T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BEYPAZARI MESLEK YÜKSEK OKULU MODA TASARIMI

T.C.

ANKARA ÜNİVERSİTESİ

MODA TASARIMI

Ders : Giysi Ergonomisi

Ergonomi Nedir?

• İnsan ile kullandığı donanım ve çalışma ortamı arasındaki ilişkileri bilimsel olarak inceleyerek uygulama alanına aktaran disiplinler arası bir bilim

dalıdır. İnsan mühendisliği veya işbilim olarak da bilinen ergonomi, insan, makine ve işin birbirleriyle en iyi şekilde uyumlaştırılması amacıyla,

insanın, fizyolojik, biyolojik, anatomik ve diğer özelliklerini inceler, makine

ve işin bu özelliklere uygun olarak tasarlanmasını sağlar.

Ergonominin Tarihi Gelişimi

• Ergonomi biliminin ilk çalışmaları F.W. Taylor’a aittir.

• Ergonominin gelişimi 2. Dünya savaşı sırasında büyük bir hız kazanmıştır. 2.

Dünya savaşı süresince askeri alandaki teknolojik rekabet, bu hızın artışının en büyük nedeni olarak gösterilmektedir.

• 1960-1980 yılları, askeri projeler ve uzay çalışmalarının da etkisiyle

ergonominin hızla geliştiği bir dönem olmuştur.

Ergonomi Biliminin Amaçları

1. Çalışanın sağlığı ve iş güvenliğinin korunmasını

2. İş streslerini azaltarak fizyolojik ve psikolojik yapının korunmasını

3. Makinelerin insan yeteneklerine, insanın da makineyi en etkin şekilde kullanabileceği bir ortam oluşturulmasını

4. Ergonomik işyeri, yaşam ve dinlenme alanları tasarlanmasını

5. Her alanda ergonomik tasarımlar yaparak çalışanın daha uzun süre sağlıklı

ve dinç yaşamasını amaç edinir.

İlgili Bilim Dalları

• Ergonomi kapsamında yer alan temel bilgi alanları aşağıda gösterilmiştir:

o Antropometri o Fizyoloji

o Psikoloji

o Enformasyon

o Organizasyon

o İş Güvenliği

Antropometri

• Çalışma araçları ve çalışma ortamının insan vücut ölçüleriyle uyumunun sağlanmasını amaçlamaktadır. İnsanların araç

gereçleri kolaylıkla kullanabilmeleri için bu araç ve gereçlerin, insanın anatomik, fizyolojik ve psikolojik özelliklerine ve

kapasitesine uygun olarak tasarlanması gerekmektedir.

Fizyoloji

• Çalışma ortamı ve çalışma metotlarının , insan bünyesi ve insan bünyesine elverişli çevre şartlarını sağlamayı

amaçlamaktadır.

Psikoloji

• Çalışma ortamında renk, şekil, düzen gibi psikolojik rahatlık sağlayıcı düzenlemeler yoluyla çalışana hoş bir ortam

oluşturulmasını amaçlamaktadır.

İnformasyon

• Çalışan kişiye lüzumlu bilgileri, akustik, optik ve bunun gibi yollardan kolayca aktarılabilecek şekilde işyerinin

şekillendirilmesi ile ilgilenmektedir.

Organizasyon

• Dinlenme, iş değişimi, iş öğretimi, adli ücretlendirme ile

çalışanın işten etkilenmesini azaltmayı amaçlamaktadır.

İş Güvenliği

• Çalışma ortamının, her türlü araç ve donanım ile çalışanın sağlığına yönelik tehlike oluşturmayacak şekilde

tasarlanmasını amaçlamaktadır.

Kaynakça

• UĞUR, Mehtap. Tüketicilerin Giysi Ergonomisinde Yaşadıkları Problemlerin Ergonomik Açıdan

İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2006.