenehaneler, Evde Bakım Merkezleri, Terminal Dönem Bakım

(4)

Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan

Özel Sağlık Kurumları

Tıp Merkezleri

Poliklinikler

Muayenehaneler ve

(5)

Tıp Merkezleri

 Klinik uzmanlık dallarında en az iki tam ve iki kısmî

zamanlı uzman hekim çalışması gereken,

 Faaliyeti dallarının gerekli şartlar sahip,

 Ağız ve diş sağlığı hizmeti var ise her diş hekimine

(6)

Poliklinikler

En az iki hekim tarafından müşterek açılabilen,

faaliyet alanı ile ilgili asgari şartları taşıyan

sağlık kurumudur.

(7)

Muayenehane

Bir hekim tarafından mesleğini serbest olarak

icra etmek üzere açılan,

cerrahi ve girişimsel

tıbbi işlemlerin yapılmadığı

sağlık kurumudur.

(8)

Hastane

 Hasta ve yaralıların, hastalıktan şüphe edenlerin ve

sağlık durumlarını kontrol ettirmek isteyenlerin

ayaktan veya yatarak muayene, müşahade, teşhis, tedavi ve rehabilite edildikleri,aynı zamanda doğum yapılan kurumlardır.

(9)

Sağlık Kurumlarının Özellikleri

Çıktının tanımlanması ve ölçümü güçtür,

Yapılan işler karmaşık ve değişkendir,

İşler genellikle acil ve ertelenemez niteliktedir,

İşler hata ve belirsizliklere karşı duyarlıdır

Uzmanlaşma seviyesi yüksektir,

İşlevsel bağımlılık çok yüksektir;

(10)

Sağlık Kurumlarının Özellikleri

 İkili otorite hattı vardır.

 Çalışanlar profesyoneldir. Profesyoneller kurumsal

hedeflerden çok mesleki hedeflere önem verirler,

 Hizmeti ve sağlık harcamalarının önemli bölümünü

hekimler belirler

 Hekimler üzerinde etkili yönetsel ve kurumsal

Referanslar

Benzer Belgeler

Kütüphane bünyesine en uygun bir örgüt kültürü yapısını oluştururken ya da mevcut kültürel yapıyı sorgularken dikkat edilmesi gereken noktalar bulunmaktadır:.

Örgütlerde motivasyonun sağlanması ve çalışanların örgüt amaçları doğrultusunda hareket etmeleri için çok sayıda teşvik edici araç kullanılmaktadır. İnsanların

 Bunlara ilaveten davranışları açısından liderler; karizmatik, hümanist, otokratik, doğal, transaksiyonel, dönüşümcü ve destekleyici lider tipinde farklı

TÜR Belgesi; Teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge merkezlerinde, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde, kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar tarafından

AYDIN NAZİLLİ E TİPİ KAPALI VE AÇIK CEZA İNFAZ KURUMU YILDIZTEPE MAH 15 SK NO 99/1 İÇ KAPI NO:1.. BALIKESİR BANDIRMA 1 NOLU T TİPİ KAPALI CEZA İNFAZ KURUMU BANVİT

Bağımsız Mahkeme ve Tahkim Merkezi kapsamında uluslararası kabul görmüş ticaret hukuku emsal ve en iyi uygulamalarını ithal eden Astana Finans Merkezi; doğrudan

Gündem’in ikinci raporunda, çeşitli vergi ve düzenleme avantajları ile son yıllarda global sermaye akımlarından önemli pay alan offshore finans merkezleri ele

17 Büro Makineleri Teknik Servisi 18 Elektrik Tesisatları ve Pano Montörlüğü 19 Elektrikli Ev Aletleri Teknik Servisi 20 Endüstriyel Bakım Onarım 21 Görüntü ve Ses Sistemleri