Arbetsdokument | Arbetsdokument Sida 1 (2)
ANSVARIG DOKUMENT-ID VERSION
Jeanette Viklund divlgbashr-4-177 0.1
Traineetjänst inom An/Op/IVA vid Sunderby och Gällivare sjukhus
Förkunskapskrav
Legitimerad sjuksköterska med kandidatexamen. Vi ser gärna att du har yr- keserfarenhet motsvarande ett års tjänstgöring som legitimerad sjukskö- terska. En individuell bedömning av dina samlade erfarenheter görs tillsam- mans med
Traineeprogrammets syfte
Tjänsten inom traineeprogrammet vid intensivvårdsavdelning och postopera- tiv avdelning syftar till att skapa en inblick i yrket som intensivvårdssjukskö- terska och hur det är att jobba på en intensivvårdsavdelning och postoperativ avdelning. Denna inblick skapas genom att en traineesjuksköterska får gå bredvid en legitimerad intensivvårdssjuksköterska och ta del av det vardag- liga arbetet som intensivvårdssjuksköterska och som det i ett team kring in- tensivvårdens patienter.
Traineeprogrammets mål
Målet med traineeprogrammet är att traineesjuksköterska ska följa intensiv- vårdssjuksköterska och ta del av det specifika kompetensområdet såsom det beskrivs i kompetensbeskrivningen för intensivvårdssjuksköterskor. Målsätt- ningen är att vid traineeperiodens slut kunna självständigt ha omvårdnadsan- svar för vissa patientkategorier.
Utbildningens innehåll och upplägg
Auskulteringsperiod av utbildningen kommer att ske på intensivvårdsavdel- ningen och postoperativ avdelning vid Sunderby eller Gällivare sjukhus.
Önskemål kan framföras till ansvarig enhetschef eller utvecklingssjukskö- terska inom intensivvård.
Under fyra till sex månader kommer traineesjuksköterskor under handled- ning ges tillfälle att inhämta grundläggande kunskaper i hur man som inten- sivvårdssjuksköterska omhändertar patienter på en intensivvårdsavdelning och postoperativ avdelning. Utifrån dina tidigare erfarenheter som sjukskö- terska läggs en individuell plan för traineeprogram upp.
Traineesjuksköterskor kommer arbeta tillsammans med handledande inten- sivvårdssjuksköterska och utföra arbetsuppgifter på en intensivvårdsavdel- ning för att få en inblick i vad arbetet innebär.
Arbetstider kommer att förläggas måndag – söndag, dag och kväll.
Traineesjuksköterska ansvarar sedan för att ha ansökt/ansöka till specialist- sjuksköterskeutbildning med inriktning mot intensivvård.
Uppföljning under utbildningen
Sida 2 (2)
ANSVARIG DOKUMENT-ID VERSION
Jeanette Viklund divlgbashr-4-177 0.1
Som traineesjuksköterska har du en mentor/handledare och regelbundna samtal med mentor för att upprätta och följa upp en individuell plan för ut- veckling.
Under traineeperioden kommer strukturerade uppföljningar att genomföras med jämna intervaller. Syftet med dessa är att låta traineesjuksköterskor få tillfälle att fördjupa sig i intensivvårdens omvårdnad och diskutera några ut- valda ämnesområden som är viktiga att kunna i det framtida jobbet som in- tensivvårdssjuksköterskor.
Genom dessa uppföljningar kan både arbetsgivare och trainee ge feedback till varandra och säkerställa utbildningens genomförande. Detta är också ett bra sätt att säkerställa kvalitet och behov av kompetensutveckling.
Arbetsbeskrivning
Traineesjuksköterskans arbetsbeskrivning utgår på samma sätt som för öv- riga intensivvårdssjuksköterskor från arbetsbeskrivningen i länken nedan:
Kompetensbeskrivning-Intensivvård.pdf (aniva.se)
