• Sonuç bulunamadı

ENERJİ YÖNETİM SİSTEMİ PROGRAM DUYURUSU

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "ENERJİ YÖNETİM SİSTEMİ PROGRAM DUYURUSU"

Copied!
5
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ENERJİ YÖNETİM SİSTEMİ PROGRAM DUYURUSU

Yenilenebilir Enerji Genel Müdürlüğü’nün yürüttüğü proje ve faaliyetlerde sanayide enerji verimliliğinin geliştirilmesine büyük önem verilmekte olup, Küresel Çevre Fonu (GEF) tarafından desteklenen, Genel Müdürlüğümüz tarafından Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Örgütü (UNIDO), Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), Türk Standartları Enstitüsü (TSE) ve Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) işbirliği ile yürütülmekte olan Sanayide Enerji Verimliliğinin Artırılması Projesi kapsamında da bu amaca yönelik faaliyetler gerçekleştirilmektedir.

Bilindiği üzere endüstriyel işletmelerde enerji yöneyim sisteminin (EYS) yaygınlaştırılması, tesis düzeyinde enerjinin daha yakından izlenmesi ve enerji verimliliğinin her aşamada iyileştirilmesi açısından önem taşımaktadır. Bugüne kadar proje kapsamında EYS’nin temel ilkelerinin anlatıldığı bir dizi eğitim programı gerçekleştirilmiştir. 2014-2015 yıllarında bilinç artırmaya yönelik “EYS-Kullanıcı Seviyesi” eğitimleri Türkiye’nin değişik merkezlerinde gerçekleştirildikten sonra, 2015 yılının son çeyreğinde ikinci aşama olan “EYS-Uzman Seviye”

eğitimlerine geçilmiştir. Belirli kriterlere göre seçilen sanayi işletmelerinin, uluslararası uzmanların ve yerel danışmanların katılımıyla sürdürülen bu eğitimlerle; firmalarda EYS kurulması, mevcut sistem ve yapıların iyileştirilmesi, enerji izleme ve değerlendirme kapasitesinin geliştirilmesi ve ISO 50001 belgesine sahip olmayan firmaların bu belgeyi alabilecek noktaya ulaşmaları sağlanmıştır.

Yenilenebilir Enerji Genel Müdürlüğü’ne firmalardan gelen yeni talepler doğrultusunda

“EYS-Uzman Seviye” eğitiminin ikinci turunun 2016 Ekim ayında başlatılması planlanmaktadır. Programın içeriği, kapsamı ve iş akışı EK-1’de yer almaktadır. Programa katılacak firmaların en az iki enerji yöneticisini ya da enerjiden sorumlu personelini 9 aylık süre içinde 3 ayda bir düzenlenecek 3 eğitime göndermeleri (4+3+3=10 gün), bu eğitimlerde elde edilen bilgileri tesislerde uygulamaları, yerel danışmanlar tarafından yapılacak fabrika ziyaretlerinde ortak çalışma kültürü içerisinde gerekli kolaylığı sağlamaları beklenmektedir.

Düzenlenecek eğitim sürecinin başarıyla yürütülebilmesi için üst yönetimin taahhüdü (ilgili personelin katılımı ve firmanın süreci ulusal ve uluslararası danışmanlarla yürütme taahhüdü) ve konuya olan duyarlılığı önem taşımaktadır.

Eğitim giderleri Proje tarafından karşılanacak ve eğitimlere katılanlardan ücret alınmayacaktır; ancak seçimler formda belirtilen hususlar dikkate alınarak yapılacaktır.

Eğitimlere yönelik her türlü basılı ve yazılı materyal ile ilgili web tabanlı bilgi paylaşım ve iletişim portallarına üyelik proje ekibi tarafından temin edilecektir. Eğitimlere dâhil olacak fabrika personelinin yol ve konaklama masrafları kendi şirketleri tarafından karşılanacaktır.

Uygulama desteği için fabrikaları ziyaret edecek yerel danışmanların yol ve konaklama ihtiyaçları proje tarafından temin edilecektir, ancak söz konusu danışmanların şehiriçi transferlerinde (otogar, gar veya havaalanından fabrikaya gidiş dönüşleri) programa katılan firmaların gerekli ayarlama/yardımları yapmaları gerekecektir.

