• Sonuç bulunamadı

Özet, yaprak test, deneme sınavı hizmetlerine adresindeki "Beta e-öğrenme" bağlantısından ulaşabilirsiniz.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Özet, yaprak test, deneme sınavı hizmetlerine adresindeki "Beta e-öğrenme" bağlantısından ulaşabilirsiniz."

Copied!
32
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

ÖĞRENCİNİN

SOYADI : ……...

ADI : ………...

TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO : ………...

SINAV SALON NO : ... SIRA NO : ……...

DİKKAT: Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz.

İMZA:……….

Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum.

SINAV İÇERİĞİ

SINAVDA UYULMASI GEREKEN ÖZEL KURALLAR

1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içinde sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız.

Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir.

2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır.

3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır.

4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz.

5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız.

"Sınavda Uyulması Gereken Genel Kurallar" soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz.

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ

İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ

Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 20 02

ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ 20 05

İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME 20 08

TÜRK DİLİ-I 20 10

A 3369

2015-2016 - GÜZ ARA - 3. OTURUM Cumartesi 14:00 3. YARIYIL

aofdersnotlari.net

(2)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

A

İş sağlığı ve güvenliği alanında bilimsel anlamdaki ilk gelişmeler aşağıdaki ülkelerden hangisinde ortaya çıkmıştır?

1.

Amerika Birleşik Devletleri A)

Almanya B)

Fransa C)

İtalya D)

İngiltere E)

Aşağıdakilerden hangisi 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi'nde yer alan düzenlemelerden biridir?

2.

Hastalığın, iş sözleşmesinin sona erme nedeni olarak kabul edilmesi

A)

Madenlerde zorla çalıştırma sisteminin tamamıyla ortadan kaldırması

B)

Ücretlerin ayni olarak ödenmesinin yasaklanması

C)

En az 50 işçi çalıştıran işyerlerinde hekim bulundurmanın zorunlu olması

D)

Sağlık ve güvenlik şartlarına uymayan işverenlerin ruhsat ve imtiyazlarının iptal edilmesi

E)

Dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

3.

Fabrikalarda iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili istatistiki verilerin toplanması konusunda 19. yy başlarında Vauban çalışmıştır.

A)

İşyerlerinin sağlık ve güvenlik açısından denetimleri konusunda 16. yy'da Taylor önemli önerilerde bulunmuştur.

B)

Hastanelerde meslek hastalıklarının tedavi edilmesi için özel bölümler kurulmasını 18.

yy'da Tissot önermiştir.

C)

Çalışanların becerilerini arttırmak ve işin verimli yapılmasını sağlamak amacıyla iş analizi çalışmalarına Belidor başlamıştır.

D)

Fabrikasında çalışma sürelerini kısaltmak ve işçilerin daha iyi çalışma şartlarına kavuşmasını sağlamak amacıyla Pott’un önemli çabaları olmuştur.

E)

Çalışanların verimli olmaları için yüksek enerjili besinlerle beslenmesi gerektiği üzerinde ilk kez duran kişi aşağıdakilerden hangisidir?

4.

Plini A)

Heredot B)

Paraselsus C)

Hipokrat D)

Agricole E)

Daha çok çalışma ortamında bulunan ve işçinin sağlığını etkileyebilecek risk faktörleri karşısında işçinin sağlığının korunması anlamında kullanılan ifade aşağıdakilerden hangisidir?

5.

Sağlık analizi A)

İş sağlığı B)

Değer faktörü C)

İş güvenliği D)

Meslek hastalığı E)

Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları ve meslek hastalıklarının yol açtığı ve işverenler açısından ortaya çıkan dolaylı maliyetlerden biridir?

6.

İşçiye veya ailesine ödenen ödenek veya gelirler

A)

İşçiye veya ailesine ödenen tazminatlar B)

Mahkeme masrafları C)

Sigortalanmamış tedavi giderleri D)

Hastane masrafları E)

Aşağıdakilerden hangisi meslek hastalıklarına neden olan kimyasal maddelerden biridir?

7.

Gürültü A)

İyonize olan radyasyon B)

Pestisitler C)

Titreşim D)

İyonize olmayan radyasyon E)

2016 GÜZ ARA 3369-A

2 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(3)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında insana bağlı nedenlerden tehlikeli davranışlara yol açan psikolojik faktörlerden biridir?

8.

Yaş A)

Kıdem B)

Medeni durum C)

Sakarlık D)

Cinsiyet E)

Sakatlıkları nedeniyle eski işlerini yapamayanlara ya da belirli bir işte çalışamayanlara yeni bir iş öğretme, iş bulma, işe uyum sağlamalarına yönelik yapılan hizmetlere ne ad verilir?

9.

Mesleki rehabilitasyon A)

Portör taramaları B)

Sosyal rehabilitasyon C)

Tıbbi rehabilitasyon D)

Organizasyonel rehabilitasyon E)

Aşağıdakilerden hangisi kazalarının önlenmesinde devletin üzerine düşen görevlerden biridir?

10.

Risk değerlendirmesi yapma/yaptırma A)

İş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyma B)

İşe uygun işçi seçme C)

Toplu iş sözleşmelerine iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili hükümler konulmasını sağlama

D)

Araştırma ve eğitim kuruluşları aracılığıyla sorunların bilimsel yönden çözümlenmesine öncülük etme

E)

Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürlüğü'nün birimlerinden biri değildir?

11.

İş Güvenliği Bölümü A)

Kalite Bölümü B)

Proje Koordinasyon ve Eğitim Planlama Bölümü

C)

İş Hijyeni Fiziksel Faktörler Bölümü D)

Standart Geliştirme Bölümü E)

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde destek sağlanması için gerekli olan şartlardan biri değildir?

12.

İşyerinde iş kazası oranının yüksek olması A)

İşyerinin kamu kurum ve kuruluşları dışında olması

B)

İşyerinin çok tehlikeli sınıfta yer alması C)

İşyerinin tehlikeli sınıfta yer alması D)

İşyerinde ondan az sayıda çalışanın bulunması

E)

Aşağıdaki kanunlardan hangisinde kamu hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin düzenlemeler yer almaz?

13.

5272 sayılı Belediye Kanunu A)

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu B)

4857 sayılı İş Kanunu C)

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

D)

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu E)

İşverenin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması durumunda, işçinin gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışmayı reddetmesi ve alması gereken ücreti talep etmesine ne ad verilir?

