Analizi yapılmış olan anket formlarının demografik bulgularına yönelik sonuçlar aşağıda Tablo 2’de gösterilmektedir.
Anket forlarından elde edilen verilere, frekans ve yüzde analizi uygulanarak anket formu uygulanmış, deneklerin demografik alanda olan bulgularına ulaşılmıştır.
Tablo 2. Demografik Bulgular (n=190)
Demografik Veriler Değerler Sayı (n) %
Cinsiyet Erkek 153 80,5 Kadın 37 19,5 Toplam 190 100,0 Eğitim Durumu İlk Öğretim 6 3,2 Orta Öğretim 38 20,0 Lisans 134 70,5 Lisansüstü 10 5,3 Diğer 2 1,1 Total 190 100,0 Statü Üst düzey yönetici 74 38,9
Orta düzey yönetici 116 61,1
Toplam 190 100,0 Yaş 18-23 8 4,2 24-29 41 21,6 30-35 54 28,4 36-41 33 17,4 42-47 36 18,9 48 ve üstü 18 9,5 Total 190 100,0 Medeni durum Evli 136 71,6 Bekar 54 28,4 Total 190 100,0 Kendi Sektör Konumu Lider 114 60,0 Takipçi 76 40,0 Toplam 190 100,0 İş Ortamı Analizi Yapılıyor mu? Evet 187 98,4 Hayır 3 1,6 Toplam 190 100,0 Faaliyet Alanı İnşaat 9 4,7 Mobilya 20 10,5 İmalat 74 38,9 Diğer 87 45,8 Total 190 100,0
Tablo 2.’de yer alan ifadelere göre çalışmamıza katılıp anket formunu cevaplayan işletme yöneticilerinin yüz elli üç tanesi erkek; otuz yedi tanesi kadındır. Bu durumda erkeklerin oranı % 80,5 iken, kadınların oranı % 19,5 şeklindedir.
Yöneticilerin yaş gurupları analiz edildiğinde; sekiz işletme yöneticisi (%4,2) 18-23; kırk bir işletme yöneticisi (%21,6) 24-29; elli dört işletme yöneticisi (%28,4) 30-35; otuz üç işletme yöneticisi (%17,4) 46-41; otuz altı işletme yöneticisi (%18,9) 42-47 ve son olarak on sekiz işletme yöneticisi (%9,5) 48 ve üstü yaş aralığındadır.
Anket formunu dolduran işletme yöneticilerinin eğitim durumları incelendiğinde, altı yöneticinin (%3,2) ilk öğretim mezunu; otuz sekiz yöneticinin (%20,0) orta öğretim mezunu; yüz otuz dört yöneticinin (%70,5) lisans mezunu; on yöneticinin (%5,3) lisansüstü mezunu; iki yöneticinin ise (%1,1) diğer okul türlerinde eğitim gördüğü tablodan anlaşılmaktadır. Anketi dolduran yöneticilerin işletmedeki konumlarına yer verilmektedir.
Anket formunun üst düzey ve orta düzey işletme yöneticilerine doldurulması istenmiştir. Buna göre, yöneticilerin yetmiş dört’ü üst düzey yönetici (genel müdür) (%38,9); yüz on altı’sı orta düzey yöneticilik (genel müdür yardımcısı) (%61,1) görevlerinde bulundukları görülmektedir.
Anket formunda yer alan medeni durum ifadelerine göre çalışmamıza katılıp anket formunu cevaplayan işletme yöneticilerinin yüz otuz altı’sı evli, elli dört’ü
Tablo 2.’nin Devamı Faaliyet Süresi 1-5 yıl 43 2,6 6-10 yıl 59 31,1 11-15 yıl 88 46,3 Toplam 190 100,0 Çalışan Sayısı 0-9 (mikro) 18 9,5 10-49 (küçük) 16 8,4 50-249 (orta büyük) 156 82,1 Toplam 190 100,0 Çalışma süresi 1-5 yıl 62 32,6 6-10 yıl 41 21,6 11-15 yıl 39 20,5 16-20 yıl 33 17,4 21 ve üzeri yıl 15 7,9 Total 190 100,0
bekar olmaktadır. Bu durumda çalışmaya katılan evli olan yöneticilerin oranı % 71,6 iken bekarların oranı % 28,4 şeklindedir.
Çalışma ile ilgili sektör konumunda yer alan ifadelere göre çalışmamıza katılan işletmelerin yüz on dört tanesi lider, yetmiş altı tanesi takipçi olarak sektöründe faaliyetlerini sürdürmektedirler. Bu durumda sektöründe lider konumda hareket eden işletmelerin oranı % 60,0 iken takipçi konumun oranı % 40,0 şeklindedir.
Demografik sorular içerisinde işletmelerin iş ortamlarını değerlendirme amaçlı iş ortamı analizi yapılıp yapıldığına ilişkin bir soru da yer almaktadır. Buna göre anket formunu dolduran işletmelerden iş ortamı analizi yapılmasına göre; yüz seksen yedi işletmenin (%98,4) evet cevabı vererek yaptıklarını, üç işletmenin (%1,6) hayır cevabı vererek iş ortamı analizi yapmadıkları görülmektedir.
