Danıştay 13. Dairesi kararıyla paralel olarak, İstanbul 7. İdare Mahkemesi Şirket’e ve Erk’e tebliğ edilen dava konusu ödeme emrinin sırasıyla 11.431.360 TL ve 1.428.920 TL’lik kısmının yürütmesinin durdurulmasına, kalan kısım hakkında yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar vermiştir. Karar 16.01.2007 tarihinde bildirilmiştir. Bu kararı takiben yürütmenin durdurulması isteminin reddedilmesine ilişkin kararın kaldırılarak ödeme emrinin tamamı için yürütmenin durdurulması kararı verilmesi talebiyle İstanbul Bölge İdare Mahkemesi’ne itiraz edilmiştir.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu kararını takiben, İstanbul Bölge İdare Mahkemesi de Şirket’in ve Erk’in itirazlarını kabul ederek İstanbul 7. İdare Mahkemesi’nin yürütmenin durdurulması talebinin reddine ilişkin kararının kaldırılarak yürütmenin durdurulmasının teminatsız olarak kabulüne karar vermiştir. Ödeme emrinin yürütmesinin durdurulmuş olması nedeniyle cezanın 1. taksitten sonraki kısımları için ödeme yapılmamıştır. Ödeme emirleri ile ilgili olarak vergi mahkemelerinde açılmış bulunan iptal davalarında mahkemeler tarafından Danıştay 13. Dairesinde görülmekte olan idari para cezası uygulanması işleminin iptali talepli davaların sonuçlanmasının beklenmesine karar verilmiş olup, bu sebeple Danıştay’da görülen iptal davaları bitene kadar bu dosyalarda mahkemelerce herhangi bir inceleme yapılmayacaktır.
Danıştay 13. Dairesinin akaryakıt dağıtım şirketlerinin para cezalarının iptali talebiyle EPDK aleyhine açtığı ve lehte sonuçlanan davalardan birinde vermiş olduğu kararın gerekçesinde; cezaya konu olan ikmallerin dağıtım şirketleri tarafından kendi bayilerine yapıldığı, kanunda dağıtım şirketlerinin bayilik lisansı olmayanlara akaryakıt ikmalini yapmasını yasaklayan ve bunu cezaya ve yaptırıma bağlayan bir düzenlemenin bulunmadığı belirtilmiştir. Kararda yeralan yorumlar içerisinde bayilik lisansı alınmasının bayilere ait bir yükümlülük olduğu, dağıtıcıların lisansın bulunup bulunmadığını kontrol etmek ve denetlemekle yükümlü olmadığı, bunun EPDK’nın görevi olduğu, ayrıca lisans işlemlerinin kanunun belirlediği sürede tamamlanmamış olmasının EPDK’nın kusurundan kaynaklandığı da ayrıca vurgulanmaktadır. Bu kararla ilgili davanın konusu ile aynı mahiyette açılmış davalar olduğundan Şirket ve Erk tarafından açılan davalarda da aynı gerekçeler ile davaların kabulü ile idari para cezalarının iptaline karar verilmesi kuvvetle muhtemeldir. Şirket ve Erk tarafından açılan davalar ile ilgili olarak Danıştay 13. Dairesi’nde 21.4.2009 tarihinde duruşmaya girilmiş ve iddialar sözlü olarak da dile getirilerek, para cezalarının iptaline karar verilmesi talep edilmiştir. 13. Dairenin duruşma sonrasında kararını yazılı olarak tebliğ etmesi beklenmektedir. 31 Mart 2008 tarihli konsolide mali tabloların kamuya açıklanma tarihi itibariyle konu ile ilgili hukuki süreç ve davalar ile ilgili nihai sonuç üzerindeki belirsizlik devam etmektedir. Ekli mali tablolarda konu ile ilgili herhangi bir karşılık ayrılmamıştır.
Diğer Şarta Bağlı Yükümlülükler
Şirket’in 2003 yılı hesaplarının incelenmesi sonucunda Boğaziçi Kurumlar Vergi Dairesi tarafından toplam 12.827.599 TL vergi aslı ve 30.092.800 TL vergi ziyaı cezası içeren vergi/ceza ihbarnameleri 25.12.2008 tarihinde tebellüğ edilmiştir. 20.01.2009 tarihinde söz konusu vergi ve ceza tutarları için Vergi Usul Kanunu hükümleri uyarınca uzlaşma talep edilmiş olup, 31 Mart 2009 tarihli konsolide mali tabloların kamuya açıklanma tarihi itibariyle uzlaşma tarihi Şirket’e bildirilmemiştir. Söz konusu vergi ve ceza tutarları ile ilgili olarak vergi mahkemelerinde dava açma hakkı uzlaşma sonucuna kadar saklı olup, uzlaşmanın gerçekleşmemesi durumunda dava açma hakkı kullanılacaktır. Uzlaşma neticesine veya uzlaşılamaması durumunda vergi mahkemesi kararının tebliğine kadar herhangi bir ödeme söz konusu değildir.
Diger Şarta Bağlı Yükümlülükler (devamı)
Şirketin 2003-2007 yılı hesaplarıyla ilgili olarak, Boğaziçi Kurumlar Vergi Dairesi ve Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından 22-23.07.2008 tarihlerinde Şirkete tebliğ edilmiş olan toplam 9.916.863,16 TL vergi aslı ve 13.810.421,40 TL vergi ziyaı cezası nedeniyle 11.09.2008 tarihinde İstanbul Vergi Mahkemeleri nezdinde dava açılmıştır. Bu aşamada konuyla ilgili açılan davalar görülmeye ve yargı süreci işlemeye devam etmekte olup, herhangi bir ödeme söz konusu değildir.
