• Sonuç bulunamadı

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ"

Copied!
9
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Motivasyon

(2)

• Kapsam/İçerik Kuramları: Motivasyonu içsel etmenlere dayalı olarak açıklayan kuramlardır.

 Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı

 Alfender’in ERG Kuramı

 Herzberg’in Çift-Faktör Kuramı

 Başarı İhtiyacı Kuramı

• Süreç Kuramları: Motivasyonu dışsal etmenlere dayalı olarak açıklayan kuramlardır.

 Vroom’un Beklenti Kuramı

 Başarı Beklentisi Kuramı (Lawler/Porter)

 Eşitlik Kuramı

 Amaç Kuramı

 Bilişsel Değerlendirme Kuramı

(3)

Moslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı

 Maslow insan güdülerinin, Hayvan güdülerinden farklı olduğunu belirtmiş ve bunların piramit gibi mertebeli olduğunu savunmuştur.

 İnsanı harekete geçiren ya da davranışını etkileyen ihtiyaçlar, henüz tatmin edilmemiş ihtiyaçlardır.

 Üst basamaktaki ihtiyaçlar, alt basamaktaki ihtiyaçlar belli bir dereceye kadar tatmin edilmişse ortaya çıkar.

(4)

Yeme, içme, uyuma, cinsellik gibi temel fizyolojik ihtiyaçlar bu

gruba girer.

İnsanın doğasında bulunan ve hayatını devam ettirebilmesi için

zorunlu ihtiyaçlardır. İnsanlar devamlı bu ihtiyaçları bakımından

uyarılır.

(5)

Güvenlik ihtiyacı: Fiziksel ihtiyaçlarını karşılayan insanlar

yaşamlarının sağlıklı ve rahat bir şekilde devam etmesini

Ait olma ihtiyacı, her insanda kendisini daha güçlü

hissedeceği, güven duyacağı, statü elde edeceği ve

dayanışma ihtiyacını karşılaşacağı bir gruba ait olma isteği

(6)

Sevgi ve takdir (saygınlık) ihtiyacı: Diğer kişiler

tarafından onaylanma ve takdir edilme ihtiyacı.

Kendini kanıtlama (gerçekleştirme) ihtiyacı: Bu aşamaya

ulaşan insanlar yapabileceklerinin sınırını merak ederler ve

bu sınıra ulaşmak için ellerinden geleni yaparlar.

(7)

Bilişsel ihtiyaçlar;

bilme ve anlama ihtiyacını içerir.

Estetik ihtiyacı

; güzel şeylere yönelme ihtiyacını içerir.

(8)

• Gerçeği daha iyi algılayıp daha rahat ilişki kurabilme:

Düşünceleriyle ve davranışlarıyla kendi başlarına birey olma özelliğine

sahiptirler:

• Sürekli yenilik ve değişim peşinden koşarlar.

• Kendini gerçekleştiren insanlar aralarındaki farklılıklara rağmen onlara saygı duyarlar.

• Espri yetenekleri gelişmiştir.

Maslow’a göre kendini gerçekleştiren kişilerin ortak

bazı özellikleri vardır:

(9)

Bütün insanların ihtiyaçlarının aynı sırayı izleyeceği varsayımı

doğru değildir.

Alttaki ihtiyaç gidermeden üstteki ihtiyaçların doğmayacağı

varsayımı doğrulanmış değildir.

Modeldeki ihtiyaçların tümünün tüm insanlar için söz konusu

olduğu varsayımı bilimsel temelden yoksundur.

Referanslar

Benzer Belgeler

A) Örgütü başarıya götürecek açık ve seçik bir misyona sahiptirler. B) Farklı birimler, çatışan değerlere sahiptirler. C) Misyonu destekleyen ve tüm

Farklı ülkelerden ülkemize gelen bu insanların konuştukları dili, dini, yemekleri,.. giyim tarzı, gelenekleri, oyunları bizimkilerden

• Örgütün resmi, mekanik yapısı işgören morali ve tatmini üzerinde olumsuz etki yaparken, doğal ve informal örgütlenmeye imkan sağlayan bir örgütsel yapı iş tatmini

• Liderlik, belirli hedeflere ulaşmak için birtakım değerleri izleyicilerine benimsetmek suretiyle onların davranışlarını etkileme sanatıdır.. • Bu

• Paternalist (Babacan) liderlik, baba gibi otoriter ve disiplinli, ancak onun kadar merhametli, yardımsever ve ahlaki bütünlük temeline dayalı bir liderlik anlayışıdır..

• Örgütsel çatışma, örgütlerde farklı gruplararasında yaşanan anlaşmazlık durumu olduğu gibi, birey veya grup.. ile örgüt yönetimi arasında yaşanan

Sözlü/yazılı sataşma ve hakaretler, tehditler, gruplaşmalar, dedikodular, fiziksel veya cinsel saldırılar, çalışanın, müşterinin veya işyerinin mülkiyetine kasıtlı

ihtiyacı içinde olmayan, özgüveni yüksek, girişken, çalışkan ve nitelikli, kısmen yargılayıcı olarak ancak suçlayıcı olmayan kişilerle ve olaylarla değil,