14.

İşverenin alacaklı temerrüdüne düşmesi A)

İş sözleşmesinin mutlak butlanla batıl olması B)

İşçinin alacaklı temerrüdüne düşmesi C)

İşverenin bilgilendirilmesi D)

İş sözleşmesinin geçersizliği E)

2016 GÜZ ARA 3369-A

3 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(4)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım vb. konularda özel olarak görevlendirilmiş, uygun donanıma ve yeterli eğitime sahip kişilere ne ad verilir?

15.

Teknik eleman A)

İş güvenliği uzmanı B)

Diğer sağlık personeli C)

İşyeri hekimi D)

Destek elemanı E)

Devletin askeri manevralar ve atışlardan doğan sorumluluğu aşağıdaki sorumluluk hallerinden hangisinin kapsamındadır?

16.

Hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk

A)

Sözleşmeden doğan sorumluluk B)

Tehlike sorumluluğu C)

Olağan sebep sorumluluğu D)

Kusur sorumluluğu E)

Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olan hayvan bulunduranın sorumluluğu aşağıdaki sorumluluk türlerinden hangisine dayanır?

17.

Tehlike sorumluluğu A)

Akdi sorumluluk B)

Kusur sorumluluğu C)

Olağan sebep sorumluluğu D)

Fedakârlığın denkleştirilmesi E)

Sorumlunun faaliyet ve işletmesi dışında oluşan sözleşmeden doğan borcun ihlaline kesin olarak ve kaçınılmaz bir şekilde yol açan, öngörülmesi ve karşı konulması mümkün olmayan olağanüstü olaya ne ad verilir?

18.

Haksız fiil A)

Karine B)

Kesinlik ilkesi C)

Mücbir sebep D)

Nedensel ihlal E)

Yapı malikinin sorumluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

19.

Zamanaşımı süresi 10 yıldır.

A)

Yapının bakımındaki eksiklikle zarar arasında illiyet bağı aranmamaktadır.

B)

Tehlike ilkesine dayanan kusursuz sorumluluk halidir.

C)

Sorumluluk karinesi kabul edilmiştir.

D)

Oturma hakkına sahip olanların sorumluluğu bulunmamaktadır.

E)

İşverenin sorumluluğunun haksız fiilden doğan sorumluluğa dayandırılması halinde zamanaşımı süresi, zarar görenin öğrendiği tarihten itibaren kaç yıldır?

20.

1 A) B) 2

3 C)

5 D)

10 E) 2016 GÜZ ARA 3369-A

4 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(5)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?

1.

Yapılan işin kalitesi A)

Çalışma miktarı B)

Sahip olunan yetkinlikler C)

Çalışma süresi D)

Çalışma hızı E)

Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdaki davranışlardan hangisi özendirilir?

2.

İşbirliği A)

Bireysel rekabet B)

Bireysel performans C)

Bireysel kariyer ilerlemesi D)

Terfi için fırsat yaratma E)

Aşağıdakilerden hangisi akort ücret sisteminin olası sakıncalarından biri değildir?

3.

Hammadde ve malzeme israfı A)

Çalışanların aşırı yorulması ve yıpranması B)

Gözetim ve denetim giderlerinin artması C)

Çalışanların dikkatlerinin dağılması ve iş kazalarının artması

D)

Araç-gereç arızalarının artması ve bakım masraflarının yükselmesi

E)

İşletme yönelimli bir ücret yapısı aşağıdakilerden hangisine dayalı olarak kurulur?

4.

Çalışanların sahip oldukları bilgi ve becerilere

A)

İşletme içi işlerin göreli değerlerine B)

Yöneticilerin tercihlerine ve yeteneklerine C)

Piyasa ücret düzeylerine D)

Rakip işletmelerin ücret yapılarına E)

Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz?

5.

Örgütün ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikte insanı işletmeye çekmek

A)

Personeli motive ederek, performanslarını korumak ya da artırmak

B)

Nitelikli personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak

C)

Nitelikli insanları bulmak, işe almak ve yerleştirmek

D)

Ücret giderlerini ve maliyetini kontrol altına almak

E)

İş değerlemesi sürecinde kullanılacak yöntem ve faktörler öncelikle aşağıdakilerden hangisini etkiler?

6.

Ücret maliyetlerini A)

İş analizini ve iş tanımlarının kapsamlarını B)

İşe alma ve işten çıkarma işlevlerini C)

Çalışanların performanslarını D)

Yöneticilerin iş değerlemesine ilişkin görüşlerini

E)

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan puan yönteminin yararlarından biri değildir?

7.

Kısa zamanda ve uzman olmayan kişiler tarafından uygulanabilmesi

A)

Ayrıntılı analiz ve değerlemelere dayalı olması

B)

Nesnel ve hata payı düşük değerlemelere olanak vermesi

C)

Anlatılmasının ve anlaşılmasının kolay olması

D)

Değişikliklerin örgüte yansıtılmasına elverişli olması

E) 2016 GÜZ ARA 3369-A

5 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(6)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

İş değerlemesi sürecinde değerleyici olarak görevlendirilecek kişilerin yeterli bilgiye ve nesnel değerleme niteliğine sahip olması hangi açıdan önem taşır?

8.

Değerlemenin ekonomikliği A)

Değerlemenin kabul edilirliği B)

Değerlemenin geçerliliği ve güvenilirliği C)

Değerlemenin şeffaflığı D)

Değerlemenin etkililiği E)

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan sıralama yönteminin özelliklerinden biridir?

9.

Sayısal bir iş değerleme yöntemi olması A)

Faktör ve derecelerine puanlar verilmesi B)

Önceden belirlenmiş sayıda iş derecesi ve sınıfı oluşturmayı gerektirmesi

C)

İşlerin sıralanmasında, basit sıralama ve ikili karşılaştırma yöntemlerinin kullanılması D)

Anahtar işlerin seçilmesi ve tanımlanması E)

İş değerlemesinin eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?

10.

Sistemli, adil ve akılcı bir ücret yapısına temel oluşturacak bir iş hiyerarşisi yaratması A)

Değişen ya da yeni ortaya çıkan işleri değerlemesi ve sınıflaması

B)

İşleri ve örgüt yapısını gözden geçirmesi, yeniden tasarlaması ve güncellemesi C)

Ücret maliyetlerini kontrol etmesi D)

Personel ve sendikalarla yapılan ücret pazarlıkları için nesnel bir temel sağlaması E)

Genellikle aynı iş kolunda faaliyette bulunan bir grup işletmenin, standart bir formata göre ve düzenli olarak ücret verilerini paylaşmaları esasına dayanan piyasa ücret araştırması yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

11.

