• Sonuç bulunamadı

Çalışma Güvenliği : İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve İş Güvenliği

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Çalışma Güvenliği : İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve İş Güvenliği"

Copied!
5
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ĐNSAN KAYNAKLARI, KALĐTE SĐSTEMLERĐ VE ĐŞ GÜVENLĐĞĐ

Yusuf C. TOPALOĞLU

Makina Mühendisi/Đş Güvenliği Uzmanı TOFAŞ A.Ş.

BEYNĐMĐZ VE GÜVENLĐĞĐMĐZ!

Đnsan odaklı Đnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve Đş Güvenliği kavramları,

birbirini tamamlayıcı özellikler taşır. Öyle ki, Kalite araçlarından Toplam Üretken Bakım (TPM) Sisteminin ünlü sloganlarından, malzeme ve kaynak “muda” (israf) larından kurtulmanın sembolü “sıfır ıskarta”; Đnsan Kaynaklarının zarar görmesi olasılığı gözönünde tutularak “sıfır kaza” hedefiyle birlikte kullanılmaktadır. Bir başka birliktelik de, çağdaş işletmelerin Đnsan Kaynaklarının

oluşturulmasında en önemli öge haline gelen sinerjiyi sembolize eden insan beyninin Đş Güvenliği (Şekil 1) konusunda da kilit öneme sahip olmasından

kaynaklanır. Dimağlarında Kişisel Güvenlik Bilinci oluşmamış çalışanlar, beyinlerini güvenlikleri için kullanmama konusundaki ısrarlarının bedelini, bu muhteşem uzuvlarını iş kazalarında hasara uğratarak ödeyebilirler!

KAZALARIN OLUŞUMU

KAZA’nın; Đnsan Kaynaklarının bünyesindeki zayıflıkların, yine insanlarca hazırlanan güvensiz şartlarda yapılan güvensiz hareketlerle birleşmesi sonucu ortaya çıktığı, Şekil 3’de verilen ünlü “Domino Teorisi” ile açıklanmaktadır:

(2)

Şekil 1.

Şekil 2. Patlayıcıyla Perçinleme Đşleminde, Sektirdiği Perçin Başına Đsabet Eden kazalının BEYĐN Radyografisi

(3)

Şekil 3. Đnsan Kaynaklarınca Müdahale Edilmediğinde, Kazanın Doğal ve

Kaçınılmaz Hale Geldiğini Savlayan Kaza (Domino)

Teorisi.

... VE ÖNLENMESĐNDE; ĐNSAN KAYNAKLARI

Kazaların oluşumunu; “Đnsan Kaynaklarındaki bazı olumsuz unsurların, güvensiz durum ve hareketlerle birlikte meydana geldiğinde, yaralanma ve kayba sebep olduğu” şeklinde açıklayan Domino teorisine, Đş Güvenliği’nin verdiği cevap;

kazanın, yine bu olumsuzluk ve eksiklikleri bünyesinde taşıyan ĐNSAN tarafından önlenebileceği şeklindedir.

Đş kazalarının önlenmesinde çağdaş Đş Güvenliği disiplini : Doğa ve Sosyal yapı karşısındaki Zayıflıkları (1. Domino) ve Kişisel Özürlerine (2. Domino) rağmen; çalışanların Güvensiz Hareketlerden kaçınıp, Güvensiz Şartları gidermeleri için Adam Smith’in ekonomik faaliyetleri düzenleyen “Görünmez El” ine nazire olarak-Đnsan Kaynaklarının “Görünür Eli” ne: Kişisel Güvenlik Bilinci’ne dayanmaktadır.

Şekil 4. Kazaları Oluşturan Ögelerin (Dominoların) Açınımı

(4)

Şekil 5.

DÜNYA’DA VE TÜRKĐYE’DE ĐŞ KAZALARININ SONUÇLARI

27-29 Nisan 2001 tarihleri arasında Bursa’da yapılan Ulusal Đş Sağlığı ve Đşyeri Hekimliği günlerinde ĐLO Đşçi Sağlığı ve Đş Güvenliği uzmanı Ellen ROSSKAM’ın yaptığı “ĐLO ile Đş Sağlığı ve Đş Güvenliği” konulu sunuşta; dünyada her yıl

meydana gelen

250’000’000

Đş Kazası sonucunda

335’000

(her gün yaklaşık 918) insanın can verdiği, Meslek Hastalığına yakalanma oranının

160’000’000

insan/yıl olduğu ve Meslek Hastalığına yakalananlardan tahminen

1’200’000

adedinin, her yıl bu sebeple hayatını kaybettiğinin tahmin edildiği, Đş kazalarının maddi

portresinin ise Ulusal (brüt)

üretimin % 4

’ünün kaybı gibi, önemli bir düzeyde seyrettiği; belirtilmiştir.

