PERSONEL VE DESTEK HİZMETLERİ BAŞKANLIĞI ATAMA VE PERSONEL
PLANLAMA BİRİMİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
2018
PERSONEL VE DESTEK HİZMETLERİ BAŞKANLIĞI ATAMA VE PERSONEL PLANLAMA
BİRİMİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
AKTİF TABLO İŞLEMLERİ
PERSONEL KAYITLARININ
EXCELDE TUTULMASI
PDC VE STANDART KADROLARI GÜNLÜK KAYITLARININ TUTULMASI
PERSONEL TALEP İŞLEMLERİ
İSTİFA İŞLEMLERİ 4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ
GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVE BAŞLAMA
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ
AİLE HEKİMİ VE AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVLENDİRME
İŞLEMLERİ
SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ
SAĞLIK PERSONELİ MAYIS/KASIM İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ
SAĞLIK PERSONELİ İL DIŞI ATAMA İŞLEMLERİ
SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI HARİCİ PERSONEL İL DIŞI ATAMA
İŞLEMLERİ
SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI HARİCİ PERSONEL İL DIŞI ATAMA
İŞLEMLERİ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL GÖREVE BAŞLATMA İŞLEMLERİ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ SÜREKLİ İŞÇİ (657/4D) PERSONEL İL DIŞI ATAMA
TABLO İL AKIŞ ŞEMASI
SAĞLIKPERSONELİTAKİPİŞLEMLERİ
4924’LÜSÖZLEŞMELİPERSONELYERLEŞTİRMEİŞAKIŞŞEMASI
4924’LÜSÖZLEİMELİPERSONELSÖZLEŞMEYENİLEMEİŞAKIŞŞEMASI
AİLEHEKİMİGÖREVEBAŞLAMAİŞAKIŞŞEMASI
AİLESAĞLIĞIELEMANIGÖREVEBAŞLAMAİŞAKIŞŞEMASI
AİLE HEKİMİ VE AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME BAŞLAMA İŞ AKIŞ ŞEMASI
GEÇİCİAİLEHEKİMİVEAİLESAĞLIĞIELEMANIGÖREVLENDİRME
BAŞLAMA İŞ AKIŞ ŞEMASI SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ ATAMA İŞ AKIŞ ŞEMASI
SAĞLIKPERSONELİMAYIS/KASIMİLİÇİATAMAİŞAKIŞŞEMASI
SAĞLIKPERSONELİİLDIŞIATAMAİŞAKIŞŞEMASI
SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI HARİCİ PERSONELİL İÇİ ATAMA İŞ AKIŞ ŞEMASI
SAĞLIKHİZMETLERİSINIFIHARİCİPERSONEL İLDIŞIİŞAKIŞŞEMASI
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL GÖREVE BAŞLATMA İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
4/BSÖZLEŞMELİPERSONELSÖZLEŞMEYENİLEMEİŞAKIŞŞEMASI
SÜREKLİİŞÇİ(6574/D)PERSONELİLDIŞIATAMAİŞAKIŞŞEMASI
SÜREKLİİŞÇİ(6574/D)PERSONELİLİÇİATAMAİŞAKIŞŞEMASI 1.
SÜREKLİ İŞÇİ (657/4D) PERSONEL İL İÇİ ATAMA
SÜREÇ
NO İŞİN ADI 1.SORUMLU 2.SORUMLU 1. PARAF 2. PARAF 3. PARAF 4. PARAF
(İMZA/ONA Y)
PER1 PERSONEL KAYITLARI YASEMİN HİZMETKAR
SARE ATLI
SEDA GÖKÇE
YASEMİN
HİZMETKAR SARE ATLI
SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER2 PDC KAYITLARI SARE ATLI HACER ÇAKIREFE
SEDA GÖKÇE
SARE ATLI HACER ÇAKIREFE
SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER 3 AKTİF TABLO SARE ATLI
YASEMİN HİZMETKAR
SEDA GÖKÇE
SARE ATLI YASEMİN
HİZMETKAR
SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER 4 PERSONEL TALEPLERİ SARE ATLI HACER ÇAKIREFE YASEMİN HİZMETKAR
SEDA GÖKÇE
SARE ATLI HACER ÇAKIREFE YASEMİN
HİZMETKAR
SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A1 İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ
SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A2 İL DIŞI ATAMA İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ HACER DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ HACER
DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A3 TAYİN HAREKETLERİNİN BİLDİRİMİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ HACER DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ HACER
DEDEOĞLU
SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A4 4924 LÜ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A5 4925 LÜ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A 6 AİLE HEKİMİ GÖREVE BAŞLAMA
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN AKTAŞ
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN
AKTAŞ Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A7 AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVE BAŞLAMA
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN AKTAŞ
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN
AKTAŞ Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A8 GEÇİCİ AİLE HEKİMİ VE AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVLENDİRME
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN AKTAŞ
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN AKTAŞ
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A9 AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN AKTAŞ
RUKİYE AKBULUT SİBEL YÜKSEL YUNUS KÖSE
OSMAN AKTAŞ
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A10 SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A11 SAĞLIK PERSONELİ MAYIS-KASIM İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ
SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A12 SAĞLIK PERSONELİ İL DIŞI ATAMA İŞLEMLERİ
SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ HACER DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ HACER
DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A13 SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI HARİCİ PERSONEL İL İÇİ ATAMA
SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ HACER DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ HACER
DEDEOĞLU
SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A13 SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI HARİCİ PERSONEL İL DIŞI ATAMA İŞLEMLERİ
SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ HACER DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ HACER
DEDEOĞLU
SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A14 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL GÖREVE BAŞLATMA İŞLEMLERİ
SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A15 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME
İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A16 SÜREKLİ İŞÇİ (657 4/D) PERSONEL İL İÇİ ATAMA
İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A17 SÜREKLİ İŞÇİ (657 4/D) PERSONEL İL İÇİ ATAMA
İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA
GÖKÇE Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
PER A17 PERSONEL İSTİFA İŞLEMLERİ SEBAHAT DOĞAN
ALBAYRAK EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
SEBAHAT DOĞAN ALBAYRAK
EMİNE ERKUŞ SEDA GÖKÇE
Başkan
Yrd. Başkan İl Sağlık Müdürü
Süreç Kodu: PAPB.01
İİ SÜRECİ: AKTİF TABLO İŞLEMLERİ
1) Bakanlığımızca (Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü/Aktif Büro) e-posta yoluyla gönderilen, İlimizdeki sağlık kurum ve kuruluşlarının (Kamu, özel ve üniversite) personel durumlarının tespit edilmesi amacıyla hazırlanan, Aktif Tablonun güncelleştirilerek yollanması talimatının ayda iki kez Birimimize ulaşması.
2) Aktif Büro tarafından gönderilen talimata istinaden, ilgili birimlerden güncel Aktif Tablo verilerinin istenilmesi.
3) İlgili birimlerden gelen güncel verilerin Aktif Tablo sayfalarına işlenilmesi.
4) Güncellenen Aktif Tablonun, talimatta bildirilen tarihte, Aktif Büroya gönderilmesi.
5) Aktif Büro tarafından; göndermiş olduğumuz Aktif Tablonun incelenmesi, İlimizdeki hastanelerden bazılarının yöneticileri ile görüşülerek Aktif Tablodaki verilerin doğruluğunun kontrolünün yapılması ve farklı bir veri ile karşılaşılması halinde bu durumun Birimimize bildirilmesi.
6) Göndermiş olduğumuz Aktif Tablodaki verilerden farklı olarak Bakanlığımıza veri bildiren hastanelerin aktif büro sorumluları ile görüşülmesi, farklı olarak bildirilen verinin gerekçesinin öğrenilmesi, daha sonra Aktif Büro personeli ile görüşülerek varsa yapılması gereken değişikliklerin yapılması ve mutabakat sağlanarak Aktif Tabloya son halinin verilmesi.
7) Aktif Tablonun Aktif Sayfasının imzalanıp tarandıktan sonra Aktif Büroya gönderilmesi ve arşive kaldırılması.
AKTİF TABLO İŞ AKIŞ ŞEMASI
Aktif Büro tarafından gönderilen talimata istinaden, ilgili birimlerden güncel Aktif Tablo verilerinin istenilmesi.
İlgili birimlerden gelen güncel verilerin Aktif Tablo sayfalarına işlenilmesi.
Bakanlığımız tarafından veri kontrolü
Aktif Büro tarafından; göndermiş olduğumuz Aktif Tablonun incelenmesi, İlimizdeki hastanelerden bazılarının yöneticileri
ile görüşülerek Aktif Tablodaki verilerin doğruluğunun kontrolünün yapılması ve farklı bir veri ile karşılaşılması
halinde bu durumun Birimimize bildirilmesi.
Güncellenen Aktif Tablonun, talimatta bildirilen tarihte, Aktif Büroya gönderilmesi.
Göndermiş olduğumuz Aktif Tablodaki verilerden farklı olarak Bakanlığımıza veri bildiren hastanelerin aktif büro sorumluları ile görüşülmesi, farklı olarak bildirilen verinin gerekçesinin öğrenilmesi, daha sonra Aktif Büro personeli ile görüşülerek varsa yapılması gereken değişikliklerin yapılması ve mutabakat sağlanarak Aktif Tabloya son halinin verilmesi.
Aktif Tablonun Aktif Sayfasının imzalanıp tarandıktan sonra Aktif Büroya gönderilmesi ve arşive kaldırılması.
Bakanlığımızca (Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü/Aktif Büro) e-posta yoluyla gönderilen, İlimizdeki sağlık kurum ve kuruluşlarının (Kamu, özel ve üniversite) personel durumlarının tespit edilmesi amacıyla hazırlanan, Aktif Tablonun güncelleştirilerek yollanması talimatının ayda iki kez Birimimize ulaşması.
AKTİF TABLO İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
İŞ SÜRECİ : Personel hareketlerinin takibi
- Müdürlüğümüzde kadrolu ve aktif olarak çalışan personel kayıtları ilgili listelere işlenerek, güncel bilgiler tutulur.
