• Sonuç bulunamadı

GLOBALİN ANAHTARI: AR-GE, YENİLİK VE AKILLI UZMANLAŞMA. 13 Kasım 2019

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "GLOBALİN ANAHTARI: AR-GE, YENİLİK VE AKILLI UZMANLAŞMA. 13 Kasım 2019"

Copied!
14
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

GLOBALİN ANAHTARI:

AR-GE, YENİLİK VE AKILLI UZMANLAŞMA

13 Kasım 2019

(2)

Kurumlar arası işbirliği,

akıllı uzmanlaşma da dahil

herhangi bir yenilikçi kalkınma hamlesi için kilit bir

faktördür.

SANAYİ

HİZMET

TEKNOLOJİ

ARAŞTIRMA ENSTİTÜLERİ

ÜNİVERSİTELER VE

AR-GE BİRİMLERİ

SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI

(3)
(4)
(5)

Mevcut Durum ve Beklentiler

2017 & 2018

Bağımsız ve çok paydaşlı, iş dünyası ve akademinin bir araya daha kolay gelebileceği, hedefler ve uzmanlıklar bazında

hareket edebileceği

‘Araştırma Enstitüleri’

(6)

❖ Akademisyenler, özel sektörden CEO’lar vb. üyesi olduğu Yönetim Kurulu, Başkanlık Konseyi, Senato, Bilimsel ve Teknik Konsey, 7 Araştırma Alanı için Gruplar’dan oluşan Yönetim Yapısı

❖ Uygulama odaklı araştırma merkezi Fraunhofer-Gesellschaft, 72 enstitü ve araştırma birimi bulundurmaktadır.

❖ 26.600'den fazla personelin çoğunluğu nitelikli bilim adamları ve mühendislerdir.

❖ 2,6 milyar Euro yıllık araştırma bütçesi. Bu miktarın 2,2 milyar Eurosu sözleşmeyle yapılan araştırmalardan geliyor. Sözleşmeyle yapılan araştırma gelirinin yaklaşık yüzde 70’i sanayi ile yapılan sözleşmelerden ve kamu tarafından finanse edilen araştırma projelerinden elde ediliyor.

(7)

Rüzgar Enerji Santralleri ve Ekipmaları Makine Üretimi ve Mekatronik

Otomotiv

Kültür ve Konferans Turizmi M.I.C.E Yazılım (Dijital Dönüşüm Hizmetleri)

Kimya – Petrokimya Teknik Tekstiller

İyi Tarım ve İleri Tarım 4.0 Uygulamaları Biyoteknoloji

Sağlık Teknolojileri ve Endüstrisi Kreatif Endüstriler

Dijital Tasarım ve Film Endüstrisi

(8)

Mevcut Durum ve Beklentiler

2017 & 2018 Climathon İzmir’18 Sorun Alanları:

Atık yönetimini nasıl daha iyi hale getirebiliriz?

Döngüsel ekonomi modelini şehir ve özel sektör sistemlerinde nasıl uygulayabiliriz?

Sürdürülebilir tedarik zincirini nasıl sağlayabilir, idari yönetimde karbon ayak izini nasıl

azaltabiliriz?

Climathon İzmir’19 Sorun Alanları:

Doğal afetler, orman yangınları

Su başta olmak üzere doğal kaynakların verimli kullanımı

Çevre dostu akıllı şehir çözümlerinin uygulanması

(9)

Climathon-İzmir programı Ege Sanayici İşinsanları Derneği(ESİAD), Originn, IDEMA(Uluslararası

Kalkınma Yönetimi) işbirliği ile küresel çapta 46 ülke ve 100 aşkın şehirle eş zamanlı olarak düzenleniyor.

Climathon İzmir’e 2019 yılında İzmir Büyükşehir Belediyesi de destek vermeye başladı.

Üniversite öğrencileri, girişimciler ile iş dünyası

arasındaki işbirliğinin geliştirilmesini de amaçlayan etkinlikte katılımcılar, 24 saat boyunca inovatif

çözümler üretmeye yönelik çalışıyor.

