• Sonuç bulunamadı

Yeni Kamu Yönetimi ve Etik

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Yeni Kamu Yönetimi ve Etik"

Copied!
3
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

148

İş Ahlakı Dergisi

Yeni Kamu Yönetimi (New Public Management-NPM) anlayışı, devlet görev-lerinin işletmecilik yöntemleriyle ifa edilmesini esas alarak daha etkin bir kamu hizmeti gerçekleştirmeyi hedeflemektedir. Yeni Kamu Yönetimi anla-yışı ile herşeye yetişmeye çalışan ve bu sebeple hantal bir yapı arz eden devlet modelinden görev kalemleri yönüyle daha küçülmüş, daha sâde ve buna dayalı olarak daha etkin bir devlet modeline yöneliş gerçekleşmiş-tir. Yeni Kamu Yönetimi anlayışı ile artık vatandaşa buyurmaya kalkma-yan, ama onun hizmetçisi olan bir devlet mekanizması söz konusu olmak-tadır. Etkinlik ve verimlilik anlamında işletmecilik dünyasının uyguladı-ğı yöntemlerin klasik kamu yönetimi usullerini gölgede bıraktıuyguladı-ğına şahit olunmuştur. Ticari kuruluşlar, rekabetle baş etmek ve pazardaki konumla-rını korumak için oldukça gelişmiş iş tarzları geliştirmiş ve bunları uygula-maya sokmuştur. Zira hem kamu hizmeti veren kurumların hem de ticari işletmelerin ürün ortaya koyma anlamında bir verimlilik sorumluluğu var-dır. Kamu kurumlarının ve ticari işletmelerin ürün ortaya koyma sorumlu-luğu, ana hedef kitle olan halka karşıdır. Bu sorumluluğun gereğinin yeri-ne getirilmesi ile müşteri anlamındaki halkın ürüyeri-ne ya da hizmete yöyeri-nelik beğenisi ve dolayısıyla da markaya (ticari işletmeye ya da devlete) karşı rıza-sı, yani sadakati temin edilmiş olur.

Yeni Kamu Yönetimi modeli çerçevesinde işletmecilik dünyasından trans-fer edilen iş yapış tarzlarının ne derece etkili olduğunun saptanmak isten-mesi, beraberinde bu konuda araştırma ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Zaten, işletmecilik usullerini esas alan Yeni Kamu Yönetimi modeli uygulamala-rı, ölçme ve değerlendirmenin başlıca kontrol ve denetleme vasıtası olma-sını gerektirmekteydi. E.W. Kolthoff’un Ethics and New Public Management.

Empirical Research into the Effects of Businesslike Government on Ethics and Integrity başlıklı eseri, hazırlanış biçimiyle bu araştırma ihtiyacının

kay-Yeni Kamu Yönetimi ve Etik

Dr. Muammer Öztürk

EMILE W. KOLTHOFF

Ethics and New Public Management. Empirical Research into the Effects of Businesslike Government on Ethics and Integrity

(2)

149

Muammer Öztürk / Yeni Kamu Yönetimi ve Etik

naklık ettiği bir çalışma özelliğini taşımaktadır. Başlığı Türkçe’ye Etik ve

Yeni Kamu Yönetimi. İşletme Tarzı Hükûmet Yönetiminin Etik ve Güvenilirlik Üzerindeki Etkilerine Dair Ampirik Bir Araştırma şeklinde tercüme

edilebile-cek olan E. W. Kolthoff’un eseri, Yeni Kamu Yönetimi modeli çerçevesinde işletmecilik dünyasından transfer edilen iş yapış tarzlarının etik (ahlâk) ve güvenilirlik üzerindeki tesirini ele almaktadır. E. W. Kolthoff’un kitabı, esa-sen Yeni Kamu Yönetimi anlayışının etkinliğini, bu anlayışın etik ve inan-dırıcılık üzerindeki etkilerini sergileyerek ortaya koymak istemiştir. Kitap yedi bölümden oluşuyor. Kitabın birinci ve ikinci bölümlerinde eserin kalkış noktasına dair bilgiler ile klasik kamu yönetimi anlayışından işletme tarzı hükûmet modeline yönelişle alakalı başlıca tartışmaların genel bir fotoğrafı veriliyor. Üçüncü ve dördüncü bölümlerde ise etik ve inandırıcılık ile etik ve işletmecilik tarzı yaklaşım konuları ele alınmaktadır. Kitap bu nazari temel üzerine beşinci bölümde işletmecilik tarzı yaklaşımın etik ve inandırıcı-lık üzerindeki etkisini ortaya koyma amaçlı olan ampirik araştırmanın ana iskeletini sunmakta ve altıncı bölümde bu ampirik araştırmadan elde edi-len sonuçlara yer vermektedir. Kitap varılan neticenin özetedi-lendiği ve analiz edildiği yedinci bölüm ile nihayete ermektedir.

