/ INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY I / INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY I GENEL TANIM / GENERAL DESCRIPTION

(1)

2021 - 2022 / 707003692016 - INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY I / INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY I

GENEL TANIM / GENERAL DESCRIPTION

Ders Adı / Course Name INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY I / INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY I Ders Kodu / Course Code 707003692016

Ders Türü / Course Type

Ders Seviyesi / Course Level First Cycle / First Cycle

Ders Akts Kredi / ECTS 4.00

Haftalık Ders Saati (Kuramsal) / Course Hours For Week (Theoretical)

3.00

Haftalık Uygulama Saati / Course

Hours For Week (Objected) 0.00 Haftalık Laboratuar Saati / Course

Hours For Week (Laboratory) 0.00 Dersin Verildiği Yıl / Year 3

Öğretim Sistemi / Teaching System Face to Face / Face to Face Eğitim Dili / Education Language Turkish / Turkish

Ön Koşulu Olan Ders(ler) /

Precondition Courses Yok None

Amacı / Purpose Bu dersin amacı öğrencilerin; sosyal psikoloji yaklaşımını bireysel iş davranışına uygulamasını, üretkenlik, iş doyumu ve motivasyonu arttıran örgütsel süreçlere yönelik yönetim yaklaşımının etkilerini öğrenebilmesini, yöneticilerin öğrenilmiş davranışları ve psikologların rolleri üzerinde tartışabilmesini sağlamaktır

Application of the social psychological approach to individual work behavior. Effects of management approaches to organizational processes that promote productivity, work satisfaction and work motivation. Discussion on the learning behavior of managers and the roles of psychologists.

İçeriği / Content Endüstri ve örgüt psikolojisinin tanımları ve tarihi, iş analizi, işe alma ve personel seçimi,

performans değerlendirme/yönetimi, motivasyon. Definitions and history of I/O psychology, job analysis, personnel recruitment and selection, performance appraisal/management, motivation.

Önerilen Diğer Hususlar / Recommended Other Considerations

Yok None

Staj Durumu / Internship Status Yok None

Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar / Books / Materials / Recommended Reading

Riggio, R. E. (2008). Introduction to industrial/organizational psychology, 5th Ed. Boston:

Pearson Education, Inc.

Aamodt, M.G. (2009). Industrial/organizational psychology, 6th Ed.

Wadsworth Publishing.

Silverthorne C.P. (2005). Organizational psychology in cross cultural perspective. NYU Pres

Riggio, R. E. (2008). Introduction to industrial/organizational psychology, 5th Ed.

Boston: Pearson Education, Inc.

Aamodt, M.G. (2009). Industrial/organizational psychology, 6th Ed.

Wadsworth Publishing.

Silverthorne C.P. (2005). Organizational psychology in cross cultural perspective.

NYU Pres Öğretim Üyesi (Üyeleri) / Faculty

Member (Members) Doç. Dr. Gülgün Meşe

(2)

ÖĞRENME ÇIKTILARI / LEARNING OUTCOMES

1 Endüstri psikolojisinin temel kavramlarını tanımlayabilme Define the basic concepts of industrial psychology

2 İş davranışı, örgütsel yönetim, üretkenlik ve motivasyonun altında yatan süreçleri tanımlayabilme Describe the processes that underlie work behavior, organizational management, productivity, motivation

3 Yöneticilerin ve endüstri psikologlarının rollerini tanımlayabilme Describe the roles of managers and industrial psychologists

HAFTALIK DERS İÇERİĞİ / DETAILED COURSE OUTLINE

(3)

Hafta / Week

1

Teorik Dersler / Theoretical Öğretim Yöntem ve

Teknikleri/Teaching Methods Techniques

Ön Hazırlık / Preliminary

Uygulama Lab

Giriş: Tanımlar ve tarihi Okuma

Introduction: Definitions and History Reading

2

Endüstri/Örgüt Psikolojisi Nedir? Okuma

What is Industrial/Organizational Psychology? Reading

3

Endüstri/Örgüt Psikolojisinin Bugünü ve Yarını Okuma

Industrial/Organizational Psychology Today and in the Future Reading

4

İş Analizi Okuma

Araştırma ödevi teslimi

Job Analysis Reading

Delivery of essay

5

İş Analizi Yöntemleri Okuma

Job Analysis Methods Reading

(4)