31.03.2009 tarihli konsolide mali tabloların kamuya açıklanma tarihi itibariyle yukarıdaki konular ile ilgili nihai sonuç üzerindeki belirsizlik devam etmekte olup, ekli mali tablolarda konu ile ilgili herhangi bir karşılık ayrılmamıştır.
Bilanço tarihleri itibariyle Grup’un diğer şarta bağlı yükümlülükleri aşağıdaki gibidir:
31 Mart 2009 31 Aralık 2008
Verilen teminat mektupları 358.718.028 359.880.654
Grup aleyhine açılan davalar (*) 15.871.592 10.456.441
(*) Grup aleyhine açılan davalar, hukuk birimi tarafından değerlendirilmiş ve nakit çıkışı öngörülmeyen bu davalar ile ilgili herhangi bir karşılık ayrılmamıştır.
NOT 23 – TAAHHÜTLER
Grup, 2008 Mayıs ayında Gümrük ve Turizm İşletmeleri (“GTİ”) ile sınır kapılarında akaryakıt ve madeni yağ satışı yapabilmek için 20 yıl süreli bir sözleşme imzalamıştır. Grup, bu sözleşme kapsamında GTİ’ye, kendisine tahsis ve teslim edilen ticari alan ve faaliyetleri işletmeye başlamasıyla beraber elde edeceği cirolardan ve akaryakıt satışlarından belirli oranda pay vermeyi taahhüt etmiş bulunmaktadır.
Grup, Tüpraş Petrol Rafineri İşleri A.Ş. ile yaptığı sözleşme gereği her Ekim ayının ortasına kadar yıllık taahhüt ettiği miktarları bildirmek zorundadır. Bununla beraber, Grup’un 3 aylık miktarları 30 gün öncesinden, aylık miktarları 15 gün öncesinden değiştirme hakkı vardır.
Grup, Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. (BOTAŞ) Marmara Ereğlisi LNG terminalinden yapılacak LNG dolumları için üçer aylık dönemler halinde BOTAŞ’a talep bildirimi yapmak zorundadır.
Bildirim yapılan miktarın en az %70’inin alınmaması durumunda eksik kalan miktarın bedeli BOTAŞ’a ödenecektir.
Kıdem tazminatı karşılıkları 10.038.821 10.125.903 Toplam Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin
Karşılıklar 10.038.821 10.125.903
Kıdem Tazminatı Karşılıkları:
Yürürlükteki İş Kanunu hükümleri uyarınca, çalışanlardan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesi sona erenlere, hak kazandıkları yasal kıdem tazminatlarının ödenmesi yükümlülüğü vardır.
Ayrıca, halen yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 6 Mart 1981 tarih, 2422 sayılı ve 25 Ağustos 1999 tarih, 4447 sayılı yasalar ile değişik 60’ıncı maddesi hükmü gereğince kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı kazananlara da yasal kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. 31 Mart 2009 tarihi itibariyle ödenecek kıdem tazminatı, aylık 2.260,05 TL (31 Aralık 2008: 2.087,92 TL) tavanına tabidir.
Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir.
Kıdem tazminatı yükümlülüğü, şirketin çalışanların emekli olmasından doğan gelecekteki olası yükümlülüğün bugünkü değerinin tahminine göre hesaplanır. UMS 19 (“Çalışanlara Sağlanan Faydalar”), şirketin yükümlülüklerini tanımlanmış fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak geliştirilmesini öngörür. Buna uygun olarak, toplam yükümlülüklerin hesaplanmasında kullanılan aktüeryal varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:
Esas varsayım, her hizmet yılı için olan azami yükümlülüğün enflasyona paralel olarak artmasıdır.
Dolayısıyla, uygulanan iskonto oranı, gelecek enflasyon etkilerinin düzeltilmesinden sonraki beklenen reel oranı ifade eder. 31 Mart 2009 tarihi itibariyle, ekli mali tablolarda karşılıklar, çalışanların emekliliğinden kaynaklanan geleceğe ait olası yükümlülüğünün bugünkü değeri tahmin edilerek hesaplanır. 31 Mart 2009 tarihi itibariyle karşılıklar yıllık %5,40 enflasyon oranı ve %12 iskonto oranı varsayımına göre, %6,26 reel iskonto oranı ile hesaplanmıştır (31 Aralık 2008: %6,26 reel iskonto oranı). İsteğe bağlı işten ayrılmalar neticesinde ödenmeyip, Grup’a kalacak olan kıdem tazminatı tutarlarının tahmini oranı da dikkate alınmıştır. Kıdem tazminatı tavanı altı ayda bir revize olup, Grup’un kıdem tazminatı karşılığının hesaplanmasında 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren geçerli olan 2.260,05 TL tavan tutarı göz önüne alınmıştır. 31 Mart 2009 ve 31 Mart 2008 tarihinde sone eren dönemler için kıdem tazminatı karşılığının hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
2009 2008
1 Ocak 10.125.903 9.461.569
Faiz gideri 156.346 137.127
Hizmet gideri 691.856 561.129
Ödemeler (935.284) (420.338)
31 Mart 10.038.821 9.739.487
NOT 25 – EMEKLİLİK PLANLARI Yoktur.
Gelecek aylara ait giderler 37.056.674 35.657.270
Gelir tahakkukları 6.055.856 175.768
İş avansları 4.090.177 286.557
Mahsup edilecek ÖTV 7.161.156 6.865.130
Devreden KDV 17.590.683 13.404
Peşin ödenen vergiler ve fonlar 34.667.879 34.344.578
Verilen sipariş avansları 4.912.634 24.666
Diğer 548 115
111.535.607 77.367.488