• Sonuç bulunamadı

2 0 1 5 Y I L I F A A L İ Y E T R A P O R U

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "2 0 1 5 Y I L I F A A L İ Y E T R A P O R U"

Copied!
4
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

Ü C R E T T E S P İ T K O M İ T E S İ

K O M İ T E R A P O R L A R I

(2)
(3)

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS 3

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

ÜCRET TESPİT KOMİTESİ

Ücret Tespit Komitesinin esas amacı Bağlı bulunduğumuz meslek örgütü içerisindeki meslek mensuplarının adil bir ücret alabilmeleri, her ne şekilde olursa olsun ücret nedeniyle oluşabilecek müşteri kayıplarını en aza indirmek için ücret po- litikalarını oluşturmaktır.

Ücret tespit Komitesi cari yıl çalışmasında üc- ret tarifesi içerikleri ve tutarlarının tespitinde esas alacağı kriterlerinin belirlenmesi hususunda gö- rüşler alınarak komite toplantısı yapılmıştır. Ücret tespit komitesi olarak başkan görevlendirilmesi yapılarak zaman esaslı ücret uygulamaları ve yö- netmeliği hususlarında Ankara’ da komisyon toplantısında iki farklı dönemde hazır bulunulmuştur.

Çalışma toplantısında, piyasa uygulanabilirliği, ekonomik gelişmeler iş yükü esası harcanan zaman ve yüzde oranları esas alınarak artırılması hususunda komite üyelerinin ortak görüşü alına- rak, artış yapılması hususu Yönetim Kuruluna Önerilen Ücret tarifesi çalışması olarak sunulmuştur.

Çalışma raporlarında tarife listesindeki mevcut bölümlerin her biri ayrı ayrı olarak dikkate alınmış ve mevcut koşullara göre yeniden hesaplama yapılmıştır. Hesaplamalar brüt ücret üzerin- den kdv dahil edilerek hesaplanmıştır.

İçerik ve yeniden hesaplama çalışması,

1- Tablo I içeriği değiştirilmemiş olup , tutarlarının yaklaşık olarak yeniden değerleme ve gelir beklentisi oranında (%9-12) artırılmıştır.

2- Tablo II te 1 /D (Yukarıdakilerin dışında kalan kazanç unsurları için yıllık e-beyanname) bendi ileve teklifi yapılmış olup, tutarlarının yaklaşık olarak yeniden değerleme ve gelir beklentisi oranında ((%9-12) artırılmıştır.

3- Tablo III te 1 Kuruluş işlemleri başlığında H bendi (dernekler) ve I bendi (Vakıflar) bendi ilave teklifi yapılmış olup, 2 Değişiklikler başlığındaki G sermaye artırımı tespit raporu balşığındaki 4 numaralı bent (5811 sk özel fonlararın sermayeye aklenmesi tespit raporu kısmı çıkartılması

GÖREVİ ADI SOYADI

Başkan MURAT KORUCUOĞLU

Başkan Yrd. MUZAFFER VARDAR Sekreter ALİRIZA DURMAZ

Üye MUSTAFA ARSLAN

Üye GÖKTÜRK KESİK

Üye ALPASLAN AKIN

Üye HASAN AKBAŞ

Üye BURCU ŞANSLI UTKU AĞCI

Üye ALİ İHSAN KAYA

Üye HÜSEYİN AMANET

(4)

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

4

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

teklifi yapılmıştır. Artırım tutarlarının yaklaşık olarak yeniden değerleme ve gelir beklentisi ora- nında (%9-12) artırılmıştır.

4- Tablo III te 3 Diğer İşlemler başlığındaki I başlığı (Kalkınma ajansı destekleme proje- leri raporlanması ve denetlenmesi ) ilave talebinde bulunulmuş olup, Diğer tutarlarının yaklaşık olarak yeniden değerleme ve gelir beklentisi oranında (%9-12) artırılmıştır.

İş bu çalışma çerçevesinde tavsiye niteliğinde taslak ücret tarifesi oluşturularak Yönetim Ku- rulu’na sunulmuştur.

Ücret tespit komitesi olarak, asgari ücret tespitinde, uygulanmasında ve detaylı bir tarifenin oluşması için tüm oda komiteleri ve kurullarının ve meslek mensuplarının katkıda bulunması, gerçek ücretin alınabilmesinde bir değer katacağı inancında olduğumuzu, Çalışma komitemiz tarafından hazırlanan ücretin sadece önerilen ve Asgari ücret olduğunu beyan ederiz.

Referanslar

Benzer Belgeler

Mesleki Denetim Komitesi toplam 20 üyesi ile Oda Yönetim Kurulu’nun meslek yasamızdan almış olduğu yetki ile geliştirmiş ve belirlemiş olduğu mesleki politikalar

78 saat Bağımsız Denetim Eğitiminin, KGK tarafından neden kabul edilmediği anlaşılamamış ve KGK tarafından muhasebe meslek mensuplarının denetçi olabilmeleri için

• Mart 2015 dönemi SMMM yeterlilik sınavı öncesinde 17-18 Mart 2015 tarihlerinde düzenlenen SMMM Yeterlilik Sınavı Öncesi Ücretsiz Bilgilendirme Eğitimlerine 174

Oluşturulan Stajyer İletişim Komitemizin ve ilçe Temsilcilerimizden oluşan ekibimizin görev yapabilmesi ve belirlenen stajyer ziyaretleri ger- çekleştirebilmeleri

Bu konuda, 213 sayılı VUK’un 153 üncü maddesinde sayılan ve işe başladıklarını bildirmek zorunda olan mükellefler (basit usule tabi mükellefler hariç), diledikleri

Kurumsallaşmada; Vizyon, Misyon ve Hedeflerin Belirlenmesi, Şirket Stratejisi ve Yönetim Po- litikalarının Belirlenmesi, Kurum Kültürünün Oluşturulması, Örgütsel Mimari,

Öğrencilerin mali müşavirlik mesleğini seçmeleri durumunda neler yapmaları gerektiğini dair bilgiler veren Arıkan, öğrencilerin sorduğu sorulara cevap verdi. Etkinlik,

Yukarıdaki Planlama İle İlgili Olarak; Üçüncü Top- lantı Da Komite Sekreterimiz Sn Bülent Görer Bey İn Arkadaşları Olan Bddk (Bankacılık Denetleme Ve Düzenleme