KASIM 2015 VE ÖNCES TAR H BASKILI SEND KACILIK DERS K TABINA L fik N DÜZELTME CETVEL

(1)

1. Ünite 5, Sayfa 119, son paragraf›n 2. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Örne¤in ‹ngiltere’de TUC, Avusturya’da ÖGB sendikal hareketin tümünü, Almanya’da DGB ve ABD’de AFL-CIO sendikal hareketin büyük bir bölümünü kapsarken; Belçika’da ACLVB/CGSLB, ‹talya’da UIL sendikal hareketin küçük bir bölümünü temsil etmektedir.

2- Ünite 5, Sayfa 122, Uluslararas› Sendika Konfederasyonu (ITUC) bafll›¤› alt›ndaki 1. cümle afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Genel Merkezi Brüksel’de bulunan ITUC, 2016 y›l› itibar›yla 162 ülkeden yaklafl›k 180 milyon üyeye sahip 222 ulusal üst sendikal örgütü bünyesinde toplayan bir uluslararas› sendikal örgüttür.

3- Ünite 5, Sayfa 125, sondan ikinci cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Günümüzde WFTU’ya ba¤l› kamu, inflaat, g›da, tekstil, bankac›l›k ve sigortac›l›k, turizm ve otelcilik, e¤itim, enerji, maden, petro-kimya, metal sektörlerinde faaliyet gösteren 10 tane TUI bulunmaktad›r.

4- Ünite 5, Sayfa 126, Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) bafll›¤› alt›ndaki 3. cümle afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2016 y›l› itibar›yla ETUC’a 39 Avrupa ülkesinden toplam 89 ulusal üst sendikal örgüt üye bulunmaktad›r.

5- Ünite 6, Sayfa 140, dikkat yaz›s› afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

6356 say›l› Sendikalar ve Toplu ‹fl Sözleflmesi Kanunu’na göre, Türkiye’de sendikalar›n genel kurul, yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu olmak üzere dört zorunlu organ› bulunmaktad›r (md. 9/1). Sendikalar›n genel kurulu ise, tüzü¤üne göre üye veya delegelerden oluflmaktad›r (md.10/1). Türkiye’de sendikalar›n organlar›, Toplu

‹fl Hukuku kitab›n›zda ayr›nt›l› olarak ele al›nmaktad›r.

6- Ünite 7, Sayfa 170, son paragraf 6. sat›r afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Buna göre; sendikan›n toplu pazarl›k yetkisini alabilmesi için kurulu bulundu¤u iflkolunda çal›flan iflçilerin en az

%1’ine ve sözleflme yapaca¤› iflyerinde çal›flan iflçilerin yar›dan fazlas›na veya sözleflme yapaca¤› iflletmede çal›flan iflçilerin %40’›na sahip olmas› gerekmektedir.

7- Ünite 7, Sayfa 171, Tablo 7.3 afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

KASIM 2015 VE ÖNCES‹ TAR‹H BASKILI SEND‹KACILIK

DERS K‹TABINA ‹L‹fiK‹N DÜZELTME CETVEL‹

Yıllar Sendika

Sayısı Üye Sayısı Konfederasyon

Sayısı Yıllar Sendika

Sayısı Üye Sayısı Konfederasyon Sayısı

1984 138 1.427.271 3 2000 106 2.468.591 4

1985 99 1.828.471 3 2001 104 2.609.672 4

1986 97 1.953.892 3 2002 99 2.680.966 4

1987 91 2.044.797 3 2003 93 2.751.670 3

1988 80 2.227.029 3 2004 96 2.854.059 3

1989 82 1.834.969 3 2005 96 2.945.929 3

1990 81 1.997.564 3 2006 94 3.001.027 3

1991 98 2.130.811 4 2007 94 3.001.027 3

1992 106 2.254.271 3 2008 93 3.179.510 3

1993 116 2.485.681 3 2009 93 3.232.679 3

1994 118 2.644.417 4 2010 v.y.* v.y. v.y.

1995 109 2.667.014 4 2011 v.y. v.y. v.y.

1996 114 2.708.784 4 2012 v.y. v.y. v.y.

