• Sonuç bulunamadı

İŞ ETİĞİ STANDARTLARI KAPSAMI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "İŞ ETİĞİ STANDARTLARI KAPSAMI"

Copied!
7
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

İŞ ETİĞİ STANDARTLARI KAPSAMI

ETİ MADEN KURUM PERSONELİ ETİ MADEN

KURUM PERSONELİ

TEDARİKÇİLE R

TEDARİKÇİLE R

TEDARİKÇİ

PERSONEL

TEDARİKÇİ

PERSONEL

(2)

ETİK DEĞERLERİMİZ

(3)

SAYGI

ÇEVREYİ VE SAĞLIĞI KORUMAK ÇEVREYİ VE SAĞLIĞI

KORUMAK

SOSYAL SORUMLULUK TAŞIMAK

SOSYAL SORUMLULUK TAŞIMAK

BAŞKALARININ HAKKINI DİKKATE ALMAK VE DEĞER

VERMEK BAŞKALARININ HAKKINI DİKKATE ALMAK VE DEĞER

VERMEK

KARŞILIKLI NEZAKET VE HOŞGÖRÜ İÇİNDE

ÇALIŞMAK

KARŞILIKLI NEZAKET VE HOŞGÖRÜ İÇİNDE

ÇALIŞMAK TAKIMIN ALDIĞI

KARARLARI KABUL ETMEK

TAKIMIN ALDIĞI KARARLARI KABUL

ETMEK KİŞİSEL HAKLARA

SAYGILI OLMAK KİŞİSEL HAKLARA

SAYGILI OLMAK

(4)

SÜREKLİ GELİŞME

ÖLÇMEK

MÜŞTERİ ODAKLILIK

KALİTELİ, VERİMLİ, ZAMANINDA İŞ

YAPMAK

TAKIM ÇALIŞMASI YAPMAK

GERİ BİLDİRİ VERMEK

DEĞİŞİME ADAPTE

OLMAK

(5)

DÜRÜST OLMAK DÜRÜST

OLMAK

SÖZÜ NDE DURM

AK SÖZÜ

NDE DURM

AK

YÖNETİCİ OLARAK LİDER DAVRANIŞLARI

GÖSTERMEK YÖNETİCİ OLARAK

LİDER DAVRANIŞLARI

GÖSTERMEK

TARAFSIZ OLM AK TARAFSIZ OLM

AK

BAŞARIYI PAYBAŞLAŞARIYMAI K PAYLAŞMAK BİLGİYİ

PAYLABİLGİYŞMAKİ PAYLAŞMAK İSTİKRARLI VE

TUTARLI OLMAK İSTİKRARLI VE

TUTARLI OLMAK PROSEDÜRLERİN UYGULANMEŞİT DAVRANASINDA MAK

PROSEDÜRLERİN UYGULANMEŞİT DAVRANASINDA MAK

BİLGİYE VE VERİYE

DAYALI İŞ YAPMAK BİLGİYE VE

VERİYE DAYALI İŞ

YAPMAK

GÜVEN

(6)

SORUMLULUK

SAYDAMLIK SAYDAMLIK

ÇEVREYİ KORUMAK

ÇEVREYİ KORUMAK

TEMSİL SORUMLULUĞU

TEMSİL SORUMLULUĞU

TAKIM ÇALIŞMASI

YAPMAK TAKIM ÇALIŞMASI

YAPMAK

KURUM MENFAATLERİNİ

KORUMAK VE HER ZAMAN GÖZ

ÖNÜNDE BULUNDURMAK

KURUM MENFAATLERİNİ

KORUMAK VE HER ZAMAN GÖZ

ÖNÜNDE BULUNDURMAK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ KORUMAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ KORUMAK

KURUM POLİTİKALARINA

UYGUN ÇALIŞMAK

KURUM POLİTİKALARINA

UYGUN ÇALIŞMAK

MEVZUATA UYGUN ÇALIŞMAK MEVZUATA

UYGUN ÇALIŞMAK

YENİLİKLERE AÇIK OLMAK YENİLİKLERE AÇIK

OLMAK

SAHİPLENMEK SAHİPLENMEK

(7)

TEMEL ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

BAŞKALARINA ZARAR VERMEKTEN KENDİNİ KORU

YARDIMA VE DESTEĞE İHTİYACI OLANLARA YARDIMCI OL

YALAN SÖYLEME VEYA OYUN YAPMA

DİĞERLERİNİN HAKLARINA SAYGI GÖSTER

SÖZ VERİLEN PLAN VE TAAHHÜTLERİ YERİNE GETİR

KURALLARI UYGULA

KURALLARI UYGULAMALARI İÇİN DİĞERLERİNİ TEŞVİK ET

Referanslar

Benzer Belgeler

bileşik ler preparatlardaki etken maddelerin miktar tayininde standart riıaade olar ak kullanılmış­. tır. {Şekil-1) Bu

Ahmet Sü- heyl Beyefendiye ve böyle kıymetli tetkiklerde bulunan mimar Zühtü Beyefendiye alenî teşekkürlerimi arzede-... 49 uncu ve bu sahifadaki gravürler Fransızca bir

Bu çalışmada, tristör ve triyak kontrollü omik ve endüktif yükler modellenip, her bir tetikleme açısı için akım dalga formlarının fonksiyonları elde edilmiştir;

14. TMS 16 Maddi duran varlıklar stan- dardına göre, “Bir maddi duran varlık kalemi varlık olarak muhasebeleştirildik- ten sonra, finansal tablolarda maliyetin- den

(Ekiplerin yapısı ve görev tanımları MEM MEK Programı Sorumluları ve Görevlileri başlığı altında verilmiştir.).. ç) Saha eğitim ziyaretleri neticesinde çocuklara

AHMET : Mehmet, sence biz gösteri toplumunun bir parçası mıyız.. MEHMET

Olgumuzda aripiprazol ve risperidon kullanımı sonrası priapism oluşması, bu durumun birden fazla antipsikotik kullanımına bağlı olduğunu düşündürmektedir..

Sempatik deri yanıkiarı (SDY) ise polinö- ropatilerde, erektil disfonksiyonda, santral dejeneratif hastalıklarda, multipl stlerozde, sempatik refleks distrofide,