İÇ HASTALIKLARI HEMATOLOJİ STAJI
STAJIN TANITIMI
EĞİTİM DÖNEMİ : Dönem VI STAJ SÜRESİ : 1 ay
YERLEŞKE : Cebeci Hastanesi
EĞİTİM BİRİMLERİ : Hematoloji Bilim Dalı Kliniği, Polikliniği, KİT Ünitesi, Laboratuvarı ve Dershanesi
EĞİTİCİLER Prof. Dr. Günhan GÜRMAN
Prof. Dr. Meral BEKSAÇ Prof. Dr. Hamdi AKAN Prof. Dr. Osman İLHAN Prof. Dr. Taner DEMİRER Prof. Dr. Muhit ÖZCAN
Prof. Dr. Önder ARSLAN Prof. Dr. Pervin TOPÇUOĞLU Doç. Dr. Selami Toprak KOÇAK Doç. Dr. Meltem KURT YÜKSEL Doç. Dr. Sinem CİVRİZ BOZDAĞ
EĞİTİM SORUMLULARI: Prof. Dr. Osman İLHAN, Doç. Dr. Selami Toprak KOÇAK
İLETİŞİM
ADRES : Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi, Cebeci Hastanesi, İç Hastalıkları Anabilim Dalı, Hematoloji Bilim Dalı
TELEFON : 0312 595 70 99
E-POSTA : hbds@medicine.ankara.edu.tr
SEKRETER : Yasemin ŞAHBAZ
HEMATOLOJİ STAJININ AMACI
Lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemleri ile ilgili sık görülen hastalıkları/sorunları, klinik öncesi ve klinik dönemlerde edinilen bilgi, beceri ve tutumlar doğrultusunda birinci basamak düzeyinde yönetebilme (ön tanı/tanı koymak, tedavi etmek/ilk müdahaleyi yapmak, uygun şekilde sevk etmek, izlemek, koruyucu önlemleri uygulamak) yetkinliğini kazandırmaktır.
HEMATOLOJİ STAJININ ÖĞRENME KAZANIMLARI
1. Etkili iletişim yöntemlerini kullanarak lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemine yönelik olarak ayrıntılı ve güvenilir anamnez alır ve tam fizik muayene yapar.
2. Lenfo-hematopoetik veya pıhtılaşma sistemine özgü yakınmaları olan hastanın anamnez ve muayene bulgularını değerlendirerek ön tanı koyar, ayırıcı tanı yapmak ve tanıyı kesinleştirmek için öncelikli tanısal incelemeleri belirler.
3. Lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemi hastalıklarının tanısında kullanılan temel tanısal test (birinci basamak düzeyinde) sonuçlarını yorumlar.
4. Sık görülen lenfo-hematopoetik sistem ve pıhtılaşma sistemi ile ilgili hastalıkların birinci basamak düzeyinde tedavisini ve izlemini yapar, korunma önlemlerini uygular, tedavi ve izlem planı hakkında hasta ve hasta yakınlarını bilgilendirir ve gerektiğinde uygun şekilde sevk eder.
5. Yaşamı tehdit eden lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemi hastalıklarını tanır, birinci basamak düzeyinde ilk tedavilerini yapar ve uygun şekilde sevk eder.
6. Transfüzyon endikasyonlarını bilir ve doğru kan komponenti kullanım ilkelerini uygular.
7. Temel tanısal ve girişimsel işlemleri (periferik yayma yapma, kültür için örnek alma, venöz kan örneği alma, enjeksiyon yapma, damar yolu açma vb.) uygular.
8. Lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemi hastalıkları için risk faktörlerini bireysel bazda değerlendirir ve uygun danışmanlık sağlar.
9. Kök hücre tedavileri konusunda hasta ve hasta yakınlarını bilgilendirir.
10. Hastaların tıbbi kayıtlarını yazılı ve elektronik olarak uygun şekilde tutar ve epikriz düzenler.
11. Hasta, hasta yakınları, meslektaşları ve diğer sağlık personeli ile etkili iletişim kurar.
12. Meslektaşları ve diğer sağlık personeli ile etkili ekip çalışması yapar.
13. Mesleki yeterliklerini değerlendirir ve sürekli öğrenme yoluyla mesleksel performansını geliştirir.
14. Literatür taraması yapar, literatür bulgularını eleştirel değerlendirebilir ve sunar.
15. Hasta yönetiminde etik ilkeler doğrultusunda davranır ve kanıta dayalı yaklaşımları
benimser.
HEMATOLOJİ STAJININ ÖĞRENME KAZANIMLARI İLE PROGRAM YETERLİKLERİNİN EŞLEŞTİRME MATRİKSİ
ÖĞRENME KAZANIMLARI KARŞILADIĞI PROGRAM
YETERLİKLERİ
Etkili iletişim yöntemlerini kullanarak lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşmasistemine yönelik olarak ayrıntılı ve güvenilir anamnez alır ve tam fizik muayene yapar.
Hekim-2, İletişimci-2 Lenfo-hematopoetik veya pıhtılaşma sistemine özgü yakınmaları olan
hastanın anamnez ve muayene bulgularını değerlendirerek ön tanı koyar, ayırıcı tanı yapmak ve tanıyı kesinleştirmek için öncelikli tanısal incelemeleri belirler.
Hekim-2
Lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemi hastalıklarının tanısında kullanılan temel tanısal test (birinci basamak düzeyinde) sonuçlarını yorumlar.
Hekim-2 Sık görülen lenfo-hematopoetik sistem ve pıhtılaşma sistemi ile ilgili
hastalıkların birinci basamak düzeyinde tedavisini ve izlemini yapar, korunma önlemlerini uygular, tedavi ve izlem planı hakkında hasta ve hasta yakınlarını bilgilendirir ve gerektiğinde uygun şekilde sevk eder.
Hekim-2, Hekim-4 İletişimci-3, Ekip üyesi-3 Sağlık savunucusu-1 Yaşamı tehdit eden lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemi
hastalıklarını tanır, birinci basamak düzeyinde ilk tedavilerini yapar ve uygun şekilde sevk eder.
Hekim-2, Hekim-4 Ekip üyesi-3 Transfüzyon endikasyonlarını bilir ve doğru kan komponenti kullanım
ilkelerini uygular. Hekim-1, Hekim-2
Temel tanısal ve girişimsel işlemleri (periferik yayma yapma, kültür için örnek alma, venöz kan örneği alma, enjeksiyon yapma, damar yolu açma vb.) uygular.
Hekim-3 Lenfo-hematopoetik ve pıhtılaşma sistemi hastalıkları için risk
faktörlerini bireysel bazda değerlendirir ve uygun danışmanlık sağlar.
Sağlık savunucusu-1 İletişimci-4
Kök hücre tedavileri konusunda hasta ve hasta yakınlarını bilgilendirir. İletişimci-4 Hastaların tıbbi kayıtlarını yazılı ve elektronik olarak uygun şekilde tutar
ve epikriz düzenler. İletişimci-5
Hasta, hasta yakınları, meslektaşları ve diğer sağlık personeli ile etkili
iletişim kurar. İletişimci-1, İletişimci-6
Meslektaşları ve diğer sağlık personeli ile etkili ekip çalışması yapar. Ekip üyesi-1, Ekip üyesi-2 Mesleki yeterliklerini değerlendirir ve sürekli öğrenme yoluyla
mesleksel performansını geliştirir. Lider-4, Bilimsel-1
Literatür taraması yapar, literatür bulgularını eleştirel değerlendirebilir
ve sunar. Bilimsel-4
Hasta yönetiminde etik ilkeler doğrultusunda davranır ve kanıta dayalı yaklaşımları benimser.
Bilimsel-3, Profesyonel-1 Profesyonel-3
HEMATOLOJİ STAJI ÇALIŞMA İLKE, KOŞUL VE KURALLARI
İLK GÜN
İntörn doktorların saat 08:30’da Hematoloji Bilim Dalı toplantı salonunda hazır bulunmaları gerekmektedir. Bu oturumda sorumlu öğretim üyeleri tarafından intörnlere stajın amaçları, öğrenme kazanımları, programı, çalışma koşul ve kuralları açıklanır, danışman öğretim üyelerine dağılımları yapılır ve staj ile ilgili soruları yanıtlanır.
GÜNLÜK ÇALIŞMA KOŞULLARI
İntörn doktorlar, sayı ve çalışma düzeni elverdiği ölçüde bilim dalının tüm birimlerinde görevlendirilmeye çalışılır. Bunun olmadığı durumlarda kura ile klinik, poliklinik ve kök hücre nakil ünitesine dağılımları gerçekleştirilir.
İntörn doktorlar, diğer görevli personel gibi her sabah saat 08:00’de çalışma yerlerinde olmak zorundadırlar. Mesai, klinikte görevli uzman doktor ve araştırma görevlisinin yapacağı viziti takiben kendilerine verilen görevleri eksiksiz olarak yapmaları ve hastaların nöbetçi ekibe devredilmesiyle, poliklinikte görevli uzman doktor ve araştırma görevlisinin tüm poliklinik hastalarının planlanmış tetkik-tedavi süreçlerini tamamlamasıyla son bulur.
