TÜRK PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK DERNEĞİ YILIN EMPATİ ÖDÜLÜ
DÜZENLEME YÖNERGESİ
Amaç ve Kapsam
Madde 1- Bu Yönergenin/Yönetmeliğin amacı, Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği olarak; toplumu oluşturan bireyler ve kurumların birbirini daha iyi anlamalarına ve böylece toplumda empatinin gelişimine katkı sağlamak amacıyla, PDR alanı dışındaki gerçek ya da tüzel kişilere verilecek ulusal düzeyde "Yılın Empati Ödülü" verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Tanımlar
Madde 2- Bu Yönergede geçen;
Dernek: Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneğini,
Yönetim Kurulu: Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği Yönetim Kurulunu, Üyeler: Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği üyelerini,
Değerlendirme Kurulu: Ödüle aday gösterilen gerçek ya da tüzel kişileri değerlendirecek olan yedi kişiden oluşan kurulu,
Ödül: Yılın empati ödülü verilmesine değer görülen gerçek ya da tüzel kişilere Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği tarafından verilecek ödülleri,
Ödül Takvimi: Ödülün verildiği yılda yapılacak çalışmaları içeren takvimi, ifade eder.
Ödülün Özelliği
Madde 3- Gerçek ya da tüzel kişinin objektifliğini yitirmeden, kendini başkasının yerine koyarak onu anlamaya ve onun gelişmesine yönelik yapılan söylem ve eylemi içeren uygulamalarını ödüllendirerek empatik becerinin gelişmesini sağlamaktır. Böylece toplumu oluşturan bireylerin ya da kurumların birbirini daha iyi anlamalarına ve kabul etmelerine katkı sağlanabilecektir.
Yılın Empati Ödülüne Aday Gösterme
Madde 4- Yılın Empati Ödülüne, dernek yönetim kurulu ile empati değerlendirme kurulu üyeleri hariç, başta derneğin üyeleri ve psikolojik danışmanlar olmak üzere gerçek ya da tüzel kişiliğe sahip herkes aday gösterebilir.
Ülkemizde psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti ve eğitim verenler hariç, gerçek ya da tüzel kişiliğe sahip herkes empati ödülüne aday gösterilebilir.
Ödül aday gösterilen gerçek ya da tüzel kişilerin empatiyi içeren çalışmalarının kamuya mâl olması ve toplumla paylaşılmış olması gerekir. Aday gösteren kişiler, adaylarına ilişkin belgeleri ekteki yılın empati ödülü aday öneri formuna uygun olarak sunmak durumundadırlar.
Yönetim Kuruluna ulaştırılan adaylara ilişkin her türlü bilgi ve belge Değerlendirme Kuruluna ulaştırılır.
Madde 5- Adayların Türkiye’de bulunması, ödüle aday etkinliğin ülke içinde yılın empati ödülü aday öneri formunda belirtilecek süre içinde gerçekleşmiş olması zorunludur.
Madde 6- Dernek yönetim kurulu ile değerlendirme kurulu üyeleri aday gösteremezler.
Madde 7- Gerçek ya da tüzel kişi bu ödül için birçok kez aday gösterilebilir ancak bir kez ödül alabilir.
Ödül Takvimi
Madde 8- O yıla ait ödül takvimi, empati değerlendirme kurulunun önerisi ile dernek yönetim kurulu tarafından belirlenir.
Ödül Verme Zamanı
Madde 9- Yılın Empati Ödülleri Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi ile Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulamaları Kongrelerinde verilir.
Ödüllerin Biçimi
Madde 10- Ödül için bir Empati Ödül Plaketi (heykelciği), bir Onur Belgesi (berat) verilir.
Ödüle değer görülme gerekçesi Onur Belgesinde özet olarak belirtilir.
Değerlendirme Kurulu
Madde 11- Değerlendirme Kurulu bir yönetim kurulu üyesi, iki akademisyen, iki alan uygulayıcısı, bir araştırmacı ve bir PDR lisans programı öğrencisi olmak üzere yedi üyeden oluşur. Değerlendirme Kurulu Dernek üyeleri arasından bir ödül dönemi süresince Yönetim Kurulu tarafından seçilir. Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu üyelerinden en fazla birini Değerlendirme Kuruluna seçebilir.