Özel araştırmalar A)

Kulüp araştırmaları B)

Danışmanlar tarafından yapılan biçimsel araştırmalar

C)

Biçimsel olmayan araştırmalar D)

Kamuya açık araştırmalar E)

İşletmelerin kapsamlı ve bilimsel bir piyasa ücret araştırması yapmaktan kaçınmalarının en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

12.

Sadece işletme dışından uzmanlar tarafından yapılabilmesi

A)

Gizliliğin sağlanamaması B)

Geçerlilik ve güvenilirlik oranının düşük olması

C)

Güncelliği korumanın güç olması D)

Zor ve yüksek maliyetli olması E)

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmedeki işlerin piyasadaki benzerlerinin bulunmasını ve karşılaştırmasını ifade eder?

13.

İş ailesini belirleme A)

İş gereklerini saptama B)

İş eşleştirme C)

Anahtar işi belirleme D)

İş tanımlama E)

2016 GÜZ ARA 3369-A

6 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(7)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Piyasa ücret araştırması sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?

14.

Piyasa ücret verisinden elde edilen bilginin kullanılması

A)

Araştırmanın amacının ve kapsamının belirlenmesi

B)

Piyasa ücret verisinin analiz edilmesi C)

Piyasa ücret verisinin raporlanması D)

Piyasa ücret verisinin toplanması E)

Verileri çeşitli basılı, yazılı ve görsel yayınlardan elde edilen piyasa ücret araştırmalarına ne ad verilir?

15.

İşletme dışı kurumlar tarafından yapılan araştırmalar

A)

Özel araştırmalar B)

Kamuya açık araştırmalar C)

İkincil kaynak araştırmaları D)

Biçimsel olmayan araştırmalar E)

Bir örgütte birden fazla ücret yapısı kullanılması durumunda dikkat edilmesi gereken en önemli nokta aşağıdakilerden hangisidir?

16.

İç eşitliğin sağlanması ve ayırımcılık yapılmaması

A)

Personele ödenen ücretlerin piyasa ortalamasının üzerinde olması

B)

İş değerlemesinde sınıflama, sıralama ve faktör karşılaştırma yöntemlerinin kullanılması

C)

Her bir yapıya dahil olan personel sayısının eşit olması

D)

Yöneticiler ile yönetici olmayan personelin aynı yapı içinde yer alması

E)

Aşağıdakilerden hangisi bir ücret yapısının sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

17.

Çevresel koşullarla uyumlu olması A)

Örgütün amaç ve stratejilerine katkı sağlayıcı olması

B)

Personel için adil olması C)

İşe, örgütsel yapıya ve personel özelliklerine uygun olması

D)

Sektördeki işletmelerle aynı olması E)

Aşağıdaki ücretlendirme yöntemlerinin hangisinde farklı değerdeki her bir iş için farklı ücret aralıkları belirlenir?

18.

Basamak tipi ücretleme A)

Nokta ücretleme B)

Band tipi ücretleme C)

Tekil iş-ücret aralığı D)

Geniş band sistemi E)

Ücretleme açısından aşağıdakilerin hangisinde yer alan işler eşdeğer kabul edilir?

19.

Aynı hiyerarşik düzeyde A)

Aynı grup içinde B)

Farklı piyasalarda C)

Farklı sıralarda D)

Aynı sektörde E)

Ardışık ücret bandları geçmeli yapılar biçiminde düzenlendiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi gerçekleşir?

20.

Bandlar arasında geçişim meydana gelmez.

A)

Üst grubun taban ücreti, bir alt grubun tavan ücretinden yüksek olur.

B)

İki band aynı düzeyde olur.

C)

Bir alt grubun tavan ücreti ile sonraki grubun taban ücreti eşit olur.

D)

Bir alt grubun tavan ücreti, bir üst grubun taban ücretinden yüksek olur.

E) 2016 GÜZ ARA 3369-A

7 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(8)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME

A

Yetişkin eğitimi ile ilgilenen bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?

1.

Andragoji A)

Psikoloji B)

Pedagoji C)

Sosyoloji D)

Antropoloji E)

Aşağıdakilerden hangisi öğrenen örgütün özelliklerinden biridir?

2.

Çalışanların bir şey öğrenirken örgütü de geliştirmesi

A)

Herkesin kendi başına öğrenmesi B)

Tüm eğitimlerin örgüt kültürü alanında olması

C)

Herkesin aynı konularda eğitim alması D)

Eğitimlerin sonunda standart testlerin uygulanması

E)

Aşağıdakilerden hangisi işletme eğitimcilerinin rollerinden biri değildir?

3.

Değerlendirmeci A)

Psikolojik danışman B)

Materyal geliştirici C)

Araştırmacı D)

Program tasarımcısı E)

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin işlevlerinden biri değildir?

4.

Bilinçli ve katılımcı yurttaşlar yetiştirilmesi A)

Nitelikli ve üretken insan gücünün yetiştirilmesi

B)

Kültürel birikimin yeni kuşaklara aktarılması C)

Bireylerin zihinsel gereksinimlerinin karşılanması

D)

Başka kültürlerden etkilenmeyen insan yetiştirilmesi

E)

Yetişkin eğitimiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

5.

Yetişkinler bildiklerini başkalarıyla paylaşmak istemez.

A)

Yetişkinler kendi öğrenme sorumluluklarını almaya isteklidir.

B)

Yetişkinlerin algı ve öğrenme hızı gençlere göre daha zayıftır.

C)

Yetişkinler öğrenme sürecinde edilgen olmak istemez.

D)

Yetişkinlerin birikim ve deneyimini dikkate almak gerekir.

E)

Bazı değişiklikler yapmak koşuluyla eğitimden yararlanabilecek insanları kapsayan hedef kitleye ne ad verilir?

6.

Yararlanıcı A)

Yedek B)

Destekleyici C)

İkincil D)

Birincil E)

İşletmelerde eğitim gereksinimlerinin belirlenmesinde en yaygın kullanılan test türü aşağıdakilerden hangisidir?

7.

Zekâ testleri A)

Sorun çözme testleri B)

Kişilik testleri C)

Performans testleri D)

Yaratıcılık testleri E)

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde eğitim gereksinimlerinin saptanmasında kullanılan görüşme türlerinden biri değildir?

