Kurum kültürü analizi: reklam hizmet ajansına yönelik bir araştırma
Konya Emniyet Müdürlüğü örneği’nde işgören motivasyonu ve liderlik ilişkisi
İletişim doyumu boyutları ile örgütlenme yapısı ilişkisi: Selçuk Üniversitesi akademisyenleri örneği
Örgütsel iletişim sürecinde yöneticilerin duygularını yönetebilme yeterlilikleri
“Örgüt kültürü” ve “iletişim doyumu” ile bireysel özellikler arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi: bir uygulama örneği
Örgütsel iletişimde duygusal zekanın rolü: konaklama işletmelerinde bir araştırma
An analytic study of communication satisfaction in the Turkish Postal Service
Karizmatik liderlikte duygusal zeka boyutuyla cinsiyet faktörüne ilişkin literatürsel bir çalışma
Çağrı merkezlerinde duygusal emek ve örgütsel iletişim
Liderler ve takipçileri: Siyasi parti liderlerinin Twitter performansları ve takip ilişkisi
Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı
Örgütsel iletişimin işgörenlerin duygu gösterimlerinin yönetimine olan etkisi
Kurumsal sosyal sorumlulukta yeni yaklaşımlar ve tartışılan konular
Proje yönetiminde paydaş ilişkilerinin rolü ve önemi
Kurum çalışanı bakış acışıyla kurumsal itibar
Psikolojik güçlendirmenin yenilikçi iş davranışına etkisi
Alkollü eğlence mekânları çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri: Konya ili örneği
Pozitif psikolojik sermayenin algılanan performans düzeyine etkisinde örgütsel adanmışlığın aracılık rolü: Bir hizmet işletmesinde araştırma
Sağlık kurumlarında örgütsel öğrenme kapasitesi: Bir kamu hastanesi örneği
Comparison of traditional and learning organization in terms of learning dimension
Psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri
İşe tutkunluk : Kavramsal açıdan bir inceleme
SOSYAL KAYTARMA DAVRANIŞI İLE ALGILANAN GÖREV GÖRÜNÜRLÜĞÜ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN KAMU SEKTÖRÜNE UYGULANMASINDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR
