• Sonuç bulunamadı

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ"

Copied!
8
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

Motivasyon

(2)

İşgören Moral ve Motivasyonu

«Moral» canlılarda amaca yönelik davranışı uyaran (motiv) ve yönlendiren faktörlerdir.

Günlük dilde «moral», insanın içinde bulunduğu olumlu ya da olumsuz yargıların yarattığı genel ruh halidir.

«Moral» insanın bireysel yaşamına bağlı olduğu gibi iş yaşamına da bağlıdır.

İş yaşamı itibariyle «moral», kişinin işine karşı gösterdiği duygusal ve zihinsel tepki durumudur. • Yani insanın yaşam ve iş beklentileri karşılandığı ölçüde yüksek moral elde eder.

(3)

İşgören Moral ve Motivasyonu

«Motivasyon», bir insanı belirli bir amaç doğrultusunda yöneltme etkinliğidir.

• Güdüler, kişilerin davranışlarının nedenlerini ve onların arkasındaki niyetleri kapsar. • Bu davranış, ihtiyacı karşılayacak bie amaç veya istek yani güdü yönünde olacaktır. • Aç bir insanın yiyecek ihtiyacı, onu yiyecek bulma davranışı yönünde motive eder.

«Güdülenme», kişinin belirli bir davranışı birbirinden farklı ihtiyaçlarını gidermeye yönelik olabilir.Örgütsel davranış açısından motivasyon, örgütün ve çalışanların ihtiyaçlarını tatmin edecek bir iş

(4)

İşgören Moral ve Motivasyonu

• İnsanların kendilerinden (içsel) veya çevrelerinden (dışsal) kaynaklanan özel bir

tavır, belli bir amaç doğrultusunda davranmalarını sağlamaya yönelik teşvik edici güdü ve güdüler topluluğuna «motivasyon» denir.

«Motivasyon» kısaca insanı belli bir amaç için bir hedef doğrultusunda harekete geçirme konusunda isteklendirilmesidir.

(5)

İşgören Moral ve Motivasyonu

İnsanın bir davranışta bulunmasını sağlama Bu davranışı yönlendirme ve sürdürme Bu davranışı yapmaktan dolayı

özel haz duymak Motivasyon kavramının temelini oluşturan üç ana etmen bulunur.

(6)

Motivasyon Süreci

• İnsanın davranışlarının arkasında, güdülenmiş davranışlar bulunmaktadır.

Eğer bir davranışta ilgi duyma ve dikkat etmede sorun yaşanıyor ise

güdülenmemişlik söz konusudur. Ayrıca bir davranış için isteklilik yok ise yani istenmeden yapılan davranışlar güdülenmemiş davranışlardır.

Konu üzerinde odaklaşma kendini verme ve güçlüklerle karşılaştığında istenilen davranıştan kolay vazgeçme gibi durumlarda ortaya konan davranışlar da

(7)

Motivasyon Süreci

Güdülenmiş bir davranışta organizma mutlaka harekete geçer.

Güdülenmiş davranışlar, belli bir doğrultuya yönelik amacını gerçekleştirmeye

çalışarak güdüler davranışa yön verir.

Birey güdülendiği konuya daha fazla ilgi duyar ve dikkatini o konuya yoğunlaştırılabilir.

(8)

Motivasyon Süreci

• Motivasyon gözlenebilen bir olay değildir. Kişilerin davranışlarının yorumlanması ile anlaşılır.

Motivasyonun iki temel özelliği vardır: 1. Motivasyon kişiseldir.

2. Motivasyon ancak insan davranışlarında gözlenebilir.

Referanslar

Benzer Belgeler

[r]

Patients admitted to emergency departments with loss of consciousness following trauma often have cervical vertebrae fractures and spinal cord injuries with a ratio of 5–10%.. [1]

İster ki artistlerden kapıcıya varıncıya kadar tiyatro ile ilişiği olan her vatandaş kendisi gibi konuşsun!.... Bu itibarla üstat, on yıl sonra İstanbulun

Bu çalışmanın temel amacı öğretmen adaylarına yönelik, sorgulama tabanlı ve teknoloji kullanılan üniversite seviyesi bir matematik dersinde (dersin adı:

numbers, for which researchers have used non-equilibrium processes, 15,35,36 followed by thermal annealing to control the defect density; in contrast we will see that the

In this environment buyer switching costs increase the seller’s bargaining power in negotiations for the second contract, but they also induce the seller to improve quality during

Table 6.19 The classification performance results for the grade of differentiation subtype using neural networks with different number of neurons and with feature selection. Table

Pes bil kim ol ša‘ām ma‘idede hażm olduġından 6 273 ŝoñra cigere iner ve anda bir daĥı hażm olur ve andan ķan ve balġam ve ŝafrā ve sevdā ģāŝıl olur