İŞ SÜRECİ:
PERSONEL TALEPLERİ
Personel taleplerinin ÇKYS üzerinden yapılması
Müdürlüğümüz ve bağlı birimlerimizin tabip, diş tabibi, eczacı, sağlık memuru, sağlık teknikeri v.b. unvanlardaki personel ihtiyacı belirlenerek, Bakanlığımızca belirlenen sürelerde açılan sisteme girişleri yapılır.
.
İŞ SÜRECİ:
PDC(Personel Dağılım Cetveli) çalışmaları.
Bakanlığımız tarafından duyurulan PDC VE Standart kadro takibinin yapılması
İlimiz için yapılacak standart kadro çalışması ve pdc ile alakalı çalışmalarda ilimizin taleplerini ÇKYS/İKYS üzerinden Bakanlığımıza bildirilmesi
Excel tablosunda standart kadro Pdc kadrolu çalışan personel aktif çalışan personel verilerini günü gününe tutmak.
SÜREÇ KODU:
İŞ SÜRECİ : Uzmanlık Eğitimini kazanan personelin işlemleri
ÖSYM tarafından yapılan TUS sonucunda kadrosu ve özlük hakları Bakanlığımızda kalmak kaydıyla uzmanlık eğitimi yapmak üzere görevlendirilen tabipler için yüklenme kefalet senedi 3(üç) nüsha olarak düzenlenir. İlgili personel ve belirlediği 2 (iki) kefile imzalattırılarak, İl Sağlık Müdürün imzası ve kurum mühründen sonra görevden ayrılış yazısının ekinde Bakanlığımıza gönderilir.
SÜREÇ KODU:
İŞ SÜRECİ : Bakanlıkça yapılan atamaların ÇKYS üzerinden takibi
- Müdürlüğümüz emrine/ Müdürlüğümüz dışına ataması yapılan personellerin atamaların ÇKYS üzerinden yapılıp yapılmadığı, yapılması halinde çıktılarının alınarak ayrılış/başlayış işlemleri için kurumlarına gönderilmesi
SAĞLIK PERSONELİ TAKİP VE PDC-STANDART KADRO
İLE İLGİLİ İŞ AKIŞ ŞEMASI SİSTEMİ
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: 4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1- Maliye Bakanlığı tarafından vize edilen sözleşmeli tabip ve uzman tabip pozisyonlarının Bakanlığımızca her yıl Müdürlüğümüze bildirilmesi.
2- Müdürlüğümüze bağlı birimlerdeki boş sözleşmeli pozisyonların tespit edilmesi.
3- Müdürlüğümüz bünyesinde kurulan 4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Personel İl Komisyonu tarafından yerleştirme işlemi yapılmasına karar verilmesi halinde, Müdürlüğümüz web sitesinde ilana çıkılması.
4- Uygun niteliklere sahip personelin ilan metni çerçevesince müracaat etmesi.
5- 4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Personel İl Komisyonu tarafından başvuruların incelenmesi, değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması.
6- 4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Personel İl Komisyonu tarafından alınan kararlar ile boş pozisyonlara yerleşen personelin listesinin Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilmesi.
7- 4924 sayılı Kanuna Tabi sözleşmeli pozisyona yerleşen personelin atama kararının Müdürlük Makamına sunulması.
8- Atama kararının Müdürlük Makamınca onaylanması.
9- Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst yazı ile gönderilmesi.
10- Birimler tarafından; görevlendirme onayının personele tebliğ edilmesi, ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilmesi ve tebliğ-tebellüğ belgesi gönderilirken ayrılış-başlayış tarihlerinin de Birimimize yazılı olarak bildirilmesi.
11- Atanan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi. Girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
12- Personelin atama kararının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
13- Personelin atama kararı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile birlikte Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
14- Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
4924 LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Personel İl Komisyonu tarafından başvuruların
incelenmesi, değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması.
Uygun niteliklere sahip personelin ilan metni çerçevesince müracaat etmesi.
4924 sayılı Kanuna Tabi sözleşmeli pozisyona yerleşen personelin atamasının yapılması.
4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Personel İl Komisyonu tarafından alınan kararlar ile boş
pozisyonlara yerleşen personelin listesinin Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilmesi.
Müdürlüğümüz bünyesinde kurulan 4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Personel İl Komisyonu tarafından yerleştirme işlemi yapılmasına karar verilmesi halinde,
Müdürlüğümüz web sitesinde ilana çıkılması.
Müdürlüğümüze bağlı birimlerdeki boş sözleşmeli pozisyonların tespit edilmesi.
Birimler tarafından; görevlendirme onayının personele tebliğ edilmesi, ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilmesi ve tebliğ- tebellüğ belgesi gönderilirken ayrılış-başlayış tarihlerinin de Birimimize yazılı olarak
bildirilmesi.
4924 Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin
de atandığı birime üst yazı ile gönderilmesi.
Personelin atama kararı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile birlikte Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi. Atamaya esas belgelerin arşive gönderilmesi.
Ataması yapılan personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi, girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması ve
Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine atama kararı gönderilirken ayrılış-başlayış tarihlerinin de bildirilmesi.
Maliye Bakanlığı tarafından vize edilen sözleşmeli tabip ve uzman tabip pozisyonlarının Bakanlığımızca her yıl
Müdürlüğümüze bildirilmesi.
4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: 4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ
1- Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün, sözleşme yenileme işlemleriyle ilgili yazısının her yıl Aralık ayı itibarıyla Müdürlüğümüze ulaşması.
2- Her yıl Aralık ayı itibarıyla Müdürlüğümüze bağlı birimlerde 4924 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan personelin tespit edilmesi.
3- Hizmet sözleşmesinin sona ereceğine ve yenilemek için Müdürlüğümüze müracaat etmesi gerektiğine dair resmi yazının, tebliğ edilmek üzere, 4924 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan personelin görev yaptığı birime gönderilmesi.
4- Hizmet sözleşmesini yenilemek üzere Müdürlüğümüze müracaat eden 4924 sayılı Kanuna tabi personele ÇKYS/İKYS’den alınan yeni hizmet sözleşmenin imzalatılması.
5- Hizmet Sözleşmesinin Müdürlük Makamına sunulması.
6- Sunulan Hizmet sözleşmesinin Müdürlük Makamınca imzalanması.
7- 4924 sayılı Kanuna tabi personele imzalatılan yeni hizmet sözleşmesinin 1 nüshasının görev yaptığı birime ve 1 nüshasının da maaş mutemetliğine resmi yazı ile gönderilmesi.
8- Yeni hizmet sözleşmesi ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
9- 4924 sayılı Kanuna tabi personelin, hizmet sözleşmesini yenilemek yerine, 657 sayılı Kanuna tabi görevine dönme talebini içeren dilekçesini Müdürlüğümüze sunması halinde;
atama kararının Müdürlük Makamına sunulması.
10- Atama kararının Müdürlük Makamınca onaylanması.
11- Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst yazı ile gönderilmesi.
12- Birimler tarafından; atama kararının personele tebliğ edilmesi, ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilmesi ve tebliğ-tebellüğ belgesi gönderilirken ayrılış-başlayış tarihlerinin de Birimimize yazılı olarak bildirilmesi.
13- Ataması yapılan personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
14- Personelin atama kararının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
15- Personelin atama kararı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
16- Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME
İŞLEMLERİ
4924’LÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ AKIŞ ŞEMASI
Her yıl Aralık ayı itibarıyla Müdürlüğümüze bağlı birimlerde 4924 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan personelin tespit edilmesi.
Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün, sözleşme yenileme işlemleriyle ilgili yazısının her yıl Aralık ayı itibarıyla Müdürlüğümüze ulaşması.
Hayır
Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv)
gönderilmesi.
Personelin atama kararı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin
bildirilmesi.
Yeni hizmet sözleşmesi ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz
Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
Sözleşme yenilenecek
mi?
Hizmet sözleşmesini yenilemek üzere Müdürlüğümüze müracaat eden 4924
sayılı Kanuna tabi personele ÇKYS/İKYS’den alınan yeni hizmet
sözleşmesinin imzalatılması.
Evet
Atama Kararının Müdürlük Makamına sunulması ve onaylanması, atama kararının bir suretinin personelin görev
yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst yazı ile gönderilmesi.
4924 sayılı Kanuna tabi personelin, hizmet sözleşmesini yenilemek yerine, 657 sayılı Kanuna tabi görevine dönme
talebini içeren dilekçesini Müdürlüğümüze sunması.
4924 sayılı Kanuna tabi personele imzalatılan yeni hizmet sözleşmesinin 1 nüshasının görev yaptığı birime ve 1
nüshasının da maaş mutemetliğine resmi yazı ile gönderilmesi.
Hizmet Sözleşmesinin Müdürlük Makamına sunulması ve imzalanması.
Ataması yapılan personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi, girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması ve Müdürlüğümüz Maaş
Mutemetliğine atama kararı
gönderilirken ayrılış-başlayış tarihlerinin de bildirilmesi.
Hizmet sözleşmesinin sona ereceğine ve yenilemek için Müdürlüğümüze müracaat etmesi gerektiğine dair resmi yazının, tebliğ edilmek üzere, 4924 sayılı Kanuna tabi olarak
görev yapan personelin görev yaptığı birime gönderilmesi.
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: AİLE HEKİMİ GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
1-Aile Hekimliği Ek Yerleştirme İşleminde Müdürlüğümüze bağlı boş aile hekimliği birimine yerleşen personelin, birim değiştiren aile hekimi ise zeyilnamenin, yeni göreve başlayacak aile hekimi ise hizmet sözleşmesinin imzalatılarak yerleştirme tutanağının Müdürlüğümüz Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığınca resmi yazıyla birimimize gönderilmesi.
2-Hizmet Sözleşmesinin Vali adına Müdürlük Makamına sunulması ve onaylanması
3-Boş aile hekimliği birimine yerleşen personelin, yerleştiği birime g örevlendirme ve 657 sayılı Kanuna tabi statüden aylıksız izne ayrılma, onayının Valilik Makamına sunulması.
4-Onayın Valilik Makamınca onaylanması.
5-Onayın ve sözleşmenin bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de göreve başlayacağı birime üst yazı ile gönderilmesi.
6-Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
7-Göreve başlayan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
8- Personelin onayının ve sözleşmenin bir suretinin üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
9-Personelin onayının ve tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
10-Onay ve ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
AİLE HEKİMİ GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
Hizmet Sözleşmesinin Vali adına Müdürlük Makamına sunulması ve boş aile hekimliği birimine yerleşen personelin, yerleştiği birime görevlendirme ve 657 sayılı Kanuna tabi statüden aylıksız izne ayrılma, onayının Valilik Makamına sunulması.
Aile Hekimliği Ek Yerleştirme İşleminde Müdürlüğümüze bağlı boş aile hekimliği birimine yerleşen personelin birim değiştiren aile hekimi ise zeyilnamenin yeni göreve başlayacak aile hekimi ise hizmet sözleşmesinin imzalatılarak yerleştirme tutanağının Müdürlüğümüz Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığınca resmi yazıyla birimimize gönderilmesi.
AİLE HEKİMİ GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ AKIŞ ŞEMASI
Onayın Valilik Makamınca onaylanması.
Onayın bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de göreve başlayacağı birime üst yazı
ile gönderilmesi.
Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ- tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve
personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
Personelin onayının ve tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.İlgili evrakların personelin özlük dosyasına gönderilmesi.
Göreve başlayan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin
Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
Personelin onayının ve sözleşmesinin bir sureti üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi
ve ayrılış- başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
1- Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesi imzalamak isteyen personelin, görev yapmak istediği aile hekimliği birimindeki sözleşmeli aile hekimi ile birlikte, Müdürlüğümüze dilekçe ile müracaatta bulunması.
2- Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesi imzalamak isteyen personelin hizmet belgesinin incelenmesi ve hizmet sözleşmesi imzalatılıp imzalatılamayacağının tespit edilmesi.
3- Bakanlığımızın Aile Hekimliğine Geçişte Muvafakat İşlemleri ile ilgili Genelgesine muvafakat verilip verilmediğinin tespit edilmesi.
4- Müdürlüğümüzce talebinin uygun bulunmaması halinde, talebin geldiği yere, uygun bulunmama gerekçesiyle birlikte yazılı olarak bilgi verilerek işlemin sonlandırılması.
5- Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesi imzalatılmasında sakınca bulunmayan personelin hizmet sözleşmesinin imzalatılması, imzalanan hizmet sözleşmesinin Vali adına Müdürlük Makamına sunulması ve hizmet sözleşmesi onaylandıktan sonra personelin görev yapmak istediği birime görevlendirme ve 657 sayılı Kanuna tabi statüden aylıksız izne ayrılma onayının Valilik Makamına sunulması.
6- Onayın Valilik Makamınca onaylanması.
7- Onayın ve sözleşmenin bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de göreve başlayacağı aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birime üst yazı ile gönderilmesi.
8-Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
9-Göreve başlayan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
10- Personelin onayının ve sözleşmesinin bir sureti üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
11- Personelin onayının ve tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
12- Onay ve ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVE BAŞLAMA
İŞLEMLERİ
Uygun mu?
Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesi imzalamak isteyen personelin, görev yapmak istediği aile hekimliği birimindeki
sözleşmeli aile hekimi ile birlikte, Müdürlüğümüze dilekçe ile müracaatta bulunması.
AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ AKIŞ ŞEMASI
Hayır Evet
Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış ve başlayış
tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
Onayın ve sözleşmenin bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de göreve başlayacağı aile hekimliği biriminin bağlı
bulunduğu birime üst yazı ile gönderilmesi.
Personelin onayının ve tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi
Personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve
girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
Personelin onayının ve sözleşmesinin bir suretinin üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin
bildirilmesi.
Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesi imzalatılmasında sakınca bulunmayan personelin hizmet sözleşmesinin imzalatılması imzalanan hizmet sözleşmesinin Vali adına Müdürlük Makamına sunulması ve personelin görev yapmak istediği birime görevlendirme ve 657 sayılı Kanuna tabi statüden aylıksız izne ayrılma onayının Valilik Makamına sunulması.
Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
Müdürlüğümüzce talebinin uygun bulunmaması halinde, talebin geldiği yere, uygun bulunmama gerekçesiyle birlikte yazılı olarak bilgi verilerek
işlemin sonlandırılması.
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ
1- 5258 sayılı Kanuna tabi aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarından hizmet sözleşmesi aynı yılın sonunda sona erecek olanların tespit edilmesi.
2- Hizmet sözleşmesinin aynı yılın sonunda sona ereceği tespit edilen aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının listesinin, görev yaptığı aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birime resmi yazı ile gönderilmesi ve yeniden hizmet sözleşmesi imzalamak isteyip istemediklerini beyan eden dilekçelerinin alınarak resmi yazı ile Müdürlüğümüze gönderilmesinin istenilmesi.
3- Hizmet sözleşmesini yenilemek üzere dilekçe veren ve Müdürlüğümüze müracaat eden personele ÇKYS/İKYS’den alınan yeni hizmet sözleşmenin imzalatılması.
4- Hizmet Sözleşmesinin Vali adına Müdürlük Makamına sunulması.
5- Sunulan Hizmet sözleşmesinin Müdürlük Makamınca imzalanması.
6- 5258 sayılı Kanuna tabi personele imzalatılan yeni hizmet sözleşmesinin 1 nüshasının görev yaptığı birime ve 1 nüshasının da maaş mutemetliğine resmi yazı ile gönderilmesi.
7- 5258 sayılı Kanuna tabi personelin, hizmet sözleşmesini yenilemek yerine, 657 sayılı Kanuna tabi görevine dönme talebini içeren dilekçesini Müdürlüğümüze sunması halinde; sözleşmesinin feshi ile görev yaptığı aile hekimliği birimindeki görevlendirmesinin sonlandırılması ve 657 sayılı Kanuna tabi kadro görev yerinde göreve başlatılması onayının Valilik Makamına sunulması.
8- Onayın Valilik Makamınca onaylanması.
9- Onayın bir suretinin personelin görev yaptığı aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birime bir suretinin de kadrosunun bulunduğu birime üst yazı ile gönderilmesi.
10- Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
11- Sözleşmesi feshedilen personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise girişinin sağlanması.
12- Personelin sözleşme fesih onayının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
13- Personelin sözleşme fesih onayı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
14- İmzalatılan yeni hizmet sözleşmesi veya sözleşme fesih onayı ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME YENİLEME
İŞLEMLERİ
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME YENİLEME İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
5258 sayılı Kanuna tabi aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarından hizmet sözleşmesi aynı yılın sonunda sona
erecek olanların tespit edilmesi.
Sözleşme yenilenecek mi?
Hizmet sözleşmesinin aynı yılın sonunda sona ereceği tespit edilen aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının listesinin,
görev yaptığı aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birime resmi yazı ile gönderilmesi.
Evet Hayır
Sözleşmesi feshedilen personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise girişinin
sağlanması.
Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-
tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış- başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
Onayın bir suretinin personelin görev yaptığı aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birime bir suretinin de kadrosunun bulunduğu birime üst yazı ile
gönderilmesi.
Personelin 657 sayılı Kanuna tabi görevine dönme talebini içeren dilekçesini Müdürlüğümüze sunması
halinde; sözleşmesinin feshi ile aile hekimliği birimindeki görevlendirmesinin sonlandırılması ve 657 sayılı Kanuna tabi kadro görev yerinde göreve başlatılmasıyla ilgili Valilik Makamından onay alınması
Personelin sözleşme fesih onayının üst yazı ile
5258 sayılı Kanuna tabi personele imzalatılan yeni hizmet sözleşmesinin 1 nüshasının görev yaptığı birime ve 1 nüshasının da maaş mutemetliğine resmi yazı ile gönderilmesi ve arşive gönderilmesi
Personelin sözleşme fesih onayı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve
ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi. İlgili Hizmet sözleşmesini yenilemek üzere dilekçe veren ve Müdürlüğümüze müracaat eden personele ÇKYS/İKYS’den alınan yeni hizmet sözleşmenin imzalatılması ve hizmet sözleşmesinin Vali adına Müdürlük Makamına sunularak
imzalatılması
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVLENDİRME İŞLEMLERİ
1- Görevlendirme yapılacak aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birimden gelen, personelin kendi isteğiyle veya resen görevlendirme talebinin Müdürlüğümüze ulaşması.
2- Müdürlüğümüzce görevlendirme talebinin uygun bulunmaması halinde, talebin geldiği yere, uygun bulunmama gerekçesiyle birlikte yazılı olarak bilgi verilerek işlemin sonlandırılması.
3- Müdürlüğümüzce görevlendirme talebinin uygun bulunması halinde, görevlendirilecek personel belli değil ise Müdürlüğümüze bağlı birimlerden görevlendirilmek üzere personel ismi istenilmesi veya resen görevlendirilecek personelin tespit edilmesi.
4- Görevlendirme onayının Müdürlük Makamının onayına sunulması.
5- Görevlendirmenin Müdürlük Makamınca onaylanması.
6- Alınan onayın bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de görevlendirildiği birime üst yazı ile gönderilmesi.
7- Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
8- Görevlendirilen personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi. Girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
9- Personelin onayının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
10- Görevlendirme ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVLENDİRME
İŞLEMLERİ
Müdürlüğümüzce görevlendirme talebinin uygun bulunması halinde, görevlendirilecek personel belli değil ise
Müdürlüğümüze bağlı birimlerden görevlendirilmek üzere personel ismi istenilmesi veya resen görevlendirilecek
personelin tespit edilmesi.
Müdürlüğümüzce görevlendirme talebinin uygun bulunmaması
halinde, talebin geldiği yere, uygun bulunmama gerekçesiyle birlikte yazılı olarak bilgi verilerek
işlemin sonlandırılması.
Evet Uygun mu?
Hayır
Görevlendirme ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına
konulmak üzere Müdürlüğümüz Arşiv Birimine
(Özlük) gönderilmesi.
Kurumlar/Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi
ve personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
Personelin görevlendirme onayının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-
ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi. Girilmemiş
ise giriş yapılmasının sağlanması.
Alınan onayın bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de görevlendirildiği birime üst yazı ile
gönderilmesi.
Müdürlük Makamından görevlendirme onayının alınması.
Görevlendirme yapılacak aile hekimliği biriminin bağlı bulunduğu birimden gelen, personelin kendi isteğiyle veya resen görevlendirme talebinin Müdürlüğümüze ulaşması.
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI GÖREVLENDİRME İŞLEMLERİ
İŞ AKIŞ ŞEMASI
Süreç Kodu:
İŞ SÜRECİ:
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME FESH İŞLEMLERİ1-
Aile Hekimi/Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesini fesh etmek isteyen personelin Müdürlüğümüze dilekçe ile müracaatta bulunması.(dilekçesinde usulüne uygun veya usulsüz fesih talebini belirtmesi, usulüne uygun ise 2 (iki) ayı tamamlayınca, usulsüz ise en kısa sürede ayrılış işlemlerinin başlatılması)2-
Onayının Valilik Makamına sunulması.3-
Onayın Valilik Makamınca onaylanması.4-
Onayın bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de göreve başlayacağı birime üst yazı ile gönderilmesi.5-
Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.6-
Görevinden ayrılan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.7-
Personelin onayının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış- başlayış tarihlerinin bildirilmesi.8-
Personelin onayının ve tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.9-
Onay ve ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesiAİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME FESH İŞLEMLERİ
AİLE HEKİMİ/AİLE SAĞLIĞI ELEMANI SÖZLEŞME FESH İŞLEMLERİ İŞ AKIŞI
Aile Hekimi/Aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmesini fesh etmek isteyen personelin
Müdürlüğümüze dilekçe ile müracaatta bulunması.(dilekçesinde usulüne uygun veya usulsüz fesih talebini belirtmesi, usulüne uygun ise 2 (iki) ayı tamamlayınca, usulsüz ise en kısa sürede ayrılış işlemlerinin başlatılması)
Onayının Valilik Makamına sunulması.
Onayın Valilik Makamınca onaylanması.
Onayın bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de göreve başlayacağı birime üst yazı ile gönderilmesi.
Görevinden ayrılan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin
ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
Personelin onayının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
Personelin onayının ve tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile
Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
1-
bildirilmesi.Onay ve ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ
1- Personelin atanma talebini içeren dilekçesinin görev yaptığı birimin üst yazısı ile birlikte Birimimize ulaşması.
2- Personelin atanma talebinin mevzuata uygun olup olmadığının ve görev yaptığı birim ile atanmak istediği birimin personel (PDC – Mevcut - Doluluk Oranı - İhtiyaç) durumunun Birimimizce değerlendirilmesi.
3- Müdürlüğümüzce atanma talebinin uygun bulunmaması halinde, talebin geldiği yere, uygun bulunmama gerekçesiyle birlikte yazılı olarak bilgi verilerek işlemin sonlandırılması.
4- Personel sağlık mazeretine istinaden atanma talebinde bulunmuş ise Sağlık Mazereti Değerlendirme Kurulunda değerlendirilmek üzere, talebinin Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne üst yazı ile gönderilmesi.
5- Personelin atanma talebinin Müdürlüğümüzce uygun bulunması halinde atama kararının Müdürlük Makamına sunulması.
6- Personelin atanma talebinin Sağlık Mazereti Değerlendirme Kurulu kararıyla uygun bulunduğunun Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünce bildirilmesi halinde atama kararının Müdürlük Makamına sunulması.
7- Atama kararının Müdürlük Makamınca onaylanması.
8- Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst yazı ile gönderilmesi.
9- Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
10- Ataması yapılan personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
11- Personelin atama kararının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
12- Personelin atama kararı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
13- Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ
Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve Atama ile ilgili evrakların
personelin özlük dosyasına
SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
Personelin atama kararının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi
ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
Uygun mu?
Ataması yapılan personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş
yapılmasının sağlanması.
Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ- tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin
ayrılış- başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst
yazı ile gönderilmesi.
Bakanlığımızca/Müdürlüğümüzce atanma talebinin uygun bulunmaması halinde, talebin geldiği yere, uygun bulunmama
gerekçesiyle birlikte yazılı olarak bilgi verilerek işlemin
sonlandırılması.
Atama kararının Müdürlük Makamına sunulması ve onaylanması
Evet Hayır
Personel sağlık mazeretine istinaden atanma talebinde bulunmuş ise Sağlık Mazereti Değerlendirme Kurulunda değerlendirilmek
üzere, talebinin Bakanlığımıza üst yazı ile gönderilerek gelen cevabi yazıya göre
işlem yapılır.
Personelin atanma talebini içeren dilekçesinin görev yaptığı birimin üstyazısı ile birlikte Birimimize ulaşması.
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: SAĞLIK PERSONELİ MAYIS-KASIM İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ
1- Bakanlığımızın Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değişikliğinin Usul ve Esaslarına Dair Yönergesine göre, Müdürlüğümüze bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesi kapsamında istihdam edilen sağlık hizmetleri sınıfına dâhil personelin, yapılacak olan Mayıs/Kasım ayı il içi ataması için, Bakanlığımız Taşra Teşkilatı Kadro Standartları Yönergesine göre açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroların tespit edilmesi ve Müdürlüğümüz bünyesinde kurulan Komisyona sunulması.
2- Mayıs/Kasım ayı il içi atamasının yapılacağıyla ilgili Komisyon tarafından imza altına alınan İlan Metni ve Münhal Kadro Listesinin (Mayıs ayı ataması için Nisan ayında ve Kasım ayı ataması için de Ekim ayında) Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilmesi ve Müdürlüğümüze bağlı birimlere resmi yazı ile gönderilmesi.
3- Münhal olarak ilan edilen kadrolara atanmak isteyen uygun niteliklere sahip personelin ilan metni çerçevesinde müracaat etmesi.
4- Atamaya müracaat eden personelin, İlan Metni ile belirlenen şartları taşıyıp taşımadığının, hizmet puanının ve görev yaptığı birimin görev yaptığı kadrodaki doluluk oranının tespitinin Birimimizce yapılması ve Komisyona sunulması.
5- Komisyon tarafından başvuruların incelenmesi, değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması.
6- Komisyon tarafından alınan kararlar ile il içi atama sonuçlarının Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilmesi.
7- Komisyon tarafından ataması uygun bulunan personelin atama kararının Müdürlük Makamına sunulması.
8- Atama kararının Müdürlük Makamınca onaylanması.
9- Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst yazı ile gönderilmesi.
10- Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış-başlayış tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
11- Atanan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
12- Personelin atama kararının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
13- Personelin atama kararının üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-başlayış tarihlerinin bildirilmesi.
14- Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.
SAĞLIK PERSONELİ MAYIS-KASIM AYI İL İÇİ ATAMA
İŞLEMLERİ
Atanan personelin ayrılış ve başlayış tarihlerinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol Personelin atama kararının üst yazı
ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış-
Ataması uygun bulunmayan personel için Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilen il içi atama sonuçları tebliğ niteliğindedir.
Komisyon tarafından başvuruların incelenmesi,
değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması.
Atamaya müracaat eden personelin, İlan Metni ile belirlenen şartları taşıyıp taşımadığının, hizmet puanının ve görev yaptığı birimin görev yaptığı kadrodaki doluluk
oranının tespitinin Birimimizce yapılması ve Komisyona sunulması.
Münhal olarak ilan edilen kadrolara atanmak isteyen uygun niteliklere sahip personelin ilan
metni
çerçevesinde müracaat etmesi.
Mayıs/Kasım ayı il içi atamasının yapılacağıyla ilgili Komisyon tarafından imza altına alınan İlan Metni ve
Münhal Kadro Listesinin Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilmesi ve Müdürlüğümüze bağlı birimlere resmi yazı ile gönderilmesi.
Komisyon tarafından alınan kararlar ile il içi atama sonuçlarının Müdürlüğümüz web sitesinde ilan
edilmesi.
Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime bir suretinin de atandığı birime üst
yazı ile gönderilmesi.
Komisyon tarafından ataması uygun bulunan personelin atama kararının Müdürlük Makamına
sunulması ve onaylanması.
Birimler tarafından resmi yazı ile tebliğ-
tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış- başlayış
tarihlerinin Birimimize bildirilmesi.
Bakanlığımız Taşra Teşkilatı Kadro Standartları Yönergesine göre açık olan ve doldurulmasına
ihtiyaç duyulan kadroların tespit edilmesi ve Müdürlüğümüz bünyesinde kurulan
Komisyona sunulması.
SAĞLIK PERSONELİ MAYIS-KASIM AYI İL İÇİ ATAMA İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ
ŞEMASI
Süreç Kodu:
İİ SÜRECİ: SAĞLIK PERSONELİ İL DIŞI ATAMA İŞLEMLERİ
1- Personelin atanma talebini içeren dilekçesinin görev yaptığı birimin üst yazısı ile birlikte Birimimize ulaşması.
2- Personelin atanma talebini içeren dilekçesinin Müdürlüğümüzün üst yazısı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi.
3- Personelin atanma talebinin uygun bulunmadığına dair Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünden yazı gelmesi halinde, personele tebliğ edilmek üzere, yazının personelin görev yaptığı birime üst yazı ile gönderilerek işlemin sonlandırılması.
4- Bakanlığımızca personelin atamasının yapılması halinde, ÇKYS/İKYS’den personelin atama kararının alınması.
5- Atama kararının bir suretinin personelin görev yaptığı birime gönderilmesi.
6- Personelin görev yaptığı birim tarafından resmi yazı ile tebliğ-tebellüğ belgesinin gönderilmesi ve personelin ayrılış tarihinin Birimimize bildirilmesi.
7- Ataması yapılan personelin ayrılış tarihinin ÇKYS/İKYS’ye girilip girilmediğinin Birimimizce kontrol edilmesi ve girilmemiş ise giriş yapılmasının sağlanması.
8- Personelin atama kararının üst yazı ile Müdürlüğümüz Maaş Mutemetliğine gönderilmesi ve ayrılış tarihinin bildirilmesi.
9- Personelin tebliğ-tebellüğ belgesinin üst yazı ile Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilmesi ve ayrılış tarihinin bildirilmesi.
10- Atama ile ilgili evrakların personelin özlük dosyasına konulmak üzere Müdürlüğümüz Özlük Birimine (Arşiv) gönderilmesi.