• Sonuç bulunamadı

Halkla İlişkilerde Kurumsal uygulamalar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Halkla İlişkilerde Kurumsal uygulamalar"

Copied!
14
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Halkla İlişkilerde Kurumsal

uygulamalar

(2)

Kurumsal Halkla ilişkiler, kurum ya da kuruluşun muhatap olduğu ve

olacağı bütün hedef kitleler ile ilişkileri düzenleyerek, bu kitlelerin kuruma karşı olan bilgisizliklerini, bilgiye, ilgisizliklerini ilgiye ve de

sempatilerini kurumsal kimliğe dönüştürme çabalarının bütünüdür.

(3)

Kurumsal İtibar ve Halkla İlişkiler; kurumların çeşitli hedef kitleleri ile olan ilişkilerinin stratejik biçimde yönetilmesine odaklanan bir disiplindir.

Halkla ilişkilerde hedef kitlelerle olan ilişki yönetimi süreçlerinin temel amacı hedef kitleler yanında kuruma yönelik olumlu algıların ortaya

çıkarılabilmesidir. Kurumların hedef kitleleri ile aralarındaki olumlu ilişkiler bazı ilişki çıktıları olarak somutlaşmaktadır. 

(4)

Kurumsal imaj

Bir kurum hakkında inançlar, düşünceler, izlenimlerle beraber kurumun ismi, mimari yapısı, ürün ve hizmetleri, gelenekleri,

ideolojisi, kalite izlenimi ve her bir çalışanın kurum müşterileri ile kurduğu iletişimidir.

(5)

Kurumsal imaj

• Kurumsal İmajın Diğer Kavramlarla İlişkisi İşletmelerin kurumsal imajı;

• Kurum kimliği,

• Kurum felsefesi,

• Marka imajı ile yakından ilgili bir kavramlardır.

(6)

Kurumsal imaj

• Kurum Kimliği Kuruluşların logoları, kullandığı renkler ve amblemi gibi görsel, kurumsal dizayn unsurlardır. Ancak kurum kimliği

bunların yanı sıra kurumsal iletişim, kurumsal davranış, kurum kültürü ile yakından ilişkili bir kavramdır. İşletmelerin karakterini yansıtmaktadır.

(7)

Kurum felsefesi

• Kurum Felsefesi Kurumun değerini, tutum, inançlarını ve normlarını kısaca kurum kültürünü kapsamaktadır..

(8)

Kurumsal davranış

•  Kurumsal Davranış Organizasyonun diğer kişilere davranış biçimiyle ilgilenmektedir. Örneğin; işletmenin ürün ve hizmet servisi, sunumu, kalitesi, çalışanlara yönelik ücret politikaları, finansal davranışı,

iletişim davranışları,sosyal duyarlılığıyla ilgilenen davranışlardır.

(9)

Kurumsal Dizayn

• Kurumsal Dizayn İşletmelerin görünen kimliğidir. Bir kurumun

kendisini görsel olarak ifade etme şeklidir. İşletmenin markaları, yazı ve tipografisi, renk seçimi, mimari dizaynı, müşteri yayınları,

oryantasyon sistemi, eğitim malzemeleri, oda ve mekan

düzenlemeleri kurumsal dizayn çerçevesi içerisindedir. Amaç hedef kitlenin akıllarında yer almaktır.

(10)

Kurumsal İletişim

• Kurumsal İletişim İşletme içi ve işletme dışı yapılan tüm iletişim çabalarıdır.

(11)

Marka İmajı Marka

• Marka İmajı Marka bir ürün veya hizmeti diğerlerinden ayıran

özelliktir. Tüketiciler ve üreticiler arası iletişim sağlar. Kurum imajıda işletmelerin markasıdır. Bazı işletmeler kurum imajlarını

markalaştırırken(Sabancı, Koç), bazı işletmeler ise ürün markalarıyla kurumsal imaj yaratmışlardır.(P&G, Algida)

(12)

Kurumsal İmajı Etkileyen Unsurlar

• Ürün kalitesi ve özellikleri,

• Ürün dizaynı

• Satış sonrası hizmetler,

• Reklamlar,

• Tüketicilerle ilişkiler,

• Çalışanlarla İlişkiler

• Tedarikçilerle ilişkiler

• Bayilerle ilişkiler,

• Ürün ambalajı,

• Borsanın etkisi,

• Firmanın fiziksel görüntüsü,

• Medya ilişkileri.

(13)

Kurumsal İtibar

• Kurumsal itibar, sosyal paydaşların o kurumla kurdukları rasyonel ve duygusal bağları temsil eder ya da bir kurumun tüm sosyal

paydaşları ile geliştirdiği ‘net’ imajını gösterir.

Kaynak : https://www.slideshare.net/elanurdemirdag/kurumsal-halkla-ilikiler

(14)

Referanslar

Benzer Belgeler

Paksoy, Arzu Çekirge (1999), Türkiye’de Halkla İlişkiler Uygulamaları, İstanbul: Rota Yayınları... www.nuranyildiz.com

Zinszer, William (2015), İyi Yazmak Üzerine, Çev.. Barış

4.2 Tedbirleri Planlama PR araçlarının sırası ve ağırlıklarını belirleme 4.3 Organizasyon Planlaması Bir ya da birden fazla ajansın devreye girmesi?. Kendi birimimizi

«Bir halkla ilişkiler kampanyası; araştırma, planlama, aksiyon ve iletişim ile sonuçların değerlendirilmesinden oluşan süreci mutlaka yaşamalı, bu sürece ilişkin

(kurumun iç ve dış iletişimi) ve kurumsal davranışın (bir taraftan çalışanların müşterilere karşı davranışlarını diğer taraftan çalışanların

Sözsüz iletişim içinde, vücut hareketleri, ses tonu, mimikler, jestler beden dili olarak ifade edilir. Sözsüz iletişimde sözcüklerden daha fazla ağırlığı

İç hedef kitle dendiğinde:  Örgüt içinde çalışan personel,  Ortakları,..  Sendikalar, iç hedef kitle kapsamı içinde

• Bir halkla ilişkiler elemanı, halkla ilişkilerin yanı sıra iletişim alanı dışında bir işten geçimini sağlıyorsa iki meslek arasında tercihi yapmak, öteki işini