KLİNİK VE POLİKLİNİK ÇALIŞMA KURALLARI Klinikte Çalışma Kuralları:
Klinikte çalışan intörn doktorlar, araştırma görevlisi gözetiminde hasta anamnezi almak, muayene etmek ve gerekli tetkikleri planlayıp yapmakla sorumludurlar. Yeni yatan hastaların hazırlanması haricinde halihazırda yatan hastaların günlük muayeneleri, planlanmış tetkik- tedavilerinin eksiksiz olarak yerine getirilmesi de araştırma görevlisi gözetiminde intörn doktorların sorumluluğundadır.
İntörnler, hastaların sonuçlarını dosyaya, ünitedeki takip platformlarına ya da elektronik ortamdaki kayıt veritabanına işlerler.
Uzman doktor ve araştırma görevlisinin yapacağı başta kemik iliği aspirasyon ve biyopsisi olmak üzere invaziv işlemleri izlemeleri gerekir. Gerekli şartlarda hasta resüsitasyonuna gözlemci olarak katılabilirler.
Poliklinikte Çalışma Kuralları
İntörn doktorlar, poliklinikten sorumlu öğretim üyesi ve araştırma görevlisi gözetiminde hasta
anamnezi almak, muayene etmek, gerekli tetkikleri planlayıp istemek, tetkik sonuçlarını
dosyaya, ünitedeki takip platformlarına ya da elektronik ortamdaki veritabanına işlemekle
sorumludurlar.
NÖBET KURALLARI
İntörn doktorların nöbet başlangıç, bitiş ve devir saatlerine uymaları ve nöbette yapılacak tüm vizitlere eksiksiz katılmaları gerekmektedir.
Nöbet devralırken ve devrederken, hasta başında vizit yapılarak devir işlemi gerçekleştirilir.
Nöbet başlarken, daha önceden planlanmış iş listesi ve takipler kaydedilmeli, nöbet süresince bunlar yerine getirilmelidir.
Nöbet süresince görevli nöbetçi araştırma görevlisi, uzman doktor ve hemşirelerle düzeyli ve iş disiplini çerçevesinde ilişki kurmaları gerekmektedir.
Gün içerisindeki tüm öğünler nöbet yeri terk edilmeden klinik sınırları içerisinde yenmelidir.
EĞİTİMSEL VE AKADEMİK ETKİNLİKLER
İntörn doktorların, kendilerine yönelik eğitim etkinliklerine ve bilim dalında Salı ve Cuma günleri 10:30-12:00 arasında yapılan hasta tartışma konseyleri ile Perşembe günü saat 11:00- 12:00 arasında yapılan literatür-seminer etkinliklerine katılmaları gerekmektedir.
İntörn doktorların, bir öğretim üyesi sorumluluğunda kendi seçtikleri bir tıp literatürünü
sunmaları beklenmektedir.
HEMATOLOJİ STAJI EĞİTİM ETKİNLİKLERİ
EĞİTİM ETKİNLİĞİNİN ADI ÖĞRENME YÖNTEMİ DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ
Anemiler
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Kanamaya yatkınlık
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Lenfomalar
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Akut lösemiler
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Plazma hücre hastalıkları
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Kök hücre transplantasyonu
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Tromboza yatkınlık
Olgu tartışması Hasta başı eğitim İnteraktif tartışma
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Laboratuvar / Aferez İş başında öğrenme İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
HEMATOLOJİ STAJI HEKİMLİK UYGULAMALARI
UYGULAMA DÜZEYİ ASGARİ SAYI DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ Genel ve soruna yönelik öykü alabilme Yardımsız
yapma 10 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Baş-boyun muayenesi Yardımsız
yapma 10 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Batın muayenesi Yardımsız
yapma 10 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Genel durum ve vital bulguların değerlendirilmesi
Yardımsız
yapma 10 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Aydınlatma ve onam alabilme Yardımsız
yapma 2 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Epikriz hazırlayabilme Yardımsız
yapma 3 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Hasta dosyası hazırlayabilme Yardımsız
yapma 5 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Reçete düzenleyebilme Yardımsız
yapma 5 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Kanama zamanı ölçümü yapabilme ve değerlendirebilme
Yardımsız
yapma 1 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Laboratuvar inceleme için istek formunu doldurabilme
Yardımsız
yapma 20 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Laboratuvar örneğini uygun koşullarda alabilme ve laboratuvara ulaştırabilme
Yardımsız
yapma 5 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Mikroskop kullanabilme Yardımsız
yapma 10 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Periferik yayma yapabilme ve değerlendirebilme
Yardımsız
yapma 10 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Tarama ve tanısal amaçlı inceleme sonuçlarını yorumlayabilme
Yardımsız
yapma 5 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Akılcı ilaç kullanımı Yardımsız