Ülkemizde ise, görece güvenli istatistiklerden yapılan enterpolasyon; iş kazaları sonucu her gün yaklaşık 1 çalışanın hayatını kaybettiği ve her

1’000’000

insandan yaklaşık

300

’ünün Meslek Hastalığına yakalandığını (Ülkemizde Meslek Hastalığına yakalanan çalışanlar arasındaki ortalama ölüm oranı; ĐLO’nun küresel % 0,75’ine karşılık, 44 kat artışla; % 33 olarak tahmin ediliyor) göstermektedir.

Đş kazalarını “önlemenin”, sonuçlarını “ödemekten” her zaman “daha ucuz” ve çok “daha insani” olduğunu öne süren Đş Güvenliği disiplininin; çalışanı birey olarak öne çıkarıp kendi iradesiyle değişime katkıda bulunmasını, sürekli iyileşmenin “olmazsa; olmaz” koşulu olarak gören işletmenin Đnsan Kaynakları vizyonuyla desteklendiği ölçüde, günümüzde en önemli randıman ve rekabet avantajlarını

(5)

oluşturduğu vurgulanan Đnsan Kaynaklarını korumakta başarı gösterebileceği; açıktır.

Ülkemizi de kısmen etkileyen Ukrayna/Chernobyl nükleer santral kazası ve benzerlerinin tekrarlanmaması için Betriebssicherheit (Đşletme Güvenliği) ve geçtiğimiz yıl ölümle sonuçlanan kazalara sebep olan ürünlerini mahkeme kararıyla piyasalardan geri çekmeye zorlanan Venezuela/Firestone hatalı lastik imalatının yaşanmaması için Produktionssicherheit (Üretim Güvenliği) ögelerinin de, Đş Güvenliği (Arbeitssicherheit) bünyesinde toplanmasının kaçınılmazlığı olgusu, dünyada hızla yaygınlaşmaktadır.

KAYNAKÇA

1. Ellen ROSSKAM (Ulusal Đş Sağlığı ve Đşyeri Hekimliği Günleri) 2. Occupational Health and Safety Volume I-II

(ILO/Geneva)

3. SafetyOnline.com

4. Necdet AKYÜZ (Đşçi Sağlığı ve Đş Güvenliği) 5. ilo.org

Referanslar

Benzer Belgeler

Bilgisayar güvenliğinde sosyal mühendislik, bir bilgisayar korsanının, ilgilendiği bilgisayar sistemini kullanan veya yöneten meşru kullanıcılar üzerinde psikolojik ve

Yönetim ekibinden iş ortaklığı için onay alan adaylar ile dükkan açılışı öncesinde teorik ve pratik eğitimlerin verileceğine dair ilk resmi sözleşme imzalanır,

olarak politikamız; YARI MAMUL (KREMALAR, SOSLAR, VB.), MAMUL (KAPLAMALI BİSKÜVİ, KAPLAMASIZ BİSKÜVİ, DOLGULU BİSKÜVİ, MİLFÖY HA- MURLU ÜRÜNLER, ÇEŞNİLİ VE SADE

Yönetim ekibinden iş ortaklığı için onay alan adaylar ile dükkan açılışı öncesinde teorik ve pratik eğitimlerin verileceğine dair ilk resmi sözleşme imzalanır,

Uluslara- rası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi; sağlık hizmetlerinde kalite, akreditasyon, hasta ve çalışan güvenliği ekseninde pratik uygulamaları içinde

Sağlıkta kalite ve akreditasyon, hasta ve çalışan güvenliği konuları başta olmak üzere Sağ- lık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon

A) Günlük hava ve yol koşullarına göre sefer ve zaman planlaması yapar. B) Eksik olan malzemenin temini için ilgili kişi veya birimleri bilgilendirir. C) İş süreci

 10.12.2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunuyla kamu malî yönetim sistemi tüm kamu kurumlarında uluslararası standartlar ve Avrupa