• Sonuç bulunamadı

2020-11-30 Till Regionstyrelsen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "2020-11-30 Till Regionstyrelsen"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

2020-11-30

Till Regionstyrelsen

Initiativärende

Rörlighetsersättningar för personal i Region Norrbotten

Vilka nivåer och vilka varianter finns det, samt hur frekvent används möjligheten att ge medarbetare som tillfrågas eller själv säger sig vara beredd att bemanna och utföra arbete på annan ort eller annan verksamhet att få rörlighetsersättning?

Gäller denna möjlighet samtliga medarbetare inom vården eller är det avgränsat till vissa personalkategorier?

En tydlig och bra rörlighetsersättning skulle kunna innebära färre stafetter, möjlighet till rätt kompetens där behovet kanske avgränsas till någon dag/vecka eller månad. Kan finnas de som på detta sätt ges möjlighet att prova jobba på annan ort eller verksamhet.

Anders Öberg Socialdemokraterna

Referanslar

Benzer Belgeler

Det innebär en hel del problem för barn och ungdomar som behöver kontakt, för att inte tala om föräldrarna som måste ta ledigt från arbetet för att hjälpa och följa sina barn

Att ge medarbetare som arbetat länge möjlighet att förmedla sin upparbetade erfarenhet, handlag och tysta kunskap till kollegor, samtidig som de kan vara kvar i sin

För att förhindra att du smittar andra måste du därför följa förhållningsregler som gäller för både vaccinerade och ovaccinerade hushållskontakter..

Reservoar: husdjur, vilda djur (fåglar), människor Smittspridning: vatten, mat, (person till person) Smittdos: 500 - 1000 bakterier. Övrigt: överlever ett par dagar i miljön,

Det pågår även ett aktivt arbete för att identifiera vilka flaskhalsar som finns i vårdkedjan och därefter vidta åtgärder för att minska eller eliminera

Be- dömning är att regionstyrelsen i begränsad utsträckning säkerställt att Region Norrbottens nuvarande tekniska IT-säkerhet är tillräcklig och tillfredsstäl- lande för

Regionstyrelsen anser därför att regionens cybersä- kerhet är högt prioriterad och att revisionsrapporten ska hanteras enligt för-

Kommer regionstyrelsen ordförande säkerställa så att personalen och personer som förlitar sig på finansiellt stöd från regionen känner sig fri att föra fram sina åsikter