işgücünün yetişmesini sağlamak, daha yüksek ve kalıcı istihdamı temin ederek ülkemizin kalkınması ve gelişimine katkı sunmaktır. Eylem-1: Nitelikli işgücü yetiştirilmesine yönelik programlardan yararlanan kişi sayısı yüzde 51 artırılarak 248 binden 375 bine çıkaracağız. Bu eylem kapsamında; • İşgücü piyasasının ihtiyaçlarının tespiti için sektörel analizler yapacağız,
• Nitelikli işgücünün işverenlerle iş birliğiyle yetiştirilmesi için 1.000 kişinin Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği (MEGİP) Projesinden yararlanmasını sağlayacağız, • İmalat ve bilişim sektörlerinde İşbaşı Eğitim Programının süresini 3 aydan 6 aya çıkaracağız ve yararlanıcı sayısını yüzde 44 artırarak 59 binden 85 bine yükseltileceğiz, • İşgücünün niteliğinin artırılması için düzenlenen Mesleki Eğitim Kursu, İşbaşı Eğitim Programı ve Girişimcilik Eğitimlerine katılan kişi sayısı 99 bin 500 kişi artıracağız. Eylem-2: Hak kazanma şartlarını esneterek ilave 12 bin 500 kişinin daha işsizlik ödeneğinden faydalanmasını sağlayacağız. İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için “Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak” kuralı “Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan” şeklinde değiştireceğiz. Bu sayede hizmet akdinin feshinden önceki son 120 günlük dönemde fiilen çalışılmamış olsa da hizmet akdine tabi olma işsizlik ödeneğine hak kazanmada yeterli kabul edeceğiz. Yapılacak yasal düzenleme sonrasında ilave 12 bin 500 kişiyi daha işsizlik ödeneğinden yararlandırmayı
hedefliyoruz.
Eylem-3: Gençlerin çalışma hayatı ile tanışması ve insani değerlerinin gelişmesi için Sosyal Çalışma Programını hayata geçireceğiz. Programın gayesi, 18-25 yaş arası
üniversite öğrencilerinin çalışma hayatı ile tanışmasını sağlamak, gençlere çalışma disiplini kazandırmak, insani değerlerinin geliştirilmesini desteklemek maksadıyla toplumsal faydanın yüksek olduğu alanlarda sunulan hizmetlere en fazla 3 ay olmak üzere geçici süreyle katılımlarını sağlamaktır.
Programı, kamu sektörü ile doğanın korunması (tarihi ve doğal milli parklar, hayvan barınakları vb.), kültürel mirasın korunması ve tanıtılması
Bu eylemlerle,
dijital dönüşüme
katkı sunacak
nitelikli işgücünü
yetiştirmeyi, daha
yüksek ve kalıcı
istihdamı temin
etmeyi, ülkemizin
kalkınmasına
ve gelişimine
katkı sağlamayı
hedefliyoruz.
| İSTİHDAM’DA 3İ 32
(müze, turizm rehberliği vb.), kütüphanelerin bakımı ve düzeni, kamu kurumlarının kültürel ve sosyal hizmetlerinin desteklenmesi vb. konularda düzenleyeceğiz. Hazırlık çalışmalarını 100 günde tamamlamayı planladığımız Programımızdan önümüzdeki yıldan itibaren 100 bin gencimizin yararlanmasını sağlayacağız. Eylem-4: Dijital dönüşüme yönelik nitelikli işgücü için geleceğin mesleklerinde (siber güvenlik,
kodlama, bulut
teknolojisi vb.) gençlere yönelik Mesleki Eğitim Kursları ve İşbaşı Eğitim Programları düzenlenmesini sağlayacağız. Geleceğin mesleklerinde uygulanacak İşbaşı Eğitim Programları, en az iki sigortalı çalışanı olan ve ilgili Kanunlarda tanımlanan “Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde” faaliyet gösteren iş yerlerini, “Teknoloji Merkezleri (Teknoloji merkezi işletmeleri)”, “Ar-Ge Merkezleri” ile “Tasarım Merkezi” olarak faaliyette bulunan iş yerlerini kapsamaktadır. Ayrıca, bunlardan ayrı olarak bilgi ve iletişim sektöründe en az yirmi sigortalı çalışanı olan, sektörde faaliyet gösteren ve belirlenen mesleklerde program düzenlemesi İl Müdürlüğü tarafından uygun görülen iş
yerlerini de bu kapsamda düzenlenecek İşbaşı Eğitim Programları’ndan yararlandıracağız. Ay içerisinde 26 gün programa katılacak kişilere net 1.950 TL tutarında ödeme yapacağız ve program sürelerini 9 aya kadar olarak uygulayacağız. Ayrıca bu kişilerin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı primlerini de İŞKUR olarak karşılayacağız. Eylem-5: Üniversite Mezunu Gençlerin İşgücü Piyasası ile Tanıştırılması için “İşe İlk Adım Projesini” hayata geçireceğiz.
Çalışma hayatında nitelikli işgücünün sayısının artırılması hedefiyle üniversiteden mezun 29 yaşa kadar olan gençlere, mesleki tecrübe kazandırılması maksadıyla İşbaşı Eğitim Programından (İEP) yararlandıracağız. Bu süre boyunca program katılımcılarına günlük 61,65 TL’lik ödemeyi İŞKUR olarak yapacağız. Program sonrasında zorunlu istihdam süresince işveren tarafından yapılacak olan ücret ödemesinin, net asgari ücret üzerinden yüzde 50’sini karşılamaya devam edeceğiz.
