• Sonuç bulunamadı

Elmas Yükseköğretimde Kalite Güvence Sistemi Prof. Dr. Vedat CEYHAN OMÜ Kalite Koordinatörü

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Elmas Yükseköğretimde Kalite Güvence Sistemi Prof. Dr. Vedat CEYHAN OMÜ Kalite Koordinatörü"

Copied!
24
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Elmas

Yükseköğretimde Kalite Güvence Sistemi

Prof. Dr. Vedat CEYHAN OMÜ Kalite Koordinatörü

vceyhan@omu.edu.tr

(2)

Yükseköğretim Kalite Güvence Sistemi Bileşenleri

• Kurumsal Değerlendirme Dış değerlendirme

İç değerlendirme

•Program Akreditasyonu

•Mentörlük/Rehberlik

(3)

Yükseköğretim Kalite Güvence Sistemi Bileşenleri

Yükseköğretim Kalite Yönetim Sistemi Kriterler/Standartlar

Süreçler ve Teşkilat Yapıları

Kalite Politikası ve Kültürel Boyutu

Kurumsal Kalite Yönetim Sistemi Uygulamalar ve Sonuçlar,

Organizasyonel Yapılar,

İyi Uygulama Örnekleri,

Dış Kalite Değerlendirme Sistemi Kurumsal Dış Değerlendirme Kriterleri,

Dış Değerlendirme Yaklaşımı/Yöntemi,

Dış Değerlendirme Ekipleri,

Akreditasyon Kuruluşları ve Program Akreditasyonları Akreditasyon kuruluşlarının uyması gereken kriterler,

Tescil belgelendirme süreci,

Programların akreditasyon kriterleri/standartları

(4)

Yükseköğretim Kalite Değerlendirme Yaklaşımı

Stratejiler var mı? Politikalar belirlendi mi?

Süreçler tanımlı mı? Yönetiliyor mu?

Paydaşların katılımı sağlanıyor mu?

Liderler nasıl yönetiyor ve yönlendiriyor?

Kaynaklar ve yetkinlikler yönetiliyor mu?

Sürekli yenilenme ve iyileştirme nasıl sağlanıyor?

(5)
(6)

Yükseköğretim Kalite Yönetimi Modeli (1)

 Politika ve Stratejiler

1. Kurumun misyonu ve vizyonu,

2. Stratejik planlama ve stratejilerin belirlenmesi, 3. Kurumsal politikaların belirlenmesi,

4. Strateji ve politikaların uygulanması,

5. Stratejik/kurumsal performansın değerlendirilmesi,

(7)

Yükseköğretim Kalite Yönetimi Modeli (2)

Süreçler

1. Süreçlerin stratejilerle ilişkilendirilmesi, 2. Süreçlerin tanımlanması ve revizyonu,

3. Süreçlerin sahiplendirilmesi ve teşkilat yapısı ile ilişkisi, 4. Süreçlerin geliştirilmesinde paydaşların katılımı,

5. Süreçlerin kontrolü ve sürekli iyileştirilmesi,

(8)

Yükseköğretim Kalite Yönetimi Modeli (3)

Paydaşlar ve İşbirlikleri

1. Paydaş analizi ve öncelikli paydaşların belirlenmesi, 2. Paydaşlarla ilişkilerin yönetilmesi,

3. Paydaşların kurumsal planlama ve kararlara katılımının sağlanması, 4. İşbirliklerinin kurumsal olarak yönetilmesi ve sürekli iyileştirilmesi, 5. Toplumla etkileşim ve hesap verebilirlik,

(9)

Yükseköğretim Kalite Yönetimi Modeli (4)

Kurumsal Yetkinlikler ve Kaynaklar

1. Yetkinliklerin (uzmanlık, teknoloji, bilgi) yönetilmesi,

2. Kaynakların kurumsal hedefler doğrultusunda yönetilmesi, 3. Yetkinliklerin ve kaynakların ilişkilendirilmesi,

4. Kurumsal öğrenme süreçleri,

(10)

Yükseköğretim Kalite Yönetimi Modeli (5)

Teşkilat Yapısı ve Kurum Kültürü

1. Teşkilat yapısı ile süreçlerin uyumlu olması

2. Kurumsal değişim kapasitesi ve kurum kültürünün geliştirilmesi, 3. Kurum içi ve dışı iletişimin yönetilmesi,

4. Kurumsal gelişim için öneri sistemleri, inovasyon sistemleri gibi uygulamaların yönetilmesi,

(11)

Yükseköğretim Kalite Yönetimi Modeli (6)

Sürekli Öğrenme ve İyileştirme 1. Stratejik performans sonuçları, 2. Süreçlerin performans sonuçları, 3. Paydaş memnuniyetleri,

4. Finansal performans sonuçları,

5. Kurumsal başarılar ve kurumsal etki sonuçları,

(12)

Kurumsal Kalite Yönetim Sistemini Uygulama Aşamaları

1. Teşkilat yapılanması 2. Stratejik Yönetim

3. Süreç Yönetimi

4. Sürekli öğrenme ve iyileştirme

(13)

www.yokak.gov.tr

Yükseköğretim Kalite Kurulu 13

OMÜ Kalite Güvence Sistemi

(14)

Bileşenler

Liderlik

Süreç Yönetimi Stratejik Yönetim

Eylem Planları (Stratejik plan, iyileştirmeye açık alanlar, iç kontrol) Sürekli iyileştirme

Sürdürülebilirlik

(15)

• Stratejiler

• Hedefler Stratejik yönetim

• Performans göstergeleri

• Süreçler Süreç yönetimi

• İzleme kriterleri

(16)

Eylem planları

• Stratejik plan eylemleri (5 yıllık)

• İyileştirmeye açık alanlar

eylem planları (yıllık) OMÜ eylem planı

• İç kontrol eylem planları (2 yıllık)

• Risk önleyici eylemler (yıllık)

(17)

Sürekli İyileştirme (PUKÖ Çevrimi)

Planla

Uygula Kontrol Et

Önlem Al

(18)

PUKÖ Çevrimi

1) Planla: Problemin tespit edilmesi ve çözüm alternatiflerinin geliştirilmesi 2) Uygula: Seçilen çözümün uygulanması ve sonuçların ölçülmesi

3) Kontrol Et: Sonuçların etkili olup olmadığının analiz edilmesi

4) Önlem Al: Çözüm yöntemi başarılı ise standart bir uygulama haline getirilmesi

(19)

Uygula Kontrol Et

ÖnlemAl Planla

Problemi Tanımla

Alternatifleri Belirle

Kriterleri Belirle

Alternatifleri Değerlendir

En İyi Alternatifi Belirle

Kararı Uygula

Sonuçları Değerlendir

Standartlaştır

Zaman

Gelişme

Kanun, Yönerge vs.

(20)

Politikalar ve Standartlar

•Kalite politikası ve standartları

•Araştırma politikası ve standartları

•Eğitim-öğretim politikası ve standartları

•Topluma Hizmet politikası ve standartlar

•Uluslararasılaşma politikası ve standartlar

•Mali politika ve standartlar

(21)

Kalite

koordinatörlüğü (ADMİN)

BİRİM (Fakülte, YO, MYO, Merkez, Daire Başkanlığı) BAUM

EYLEM PLANI (Stratejik plan, süreçler, iyileştirmeye açık alanlar ve iç kontrol ile ilişkili) Stratejik plan Süreç geri

bildirimleri

UYARLAMALAR Düzeltme

Düzeltici önleyici çalışma Risk önleyici çalışma İyileştirme çalışmaları

Stratejik Plan Yönlendirme

Kurulu

Kalite Komisyonu

İyileştirmeye açık alanlar

Dış değerlendirme Geri bildirimler Gözden geçirmeler

Stratejik amaçlar, hedefler, stratejiler, performans

göstergeleri

Uygunsuzluk Uygun olmayan hizmet

Uygun olmayan ürün Şikâyetler Geri Bildirimler

Üst yönetim

İç denetim İç kontrol

(22)

Girdi

Akademik ve idari birimler

Geri bildirimler Kaynak

Mevzuat

Süreçler ve süreç faaliyetleri Çıktı Paydaşlar

Eylem planı Stratejik amaç

ve hedefler İyileştirmeye

açık alanlar Risk değerleme Kalite

koordinatörlüğü

UYARLAMA ÇALIŞMALARI Düzeltme, DÖF,

İyileştirme, Risk önleyici

İç kontrol İç denetleme

Geri bildirim mekanizmaları

(23)

Kalite komisyonu

Kalite koordinatörlüğü

KALEM

(KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ YAZILIMI)

Birim

(Fakülte, YO, MYO, Daire Başkanlığı, Merkez) Dış değerlendirme

Geri bildirimler Gözden geçirmeler Süreç geri

bildirimleri

İç denetim İç kontrol

Düzeltme

Düzeltici önleyici uyarlama Risk önleyici uyarlama İyileştirme

Üst yönetim İç değerlendirme raporu

Yükseköğretim Kalite Kurulu

Kurum içi raporlar

(24)

Teşekkürler!!!!

Soru ??????

Katkı +++++

Referanslar

Benzer Belgeler

 Plan, borsanın hizmetlerini en iyi biçimde verebilmesi, bölgesel kalkınmada önemli bir aktör olabilmesi için; “kurumsal” bir yapı içerisinde, kaynaklarını

Gelişim ve sorun alanları ayrımında eğitim ve öğretim faaliyetlerine ilişkin üç temel tema olan Eğitime Erişim, Eğitimde Kalite ve Kurumsal

Kişilik analizleri neticesinde elde edilen veriler ile hizmet kalitesinin artırılması hedeflenmektedir. Elde edilen veriler ışığında, personel çalışma

Gelişim ve sorun alanları analizi ile GZFT analizi sonucunda ortaya çıkan sonuçların planın geleceğe yönelim bölümü ile ilişkilendirilmesi ve buradan hareketle hedef,

Bütün öğrencilerimizin bedensel, ruhsal ve zihinsel gelişimlerine yönelik faaliyetlere katılım oranını ve öğrencilerin akademik başarı düzeylerini artırmak için

Beş Yıllık Kalkınma Planında (2001–2005), kamu hizmetlerinin sunumunda vatandaş tatmininin esas alınması olarak ifadesini bulmuştur... Başlatılan reform çalışmaları

Okulumuzun temel istatistiklerinde verilen okul künyesi, çalışan bilgileri, bina bilgileri, teknolojik kaynak bilgileri ve gelir gider bilgileri ile paydaş anketleri

Maddesinde belirtilen “Kamu idareleri; Kalkınma Planları, Programlar, ilgili mevzuat ve benimsedikleri temel ilkeler çerçevesinde geleceğe ilişkin vizyon ve