Bir diğer demografik soruda çalışmaya katılan işletmelerin faaliyetleri gerçekleştirdiği faaliyet alanıyla ilgilidir. Buna göre anket formunu dolduran işletmelerden faaliyet alanlarına göre, dokuz işletmenin (%4,7) inşaat, yirmi işletmenin (%10,5) mobilya, yetmiş dört işletmenin (%38,9) imalat, seksen yedi işletmenin (%45,8) diğer olarak faaliyet alanlarında çalışmalarını sürdürdükleri görülmektedir.
Demografik konu ile ilgili olarak çalışmaya katılan işletmelerin faaliyet süreleri analiz edildiğinde, kırk üç işletme (%2,6) 1-5 yıl, elli dokuz işletme (%31,1) 6-10 yıl, seksen sekiz işletme (%46,3) 11 ve üzeri zamanlarda olarak faaliyetlerini gerçekleştirmektedir.
Çalışmaya katılan işletmelerin faaliyetlerini gerçekleştirirken mevcut çalışan sayılarının ne kadar olduğuna yönelik demografik soru analiz edildiğinde, on sekiz işletmenin (%9,5) 0-9 çalışan sayısı arasında (mikro ölçekli), on altı işletmenin (%8,4) 10-49 çalışan sayısı arasında(küçük ölçekli), yüz elli altı işletmenin (%82,1) 50-249 çalışan sayısı arasında (orta büyüklükteki ölçekte) çalışan sayılarıyla mevcut faaliyetlerini sürdürdükleri sonucuna ulaşılmıştır.
yöneticilerinin işletmelerinde hangi yıllar arasında tecrübeleri ile çalışma süresi geçirdiklerine ilişkin bir soru da yer almaktadır. Buna göre anket formunu dolduran işletme yöneticilerinin çalışma sürelerine göre, atmış iki yöneticinin (%32,6) 1-5 yıl, kırk bir yöneticinin (%21,6) 6-10 yıl, otuz dokuz yöneticinin (%20,5) 11-15 yıl, otuz üç yöneticinin (%17,4) 16-20 yıl ve son olarak on beş yöneticinin (%7,9) 21 ve üzeri yıl olarak çalışma sürelerinin olduğu görülmektedir.
Genel bir ifade ile demografik özelliklere göre yapılan çalışmada anketi cevaplayan 190 kişinin 153 tanesi erkek, 37 tanesi kadındır. Bundan hareketle anketi cevaplayan yöneticilerin büyük bir kısmı erkek olduğundan erkek yöneticilerin algıları çalışma sonucunun ortaya çıkmasında daha çok etkili olmaktadır. Ayrıca ankete katılan kişilerin eğitim durumlarına baktığımızda lisans düzeyinde eğitim seviyesinde olanların katılımının çalışmanın sonucuna etkilerinin daha çok olduğu görülmektedir. Çalışma anketine katılanların statülerine göre değerlendirildiğinde ise orta düzeyli yöneticilerin katılımının daha çok olduğu görülmüştür. Çalışmaya katılanların yaşlarına baktığımızda ise 54 kişi ile en çok 30-35 yaş aralığında katılımın olduğu görülmüş, bu yüzden çalışmaya katılanlar sayıca en çok genç yaş grubundan oluşmuştur. Çalışmaya katılan KOBİ işletmeleri yöneticilerinin kendi sektör konumlarına baktığımızda liderlik hedefinde olan 114 işletmenin olduğu, 76 işletmenin takipçi konumunda sektöründe faaliyetini sürdürdüğü ve çalışmanın sonucuna liderlik hedefinde faaliyet sürdüren işletmelerin daha fazla söz sahibi olduğu görülmektedir. İş ortamı analizi yapılıp yapılmama yönünden baktığımızda çalışmaya katılan 190 işletme yöneticisinden 187’si iş ortamı analizi yaptıklarını söylediklerinden hemen hemen çalışmaya katınlan işletmelerde iş ortamı analizi yapılarak kendilerini izledikleri ve analizci tavırla faaliyetlerini sürdürdükleri görülmüştür. Demografik özelliklere göre çalışmaya katılan işletmenin yöneticilerinin faaliyet alanlarını incelediğimizde en fazla oranla 87 işletmenin “diğer” faaliyet alanıyla inşaat, mobilya, imalat sektörlerinden önde olduğu ve çalışmanın sonucunda bulgular yönünden etkisinin fazla olduğu görülmüştür. Faaliyet süreleri bakımından ise çalışmaya katılan işletmelerin en çok 11-15 yıl arası faaliyet sürdürenlerin fazla olduğu görülerek iş dünyasında deneyimli işletme görüşlerinin çalışmaya etkisi olduğu görülmüştür. Demografik verilerden hareketle çalışma sonucunu araştırmaya katılan işletmelerin çalışan sayısı bakımından
baktığımızda sonuca daha çok etki eden 50-249 (orta büyüklükteki KOBİ) arası çalışan sayısı ile orta büyüklükteki KOBİ işletmelerinin hakim olduğu görülmüştür. Demografik bulgulardan hareketle son olarak çalışmaya katılanların işletmelerinde çalışma sürelerine baktığımızda 1-5 yıl arası çalışma süreleri ile en çok 62 işletme yöneticisinin olduğu görülerek buradan hareketle çalışma süreleri, işletme değişikliği ya da iş deneyimleri kısa olan yöneticilerin görüşleri çalışma sonucunda ortaya çıkan bulgularda diğerlerine göre daha etkin olduğu görülmektedir.