Zorunlu istihdam sürecinden sonra işveren tarafından katılımcının 12 ay daha istihdam edileceğine dair taahhüt verilmesi halinde ise
net asgari ücretin yüzde 25’ini karşılamaya devam edeceğiz. Bu uygulama kapsamında üniversite mezunu gençlerin istihdamını 2 yıla kadar desteklemiş olacağız. Projemizden ilk aşamada 5 bin gencimizin yararlanmasını hedefliyoruz. Eylem-6: “Ustalardan Çıraklara Geleneksel Meslek Mirasımız” programı kapsamında eğitim programlarından yararlanacak kişi sayısını 4 bin kişiden 6 bin kişiye çıkaracağız.
Geleneksel meslekler, gelişen teknoloji ve üretim süreçleri dışında kalan, çoğunlukla el emeği yoğun şekilde kullanılarak üretim yapılan, üretildiği yörenin kültür mirasları arasında yer alan ve günümüzde yeteri kadar usta
bulunamadığı için gelecek kuşaklara aktarılmasında sorun yaşanan
mesleklerdir. Geleneksel mesleklerimizi icra eden küçük aile işletmeleri desteklenerek, bu işletmelerde çırak yetiştirilmesi ile mesleğin devam ettirilmesine katkı sağlayacağız.
Sonuç olarak hem aile işletmelerine çırak yetiştirilecek hem de bu meslekleri devam ettirecek kişilere destek verilecektir.
2018 | SAYI27 | 33 PERSPEKTİF Eylem-7: “Mesleki Eğitimde Kupon Sistemi”ni hayata geçireceğiz. Ülkemizin bilişim sektöründe ihtiyaç duyduğu nitelikli
işgücünü, kupon yöntemi ile yetiştireceğiz. Kupon yönteminin hayata geçirilmesi ile birlikte bilişim sektöründe kursiyerlere eğitim almak istedikleri akredite edilmiş firmalar arasından seçim özgürlüğü tanımış olacağız. Bireyin kişisel gelişiminde kendi kararlarının belirleyici olmasını sağlayacağız. Kupon sistemi ile her yıl bilişim sektörüne yönelik olarak belirlenecek mesleklerde daha fazla kişiye etkin ve verimli bir şekilde eğitim verilmesini mümkün hâle getireceğiz. Kupon uygulamasının bilişim sektöründe hayata geçirilebilmesi için hazırlık çalışmalarımızı hızlı bir şekilde sürdürüyoruz. Eylem-8: İstihdamı desteklemeye devam ediyoruz. İstihdamın artırılması maksadıyla işverenlerimize 5,25 Milyar TL destek sağlayacağız.
Teşviklere ilişkin eylem maddemiz Sosyal Güvenlik Kurumu işbirliğinde hayata geçirilecektir. Söz konusu eylemin önemli
bileşenlerinden biri de Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşvikinden 50 bin işletmenin yararlandırılmasıdır. İmalat sektöründe faaliyet gösteren 2017 yılı çalışan sayısı ortalaması 1-3 olan işverenlerimizin bu sayıya ilave olarak 2018 yılında işe alacakları 18-25 yaş arasındaki 2 gencimizin ücret, sigorta prim birer ay arayla İŞKUR olarak karşılayacağız. Bu kapsamda, gençler arasından ilave istihdam sağlayan işverenlerimize bir yıl içerisinde 6 ay süreyle ücret, sigorta ve vergi desteği sağlamış olacağız.
Eylem-9: Kadınların, gençlerin ve engellilerin istihdama daha fazla katılması için 1 milyar 84 milyon ilave destek sağlayacağız. Bu eylem kapsamında; • 1.075 olan İş Kurma Hibe desteğinden yararlanan engelli sayısının yüzde 23 artırılarak 1.325 kişiye çıkarılmasını, • Kadın istihdamını artırmak için 1.000 kadına aylık 400 TL bakıcı desteği verilmesini, • Kadın istihdamını artırmak için yoğunlaştırılmış İş ve Meslek Danışmanlığı hizmeti sunulan İş Kulüplerinin sayısının %24 artırılarak 21’den 26’ya çıkarılmasını, • Engellilerin işgücü piyasasına girişlerini kolaylaştırmak için Mesleki Eğitim Kursları ve İşbaşı Eğitim Programlarından yararlanan engelli sayısının yüzde 171 artırılarak 350’den 950’ye yükseltilmesini, • Aktif işgücü piyasası
programlarından yararlanan gençlerin oranını yüzde 69 artırılarak 148 binden 250 bin kişiye çıkarılmasını sağlayacağız. Eylem-10: Kadın İstihdamını İş’te Anne Projesi ile Destekleyeceğiz. Proje kapsamında annelerin işgücüne katılımını ve istihdam edilebilirliklerini artırmak maksadıyla danışmanlık hizmeti sunacağız ve aktif işgücü piyasası tedbirleri geliştireceğiz. Kurs ve programlara katılan kadınlara günlük 70 TL cep harçlığı vereceğiz. Ayrıca şartları taşıyan annelere aylık 400 TL’lik bakım
desteği de sağlayacağız. Sonrasında ise bu kişilerin istihdamı için bireysel eylem planları oluşturacağız.
Sonuç Her geçen gün kaydettiği başarılı sonuçlar ile işgücü piyasasının arz ve talep yönündeki etkinliğini artıran İŞKUR’un, 100 Günlük İcraat Programı içindeki 10 projenin uygulanmasıyla, istihdamın ve işgücünün niteliğinin artırılmasını sağlayacağız.
| İSTİHDAM’DA 3İ 34