Tablo 7.3

1984-2015 Y›llar› Aras›nda ‹flçi Sendikalar›n›n ve Üst Kurulufllar›n›n Geliflimi

(2)

8- Ünite 7, Sayfa 172, internet yaz›s›ndan önceki son cümle afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

En son yay›mlanan Ocak 2016 istatistiklerine göre ise 12.663.783 iflçiden 1.514.053’ü sendika üyesidir ve sendikalaflma oran› %11,96’d›r.

9- Ünite 7, Sayfa 172, 3. paragraf›n 3. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Örne¤in 2014 y›l›nda 142 sendikan›n baflkan› erkekken, yaln›zca 7 sendikan›n baflkan› kad›n; 710 sendika yönetim kurulu üyesi erkekken, yaln›zca 65 yönetim kurulu üyesi kad›nd›r (Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›, 2015, s.53).

10- Ünite 7, Sayfa 172, 3. paragraf›n ilk cümlesinden sonra afla¤›daki cümle ilave edilmifltir.

Temmuz 2014 itibar›yla erkeklerin sendikalaflma oran› %10,73 iken kad›nlar›n sendikalaflma oran› yaln›zca %4,93’dür (Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›, 2015, s.45).

Kaynak: http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/csgb.portal?page=sendikauye internet sitesinde yer alan veriler derlenerek haz›rlanm›flt›r.

12- Ünite 7, Sayfa 175, ilk paragraf›n 2. ve 3. cümleleri afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2015 y›l› itibar›yla 11 hizmet kolunda faaliyet gösteren 158 kamu görevlileri sendikas› ve 10 konfederasyon bulunmaktad›r. Kamu görevlileri aras›ndaki sendikalaflma oran› ise iflçilere göre daha yüksektir, 2015 y›l› itibar›yla kamu görevlilerinin sendikalaflma oran› %71.32’dir.

13- Ünite 7, Sayfa 175, Türkiye’de ‹flçi ve Kamu Görevlileri Konfederasyonlar› bafll›¤› alt›ndaki ilk paragraf›n 2. ve 3. cümleleri afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2016 y›l› itibar›yla Türkiye’de befl iflçi konfederasyonu (Türk-‹fl, D‹SK, Hak-‹fl, Tüm-‹fl ve Aksiyon-‹fl) ve 0n memur konfederasyonu (KESK, Türkiye Kamu-Sen, Memur-Sen, BASK, Hak-Sen, Birleflik Kamu-‹fl, DESK, Tüm Memur- Sen, Cihan-Sen ve Eksen) faaliyet göstermektedir. Afla¤›da en fazla üyeye sahip olan üç iflçi konfederasyonu (Türk-

‹fl, D‹SK ve Hak-‹fl) ve üç memur konfederasyonu (KESK, Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen) hakk›nda k›sa bilgiler verilecektir (Uçkan, 2002, ss.87-119; Mahiro¤ullar›, 2011, ss.244-246; Uçkan, 2013, ss.109-125).

Y›llar Toplam Kamu Görevlileri

Say›s›

Sendikal›

Kamu Görevlileri

Say›s›

Sendikalaflma Oran› (%)

Sendika Say›s›

Konfederasyon Say›s›

2004 1.564.577 787.882 50.35 47 5

2005 1.584.490 747.617 47.18 54 6

2006 1.568.324 779.399 49.70 61 6

2007 1.617.410 855.463 52.89 66 6

2008 1.691.299 930.397 55.01 74 7

2009 1.784.414 1.017.072 57 77 7

2010 1.767.737 1.023.362 57.89 90 8

2011 1.874.543 1.195.102 63.75 97 7

2012 2.017.978 1.375.661 68.17 111 7

2013 2.134.638 1.468.021 68.77 115 8

2014 2.270.558 1.589.964 70.03 196 9

2015 2.134.638 1.468.021 68.77 158 10

Tablo 7.4

2004-2015 Y›llar› Aras› Kamu Görevlileri Sendikalar›n›n ve Üst Kurulufllar›n›n Geliflimi

(3)

14- Ünite 7, Sayfa 175, Türkiye’de ‹flçi ve Kamu Görevlileri Konfederasyonlar› bafll›¤› alt›ndaki 2. paragraf›n 1.

ve 2. cümleleri afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Türk-‹fl (1952). Türkiye’deki en eski ve en fazla üyeye sahip olan iflçi konfederasyonudur (Tablo 7.5). ITUC ve ETUC’a üye olan Türk-‹fl, Ocak 2016 itibar›yla toplam 33 sendika ve 850.000 civar›nda sendikal› iflçiyi temsil etmektedir.