Eser adından da anlaşıldığı üzere ampirik bir araştırmanın kitaplaşmış hâlidir. Bir doktora tezi olarak hazırlanmış olan kitap, Hollanda’da böl-gesel bir polis teşkilatı (Midden West Brabant) özelinde etik (ahlâk) algı-sının genel bir fotoğrafını sunmaktadır. Ana kalkış noktası olarak H. G. Frederickson’un kaynaklık ettiği şu hipotezi alınmaktadır: “Hükûmet işle-rinde işletmecilik tarzı bir yaklaşım, kamu görevlilerince gerçekleştirilen ihlallerde artışa yol açmaktadır” (s. 4). Bu hipoteze bağlı olarak kitapta işlet-meciliğin yöntemlerini kamu yönetimine, yani devlete aktararak kamuyu da adeta bir işletme gibi yönetmenin hangi etik ve inandırıcılık sonuçları-nı doğurduğu gösterilmek istenmiştir. Bu suretle de Yeni Kamu Yönetimi anlayışının isabetliliğinin adeta bir sağlaması yapılmaya çalışılmıştır. Zira kitapta vurgulandığı üzere, hantal kamu yönetimi yapısının aşılması ara-yışları neticesinde kamu sektörü, verimlilik, performans ve kontrol üzeri-ne odaklanma ihtiyacını keşfetmiştir (s. 9). Bu doğrultuda müracaat edi-len özelleştirme uygulamaları ile hükümetin harcama kalemlerinin ve görev yükünün azaltılması yoluna gidilmiştir (s. 13-15). Anket yoluyla gerçekleş-tirilen ampirik araştırmanın ürünü olan kitabın başlıca araştırma sorusu şudur: “Hükûmete işletmecilik tarzı bir yaklaşımı hakim kılma ile inandırı-cılık arasındaki ilişki nedir?” (s. 69). Bir kamu hizmeti birimi olan polis teş-kilatında işletmecilik tarzı bir yaklaşımın uygulanmasının etik ve inandı-rıcılık üzerindeki etkisinin tetkikini hedefleyen ampirik araştırmanın var-dığı netice, kamu yönetimine işletmecilik tarzı bir yaklaşımın etik kurallar gözetildikçe bir tehlike ya da uygunsuzluk durumu arz etmediği yönündedir

(3)

İş Ahlakı Dergisi

150

(s. 111). Tam tersine araştırma neticelerine dayanarak mesela performans ölçme uygulamasının bir işletme içinde güvenilirlik ihlallerinin ortaya çık-masını azaltıcı bir etki yaptığı neticesine vurgu yapılmaktadır (s. 116). Kitap ürünü olduğu araştırmanın anket sorularına ve bu sorulara alınan cevap-lardan elde edilen sayısal verilere genişçe yer vererek bu neticeyi destekle-mektir. Bu neticeye bağlı olarak şu kanaate ulaşılmaktadır: Kamu sektörüne işletmecilik usûllerinin tatbik edilmesi tek başına bir anlam ifade etmemek-tedir. Asıl mühim olan, bu usullerin etkin ve ahlâki ölçüler dâhilinde kulla-nılmasını temin edecek pratik ilkelerin varlığıdır (s. 117). Kolthoff’un kita-bında sunulan sayısal veriler, bir biçimde işletmecilik tarzı bir kamu yöneti-minin etik ya da güvenilirlik üzerinde olumsuz etkileri olmadığına dair yapı-lacak başka vurgular için de istatistiksel bir referans sunmuş olmaktadır.

Referanslar

Benzer Belgeler

Liderin sahip olması beklenen en önemli yetkinliklerden biri olan alçakgönüllü olma özelliğini çalışanlarla olan iletişimin tüm süreçlerine yansıtarak,

(3p.) C) Aşağıdaki test sorularında uygun cevabı işaretleyiniz. Aşağıdakilerden hangisi Osmanlı Beyliği kurulduğu sırada Anadolu ve Balkanların durumunu yansıtmaz?.. A)

2 出,主導學校由兩校協商之。 三、

Muhafazakârlık, liberalizm, yeni liberalizm ve yeni muhafazakârlık gibi siyasal akımların eklektik bir karıĢımı olan yeni sağ 1980 sonrası devlet yönetiminde

“Değişen yönetim anlayışıyla birlikte devlet dışında yer alan diğer aktörlerin daha fazla ön plana çıkmaya başladığı, bu değişimin kamu

Deontolojik yaklaşıma göre ahlaki ilkeler ve değerler kamu görevlisine kazandırılmışsa; birey karar verirken bunlara dayalı olarak karar verecektir.. Kısacası

Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı; Kamu görevlileri, kamu bina ve taşıtları ile diğer kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri

Bu ilkelere uygun davranış göstermeleri açısından onlara yardımcı olmak ve görevlerin yerine getirilmesinde adalet, dürüstlük, saydamlık ve tarafsızlık ilkelerine zarar