SONLANDIRMA VE İZLEME
Dr. Öğr. Üyesi Gökhan Atik
SONLANDIRMA EVRESI
Sonlandırma bir bitirme olmaktan daha çok bir koşullar kümesinden diğerine geçiş evresidir.
Danışma sürecinin ne zaman sona ermesini gerektiğini neler belirler?
Kuramsal yönelimler
Psikolojik danışman-danışan etkileşimi
SONLANDIRMANIN
KURAMSAL BELIRLEYICILERI
Birey Merkezli Yaklaşım: Sonlandırma danışanın vereceği bir karar olarak görülür.
Aile Terapisi: Getirilen sorunlar çözüldükten sonra terapistin aile ile zaman zaman iletişime geçmek ve sorun çıktığında hazır olmak üzere hızlı bir şekilde ilişkiyi bitirmeye istekli olması
gerektiğini ileri sürer.
Kısa Süreli Terapiler: Danışmanın belirli bir oturum sayısıyla sınırlı (genellikle 10 oturum) olması gerektiğini savunur.
Kuramsal belirleyiciler olmadığında, psikolojik danışman sezgisine
ya da diğer değişkenlere göre sonlandırma kararını verir.
SONLANDIRMANIN YARARLI BELIRLEYICILERI
Psikolojik danışman danışanın değiştiğine ilişkin üç farklı kaynaktan aynı bilgiler almaya başladığı zaman danışanın sonlandırmaya hazır olduğunu anlar:
Danışan kendisini istikrarlı bir şekilde iyi hissettiğini, eski çatışma durumlarına daha uyum sağlayıcı biçimlerde tepki
verebildiğini ve yeni tepkiler verebilmekte kendisini daha önce olmadığı kadar üretken hissettiğini bildirdiği zaman,
Danışan terapiste istikrarlı olarak eski kişilerarası baş etme tarzını ya da katı ilişki örüntülerini çağrıştırmayacak şekilde yeni, daha doğrudan, eşitlikçi ve gerçeğe dayalı şekillerde karşılık verebildiği zaman,
Danışanın önem verdiği çevresinden değiştiğine dair geri bildirim geldiğinde ya da ‘‘eskiden hiç böyle yapmazdın’’
türünden yorumlar duyduğu zaman.
DANIŞANIN
SONLANDIRMAYI BAŞLATMASI
Danışan birkaç nedenden ötürü sonlandırmaya karar verebilir:
Amaçlarına ulaştığında,
Danışma sürecinden yarar görmediğinde,
Taşınmadan dolayı,
Eğitim-öğretim döneminin bitmesinden dolayı,
Ekonomik nedenlerden ötürü.
Sonlandırmanın gerekçesi ne olursa olsun, sonlandırmaya hazırlık ve olası sevk etme ele alınması gereken
konulardır.
PSIKOLOJIK DANIŞMAN NE ZAMAN SONLANDIRMAK ISTER?
İki durumda bu karar alınabilir:
Danışanın belirlenen amaçlar doğrultusunda ilerleme kaydetmesi üzerine alınabilir.
Psikolojik danışman uzmanlık alanı ile danışanın
gereksinimlerinin çakışmadığını fark ettiğinde sevk etmek isteyebilir (Etik bir zorunluluk aynı zamanda).
Normal şartlarda, psikolojik danışman sonlandırmanın yaklaştığını 3-4 oturum öncesinde görebilir ve bu
durumda danışana sonlandırma kavramından bahsetmek
uygun olur.
VAKTINDEN ÖNCE SONLANDIRMA
Psikolojik danışmandan kaynaklı unsurlar;
Psikolojik danışmanın deneyimsizliği
Psikolojik danışmanın sorunu tanımlama ve kavramsallaştırmadaki yetersizliği
Vak’ayı çalışmadaki yetersizliği
Psikolojik danışmanın kişisel rahatsızlığı (yakınlık korkusu, yoğun danışma ilişkilerine ilişkin deneyim eksikliği)
Psikolojik danışmandan kaynaklı bu sorunların aşılabilmesi psikolojik danışmanın süpervizyon alması gerekir.
Danışandan kaynaklı unsurlar;
Danışanın yeteri hazır olunuşluğa sahip olmaması
SONLANDIRMA RAPORU
Psikolojik danışmaya ilişkin özet rapor hazırlanması birçok nedenden ötürü uygundur.
Rapor, danışanın danışma sürecine ve belli müdahale
tüplerine ne kadar yanıt verdiğine ilişkin eksiksiz bir özet içermelidir.
Danışanın psikolojik danışmandan diğer uzmanlara
(hekim, psikiyatrist, psikolog) ya da yasal sisteme bilgi vermesini istemesi halinde, söz konusu rapor bu bilginin hazırlanmasında temel oluşturur.
Sonlandırma raporu gizli bir belgedir ve danışanın yazılı
izni olmadan başkasına verilemez.
BIR SÜREÇ OLARAK SONLANDIRMA
Psikolojik danışman danışan tarafından sağlanan gelişmeye ve amaçların ne derece gerçekleştirildiğine ilişkin
değerlendirmesi sonucunda süreci sonlandırmaya ya da danışanı sevk etmeye karar verir.
Sonlandırmanın uygun seçenek olduğu varsayıldığında, psikolojik danışman aşağıda belirtilen adımları ele alır:
İlerlemenin değerlendirilmesi
İlerlemenin özetlenmesi
Değişimin genellenmesi
İzlemenin planlanması
SEVK ETME SÜRECI
Psikolojik danışmanın etik ya da kişisel nedenlerden ötürü danışmaya devam edemediği durumlarda, danışanı başka bir uzmana ya da kuruma yönlendirmesi sürecidir.
Sevk etme süreci birkaç adımdan oluşur:
Sevk etme gereksinimin belirlenmesi
Sevk edilecek kişi ve yerlerin değerlendirilmesi
Sevkin eşgüdümünün yapılması
Danışanın sevke hazırlanması
Sevk etme sürecinde danışana sevk edilebileceği yerlere ilişkin seçenekler sunmak en uygun yaklaşımdır. Danışana seçim
yapma fırsatı sunmak gerekir.