8.

Yapılandırılmış görüşme A)

Yüz yüze görüşme B)

Dolaylı görüşme C)

Grup görüşmesi D)

Derinlemesine görüşme E)

Eğitim gereksinimlerini önceliklendirmede

“sorunların %20’si sonuçların %80’ini yaratır” ilkesinden hareketle kullanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir?

9.

Eşleştirilmiş ağırlıklandırma A)

Pareto diyagramı B)

Önceliklendirme matrisi C)

Sıralı düzenleme D)

Çoklu oylama E)

Belirli bir sayıda çalışanın başvuru yaparak belirli bir konuda eğitim istemesi hangi gereksinim türüne örnektir?

10.

Hissedilen A)

Öngörülmüş B)

Açıklanmış C)

Ölçüte dayalı D)

Karşılaştırmalı E)

Bir eğitim kurumunun değişik hedef kitleler için sağladığı tüm yaşantıları kapsayan programa ne ad verilir?

11.

Eğitim programı A)

Öğretim programı B)

Yetiştirme programı C)

Öğrenme programı D)

Geliştirme programı E)

2016 GÜZ ARA 3369-A

8 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(9)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Aşağıdakilerden hangisi eğitim programının içeriğini yapılandırmada kullanılan yaklaşımlardan biri değildir?

12.

Sarmal programlama A)

Modüler programlama B)

Çekirdek programlama C)

Çapraz programlama D)

Doğrusal programlama E)

Eğitim programlarını geliştirme sürecinde ilk yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?

13.

Eğitimin planlanması A)

Eğitim amaçlarının oluşturulması B)

Eğiticilerin yetiştirilmesi C)

Eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi D)

Eğitim içeriğinin düzenlenmesi E)

Aşağıdakilerden hangisi eğitim programlarını geliştirme sürecinin aşamalarından biri değildir?

14.

Ön denemeleri tamamlama A)

Taslak oluşturma B)

Uzun dönemli etkileri değerlendirme C)

Uygulamaya hazır hale getirme D)

Ayrıntılı planlama yapma E)

Bireylerin önbilgilerini saptayarak program geliştirme çalışmalarını bu verilere

dayandırma amacıyla yapılan

değerlendirmeye ne ad verilir?

15.

Performans değerlendirme A)

Biçimlendirici değerlendirme B)

Ara değerlendirme C)

Son değerlendirme D)

Tanılayıcı değerlendirme E)

Belirli bir konuda olabildiğince çok fikir üretmek amacıyla kullanılan tartışma tekniğine ne ad verilir?

16.

Beyin fırtınası A)

Vızıltı kümesi B)

Forum C)

Çapraz ateş paneli D)

Açıkoturum E)

Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemleriyle ilgili sınıflamalardan biri değildir?

17.

Bireysel ve kitlesel eğitim yöntemleri A)

Eğitimci merkezli ve öğrenci merkezli yöntemler

B)

İşbaşı ve işdışı eğitim yöntemleri C)

Somut ve soyut yöntemler D)

Geleneksel ve yeni yöntemler E)

“Yaratıcı drama” olarak da bilinen uygulamalar hangi eğitim yöntemi kapsamında değerlendirilebilir?

18.

Gösterim A)

Rol oynama B)

Deney C)

Tartışma D)

Alıştırma E)

Aşağıdakilerden hangisi uygun eğitim yöntemini seçmede kullanılan ölçütlerden biri değildir?

19.

Süre ve bütçe A)

Eğitimcinin yaşı B)

Grubun büyüklüğü C)

Kazandırılacak yeterlikler D)

Teknolojik olanaklar E)

“Sokratik yöntem” olarak da bilinen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

20.

İnceleme gezisi A)

Örnekolay çözümlemesi B)

Gösterim C)

Anlatım D)

Soru-yanıt E)

2016 GÜZ ARA 3369-A

9 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(10)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

TÜRK DİLİ-I

A

Esperanto gibi yapay dillerin icat ediliş nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

1.

Bu dili bilmeyenlerin konuşmaları anlamaması

A)

Doğal dillere göre daha üstün bir dil yaratmak istenmesi

B)

İnsan dillerinin yetersiz görülmesi C)

Diğer dilleri konuşan insanlara karşı ayrıcalık yaratmak istenmesi

D)

İletişim engelinin kaldırılması ve insanların birbirlerini kolayca anlamalarının sağlanması E)

"Bir dilin tarihî, siyasî, sosyal ve kültürel nedenlerle değişik bölgelerde ses yapısı, şekil yapısı ve kelime hazinesi bakımından önemli farklarla birbirinden ayrılan kollarından her biridir." şeklinde tanımlanan terim aşağıdakilerden hangisidir?

2.

Lehçe A)

Dil ailesi B)

Ana dil C)

Birey dili D)

Bölgesel dil E)

Aşağıdakilerden hangisinde bağımsız diller birlikte ve doğru olarak verilmiştir?

3.

Arnavutça-Yunanca-Ermenice A)

Ermenice-Almanca-İngilizce B)

Yunanca-Fransızca-İspanyolca C)

Macarca-İngilizce-Ermenice D)

İtalyanca-Almanca-Yunanca E)

Bilimsel bakımdan dilin özellikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

4.

Dil, toplumsal ve ulusal bir kurumdur.

A)

Diller arasında benzerlikler ve ortaklıklar olabilir.

B)

İlkel dil - gelişmiş dil ayrımı vardır.

C)

Dilin üretim yetisi sınırsızdır.

D)

Dil, hem araç hem malzeme hem de bu aracı ve malzemeyi kullanan sistemdir.

E)

Bir dil ailesi içinde yer alan; ancak coğrafî bakımdan ailenin diğer üyelerine komşu ya da yakın olmayan; eldeki dil bilimsel verilere göre herhangi bir dil ailesi içinde yer almayan veya aynı dil ailesi içinde yakın akrabası bulunmayan dillere ne ad verilir?

5.

Yazı dili A)

İzole dil B)

Kutsal dil C)

Ölçünlü dil D)

E) Argo

İbrani alfabesini XVI. yüzyıldan beri kullanan, günümüzde ise sadece dini metinlerde yer veren Türk boyu aşağıdakilerden hangisidir?

6.