15- Ünite 7, Sayfa 175, Türkiye’de ‹flçi ve Kamu Görevlileri Konfederasyonlar› bafll›¤› alt›ndaki D‹SK (1967) bafll›¤›n› tafl›yan 3. paragraf›n 3. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

ITUC ve ETUC’a üye olan D‹SK, Ocak 2016 itibar›yla toplam 20 sendika ve 150.000 civar›nda sendikal› iflçiyi temsil etmektedir.

16- Ünite 7, Sayfa 176, Hak-‹fl (1976) bafll›¤› ile bafllayan paragraf›n 3. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

ITUC ve ETUC’a üye olan Hak-‹fl, Ocak 2016 itibar›yla toplam 22 sendika ve 450.000’e yak›n sendikal› iflçiyi temsil etmektedir.

17- Ünite 7, Sayfa 176, Hak-‹fl (1976) bafll›¤› ile bafllayan paragraf›n sonuna afla¤›daki cümle eklenmifltir.

Hak-‹fl’in son y›llarda kayda de¤er bir üye art›fl› bulunmaktad›r (Tablo 7.5).

19- Ünite 7, Sayfa 177, Kamu Emekçileri Sendikalar› Konfederasyonu-KESK (1995) bafll›¤›n› tafl›yan ilk parag- raf›n son cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

ITUC ve ETUC’a üye olan KESK, y›llar itibar›yla güç kaybetmifltir; Temmuz 2015 itibar›yla toplam 11 sendika ve 236.203 sendikal› memuru temsil etmektedir.

20- Ünite 7, Sayfa 177, Türkiye Kamu-Sen (1992) bafll›¤›n› tafl›yan 2. paragraf›n 2. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2009 y›l›na kadar en fazla üyeye sahip olan Türkiye Kamu-Sen, Temmuz 2015 itibar›yla 11 sendika ve 445.729 sendikal› memuru temsil etmektedir.

21- Ünite 7, Sayfa 177, 3. paragraftaki Memur-Sen (1992) bafll›¤› afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Memur-Sen (1995)

22- Ünite 7, Sayfa 177, Memur-Sen bafll›¤› tafl›yan 3. paragraf›n 4. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Yıllar Türk-İş DİSK Hak-İş MİSK Diğer* Bağımsız

1985 74.14 - 7.06 - 7.64 11.16

1988 75.02 - 8.11 - 5.20 11.67

1991 78.62 - 11.72 - - 9.66

1994 74.39 12.66 10.72 0.23 - 2

1997 73.80 11.72 12.10 0.07 - 2.31

2000 72.50 12.73 11.50 0.15 - 3.12

2003 71.33 13.81 11.39 0.14 - 3.31

2009 69.27 13.06 13.34 - - 4.33

2014 70.22 9.11 18.23 - - 2.45

2016 57.96 9.52 28.83 - - 3.69

*Tasfiye olan sendikalar

(4)

24- Ünite 7, Sayfa 178, 2. paragraf›n›n 2. ve 3. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2014 y›l› itibar›yla yaln›zca 1.024.993 iflçi bir toplu ifl sözleflmesinden yararlanmaktad›r. Efl deyiflle, iflçilerin yaklafl›k olarak yaln›zca %8’i toplu pazarl›k ve toplu ifl sözleflmesinin kapsam›ndad›r.

25- Ünite 7, Sayfa 178, 3. Yana Ç›kma afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Türkiye’de yaklafl›k 1 milyon iflçi toplu ifl sözleflmesinden yararlanmaktad›r.

26- Ünite 7, Sayfa 180, ilk paragraf›n›n 2. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

fiöyle ki 1992 y›l›nda greve kat›lan iflçi say›s› 62.189 ve grevde kaybolan ifl günü say›s› 1.153.578 iken, 2014 y›l›nda greve kat›lan iflçi say›s› 6.880’e ve grevde kaybolan ifl günü say›s› da 365.411’ e düflmüfltür (Tablo 7.6).