6

Personel Seçimi ve İşe Alma Okuma

Personnel Selection and Recruitment Reading

Delivery of essay

7

Personel Seçimi Sürecindeki Adımlar Okuma

Steps in the Personnel Selection Process Reading

8

Ara sınav

Midterm

9

İş Performansı ve Performans Değerlendirme/Yönetimi Okuma

Job Performance and Performance Appraisals/Management Reading Delivery of essay

10

İş Performansının Ölçümü Okuma

The Measurement of Job Performance Reading

(5)

12

Motivasyon Okuma

Motivation Reading

Delivery of essay

13

Motivasyon Teorileri Okuma

Theories of Motivation Reading

14

Farklı Motivasyon Teorilerini Kıyaslama, Karşılaştırma ve Birleştirme Okuma

Comparing, Contrasting, and Combining the Different Motivation

Theories Reading

15

Motivasyon ve Performans Arasındaki İlişki Okuma

The Relationship Between Motivation and Performance Reading

16

Final Sınavı

Final Exam

(6)

DEĞERLENDİRME / EVALUATION

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri / Term (or Year) Learning Activities Sayı /

Number

Katkı Yüzdesi / Percentage of Contribution (%)

100 1

Ara Sınav / Midterm Examination

Toplam / Total: 1 100

Başarı Notuna Katkı Yüzdesi / Contribution to Success Grade(%): 40

Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri / End Of Term (or Year) Learning Activities Sayı /

Number

Katkı Yüzdesi / Percentage of Contribution (%)

100 1

Final Sınavı / Final Examination

Toplam / Total: 1 100

Başarı Notuna Katkı Yüzdesi / Contribution to Success Grade(%): 60

Etkinliklerinin Başarı Notuna Katkı Yüzdesi(%) Toplamı / Total Percentage of Contribution (%) to Success Grade: 100

Değerlendirme Tipi / Evaluation Type:

(7)

İŞ YÜKÜ / WORKLOADS

Ara Sınav / Midterm Examination 1 2.00 2.00

Final Sınavı / Final Examination 1 2.00 2.00

Derse Katılım / Attending Lectures 14 3.00 42.00

Rapor Hazırlama / Report Preparation 4 3.00 12.00

Bireysel Çalışma / Self Study 4 2.00 8.00

Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma / Individual Study for Mid term Examination 1 12.00 12.00

Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma / Individual Study for Final Examination 1 14.00 14.00

Okuma / Reading 14 2.00 28.00

Sayı / Number

Süresi (Saat) / Duration

(Hours)

Toplam İş Yükü (Saat) / Total

Work Load (Hour) Etkinlikler / Workloads

Toplam / Total: 40 40.00 120.00

Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat) / 30.00 (Saat/AKTS) = 120.00/30.00 = 4.00 ~ 4.00 / Course ECTS Credit = Total Workload (Hour) / 30.00 (Hour / ECTS) = 120.00 / 30.00 = 4.00 ~ 4.00

PROGRAM VE ÖĞRENME ÇIKTISI / PROGRAM LEARNING OUTCOMES

Öğrenme Çıktıları / Learning Outcomes Program Çıktıları / Program Outcomes

1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.1.5 1.1.6 1.1.7 1.1.8 1.1.9 1.1.1 1.1.1 1.1.1 1.1.1 1.1.1 1.1.1 1.Endüstri psikolojisinin temel kavramlarını tanımlayabilme / Define

the basic concepts of industrial psychology 3 4 2

2.İş davranışı, örgütsel yönetim, üretkenlik ve motivasyonun altında yatan süreçleri tanımlayabilme / Describe the processes that underlie work behavior, organizational management, productivity, motivation

5 4 3 2 2 2

3.Yöneticilerin ve endüstri psikologlarının rollerini tanımlayabilme /

Describe the roles of managers and industrial psychologists 5 4 2 2 3

Katkı Düzeyi / Contribution Level : 1-Çok Düşük / Very low, 2-Düşük / Low, 3-Orta / Moderate, 4-Yüksek / High, 5-Çok Yüksek / Very high