(2)

Bu çerçevede, yukarıda kapsamı belirtilen eğitim programına dâhil olmak isteyen endüstriyel işletmelerin EK-2’de yer alan formu doldurup, imzalı ve onaylı bir şekilde, 19- Eylül-2016 tarihine kadar pinar.engin@undp.org ve s.yildiz@unido.org adresine iletmeleri gerekmektedir. Başvuracak firmaların konuyu üst yönetim nezdinde değerlendikten sonra başvuru gerçekleştirmeleri yukarıda belirtilen hususlardan ötürü önem taşımaktadır.

Programa dâhil olmak isteyen yerel danışman adaylarının ise ayrıntılı özgeçmişlerini 19-Eylül-2016 tarihine kadar pinar.engin@undp.org ve s.yildiz@unido.org adresine iletmeleri gerekmektedir.

(3)

EK-1

EK-1 Eğitimin İçerik, Kapsam ve İş Akışı

Eğitimde uygulanacak yöntem ve modüller hakkında bilgi aşağıda sunulmaktadır.

 Uzman seviye eğitimlerine katılmayı talep eden firma sayısının öngörülen sayıdan fazla olması durumunda söz konusu fabrikalar seçimlerin tamamlanmasını müteakip gruplara ayrılacaktır.

 Firmaların seçimi; sektör, bölgesel dağılım, büyüklük, personel yapısı, enerji tüketimi gibi hususlar dikkate alınarak yapılacaktır.

 Her bir gruba üç aylık periyotlarla üç modülden oluşan, ilki dört diğer ikisi üçer günlük 3 teorik eğitim verilecektir. Modüller şöyledir:

Modül-1: Planlama

Eğitime katılanların ilk teknik eğitimden sonra uluslararası uzmanların uzaktan kontrolü (yazışma, GoToMeeting üzerinden görüşme ve BaseCamp programı aracılığıyla iletişim) ile yönlendirildiği bu aşamada, katılımcıların temel bazı yetenek ve becerilerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Enerji performans göstergeleri ve enerji metriklerinin tespit edilmesi, enerji referans çizgisinin hesaplanması, düzgün veri girişleri, istatiksel analiz (regresyon analizi, P-değeri, vb.), veri kontrolü, süreç sonu enerji tasarrufu hesaplama gibi konu ve yöntemler bu başlık altında ele alınmaktadır. Katılımcılara bu konularla ilgili teorik bilgilerin yanısıra vaka incelemeleri (verileri ve operasyon süreçleri daha önceden derlenmiş uygulama örnekleri) gösterilmekte, katılımcıların da egzersiz yapmaları sağlanarak konular pekiştirilmektedir.

Modül-2: Uygulama ve Operasyon

Eğitimin bu aşamasında; kritik enerji kullanıcısı ekipman ve proseslerin değerlendirilmesi, bakım ve satın alma işlemlerinin incelenmesi, enerji verimli tasarım, fabrika içi eğitim, eylem planının oluşturulması, raporlama, belge ve kayıtların kontrolü, izleme ve ölçüm planı gibi konular birinci modüldekiyle aynı yöntemlerle anlatılmaktadır.

Modül-3: Kontrol, Yönetim Gözden Geçirmesi ve Nitelik Testi

Eğitimin bu aşamasında; enerji performans gözden geçirme faaliyetinin planlanması, gözden geçirmedeki uygulama aşamaları, etüt ve değerlendirme sırasında kullanılacak kontrol listesi, karşılaşılması muhtemel güçlüklere karşı alınacak önlemler, inceleme sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlama prosedürleri ve rapor yazımında dikkat edilecek hususlar, uygunsuzlukların tespiti, düzeltici ve önleyici faaliyetler, sorun kaynağı analizi gibi konular ele alınacaktır.

 İlk modülün ardından endüstriyel işletmelerle, fabrikanın kapasitesine bağlı olarak seçilmiş iki veya üç yerel danışman eşleştirilecektir.

 Her modülün ardından aylık olarak söz konusu yerel danışmanlar eşleştirildikleri sanayi işletmesine giderek yerinde uygulamalar yapacaklardır.

 Gerçekleştirilen her saha çalışmasının ardından fabrika temsilcileri, yerel danışmanlar, uluslararası uzmanlar ve proje ekibinin katılımıyla web tabanlı toplantılar (webinarlar) yapılacaktır. Bu sayede tüm sürecin yakından izlenmesi mümkün olacak ve ilerlemelerin

(4)

öngörülen seviyenin geride kalması durumunda anlık müdahalelerde bulunma imkanı yakalanabilecektir.

 Ayrıca, yine web tabanlı uygulama (BaseCamp) ile sadece programa katılım sağlayan firma ve danışmanların erişebildiği bir kapalı bilgi portalı içerisinde teknik ve yönetsel bilgi paylaşımları yapılacaktır.