Karay A)

Kumuk B)

Karaçay C)

Gagauz D)

Kazak E) 2016 GÜZ ARA 3369-A

10 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(11)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Karahanlı Türkçesi dönemine ait olup Türk devlet anlayışını ve Türk’ün dünya ile ilişkisini, insanlar arası ilişkileri, Türk’ün tabiat algısını, bilgi karşısındaki tavrını konu edinen eser aşağıdakilerden hangisidir?

7.

Divan-ı Hikmet A)

Divanü Lugat’it-Türk B)

Atabetü’l-Hakayık C)

Kutadgu Bilig D)

Mukaddimetü’l-Edeb E)

"Pek Eski Türk Yazısı" adlı çalışmasıyla Osmanlı’da Orhun Yazıtları hakkında ilk yayın yapan kişi kimdir?

8.

Necip Asım A)

Ziya Gökalp B)

Ömer Seyfettin C)

Ali Canip D)

Şemsettin Sami E)

Asıl Kıpçak sahasına ait Avrupalılar tarafından yazılmış eser aşağıdakilerden hangisidir?

9.

Muhabbetname A)

Codex Cumanicus B)

Nehcü’l- Feradis C)

Garib-nâme D)

Divan-ı Hikmet E)

Uygur alfabesinin kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

10.

İbrani alfabesi A)

Kiril alfabesi B)

Köktürk alfabesi C)

Soğut alfabesi D)

Süryani alfabesi E)

attar > aktar örneğinde görülen ses olayı aşağıdakilerden hangisidir?

11.

Benzeşme A)

Aykırılaşma B)

Göçüşme C)

Ötümlüleşme D)

Dudaksıllaşma E)

Türk alfabesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

12.

29 harf, 2 ayırıcı işaret vardır.

A)

Sesçil (fonetik) bir alfabedir.

B)

Temel Latin alfabesindeki bazı harflerden ayırıcı işaretlerle yeni harfler yapılmıştır.

C)

Ses-yazı karşılıklığı esastır.

D)

Ön damak k'si ve art damak k'sı ayrı harflerle gösterilir.

E)

"Türkçede sözcük sonunda yalnızca belirli ünsüz çiftleri bulunabilir." Buna göre aşağıdaki sözcüklerden hangisi Türkçe kökenlidir?

13.

nötr A) B) şevk

sarp C)

film D)

devr E)

kirpik > kiprik örneğindeki ses olayı aşağıdakilerden hangisidir?

14.

Ünsüz türemesi A)

Benzeşme B)

Aykırılaşma C)

Ünsüz düşmesi D)

Göçüşme E)

2016 GÜZ ARA 3369-A

11 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(12)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

A

Aşağıdaki sözcüklerden hangisi "ünlü birleşmesi"ne bir örnektir?

15.

azıcık A)

ıssız B)

kapı C)

kahvaltı D)

E) uslu

Aşağıdakilerden hangisinde sıklık çatısı vardır?

16.

silkele- A)

getir- B)

bildir- C)

yoğunlaş- D)

kolla- E)

Tarihî dönemlerdeki kimi biçim birimlerin dil bilgisel işlevlerini yitirerek bugüne ulaşmasına ne ad verilir?

17.

Türeme A)

Değişme B)

Metatez C)

Düşme D)

Fosilleşme E)

Alan, araç, asalak, denetlemek, deprenmek, doruk, umarsız ve ürün sözcüklerinin yazı diline kazandırılma şekli aşağıdakilerden hangisidir?

18.

Tarama A)

Kısaltma B)

Derleme C)

Birleştirme D)

Türetme E)

Aşağıdakilerden hangisi kasıtlı yaratma yoluyla üretilmiş bir kelimedir?

19.

bilgisayar A)

yazılım B)

uygar C) D) uçak

bilişim E)

"Kızlar eve gitti." cümlesinde kaç tane bağımlı biçim birim vardır?

20.

1 A) B) 2

3 C)

4 D)

5 E) 2016 GÜZ ARA 3369-A

12 TEST BİTTİ.

aofdersnotlari.net

(13)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

aofdersnotlari.net

(14)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

aofdersnotlari.net

(15)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

aofdersnotlari.net

(16)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

SINAVDA UYULMASI GEREKEN GENEL KURALLAR

1. Sınav süresince görevlilerle konuşmak, görevlilere soru sormak yasaktır. Aynı şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakından ve alçak sesle konuşmaları yasaktır. Gerekli durumlarda görevliler yerinizi değiştirebilir.

2. Size verilen cevap kâğıdının üzerindeki TCKN, ad, soyadı, bilgilerini kontrol ediniz, üzerindeki ilgili alanları doldurarak imzalayınız. Bu bilgiler size ait değilse, görevlileri uyararak size ait cevap kâğıdını isteyiniz.

Başka öğrenciye ait cevap kâğıdı kullanan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır.

3. Cevap kâğıdı üzerine test grubunu (A, B, C, D) kodlamayan veya birden fazla kodlama yapan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır.

4. Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneler ile sınava girmek kesinlikle yasaktır.

5. Cevap kâğıdınıza yazacağınız her türlü yazı ve yapacağınız işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanmalısınız. Siyah kurşun kalem dışında farklı bir kalem (tükenmez, mürekkepli ya da renkli vb.) kullanan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır.

6. Aşağıdaki durumlarda sınav görevlileri tarafından Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir ve ilgili öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır:

a) Sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin uyarılarına uymamak, sınav düzenini bozmak,

b) Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneleri yanında bulundurmak,

c) Alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunan hesap makineleri kullanmak,

d) Sınav sırasında kalem, silgi vb. araç-gereç paylaşımında bulunmak,

e) Cevapları, cevap kâğıdı dışında bir yere yazmak ve sınav salonundan dışarı çıkarmak, f) Resmi kıyafetle (kıtalarından izinli er ve erbaşlar haricinde) sınava girmek,

g) Sınava girebilmek için gerekli belgeleri eksik olduğu halde sınava katılıp, cevap kâğıdında işaretleme yapmak,

h) Sınav görevlileri tarafından öğrencinin kimliğinden şüphe duyulması,

i) Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını sınav görevlilerine eksiksiz ve sağlam bir şekilde teslim etmemek, sınav salonu dışına çıkarmak.

7. Kopya çekmek, vermek ya da çekilmesine yardımcı olmak vb. eylemlerde bulunan öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve kopya olayının gerçekleştiği sınav dönemini izleyen ilk sınav döneminde hiçbir dersin sınavına giremezler.

8. Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını yırtmak, başka bir öğrencinin yerine sınava girmek ya da kendisi yerine başka birini sınava sokmak eylemlerinden herhangi birini gerçekleştiren öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı tutulur, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve haklarında ilgili Fakülte tarafından disiplin soruşturması açılır.

9. Sınav başlamadan önce Sınav Giriş Belgenizi ve Fotoğraflı ve Onaylı Kimlik Belgenizi sıranızın üzerine bırakınız.

10. Soru kitapçığınızı aldığınızda sayfalarına hızlıca bakarak hatalı ya da eksik baskı olup olmadığını kontrol ediniz. Hata/eksik olması durumunda kitapçığınızın değiştirilmesi için derhâl Salon Başkanına başvurunuz.

Sınav görevlileri sınavın başladığını belirtmeden kitapçığınızı tekrar açmayınız.

11. Soru kitapçığınızdaki ilgili alanlara ad, soyadı, TCKN, sınav salon no, sıra no bilgilerinizi eksiksiz doldurarak imzanızı atınız. Soru kitapçığınızın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde amacıyla kullanabilirsiniz.

12. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile soru kitapçığınızın kodunu karşılaştırınız. Aynı değilse, sınav görevlilerine durumu bildirerek doğru kitapçığın verilmesini talep ediniz.

13. Cevaplarınızı, cevap kâğıdında ilgili ders için ayrılmış olan alana, cevap yerinin dışına taşırmadan işaretleyiniz. Soru kitapçığı üzerinde yapılan işaretlemeler değerlendirmeye alınmayacaktır.

14. Cevap kâğıdı üzerinde değişiklik yapmak istediğinizde, iz bırakmayan bir silgi kullanınız. Cevap kâğıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiçbir işaret koymayınız.

15. Her sorunun tek bir doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevabı işaretlerseniz, o soruyu yanlış cevaplamış sayılacaksınız.

16. Sınav bitiminde, cevap kâğıdınızı ve soru kitapçığınızı salon görevlilerine eksiksiz biçimde teslim ediniz.

Sınav bittikten sonra gönderilen cevap kâğıtları dikkate alınmayacaktır.

SINAV KURALLARINA UYDUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER, SINAVINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.

aofdersnotlari.net

(17)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

ÖĞRENCİNİN

SOYADI : ……...

ADI : ………...

TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO : ………...

SINAV SALON NO : ... SIRA NO : ……...

DİKKAT: Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz.

İMZA:……….

Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum.

SINAV İÇERİĞİ

SINAVDA UYULMASI GEREKEN ÖZEL KURALLAR

1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içinde sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız.

Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir.

2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır.

3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır.

4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz.

5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız.

"Sınavda Uyulması Gereken Genel Kurallar" soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz.

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ

İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ

Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 20 02

ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ 20 05

İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME 20 08

TÜRK DİLİ-I 20 10

B 3369

2015-2016 - GÜZ ARA - 3. OTURUM Cumartesi 14:00 3. YARIYIL

aofdersnotlari.net

(18)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

B

Çalışanların verimli olmaları için yüksek enerjili besinlerle beslenmesi gerektiği üzerinde ilk kez duran kişi aşağıdakilerden hangisidir?

1.

Hipokrat A)

Plini B)

Heredot C)

Agricole D)

Paraselsus E)

İş sağlığı ve güvenliği alanında bilimsel anlamdaki ilk gelişmeler aşağıdaki ülkelerden hangisinde ortaya çıkmıştır?

2.

Fransa A)

Almanya B)

Amerika Birleşik Devletleri C)

İngiltere D)

İtalya E)

Dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

3.

Fabrikasında çalışma sürelerini kısaltmak ve işçilerin daha iyi çalışma şartlarına kavuşmasını sağlamak amacıyla Pott’un önemli çabaları olmuştur.

A)

İşyerlerinin sağlık ve güvenlik açısından denetimleri konusunda 16. yy'da Taylor önemli önerilerde bulunmuştur.

B)

Fabrikalarda iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili istatistiki verilerin toplanması konusunda 19. yy başlarında Vauban çalışmıştır.

C)

Hastanelerde meslek hastalıklarının tedavi edilmesi için özel bölümler kurulmasını 18.

yy'da Tissot önermiştir.

D)

Çalışanların becerilerini arttırmak ve işin verimli yapılmasını sağlamak amacıyla iş analizi çalışmalarına Belidor başlamıştır.

E)

Daha çok çalışma ortamında bulunan ve işçinin sağlığını etkileyebilecek risk faktörleri karşısında işçinin sağlığının korunması anlamında kullanılan ifade aşağıdakilerden hangisidir?

4.

İş güvenliği A)

Meslek hastalığı B)

Sağlık analizi C)

İş sağlığı D)

Değer faktörü E)

Aşağıdakilerden hangisi 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi'nde yer alan düzenlemelerden biridir?

5.

Sağlık ve güvenlik şartlarına uymayan işverenlerin ruhsat ve imtiyazlarının iptal edilmesi

A)

Ücretlerin ayni olarak ödenmesinin yasaklanması

B)

Madenlerde zorla çalıştırma sisteminin tamamıyla ortadan kaldırması

C)

Hastalığın, iş sözleşmesinin sona erme nedeni olarak kabul edilmesi

D)

En az 50 işçi çalıştıran işyerlerinde hekim bulundurmanın zorunlu olması

E)

Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları ve meslek hastalıklarının yol açtığı ve işverenler açısından ortaya çıkan dolaylı maliyetlerden biridir?

6.

İşçiye veya ailesine ödenen ödenek veya gelirler

A)

Sigortalanmamış tedavi giderleri B)

Mahkeme masrafları C)

İşçiye veya ailesine ödenen tazminatlar D)

Hastane masrafları E)

2016 GÜZ ARA 3369-B

2 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(19)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

B

Aşağıdakilerden hangisi meslek hastalıklarına neden olan kimyasal maddelerden biridir?

7.

Pestisitler A)

Titreşim B)

İyonize olan radyasyon C)

Gürültü D)

İyonize olmayan radyasyon E)

Sakatlıkları nedeniyle eski işlerini yapamayanlara ya da belirli bir işte çalışamayanlara yeni bir iş öğretme, iş bulma, işe uyum sağlamalarına yönelik yapılan hizmetlere ne ad verilir?

8.