Kaynak: T.C. Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›. (2008). Çal›flma Hayat› ‹statistikleri 2007. Yay›n No: 33, s.65;

T.C. Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›. (2015). Çal›flma Hayat› ‹statistikleri 2014. Yay›n No: 18, s.30.

Konfederasyon 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015

Türkiye Kamu-Sen 48,85 42,27 40,99 36,96 33 30,30 26,54

KESK 37,50 35,32 27,11 22,06 19,41 16,15 14,06

Memur-Sen 12,44 21,28 29,19 37 43,12 48,20 49,82

BASK 0,66 0,62 0,66 0,48 0,30 0,20 0,25

DESK - - - - 0,34 0,32 0,35

Hürriyetçi Kamu-Sen - 0,01 0,01 0,01 0,01 - -

Anadolu Kamu-Sen - 0,01 0,01 - - - -

Hak-Sen - - - 0,29 0,29 0,27 0,24

Birleflik Kamu-‹fl - - - 2,03 2,21 2,72 3,41

Tüm Memur-Sen - - - - - 0,54 0,49

Cihan-Sen - - - - - - 1,72

Eksen - - - - - - 0,12

Ba¤›ms›z 0,53 0,46 2,01 1,14 1,29 1,25 2,92

Y›llar Grev Say›s› ‹flyeri Say›s› Greve Kat›lan ‹flçi Say›s›

Kaybolan ‹fl Günü Say›s›

1984 4 4 526 2.252

1986 21 28 7.926 234.940

1988 156 266 30.057 1.892.655

1990 458 861 166.306 3.466.550

1992 98 1.408 62.189 1.153.578

1994 36 166 4.782 242.589

1996 38 58 5.461 274.322

1998 44 118 11.482 282.638

2000 52 233 18.705 368.475

2002 27 62 4.618 43.885

2004 30 47 3.557 93.161

2006 26 44 2.061 165.666

2008 15 38 5.040 145.725

2010 11 37 808 37.762

2012 8 19 768 36.073

2014 12 10 6.880 365.411

(5)

28- Ünite 7, Sayfa 180, son cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Hatta 2001, 2002, 2007, 2009, 2010 ve 2012 gibi baz› y›llarda hiçbir lokavt uygulamas› görülmemektedir (Tablo 7.7).

Kaynak: T.C. Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›. (2003). Çal›flma Hayat› ‹statistikleri 2002. Genel Yay›n No: 111, s.71;T.C. Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›. (2015). Çal›flma Hayat› ‹statistikleri 2014. Yay›n No: 18, s.30.

30- Ünite 7, Sayfa 186, 10. sat›r›ndaki %3’e ifadesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Toplu pazarl›k yetkisi için aranan %10’luk baraj koflulu %1’e düflürülmüfl; iflyeri toplu...

31- Ünite 7, Sayfa 186, özet amaç 2’nin 2. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2016 y›l› itibar›yla Türkiye’de befl iflçi konfederasyonu (Türk-‹fl, D‹SK, Hak-‹fl, Tüm-‹fl ve Aksiyon-‹fl) ve on memur konfederasyonu (KESK, Türkiye Kamu-Sen, Memur-Sen, BASK, Hak-Sen, Birleflik Kamu-‹fl, DESK, Tüm Memur- Sen, Cihan-Sen ve Eksen) faaliyet göstermektedir.

32- Ünite 7, Sayfa 186, özet amaç 2’nin sondan 6. sat›rdaki 1992 ifadesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

....sahip olan ve 1995 y›l›nda kurulan Memur-Sen’dir.

33- Ünite 7, Sayfa 187, özet amaç 3’ün 7. cümlesinde yer alan “%6’s›” ifadesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Toplam iflçilerin yaklafl›k %8’i toplu pazarl›k ve toplu ifl sözleflmesinin kapsam›ndad›r.

