• Sonuç bulunamadı

Riktlinje för sociala medier Dnr 4370-2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Riktlinje för sociala medier Dnr 4370-2017"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÄRENDE TILL SAMMANTRÄDESDATUM

Regionstyrelsen 2017-12-19 Sida 1 (1)

ANSVARIG AVDELNING DOKUMENT-ID VERSION

Kommunikationsavdelningen lgkom-4-148 0.5

ANSVARIG CHEF HANDLÄGGARE

Staffan Lundberg John Sandström

Riktlinje för sociala medier

Dnr 4370-2017

Förslag till beslut

1. Regionstyrelsen beslutar att fastställa reviderad riktlinje för sociala medier.

Sammanfattning

Kommunikationsavdelningen, Regiondirektörens stab, har tagit fram en re- viderad Riktlinje för sociala medier som är mer generellt tillämplig än gäl- lande NLL riktlinjer för sociala medier.

Ärendet

Riktlinje för sociala medier är ett viktigt styrdokument främst för kommuni- kationsavdelningen, vilken har som uppgift att driva och stödja arbetet med sociala medier, omvärldsbevaka inom området, skapa och uppdatera rutiner och regler, samt hålla en aktuell förteckning över kanaler för sociala medier tillgänglig på regionens webbplats norrbotten.se.

Riktlinjen gäller för samtliga anställda och anknutna personer som representerar regionen med hjälp av tjänster för sociala medier. Riktlinjen ska även ses som ett stöd till medarbetare och chefer om hur man bör förhålla sig till sociala medier och vad som ska styra närvaron på dessa.

Den äldre NLL riktlinjer för sociala medier är onödigt detaljerad, med checklistor och råd som lätt blir daterade. Den beskriver även de kanaler Region Norrbotten valt som sina huvudkanaler på ett sätt som inte stämmer överens med en kanalstrategi i ständig utveckling.

Riktlinje för sociala medier är mer generellt tillämplig än tidigare riktlinje, oavsett vilka sociala medier det rör sig om. Kanalstrategi och

checklistor/rutiner för att hantera olika sociala medier tas fram separat av kommunikationsavdelningen efter behov och revideras kontinuerligt.

Bilagor:

Riktlinje för sociala medier Protokollsutdrag skickas till:

Avdelningsdirektörer Divisionschefer

Referanslar

Benzer Belgeler

I föreslagen riktlinje för representation tydliggörs Region Norrbottens regelverk ytterligare samt fastställer vilka som har rätt att be- sluta om olika typer av

Medarbetare ansvarar för att möten och resor i tjänsten sker i linje med riktlinjen – på ett effektivt, ekonomiskt, personalsocialt, säkert och miljöanpassat sätt. Det

Strategier tas fram på upp- drag av regionstyrelse/nämnd eller regiondirektören för specifika områden där riktningsförändring och särskilda insatser behövs för att uppnå

Strategier tas fram på uppdrag av reg- ionstyrelsen eller regiondirektören för specifika områden där riktningsför- ändring och särskilda insatser behövs för att uppnå

Syftet med riktlinjen är att bidra till en tydlig riktning för hur Region Norr- botten ska arbeta med jämställdhetsintegrering, den strategi som tillsammans med

Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma förutsättning för en god hälsa och erbjudas vård och omsorg på lika vill- kor.. Mäns våld mot kvinnor

Regler för vilken typ av inlägg och kommentarer som inte är tillåtna, upprät- tas separat för de sociala medier som regionen använder och ska då även tydligt framgå i

Riktlinjen beskriver vikten av att regionen systematiskt arbetar med att före- bygga, bemöta och hantera hot och våld utifrån en gemensam grundsyn för att skapa en god