ASG 208 İnsan Kaynakları YönetimiDersin Sorumlusu

Kalitenin anlamı, kaliteye bakışın ne şekilde değiştiği, toplam kalite yönetiminde kullanılan temel kavramlar, TKY’de kullanılan araçlar ve işletmelere

Dersin Amacı Öğrencilere çalışma psikoljisi alanında hakkında genel bilgiler başta olmak üzere, katılımcılar ile birlikte örgütlerde insanın hakkındaki güncel

İnsan Kaynakları Yönetimi'nin tanımı, önemi, temel ilkeleri, örgütlenme biçimi, kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti, insan kaynakları planlaması, iş

Her ne kadar dışarıdan alım gibi görünüyorsa da, söz konusu iş görenler daha önce işletmede görev yaptıkları ve sistemin içinde yer aldıkları için iç

 Çalışanların örgütün amaçlarına katkıda bulunmak için daha fazla kendilerini vermelerinin sağlanması,.  Çalışanların beklentilerinin karşılanması ve

Daha sonra da personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş süreci ve sonunda da yerel insan kaynakları yönetimi ile UİKY arasındaki

Bu çalışmanın amacı özellikle içinde bulunduğumuz pandemi döneminde sağlık hizmetlerinde insan kaynakları yönetiminin önemi vurgulamak ve Türkiye’de

DPB tarafından “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu” nun 4/C maddesi uyarınca Üniversitemize atanması uygun bulunan personelin sözleşmeleri imzalattırılarak