34- Ünite 7, Sayfa 192, S›ra Sizde 8’in ilk iki cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Ekim 2015 verilerine göre toplam iflgücü 30.003.000, toplam istihdam 26.856.000 ve ücretli veya maafll› çal›flanlar ise 18.222.000’dir. Bunun içinde yaklafl›k 1,5 milyon iflçi bir sendikaya üye iken; toplu ifl sözleflmesinden yaln›zca 1 milyon civar›nda iflçi yararlanabilmektedir.

Y›llar Lokavt Say›s› ‹flyeri Say›s› Lokavt Kapsam›ndaki ‹flçi Say›s›

Kaybolan ‹flgünü Say›s›

1984 0 0 0 0

1986 0 0 0 0

1988 112 143 13.729 1.085.057

1990 41 202 58.439 1.188.091

1992 11 28 2.284 158.545

1994 4 11 552 104.869

1996 3 16 3.761 160.368

1998 2 7 500 5.284

2000 2 5 2.483 32.760

2002 0 0 0 0

2004 1 5 801 20.826

2006 1 1 66 3.894

2008 1 1 1.256 16.328

2010 0 0 0 0

2012 0 0 0 0

2014 1 10 205 25.420

(6)

35- Ünite 7, Sayfa 193, Yararlan›lan Kaynaklara afla¤›daki kaynak eklenmifltir.

T.C. Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›. (2015). Çal›flma Hayat› ‹statistikleri 2014. Yay›n No: 18.

Bu birleflmeler ise yukar›da bahsedilen Unite’da oldu¤u gibi, ekonomide tüm sektörleri temsil eden mega sendikalar›n oluflmas›na ve sendika say›s›n›n azalmas›na neden olmufltur.

Sendikalar›n birleflmesi TUC’un üyelik yap›s›n› da etkilemifl, TUC’a üye olan sendika say›s› 1979 y›l›nda 112 iken 2003 y›l›nda 70’e ve 2016 y›l›nda ise 52’ye kadar düflmüfltür (Gennard ve Judge, 2005, s.164; http://www.tuc.org.uk).

2016 y›l› itibar›yla yaklafl›k 6 milyon iflçiyi temsil eden TUC, ülkedeki sendikalar›n ortak bir politika izlemesini sa¤lamakta, hükümetin iflçilerin yarar›na uygulamalarda bulunmas› için lobi faaliyetlerinde bulunmakta, iflçileri ulusal ve uluslararas› platformlarda temsil etmekte, sendikalar aras›nda çekiflmelerin önüne geçerek koordinasyon sa¤lamaktad›r (http://www.tuc.org.uk).

2014 y›l› itibar›yla sendikalaflma oran› %25 ve sendikal› iflçi say›s› da 6.4 milyondur.

40- Ünite 8, Sayfa 200, 2. paragraf›n 5. ve 6. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2014 y›l› itibar›yla erkeklerin sendikalaflma oran› %22,3 iken kad›nlar›n sendikalaflma oran› %27,7’dir. En yüksek sendikalaflma oran› e¤itim sektöründeyken (%50,3), en düflük sendikalaflma oran› otel ve yiyecek hizmetleri sek- töründedir (%3,5) (BIS, 2012, https://www.gov.uk/government/statistics/trade-union-statistics-2014).

41- Ünite 8, Sayfa 201, 2. paragraf›n son cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Örne¤in 1998 y›l›nda toplam 781 ifl durdurma eylemi görülürken, 2014 y›l›nda bu say› 155’e kadar düflmüfltür (Tokol, 2000, ss.106-107; Warneck, 2007, s.70; Eurofound, 2009(a); Eurofound, 2014(a)).

42- Ünite 8, Sayfa 203, 2. Yana Ç›kma afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

ABD’de iflçi sendikalar›n›n en güçlü üst örgütü 1955 y›l›nda birleflen AFL-CIO’dur.

43- Ünite 8, Sayfa 203, 5. Paragraf›n 3. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2013 y›l› itibar›yla bu rakam %10,8’dir (http://www.eiro.eurofound.ie/2003/11/feature/us0311101f.html;

http://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm; https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN).

44- Ünite 8, Sayfa 205, Ulusal Sendikalar alt bafll›¤›n› tafl›yan paragraf›n 3. cümlesinden sonra flu cümle ilave edilmifltir.