Yönetim kurulu Değerlendirme Kuruluna aynı üyeyi birden fazla seçebilir.
Değerlendirme Kurulunun görevi, yönetim kurulu tarafından seçilmesiyle başlar ve seçim sonucuna göre empati ödülüne layık görülen kişinin yönetim kuruluna bildirilmesiyle sona erer.
Madde 12- Değerlendirme Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından seçilmesinden sonra kendi arasında belirleyeceği bir tarihte ilk toplantısını yapar.
Değerlendirme Kurulu, ilk toplantılarında, kendi üyeleri arasından bir Başkan ve bir Yazman seçer.
Arka arkaya iki toplantıya katılmayan üye çekilmiş sayılır. Çeşitli nedenlerle boşalan Değerlendirme Kurulu Üyesinin yerine, yönetim kurulu tarafından aynı kategori kapsamında yeni bir üye seçilir.
Değerlendirme Kurulu, en az beş üyenin katılımı ile toplanır, kararlarını oy çokluğu ile alır.
Madde 13- Değerlendirme Kurulu, kendilerine bir tutanakla teslim edilen aday bilgilerini, belirtilen ilke, ölçüt ve koşullara göre değerlendirerek aday sayısını en fazla beşe indirir.
Kararlarını, gerekçeleri ile birlikte, ödül takvimine uygun olarak Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirir.
Seçim
Madde 14- Değerlendirme Kurulu tarafından belirlenen beş aday arasından, derneğin internet sayfası aracılığıyla psikolojik danışmanlar ve PDR öğrencilerinin katılımıyla elektronik ortamda seçim yapılır. Oy verenler, sadece bir adaya ve bir defa oy verebilir. Seçimin süresi empati değerlendirme kurulu tarafından belirlenir. İnternet sayfası üzerinde mükerrer oy vermeyi önlemeye yönelik güvenlik önlemleri dernek yönetim kurulu tarafından sağlanır.
Yapılan seçim sonrasında, ödüle layık görülen gerçek ya da tüzel kişi, seçilme gerekçeleri ile birlikte, Dernek yayınları ve ulusal basın aracılığı ile kamuoyuna duyurulur.
Gizlilik
Madde 15- Değerlendirme Kurulunun çalışmalarında gizlilik esastır. Değerlendirme Kurulu üyeleri, Değerlendirme Kurul kararları Yönetim Kurulunca resmen açıklanıncaya değin hiç kimseye çalışmalar hakkında bilgi veremez, açıklama yapamaz.
Diğer Hükümler
Madde 16- Yılın Empati Ödülüne değer görülenlerin ödül törenine katılımı ve konaklamasıyla ilgili giderleri Dernek’çe karşılanır.
Yürürlük
Madde 17- Bu Yönerge Dernek Yönetim Kurulunun 23.09.2010 tarih ve 23 sayılı kararı ile değiştirilmiştir.
Yürütme
Madde 18- Bu Yönetmelik hükümlerini Yönetim Kurulu yürütür.
YILIN EMPATİ ÖDÜLÜ ADAY ÖNERİ FORMU
Aday Gösterilen Kişi/Kuruma Ait Bilgiler
1 Aday gösterilmeye neden olan hizmet, uygulama ve faaliyetin 21.06.2009 - 31.10.2010 tarihleri arasında gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir.
Adı Soyadı\Kurumun Adı : Doğum Tarihi (Kişinin) :
Telefon :
Cep Telefonu :
E-Posta Adresi :
Adresi :
Aday Gösterilmeye İlişkin Bilgiler Aday Gösterilmeye Neden
Olan Hizmet, Uygulama veya Faaliyet
:
Aday Gösterme Gerekçesi
(250 Sözçüğü Aşmayacak) : Hizmet, Uygulama veya
Faaliyetin Gerçekleştiği Tarih ve Yer1
:
Ekte Sunulan Belge :
Gazete Makale Dergi Görüntü Kaydı Ses Kaydı
Yazılı Metin Diğer(yazınız)
Aday Gösteren Kişiye Ait Bilgiler
Adı Soyadı :
Telefon :
Cep Telefonu :
E-Posta Adresi :
Adresi :
