ANKARA
ÜNİVERSİTESİ
ELMADAĞ MYO
EBH212 YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI
ÖĞR. GÖR. NI MET ÖZGÜL ÜNSAL K Ö SE
İÇERİK
KİŞİSEL GELİŞİM STRATEJİLERİ
1. Amaç ve Yaşam Stratejisi Belirleme 1.1. Kendini Tanıma
1.2. Hayata Olumlu Bakış
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 2
1. AMAÇ VE YAŞAM STRATEJİSİ BELİRLEME
Amaç: Belirli bir süre içerisinde
gerçekleştirilmesi arzu edilen veya
ulaşılmak istenen sonuçlardır. Amaçlar farklı niteliklerde olabilirler . Bunlar;
Somut Soyut Maddi Mane vi
Beşeri Sosyal
1.1. KENDİNİ TANIMA
Hayatta gerçekten yapmak
istediklerinizin neler olduğunu bilmek için, her şeyden önce
kendinizi tanımanız gerekir.
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 4
1.1. KENDİNİ TANIMA
Nasıl bir insansınız?
Yetenek, bilgi ve becerileriniz neler?
İnsanlarla sağlıklı iletişim kurabiliyor musunuz?
Çevrenizde seviliyor musunuz?
Girişken misiniz?
Yalnız çalışmayı mı yoksa grupla çalışmayı mı seversiniz?
Çevrenizdekilerle işbirliği yapar mısınız?
Sorumluluk almayı sever misiniz?
Hoşgörülü müsünüz?
Sekreterlik mesleğine isteyerek mi girdiniz?
Sizin için en çok önem taşıyan konu iş tatmini mi, ücret mi?
İşinizi en iyi şekilde yapabilecek, mesleki yeterliliklere sahip misiniz?
Geliştirmeniz gereken yeterlikleriniz var mı?
1.1. KENDİNİ TANIMA
Kendinizi
sorgulayınız.
Bu sayede amacınıza ulaşabilmeniz için sahip olmanız
gereken bazı güç ve yeteneklere ne ölçüde sahip
olduğunuzu
belirleyebilirsiniz.
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 6
1.1. KENDİNİ TANIMA
• Amacınıza
ulaşabilmek için plan yapabilir.
• Zayıf noktalarınızı geliştirebilirsiniz.
1.1. KENDİNİ TANIMA
Kendinizi iyi ve kötü yönlerinizle kabul edin.
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 8
1.1. KENDİNİ TANIMA
Amacınız yoksa
gidecek bir yolunuz
yok
demektir.
1.1. KENDİNİ TANIMA
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 10
AMAÇLARINIZ IN LİSTESİNİ YAPINIZ.
Varlığımın amacı nedir? Yaşamda benim temel amaçlarım nelerdir?
Benim için önemli ve esas olan nedir? En derin tutkularım nelerdir?
Beni neler motive eder? Mesleki ve kişisel yaşamımda sonuç elde etmek istediğim alanlar nelerdir?
Yakında gerçekleşmesini umduğum sonuçlar nelerdir ve ne zaman gerçekleşebilirler?
5 ya da 10 yıl sonra nasıl biri olmayı ve nasıl yaşamayı istiyorum?
1.1. KENDİNİ TANIMA
Sekreterlik mesleğinin sizi çeşitli boyutlarıyla tatmin
edebileceğin i
düşünebiliyo r musunuz?
1.2. HAYATA OLUMLU BAKIŞ
• Yaşamınızın nasıl olabileceğini
seçebilirsiniz.
• Aklınızdan geçenler,
duygularınız, yaptıklarınız
başarınızı etkiler.
• İstediğinizi düşünebilir,
yapabilir ve ona inanabilirsiniz.
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 12
1.2. HAYATA OLUMLU BAKIŞ
Hayatta bazen
kazanan bazen de kaybeden taraf
olabiliriz. Önemli olan
kazandıklarımızın kaybettiklerimizd en daha çok
olmasını
sağlamaktır.
1.2. HAYATA OLUMLU BAKIŞ
Kazanan kişilerin özellikleri:
• Her şeyin yolunda gittiğini söyler.
• Kendisine yapması için herhangi bir şey önerildiğinde «evet» ya da « hayır» şeklinde net bir cevap verir. «belki, bakalım» gibi kararsızlık içinde olan kelimeler sarf etmez.
• Diğerlerinin düşüncelerine saygılıdır ve gerektiğinde davranış ya da düşünüş biçimini gözden geçirir. Başkalarının duygu ve düşüncelerini değil kendi hissettiklerine önem verir.
• Sürekli olarak daha iyi olabilmek, eksikliklerini tamamlamak için çaba gösterirler. Genellikle diğerleri kadar kötü olmadıklarını söylerler.
• Esnektirler. Kendini sürekli olarak geliştirip yeniler. Yeni şeyler öğrenmek ya da başarmak için zamanı vardır. Sorunların üzerine gider. Yapabileceği şeyler için söz verir ve sözlerini tutarlar.
• Önemli durumlarda geri çekilir ya da savaşmaya değmeyecek şeylerin üzerine gitmezler.
Hayata ve kişilere gülümser, dostça hisler beslerler.
• Başkalarının güçlü ve üstün olduğu yönlerini kabul eder, saygı duyarlar. Diğerlerini dinlerler.
• İşinden daha fazlası için sorumluluk duyar, çalışma hızını kendisi tayin eder. Hata yapmaktan korkmazlar ve girişimcidirler.
Kazanan kişilerin özellikleri:
• Her şeyin yolunda gittiğini söyler.
• Kendisine yapması için herhangi bir şey önerildiğinde «evet» ya da « hayır» şeklinde net bir cevap verir. «belki, bakalım» gibi kararsızlık içinde olan kelimeler sarf etmez.
• Diğerlerinin düşüncelerine saygılıdır ve gerektiğinde davranış ya da düşünüş biçimini gözden geçirir. Başkalarının duygu ve düşüncelerini değil kendi hissettiklerine önem verir.
• Sürekli olarak daha iyi olabilmek, eksikliklerini tamamlamak için çaba gösterirler. Genellikle diğerleri kadar kötü olmadıklarını söylerler.
• Esnektirler. Kendini sürekli olarak geliştirip yeniler. Yeni şeyler öğrenmek ya da başarmak için zamanı vardır. Sorunların üzerine gider. Yapabileceği şeyler için söz verir ve sözlerini tutarlar.
• Önemli durumlarda geri çekilir ya da savaşmaya değmeyecek şeylerin üzerine gitmezler.
Hayata ve kişilere gülümser, dostça hisler beslerler.
• Başkalarının güçlü ve üstün olduğu yönlerini kabul eder, saygı duyarlar. Diğerlerini dinlerler.
• İşinden daha fazlası için sorumluluk duyar, çalışma hızını kendisi tayin eder. Hata yapmaktan korkmazlar ve girişimcidirler.
Ö Ğ R . G Ö R . N I M E T Ö Z G Ü L Ü N S A L K Ö S E 14
KAYNAKÇA
Tutar, H., Başpınar, N. Ö., & Altınöz, M. (2007). Sekreterlik El Kitabı: Temel Sekreterlik Bilgileri. Seçkin Yayıncılık.
Hazırlanan Ders İçeriği Yukarıda Yer Alan Kaynaktan Faydalanılarak
Hazırlanmıştır.
Alana Olan Katkılarından Dolayı Değerli Hocalarım Olan Kitap Yazarlarına
Teşekkür Ederim.
