2 0 1 5 Y I L I
F A A L İ Y E T R A P O R U
İŞ VE SOSYAL
GÜVENLİK KOMİTESİ
K O M İ T E R A P O R L A R I
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS 3
2 0 1 5 Y I L I
F A A L İ Y E T R A P O R U
İŞ VE SOSY AL GÜVENL İK KOM İTES İ
Komitemiz yıl boyunca yaptığı çalışmalarda, SGK işlemlerindeki kolaylaştırıcı esas noktaların neler olabileceği hususunda araştırmalar yaparak,saptadığı ana başlıkları şunlar olmuştur:
-Engellilerle ilgili mevzuat;
-İzinlerle ilgili mevzuat;
-Ölüm , doğum evlenme tazminatları mevzuatı;
-işyeri adres değişiklikleri,açılış ve kapanış işlemleri
-Sigortalı işe giriş çıkış,ve iş yeri tescili mevzuatı
-İşveren hisse devirleri işe giriş çıkış işlemleri Bu konular, arkadaşlar arasında yapılan görev bölüşümü sonucunda çeşitli kaynaklarda yoğun bir şekilde araştırılmış, günlük deneyimler ışığında ele alınmıştır. Çalışmanın verimli olabilmesi bakımından makale tarzı yerine soru/cevap tarzı olması düşünülmüştür. Bu yüzden de çalışmalar sonucunda elde edilen sonuçların bir broşür halinde bastırılarak ya da sanal olarak meslektaşlarımıza ulaştırılması yararlı olacaktır.
Çalışmalarımızın ikinci bölümünü ise ilgi alanımız kapsamında ortaya çıkan sorunlar ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerileri oluşturmuştur. İşte tespit ettiğimiz sorunlar ve çözüm önerilerimiz:
1- 4/-b’lilerin SGK giriş çıkışları ile ilgili sorun:
Çözüm önerimiz;
4-b işveren giriş çıkış işlemlerinin internetten işyerinin e-bildirge şifreleri ile veya 4-b linin TC. kimlik numarası ile olmasını öneriyoruz.
2- SGK mevzuatı ve uygulaması telefon destek hattı sorunumuz : Çözüm önerimiz;
Alo 170 yanıltıcı ve eksik bilgiler verebiliyor. SMMM’lerin uygulamalar hakkında soru sorabileceği (GİB 444 0 189 ve 444 0 435 gibi) telefonla destek hattı oluşturulması.
GÖREVİ ADI SOYADI Başkan ŞEYMA SOLGUN Başkan Yrd. HÜMEYRA OBA Sekreter DUYGU AKDEMİR
Üye HAYDAR SANDIKÇI
Üye ZEKİYE AĞCA
Üye NURCAN BAYÜLGENLİ
Üye HATİCE GÜRSOY
Üye AYŞE ÖZKAN
Üye MURAT DEMİR
Üye İSLAM KARAMEŞE
Üye PINAR ŞEKER
2 0 1 5 Y I L I
F A A L İ Y E T R A P O R U
3- SGK mevzuatı ve uygulamaları ile ilgili yeni çıkan düzenlemelerinin bilgilendirilmesi hakkındaki sorun:
Çözüm önerimiz;
SGK il müdürlükleri tarafından yeni çıkan düzenlemeler hakkında uygulamalı eğitim seminerlerini SGK bizzat organize etsin.
4- SGK kurumu ile meslek mensuplarının iletişim sorunu:
Çözüm önerimiz;
Her ayın ilk 10 günü içerisinde sanal sınıflarda veya fiziki ortamda soru cevap şeklinde gündemdeki sorunların çözümü hakkında bilgi akışı sağlanmalı.
5- SGK uygulamarında karşılaşılan sorunlarda meslektaşlar arasında bilgi paylaşımı sorunu:
Çözüm önerimiz;
İSMMMO nun web sayfasında veya onun oluşturacağı bir sitede SGK uygulamaları ile ilgili meslek mensuplarının bilgi paylaşımında bulunabileceği bir blok sayfası oluşturulmalı.
6- SGK prim teşvikleri sorunu:
Çözüm önerimiz;
SGK prim teşviklerinin karmaşık olan uygulamasının daha sade olarak tanzim edilmesi yanında, SGK sigorta prim ve vergi teşviklerinin arttırılması, işverenlerin teşvikten yararlanma koşullarının kolaylaştırılması.
7- Eksik gün bildirimi ilgili sorunlar : Çözüm önerimiz;
Eksik gün bildirimi aylık prim ve hizmet bildirgesinde bildirilmesi yeterli olup ayrıca elden verilen ek10 kaldırılmalıdır.
8- SGK uygulama sayfalarının kullanımı hakkında sorunlar:
Çözüm önerimiz;
Mevcut uygulamada her işlem için şifreler tekrar tekrar girilmektedir. Meslek mensubu için ciddi zaman kaybına sebebiyet veren bu durumun giderilmesi için; tek şifre ile ekranlar arasında geçişler sağlamalıdır.
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS 5
2 0 1 5 Y I L I
F A A L İ Y E T R A P O R U
İŞ VE SOSY AL GÜVENL İK KOM İTES İ
9- 4/-a lıların işe başlama bildirimi hakkındaki sorun:
Çözüm önerimiz;
Sigortalı bildirim süresinin işe başladığı gün veya 5 iş günü içerisinde yapılabilmesi sağlanmalı.
10- İş kazası bildirimi ile ilgili sorunlar:
Çözüm önerimiz;
Mevcut uygulamada meslek mensupları olaya tanık olmamalarına rağmen prosedürü tamamlayabilmek için tanıkmış gibi bildirimde bulunuyorlar ve bu durum çoğu zaman gerçeği tam olarak yansıtmadığından uygulamada çeşitli sorunlara sebep oluyor.
İş kazası; bildirimi bizzat işyerinde işveren tarafından tanıklar eşliğinde düzenlenen tutanakla yapılmalıdır.
11- Kimlik bildirmeyle ilgili sorunlar:
Çözüm önerimiz;
1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu, işletmelerin çalışmalarını yavaşlatmaktadır. SGK sistemi üzerinden takipte bulunulması, gerekli bilgilerin Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sisteminden alınması.
12- Aylık işgücü çizelgesi sorunu:
Çözüm önerimiz;
Türkiye İş Kurumu’na verilen Aylık İşgücü Çizelgesi bir yük haline gelmiştir. Gerekli bilgilerin SGK sisteminden otomatik olarak alınmasıyla birlikte bunun kaldırılması.