yapma 2 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Damar yolu açabilme Yardımsız
yapma 3 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
IM, IV, SC, ID enjeksiyon yapabilme Yardımsız
yapma 3 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Kan transfüzyonu yapabilme Yardımla
yapma 1 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Kültür için örnek alabilme Yardımsız
yapma 5 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Sağlık hizmeti ilişkili enfeksiyonları engelleyici önlemleri alabilme
Yardımsız
yapma 1 İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
PROFESYONEL TUTUM VE DAVRANIŞLAR
TUTUM VE DAVRANIŞLAR ÖĞRENME YÖNTEMİ DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ İLETİŞİMCİ
Hasta ve hasta yakınları ile profesyonel iletişim kurar
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Hasta ve hasta yakınlarından doğru ve geçerli bilgi edinir ve sentezler
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Hasta bakımı ile ilgili hedefleri ve planları, hasta ve hasta yakınları ile paylaşır
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Sağlık bakım planlarının geliştirilmesi sürecine hasta ve hasta yakınlarının katılımını teşvik eder
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Tıbbi görüşmelere ilişkin yazılı ve elektronik bilgileri belgeler ve uygun şekilde paylaşır
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Meslektaşları ve diğer sağlık elemanları ile etkili iletişim kurar
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
EKİP ÜYESİ
Sağlık bakımı sunumunda meslektaşları ve diğer sağlık çalışanları ile etkin bir şekilde çalışır
İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Ekip içinde yanlış anlamaları önlemek, farklılıkları yönetmek ve çatışmaları gidermek için meslektaşları ve diğer sağlık çalışanları ile birlikte çalışır
İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Sağlık bakımını gerektiğinde etkili ve güvenli bir şekilde devreder
Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
LİDER
Bireysel ve mesleki yeterliklerini değerlendirir ve geliştirir
Olgu tartışması Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Bağımsız öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
SAĞLIK SAVUNUCUSU
Bireysel ve toplumsal düzeyde sağlığa etki eden biyolojik, psikolojik, sosyal, kültürel ve
ekonomik faktörleri belirler ve izler
Olgu tartışması
Kritik durum tartışması İşbaşında öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
BİLİMSEL
Sürekli öğrenme yoluyla mesleki performansını geliştirir
Olgu tartışması Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Bağımsız öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Mesleksel uygulamalarında var olan en iyi kanıtları toplar ve karar verme süreçlerinde kullanır
Olgu tartışması Hasta viziti
İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Bağımsız öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Sağlıkla ilgili araştırma ve literatürün doğruluğunu, güvenirliliğini ve uygulanabilirliğini değerlendirir
Olgu tartışması Bağımsız öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
PROFESYONEL
Mesleki uygulamalarını etik ilkelere ve değerlere bağlı kalarak uygular
Olgu tartışması
Kritik durum tartışması İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Rol model
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
Mesleksel ve etik ilkelere, uygulama
standartlarına ve ilgili mevzuata uygun davranır ve etik dışı davranışlara tepki gösterir
Kritik durum tartışması İşbaşında öğrenme Refleksiyon oturumu Rol model
Bağımsız öğrenme
İşbaşında değerlendirme İntörn karnesi
HEMATOLOJİ STAJI ÖLÇME-DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
GELİŞİM SÜRECİNE YÖNELİK
İşbaşında değerlendirme
Mini klinik sınav
Olguya dayalı tartışma
Hekimlik uygulamalarının gözlenmesi ve değerlendirilmesi
Profesyonellik mini değerlendirme sınavı İntörn karnesi
KARAR VERMEYE YÖNELİK Staj sonu genel değerlendirme İntörn karnesi
STAJ BAŞARI NOTU YETERLİ veya YETERSİZ
HEMATOLOJİ STAJI İÇİN ÖNERİLEN KAYNAKLAR
1. İç Hastalıkları. Gürler İliçin, Kadir Biberoğlu, Gültekin Süleymanlar, Serhat Ünal (Editörler);
Güneş Tıp Kitabevleri.
2. Harrison’s Principles of Internal Medicine. Dennis L. Kasper, Anthony S. Fauci, Dan Longo, Stephen L. Hauser, J. Larry Jameson, Joseph Loscalzo (Editors); McGraw-Hill.
3. Goldman-Cecil Medicine. Lee Goldman, Andrew I. Schafer (Editors); Elsevier Saunders.
4. Wintrobe’un Klinik Hematoloji Atlası. Teoman Soysal, Hale Ören, Muzaffer Demir, İbrahim Haznedaroğlu, Fahir Özkalemkaş, Zahit Bolaman, Mehmet Sönmez (Çeviri editörleri);
İstanbul Tıp Kitabevi.
5.