 Bu sürecin sonuna gelen endüstriyel işletmelerde enerji yönetim sisteminin kurulması için detaylı bir eylem planı ortaya konulacaktır. Bu sayede, sistemi bünyesine doğru entegre edebilmiş işletmeler ISO 50001 Enerji Yönetimi Standardı belgesi almak üzere başvuru yapmaya hazır hale gelebilecektir. ISO 50001 belgesi aldığı halde standardın gereklerini tam olarak yerine getiremeyen firmalar ise mevcut sistemlerini mükemmelleştirme yönünde bir gelişim gösterebilecektir.

 Eğitimi tamamlanan grupların fabrika temsilcilerine ve yerel danışmanlara yönelik olarak programın sonunda bir sınav yapılacak olup sınavda başarılı olanlara Enerji Yönetim Sistemi Uygulayıcısı Sertifikası verilecektir. Katılımcı firmalara ise Enerji Yönetim Sistemi Sertifikası verilecektir.

(5)

EK-2

:

ORTA BÜYÜK

: ……….…… TEP/Yıl

YOK ALACAK

ANKARA İSTANBUL İZMİR Diğer (………...…..)

NUMARASI : NUMARASI :

Fabrikadaki Unvan 1

2 3 4 5 6

EnMS Uzman Seviye Eğitimi Katılım Talep Formu

KATILIMCI FİRMA ÜST DÜZEY YETKİLİSİNİN ADI

ADI ADRESİ

KATILIMCI FİRMANIN

TARİH : / /

EYS-Enerji Yönetim Sistemi uygulaması/eğitimine katılacak personelin

Adı - Soyadı Mesleki Unvan Telefon

MOBİL : +90 ( )

EĞİTİM YERİ TALEBİ (Lütfen sadece bir yer işaretleyiniz)

Firmada Çalışan Enerji Yöneticisi Sertifika İL-İLÇE

Enerji Tüketimi

TARİH : / /

: KÜÇÜK

SOYADI SEKTÖR

Firmanın Statüsü

FAX

Kaşe ve İmza Tarih: / /2016

Düzenl enecek ol a n EYS Uzma n Sevi ye Eği ti m Progra mına fi rma mızın ka tıl ım s a ğl a ya ca ğını, fa bri ka mız bünyes i nde ul us l a ra ra s ı ve yerel uzma nl a rl a i şbi rl i ği i çeri s i nde i l gi l i pers onel i mi zi n gerekl i ça l ışma l a rı yürüteceği ni , üs t yöneti m ol a ra k enerji veri ml i l i ği konus una önem vereceği mi zi ve enerji yöneti m s i s temi ni uygul a ya ca ğımızı ta a hhüt ederi z.

ÜNVANI E-POSTA

TEL : +90 ( ) FAX : +90 ( ) : +90 ( )

Web Adresi : http://

: VAR : +90 ( ) ISO 50001

TEL

Referanslar

Benzer Belgeler

Şekil 6’da S-I çevriminin üçüncü adımı olan hidrojen üretim adımının sabit reaksiyon sıcaklığında referans çevre sıcaklığına bağlı olarak enerji ve

Alem gezdirmek ritüeli de diğer bütün ritüellerde olduğu gibi kültürleri birbirinden sistematik ve metodik olarak farklılaĢtırma gücüne sahip olmamakla birlikte,

I OS Mehmet Angeles Baydar Başkonsolosumuz ve yardımcısı Bahadır Demir, Santa Barbara şehrinin en lüks oteli Biltmore'un özel yemek salonunda Mıgırdıç

The Image based visual servoing scheme is adapted for an eye-to-hand configuration and implemented with a 6 DOF Humanoid robot; depth camera (Kinect) instead of monocular

As a very large archipelagic country, Indonesia has borders with 10 (ten) countries, both inland and sea areas. Indonesia's land border areas are located on three islands,

• Ana enerji kaynağı karbonhidratlar ve lipitler olmasına karşın ATP nin yeniden sentezi için gerekli enerjinin bir bölümü oksijene gerek kalmaksızın kreatin fosfat

Bu doğrultuda Veri Zarflama Analizi Yöntemi (VZA), işletmel- erin faaliyet gösterdikleri sektörde göreli etkinlik düzeylerini tespit etmede kullanılan bununla birlikte

Eyüp Nişancasında Uâhiciler sokağın­ daki evinde babası haftanın belli günlerinde musiki meşk ederken dikkat etmiş ve musiki zevkini burada almıştır..