Öğretmenlerin kariyer hedeflerinin eğitim kurumlarındaki kariyer yönetimi uygulamalarına yansıması üzerine öğretmen algıları
Konya ili ortaöğretim okulları öğrencilerinin alan ve meslek seçimlerinin bölgelere göre değerlendirilmesinin çok değişkenli istatiksel analizi
Bilgi çağında kariyer ve liderlik
Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
2008 yılı Kelenderis Agora Bazilikası kazısında bulunan Geç Antik Çağ (M.S.3.- M.S.7.) sikkeleri
Türkiye üniversitelerinde kadın emek gücü, Selçuk Üniversitesi kadın akademisyenler üzerine bir araştırma
Bilgi yönetiminin kurum kimliğine etkileri
The impact of job crafting on person-job fit: I am compatible with my work because i can make changes in my work
Qualitative analysis on the factors affecting housekeeping employees' job satisfaction in hospitaliy industry: A study in 5 star Izmir hotels
Ücret, kariyer, iş tatmini ve performans arasındaki ilişkiler: Karaman valiliğinde bir uygulama
Özel sektör ve kamu yönetiminde kariyer planlaması
Kurumsal itibarın kariyer yönetimi üzerindeki etkileri, KTMÜ örneği
Türkiye’de halkla ilişkiler mesleğinde kadın
A research on airline workers in terms of responsibility and control
Uluslararası Müzakereler ve Müzakere Gücü
Abdülcelîl b. Mollâ Cemîl ve Nasîhatü’l-Mülûk Tercümesi Üzerine
Otel işletmeleri yiyecek-içecek ünitelerinde işgören devri üzerine görgül bir araştırma
İş ve meslek danışmanlarının iş problemleri ve mesleki memnuniyet düzeyleri
Farklı beyin yarım küreleri baskın öğrencilerin İngilizce akademik başarılarındaki farklılıkların incelenmesi
Hizmetkâr liderliğin kariyer başarısı üzerindeki etkisinde lider- üye etkileşiminin aracırolü: belediye çalışanları üzerine bir araştırma
Bir bibliyografya denemesi: Şah Veliyyullah ed-Dihlevi’yi konu alan çalışmalar
Turizm eğitimi alan öğrencilerin dışadönüklüklerinin otel departman tercihine etkisinde hizmet yönelimlerinin aracılık rolü
Turist rehberlerinin duygusal emek düzeyi ve işe yabancılaşmalarının tükenmişlik üzerine etkisi
The relationship among protean career, boundaryless career, career satisfaction, perceived employability, and turnover intention