ABD’nin en güçlü ulusal sendikas›, Birleflik Devletler Ulusal E¤itim Birli¤i’dir.

45- Ünite 8, Sayfa 205, “AFL-CIO (Tepe Örgüt)” alt bafll›¤› “Tepe Örgütler” fleklinde de¤ifltirilmifl ve ilk cümle olarak flu cümle ilave edilmifltir.

ABD’de iki örgüt tepe örgüt olarak faaliyet göstermektedir: AFl-CIO ve Change to Win Federation.

(7)

46- Ünite 8, Sayfa 205, “AFL-CIO (Tepe Örgüt)” alt bafll›¤›n›n ilk cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

AFL-CIO Amerikan sendikalar›n›n en büyük federasyonu ve tepe örgütüdür.

47- Ünite 8, Sayfa 205, “AFL-CIO (Tepe Örgüt)” alt bafll›¤›n›n 3. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

2016 y›l› itibar›yla 12,5 milyon civar›nda iflçiyi kapsayan 56 üye sendikas› bulunmaktad›r.

48- Ünite 8, Sayfa 205, AFL-CIO (Tepe Örgüt) bafll›¤›n› tafl›yan paragraf›n alt›na flu paragraf ilave edilmifltir.

The Change to Win Federation (Kazanmak ‹çin De¤iflim Federasyonu), AFL-CIO’da reform yapmak isteyen sendikalar›n baflar›s›zl›¤a u¤ramas› üzerine söz konusu sendikalar 2005 y›l›nda AFL-CIO’dan ayr›larak The Change to Win Federation’› kurmufltur. Yaklafl›k 4,5 milyon iflçiyi temsil eden Federasyon, dört ulusal sendikadan oluflmaktad›r: Uluslararas› fioförler Kardeflli¤i (IBT), Uluslararas› Hizmet ‹flçileri Sendikas› (SEIU), Amerikan Birleflmifl Çiftçiler (UFW), Birleflmifl G›da ve Ticaret ‹flçileri Uluslararas› Sendikas›). Federasyon, düflük ücretli çal›flanlar›n çal›flma koflullar›n› ve ücret seviyelerini yükselterek Amerikan orta s›n›f›n› yaratmay› amaçlamaktad›r (http://www.changetowin.org).

49- Ünite 8, Sayfa 205, internet yaz›s› afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

AFL-CIO’nun yap› ve faaliyetleri konusunda ayr›nt›l› bilgi için http://www.aflcio.org adresine ve The Change to Win Federation’›n yap› ve faaliyetleri konusunda ayr›nt›l› bilgi için ise http://www.chagetowin.org adresine bakabilirsiniz.

50- Ünite 8, Sayfa 207, 3. paragraf›n 2. cümlesi kald›r›lm›fl, 3. cümlesi ise afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Ancak 2012 y›l›nda grev ve lokavt nedeniyle yaln›zca 19 ifl durdurma eylemi meydana gelmifl, bu eylemler 148.000 ifl- çiyi kapsam›fl ve 1.13 milyon ifl günü kaybedilmifltir (http://www.eiro.eurofound.ie/2003/11/feature/us0311101f.html;

Eurofound, 2014(b), s.11).

51- Ünite 8, Sayfa 210, ikinci dikkat yaz›s› eklenmifltir.

Japonya, 2. Dünya Savafl›’ndan sonra otuz y›ldan daha az bir sürede dünyan›n ikinci büyük ekonomisi haline gelmifl- tir. Bunun arkas›nda Japonlar›n ifllerine ba¤l›l›klar› ve çok çal›flmalar› yatmaktad›r. Ancak normal çal›flma saatlerini fazlas›yla aflan mesai saatlerinin olumsuz sonuçlar› olan karoshi ve karojisatsu son y›llarda Japonya’da s›kl›kla görül- meye bafllam›flt›r. Karoshi a¤›rlaflt›r›lm›fl a¤›r bir ifl yükü ve/veya en az 4 hafta, haftada 65 saat ve üzeri veya en az 8 hafta, haftada 60 saat ve üzeri çal›flmaya ba¤l› olarak çal›flan›n ölmesi durumudur. Japonya’da uzun ve a¤›r çal›flma koflullar› nedeniyle beyin felci, kalp krizi veya akut kalp yetmezli¤i gibi rahats›zl›klar sonucunda birçok çal›flan haya- t›n› kaybetmektedir. Bunun yan› s›ra afl›r› ifl yükü ve stresli çal›flma koflullar› nedeniyle çal›flanlarda meydana gelen intihar olarak bilinen karojisatsu da 1980’lerin ikinci yar›s›ndan itibaren Japonya’da toplumsal bir sorun haline gel- mifltir (Erol, 2015: 15-31).