Mesleki rehabilitasyon A)

Organizasyonel rehabilitasyon B)

Portör taramaları C)

Sosyal rehabilitasyon D)

Tıbbi rehabilitasyon E)

Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında insana bağlı nedenlerden tehlikeli davranışlara yol açan psikolojik faktörlerden biridir?

9.

Medeni durum A)

B) Yaş

Sakarlık C)

Kıdem D)

Cinsiyet E)

Aşağıdakilerden hangisi kazalarının önlenmesinde devletin üzerine düşen görevlerden biridir?

10.

İşe uygun işçi seçme A)

İş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyma B)

Risk değerlendirmesi yapma/yaptırma C)

Toplu iş sözleşmelerine iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili hükümler konulmasını sağlama

D)

Araştırma ve eğitim kuruluşları aracılığıyla sorunların bilimsel yönden çözümlenmesine öncülük etme

E)

Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürlüğü'nün birimlerinden biri değildir?

11.

İş Güvenliği Bölümü A)

İş Hijyeni Fiziksel Faktörler Bölümü B)

Kalite Bölümü C)

Proje Koordinasyon ve Eğitim Planlama Bölümü

D)

Standart Geliştirme Bölümü E)

Aşağıdaki kanunlardan hangisinde kamu hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin düzenlemeler yer almaz?

12.

4857 sayılı İş Kanunu A)

5272 sayılı Belediye Kanunu B)

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu C)

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu D)

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

E)

İşverenin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması durumunda, işçinin gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışmayı reddetmesi ve alması gereken ücreti talep etmesine ne ad verilir?

13.

İşçinin alacaklı temerrüdüne düşmesi A)

İşverenin alacaklı temerrüdüne düşmesi B)

İş sözleşmesinin geçersizliği C)

İş sözleşmesinin mutlak butlanla batıl olması D)

İşverenin bilgilendirilmesi E)

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde destek sağlanması için gerekli olan şartlardan biri değildir?

14.

İşyerinin çok tehlikeli sınıfta yer alması A)

İşyerinde iş kazası oranının yüksek olması B)

İşyerinde ondan az sayıda çalışanın bulunması

C)

İşyerinin kamu kurum ve kuruluşları dışında olması

D)

İşyerinin tehlikeli sınıfta yer alması E)

2016 GÜZ ARA 3369-B

3 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(20)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

B

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım vb. konularda özel olarak görevlendirilmiş, uygun donanıma ve yeterli eğitime sahip kişilere ne ad verilir?

15.

İş güvenliği uzmanı A)

Destek elemanı B)

Diğer sağlık personeli C)

İşyeri hekimi D)

Teknik eleman E)

Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olan hayvan bulunduranın sorumluluğu aşağıdaki sorumluluk türlerinden hangisine dayanır?

16.

Kusur sorumluluğu A)

Tehlike sorumluluğu B)

Olağan sebep sorumluluğu C)

Fedakârlığın denkleştirilmesi D)

Akdi sorumluluk E)

Yapı malikinin sorumluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

17.

Oturma hakkına sahip olanların sorumluluğu bulunmamaktadır.

A)

Yapının bakımındaki eksiklikle zarar arasında illiyet bağı aranmamaktadır.

B)

Tehlike ilkesine dayanan kusursuz sorumluluk halidir.

C)

Zamanaşımı süresi 10 yıldır.

D)

Sorumluluk karinesi kabul edilmiştir.

E)

İşverenin sorumluluğunun haksız fiilden doğan sorumluluğa dayandırılması halinde zamanaşımı süresi, zarar görenin öğrendiği tarihten itibaren kaç yıldır?

18.

1 A)

2 B)

3 C)

5 D)

10 E)

Sorumlunun faaliyet ve işletmesi dışında oluşan sözleşmeden doğan borcun ihlaline kesin olarak ve kaçınılmaz bir şekilde yol açan, öngörülmesi ve karşı konulması mümkün olmayan olağanüstü olaya ne ad verilir?

19.

Mücbir sebep A)

Kesinlik ilkesi B)

Haksız fiil C)

Karine D)

Nedensel ihlal E)

Devletin askeri manevralar ve atışlardan doğan sorumluluğu aşağıdaki sorumluluk hallerinden hangisinin kapsamındadır?

20.

Olağan sebep sorumluluğu A)

Kusur sorumluluğu B)

Hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk

C)

Tehlike sorumluluğu D)

Sözleşmeden doğan sorumluluk E)

2016 GÜZ ARA 3369-B

4 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(21)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

B

İş değerlemesi sürecinde değerleyici olarak görevlendirilecek kişilerin yeterli bilgiye ve nesnel değerleme niteliğine sahip olması hangi açıdan önem taşır?

1.

Değerlemenin etkililiği A)

Değerlemenin kabul edilirliği B)

Değerlemenin ekonomikliği C)

Değerlemenin şeffaflığı D)

Değerlemenin geçerliliği ve güvenilirliği E)

Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?

2.

Çalışma miktarı A)

Sahip olunan yetkinlikler B)

Yapılan işin kalitesi C)

Çalışma süresi D)

Çalışma hızı E)

Aşağıdakilerden hangisi akort ücret sisteminin olası sakıncalarından biri değildir?

3.

Çalışanların dikkatlerinin dağılması ve iş kazalarının artması

A)

Araç-gereç arızalarının artması ve bakım masraflarının yükselmesi

B)

Gözetim ve denetim giderlerinin artması C)

Çalışanların aşırı yorulması ve yıpranması D)

Hammadde ve malzeme israfı E)

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan sıralama yönteminin özelliklerinden biridir?

4.

Faktör ve derecelerine puanlar verilmesi A)

Anahtar işlerin seçilmesi ve tanımlanması B)

Önceden belirlenmiş sayıda iş derecesi ve sınıfı oluşturmayı gerektirmesi

C)

Sayısal bir iş değerleme yöntemi olması D)

İşlerin sıralanmasında, basit sıralama ve ikili karşılaştırma yöntemlerinin kullanılması E)

İş değerlemesinin eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?

5.

Sistemli, adil ve akılcı bir ücret yapısına temel oluşturacak bir iş hiyerarşisi yaratması A)

Değişen ya da yeni ortaya çıkan işleri değerlemesi ve sınıflaması

B)

İşleri ve örgüt yapısını gözden geçirmesi, yeniden tasarlaması ve güncellemesi C)

Ücret maliyetlerini kontrol etmesi D)

Personel ve sendikalarla yapılan ücret pazarlıkları için nesnel bir temel sağlaması E)

Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdaki davranışlardan hangisi özendirilir?