Program sonunda 10 ekip 24 saat çalışarak iklim değişikliğinin yerel dinamiklerle kesişen bir biçimde belirlenmiş bir soruna inovatif, ölçeklenebilir ve

uygulanabilir nitelikte çözüm önerileri sunuyor.

(10)

CLIMATHON İZMİR’19 KAZANAN PROJELER

BİRİNCİ

Griffin Ekibi – Orman Yangını Tahmin Etme Sistemi Projesi

İKİNCİ

Greta Ekibi – Bireysel Atık Projesi Hizmet Takası

ÜÇÜNCÜ

Grup Milat - Deprem Toplanma Alanları İletişim ve Koordinasyon Aplikasyonu Projesi

(11)

MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI

Meslek Lisesi Koçları Programı, 2012 yılında başlayan ve Özel Sektör Gönüllüleri Derneği (ÖSGD) üyesi şirketlerin katılımı ve Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Müdürlüğü protokolü ile uygulanan gönüllülük temelli bir programdır.

Program çerçevesinde gönüllü koçlar, 10. ve 11. sınıf meslek lisesi öğrencileri ile "Sınırları Belirlenmiş Koçluk Modeli" çerçevesinde bir araya gelir ve iki yıl devam eden gönüllü koçluk programını uygularlar.

ESİAD’ın Ege Bölge yürütücüsü olduğu programın 2018-2019 döneminde, İzmir’de ulaşılan:

Şirket Sayısı : 7

Öğrenci Sayısı : 204

Aktif Koç Sayısı : 37

(12)

Mevcut Durum ve Beklentiler

2017 & 2018

Avrupa Yönderlik ve Koçluk Derneği (EMCC) ile işbirliği içerisinde “Mentörüm ESİAD” programı Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi ve İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü’nden (İYTE) 20 öğrenci ile başlatıldı.

Program ile ESİAD üyelerinin rol model olarak 4. Sınıf ve yüksek lisans seviyesinde üniversite öğrencilerinin kariyerlerinin gelişimine destek vermeleri amaçlanıyor.

(13)

Mevcut Durum ve Beklentiler

2017 & 2018

TEKNO-KOBİ PLATFORMU

TASARIM HACKATHONU

ESİAD MENTÖRLÜK (İKİNCİ DÖNEM)

(14)

Şehit Fethi Bey Caddesi, No:55, Kat:8, 35210 İzmir • Tel.: (0232) 483 88 33 Faks: (0232) 483 35 25 • esiad@esiad.org.tr• www.esiad.org.tr

Referanslar

Benzer Belgeler

“Gül” idin benim için bir anda soldun Hiç ayrı gayrı yokken, birden el oldun Sevgiyi yok sayıp yalanla doldun Mutlu ol sen yeter, canın sağolsun Karanlık gündüzler,

Polatlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nin etkinlik alanında başarılı ya da başarısız olmasını etkileyen faktörleri tespit etmek için yapılan PESTLE analizinde;

•Bu dünyaya hangi değerli katkıyı sağlamak için gelmiş olabilirsin. •Yaşam

Yıl İlköğretim Okulu üst katında açılmış olup, 2014 Yılında tüm meslek liselerinin Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ne dönüştürülmesi ile 2014-2015

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2014-16 Milli Eğitim Bakanlığının İSG Genelgesi. X Okul Müdürlükleri İl /

Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğüne bağlı okullarda görev yapan elektrik-elektronik teknolojisi ve endüstriyel otomasyon teknolojileri alanları atölye ve

Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Moody’s, Türkiye’nin kredi notunu bir basamak daha düşürerek B1 düzeyinden B2 düzeyine indirdi. Görünüm değerlendirmesini

Özel sektörümüzün, bu düzenlemelerin oluşturduğu fırsatlardan etkin ve hızlı bir şekilde faydalanmalarını arzu ediyoruz. Bu nedenle, firmalarımızın ilgili mevzuat