52- Ünite 8, Sayfa 212, ilk paragraf›n 5. ve 6. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

1974 y›l›nda 5.200 olan grev say›s› 2011 y›l›nda 63’e kadar düflmüfltür. Bu grevlerin büyük bir bölümü ise yaklafl›k yar›m gün süren grevlerdir.

53- Ünite 8, Sayfa 212, ilk paragraf›n sonuna afla¤›daki kaynak ilave edilmifltir.

Eurofound, 2014(b), s.7

54- Ünite 8, Sayfa 213, Özet Amaç 2’nin ilk paragraf›n›n sonundaki “ABD’nin tek üst sendikal örgütüdür”

ifadesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

(8)

55- Ünite 8, Sayfa 218, S›ra Sizde 3’ün 1. ve 2. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Türkiye’de 6356 say›l› Sendikalar ve Toplu ‹fl Sözleflmesi Kanunu’na göre, karar verilmifl veya bafllanm›fl bir grev ve lokavt, genel sa¤l›¤› ve milli güvenli¤i bozucu nitelikte ise, Bakanlar Kurulu taraf›ndan ç›kar›lacak bir kararname ile 60 gün süre ile ertelenebilmektedir (md.63/1). Erteleme süresi içinde taraflar›n uyuflmazl›¤› arabulucu ya da özel hakem yoluyla çözememesi durumunda uyuflmazl›k Yüksek Hakem Kurulu taraf›ndan çözümlenmektedir (md.63/3).

56- Ünite 8, Sayfa 219, S›ra Sizde 4’ün 1. cümlesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

Türkiye’de 6356 say›l› Sendikalar ve Toplu ‹fl Sözleflmesi Kanunu grev nedeniyle iflyerinde çal›flmayan iflçilerin yer- ine iflverenin geçici ya da devaml› olarak baflka iflçi almas›n› ya da çal›flt›rmas›n› yasaklamaktad›r.

57- Ünite 8, Sayfa 219, S›ra Sizde 4’ün son sat›r›nda yer alan (md.43) ifadesi afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

(md.68)

58- Ünite 8, Sayfa 219, S›ra Sizde 6 afla¤›daki flekilde de¤ifltirilmifltir.

6356 say›l› Sendikalar ve Toplu ‹fl Sözleflmesi Kanunu’na göre, grev karar›n›n iflyerinde ilan edilmesinden bafllayarak alt› iflgünü içinde, grev karar›n›n ilan edildi¤i tarihte iflyerinde çal›flan iflçilerin en az dörtte birinin yaz›l› olarak istemesi halinde, grev oylamas› yap›lmaktad›r (md.61).

59- Ünite 8, Sayfa 219, Yararlan›lan Kaynaklara afla¤›daki kaynak eklenmifltir.

Erol, S.I. (Ocak-Nisan 2015). “Japon Çal›flma Hayat›n›n ‹ki Büyük Problemi: Karoshi ve Karojisatsu”, ÇSGB Çal›flma Dünyas› Dergisi. Cilt: 3, Say›: 1, ss. 15-31.

60- Ünite 8, Sayfa 220, Yararlan›lan Kaynaklara afla¤›daki kaynaklar eklenmifltir.

Eurofound. (2014(a)). “United States: Industrial Relations Profile”, http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2014/industrial-relations/united-states-industrial-relations-profile (eriflim tarihi: 08.02.2016).

Eurofound. (2014(b)). “Japan: Industrial Relations Profile”, http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2014/industrial-relations/japan-industrial-relations-profile (eriflim tarihi: 08.02.2016).