6.

Terfi için fırsat yaratma A)

Bireysel rekabet B)

Bireysel performans C)

Bireysel kariyer ilerlemesi D)

İşbirliği E)

İş değerlemesi sürecinde kullanılacak yöntem ve faktörler öncelikle aşağıdakilerden hangisini etkiler?

7.

Ücret maliyetlerini A)

İş analizini ve iş tanımlarının kapsamlarını B)

İşe alma ve işten çıkarma işlevlerini C)

Yöneticilerin iş değerlemesine ilişkin görüşlerini

D)

Çalışanların performanslarını E)

İşletme yönelimli bir ücret yapısı aşağıdakilerden hangisine dayalı olarak kurulur?

8.

Yöneticilerin tercihlerine ve yeteneklerine A)

Piyasa ücret düzeylerine B)

İşletme içi işlerin göreli değerlerine C)

Çalışanların sahip oldukları bilgi ve becerilere

D)

Rakip işletmelerin ücret yapılarına E)

2016 GÜZ ARA 3369-B

5 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(22)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

B

Bir örgütte birden fazla ücret yapısı kullanılması durumunda dikkat edilmesi gereken en önemli nokta aşağıdakilerden hangisidir?

9.

Yöneticiler ile yönetici olmayan personelin aynı yapı içinde yer alması

A)

Personele ödenen ücretlerin piyasa ortalamasının üzerinde olması

B)

İş değerlemesinde sınıflama, sıralama ve faktör karşılaştırma yöntemlerinin kullanılması

C)

Her bir yapıya dahil olan personel sayısının eşit olması

D)

İç eşitliğin sağlanması ve ayırımcılık yapılmaması

E)

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan puan yönteminin yararlarından biri değildir?

10.

Ayrıntılı analiz ve değerlemelere dayalı olması

A)

Kısa zamanda ve uzman olmayan kişiler tarafından uygulanabilmesi

B)

Nesnel ve hata payı düşük değerlemelere olanak vermesi

C)

Anlatılmasının ve anlaşılmasının kolay olması

D)

Değişikliklerin örgüte yansıtılmasına elverişli olması

E)

İşletmelerin kapsamlı ve bilimsel bir piyasa ücret araştırması yapmaktan kaçınmalarının en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

11.

Güncelliği korumanın güç olması A)

Geçerlilik ve güvenilirlik oranının düşük olması

B)

Sadece işletme dışından uzmanlar tarafından yapılabilmesi

C)

Zor ve yüksek maliyetli olması D)

Gizliliğin sağlanamaması E)

Genellikle aynı iş kolunda faaliyette bulunan bir grup işletmenin, standart bir formata göre ve düzenli olarak ücret verilerini paylaşmaları esasına dayanan piyasa ücret araştırması yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

12.

Kulüp araştırmaları A)

Özel araştırmalar B)

Kamuya açık araştırmalar C)

Danışmanlar tarafından yapılan biçimsel araştırmalar

D)

Biçimsel olmayan araştırmalar E)

Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz?

13.

Ücret giderlerini ve maliyetini kontrol altına almak

A)

Örgütün ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikte insanı işletmeye çekmek

B)

Nitelikli insanları bulmak, işe almak ve yerleştirmek

C)

Personeli motive ederek, performanslarını korumak ya da artırmak

D)

Nitelikli personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak

E)

Ardışık ücret bandları geçmeli yapılar biçiminde düzenlendiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi gerçekleşir?

14.

Bir alt grubun tavan ücreti ile sonraki grubun taban ücreti eşit olur.

A)

Bir alt grubun tavan ücreti, bir üst grubun taban ücretinden yüksek olur.

B)

İki band aynı düzeyde olur.

C)

Bandlar arasında geçişim meydana gelmez.

D)

Üst grubun taban ücreti, bir alt grubun tavan ücretinden yüksek olur.

E)

Ücretleme açısından aşağıdakilerin hangisinde yer alan işler eşdeğer kabul edilir?

15.

Aynı grup içinde A)

Farklı piyasalarda B)

Farklı sıralarda C)

Aynı sektörde D)

Aynı hiyerarşik düzeyde E)

2016 GÜZ ARA 3369-B

6 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

(23)

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi 2015 - 2016 Güz Dönemi Ara Sınavı Kitapçığı

B

Piyasa ücret araştırması sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?

16.

Piyasa ücret verisinden elde edilen bilginin kullanılması

A)

Piyasa ücret verisinin raporlanması B)

Piyasa ücret verisinin toplanması C)

Piyasa ücret verisinin analiz edilmesi D)

Araştırmanın amacının ve kapsamının belirlenmesi

E)

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmedeki işlerin piyasadaki benzerlerinin bulunmasını ve karşılaştırmasını ifade eder?

17.

Anahtar işi belirleme A)

İş tanımlama B)

İş gereklerini saptama C)

İş eşleştirme D)

İş ailesini belirleme E)

Aşağıdaki ücretlendirme yöntemlerinin hangisinde farklı değerdeki her bir iş için farklı ücret aralıkları belirlenir?

18.

Band tipi ücretleme A)

Tekil iş-ücret aralığı B)

Basamak tipi ücretleme C)

Geniş band sistemi D)

Nokta ücretleme E)

Aşağıdakilerden hangisi bir ücret yapısının sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

19.

Sektördeki işletmelerle aynı olması A)

Örgütün amaç ve stratejilerine katkı sağlayıcı olması

B)

Personel için adil olması C)

İşe, örgütsel yapıya ve personel özelliklerine uygun olması

D)

Çevresel koşullarla uyumlu olması E)

Verileri çeşitli basılı, yazılı ve görsel yayınlardan elde edilen piyasa ücret araştırmalarına ne ad verilir?

20.

İşletme dışı kurumlar tarafından yapılan araştırmalar

A)

İkincil kaynak araştırmaları B)

Kamuya açık araştırmalar C)

Biçimsel olmayan araştırmalar D)

Özel araştırmalar E)

2016 GÜZ ARA 3369-B

7 İzleyen sayfaya geçiniz.

aofdersnotlari.net

Referanslar

Benzer Belgeler

aofdersnotlari.net.. Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının..

Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. Soruların

Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. Soruların

Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. Soruların

Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. Soruların

aofdersnotlari.net.. Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının..

2 İzleyen sayfaya geçiniz... Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya

2 İzleyen sayfaya geçiniz... Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya