• Sonuç bulunamadı

2 0 1 5 Y I L I F A A L İ Y E T R A P O R U

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "2 0 1 5 Y I L I F A A L İ Y E T R A P O R U"

Copied!
6
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

GİRİŞİM, KARİYER

PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ

K O M İ T E R A P O R L A R I

(2)
(3)

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS 3

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

GİRİŞİM, KARİYER PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ

Ekonomik ve mesleki gelişmeler, yasal dü- zenlemeler, uluslararası standartlara uyum, bizi belirli alanlarda uzmanlaşma noktasına getirdi.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir asıl ve temel ünvanımız olmakla beraber, meslek yasamızda yapacağımız işler Muhasebe, danışmanlık ve de- netim olmak üzere üç başlıkta ele alınmıştır.

Mesleğin konusu  (3568 sayılı yasa )  Madde 2 – A) Muhasebecilik ve mali mü- şavirlik mesleğinin konusu: 

Gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işlet- melerin; 

a) Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, defter- lerini tutmak, bilanço, kar-zarar tablosu ve be- yannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmak. 

b) Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, mali mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak. 

c) Yukarıdaki bentte yazılı konularda, belgelerine dayanılarak, inceleme, tahlil, denetim yap- mak, mali tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmak. 

 

Yukarıda sayılan işleri; bir işyerine bağlı olmaksızın yapanlara serbest muhasebeci mali müşa- vir denir. 

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, mesleği icra etmeye başladığında basit olarak bir büroda muhasebe yapma, defter tutma olarak mesleğimize bakmamalıdır. Kurumsallaşma, şirketleşmenin yanında uzmanlaşmaya yönelmelidir. Muhasebe hizmetleri, mali müşavirlik, Bağımsız denetim, iç denetim, şirket değerleme uzmanlığı, iş hukuku, sosyal güvenlik, teşvikler, kosgeb destekleri, vergi danışmanlığı gibi bir çok alanda uzmanlaşmaya yönelmelidir.

GÖREVİ ADI SOYADI

Başkan BAYRAM ERAT Başkan Yrd. SİBEL TURGUTLU Sekreter SEDA SONİZ BERBER

Üye HATUN POLAT

Üye GRESSİ BENVENİSTE

Üye HAŞİM İSKENDER

Üye AHMET ÖZMADEN

Üye EMEL ÖZTÜRK ÖZEN

Üye DİLEK BULUT

Üye TÜLAY GÜLAÇTI

Üye ERDAL DEMİRCİ

Üye NİHAL ÖĞTEN

Üye SEMRA KURTULUŞ GÖKSU

(4)

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

Meslek örgütümüz, odalarımız ve Türmob da bu uzmanlaşmayı sertifikasyona ve objektif kurallara bağlayarak destek vermeli ve meslektaşları teşvik etmelidir.

MESLEK MENSUPLARINDA ŞİRKETLEŞME KÜLTÜRÜ HİZMET KALİTESİ, ŞİRKETLEŞME, MODEL- LER VE STRATEJİLER konulu İSMMMO 2. FARKINDALIK GÜNLERİ Meslek mensuplarımızı bu ko- nulara teşvik etmek için düzenlenmiştir.

İSMMMO GİRİŞİM, KARİYER PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ - 2015 İSMMMO 2. FARKINDALIK GÜNLERİ 18-19 ARALIK 2015

MESLEK MENSUPLARINDA ŞİRKETLEŞME KÜLTÜRÜ

HİZMET KALİTESİ, ŞİRKETLEŞME, MODELLER VE STRATEJİLER  

19 Aralık 2015 tarihlerinde tarihinde aşağıdaki program dahilinde yapılmıştır.

MESLEK MENSUPLARINDA ŞİRKETLEŞME KÜLTÜRÜ

HİZMET KALİTESİ, ŞİRKETLEŞME, MODELLER VE STRATEJİLER KESİN PROGRAM SAAT SUNUM KONUSU SUNUM YAPAN

11:00 - 11:30 Açılış konuşmaları İSMMMO, Dr, Yahya ARIKAN İSMMMO Başkanı

Komite, Bayram ERAT Komite Başkanı

Oturum başkanı SMMM SEDA SONİZ BERBER ( Komite ) 11,30 – 13,00 HİZMET KALİTESİ VE MECBURİ MESLEK KARARI

EROL DEMİREL SMMM İSMMMO SEKRETRİ 13,00 – 14,00 Öğle arası

Oturum başkanı SMMM NİHAL ÖĞTEN ( Komite ) 14:15 – 15,30 ŞİRKETLEŞMEDE BAŞARI ÖYKÜLERİ

TUĞBA BALIKLI SMMM

15,30 – 15,45 Çay arası

(5)

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS 5

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

GİRİŞİM, KARİYER PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ

15,45 – 17,00 MESLEKTE ŞİRKETLEŞME ( GEREKÇELER VE ŞİRKET MODELLERİ ) Prof Dr CEMAL YÜKSELEN

17,00- 17,30 Sonuç değerlendirme ve kapanış

Komitemiz 2014 yılında yukarıdaki program dahilinde İSMMMO 1. FARKINDALIK GÜNLERİ ça- lışmalarını yürütmüştür.

Komitemiz, İSMMMO FARKINDALIK GÜNLERİ etkinliğini her yıl düzenleyerek geleneksel hale getirmeyi planlamaktadır.

2016 yılı içerisinde ‘Mali Müşavirlik mesleğinde Yurtdışı Pazarlar’ konuları çerçevesinde 3. İSMMMO FARKINDALIK GÜNLERİ yapılması planlanmaktadır.

(6)

2 0 1 5 Y I L I

F A A L İ Y E T R A P O R U

Referanslar

Benzer Belgeler

Bu çalışma konularıyla ilgili görev alan arkadaşlarımız Gelir Vergisi Kanun tasarısı ile ilgili görüşlerimizi taslak halinde karşılaştırmalı şek- liyle kapsamlı bir

Mevcut uygulamada meslek mensupları olaya  tanık olmamalarına rağmen prosedürü tamamlayabilmek için tanıkmış gibi bildirimde bulunuyorlar ve bu durum çoğu   zaman gerçeği

• Tekdüzen Hesap Planı Çerçevesinde İşletmelerde Vergi (Usul) İncelemeleri konusunda düzenlenen 30 seminere 2953 meslek mensubu ve stajyerimiz katılmıştır.. •

Mesleki Denetim Komitesi toplam 20 üyesi ile Oda Yönetim Kurulu’nun meslek yasamızdan almış olduğu yetki ile geliştirmiş ve belirlemiş olduğu mesleki politikalar

78 saat Bağımsız Denetim Eğitiminin, KGK tarafından neden kabul edilmediği anlaşılamamış ve KGK tarafından muhasebe meslek mensuplarının denetçi olabilmeleri için

• Mart 2015 dönemi SMMM yeterlilik sınavı öncesinde 17-18 Mart 2015 tarihlerinde düzenlenen SMMM Yeterlilik Sınavı Öncesi Ücretsiz Bilgilendirme Eğitimlerine 174

Oluşturulan Stajyer İletişim Komitemizin ve ilçe Temsilcilerimizden oluşan ekibimizin görev yapabilmesi ve belirlenen stajyer ziyaretleri ger- çekleştirebilmeleri

Heyet temaslarında Kıbrıs sorununa çözüm müzakerelerinin geldiği son aşama ile çözümün finansmanı ile AB’- ye düşen görevler, Kıbrıs Türk tarafının AB’ye