• Sonuç bulunamadı

Kariyer Planlama Merkezlerine Gelin. Belirleyelim.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kariyer Planlama Merkezlerine Gelin. Belirleyelim."

Copied!
16
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Kariyer Planlama Merkezlerine Gelin Geleceğinizi Birlikte Belirleyelim.

Bu proje T.C. Avrupa Birliği Bakanlığı, AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığınca (Türkiye Ulusal Ajansı, http://www.ua.gov.tr) yürütülen Erasmus+ Programı (Hayatboyu Öğrenme) kapsamında ve Avrupa Komisyonu’ndan sağlanan hibeyle gerçekleştirilmiştir.

Ancak burada yer alan görüşlerden Türkiye Ulusal Ajansı veya Avrupa Komisyonu sorumlu tutulamaz.

Altı

Altı

Altı

adımda

adımda

adımda

yeni bir

yeni bir

yeni bir

hayata

hayata

hayata

(2)

MAHKÛM KADINLAR İÇİN

KARİYER PLANLAMA MERKEZLERİ PROJESİ

Proje Adı: Mahkum Kadınlar için Sosyal Hizmetlerde Ön Öğrenmelerin Değerlendirilmesi ve Kariyer Planlama Merkezleri Projesi

Proje Kısa Adı: Mahkum Kadınlar için Kariyer Planlama Merkezleri Projesi Yararlanıcı Kurum:

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Fon Sağlayıcı Program: Hayat Boyu Öğrenme, Leonardo Da Vinci Proje Bütçesi: 242.245 Avro

Sözleşme Makamı: AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı Sözleşme No: 2012-1-TR1-LEO05-35162

Proje Ortakları: Portekiz ISQ: Portekiz’de 1965 yılında kurulmuş, dünyanın her tarafında 30’dan fazla ülkede faaliyetler yürüten bağımsız ve kar amacı gütmeyen bir teknoloji kurumudur. APL sistemini geliştirmiştir ve hem ceza infaz kurumlarında hem de ceza sonrasında eski hükümlülere eğitimler vermektedir.

BBS START GmbH: Almanya’da kurulmuş, ana hissedarı bölge yönetimi olan ve kar amacı gütmeyen bir şirkettir. 20 yılı aşkın süredir dezavantajlı kesime yönelik olarak iş danış- manlığı, yönlendirme, sosyal kaynaşma ve mesleki eğitim alanlarında çalışmaktadır.

Proje Süresi: 27 ay (01/11/2012-30/01/2015)

Projenin Amacı: Proje ile Portekiz’deki ISQ araştırma enstitüsünün ürettiği ve hüküm giymiş kişiler de dâhil olmak üzere dezavantajlı bireylere yönelik uyguladığı “Ön Öğren- melerin Değerlendirilmesi” (Assessment of Prior Learning- APL) modeli ile Almanya’da- ki dezavantajlı bireylere kariyer planlama hizmeti veren bir “Yeterlilik Ajansı” olan BBS START GmbH’nin çalışmalarının birleştirilerek Türkiye’de uygulanabilir bir model oluş- turulmasıdır.

Proje kapsamında Portekiz, Almanya ve Türkiye’de çalıştaylar yapılmış, resmi öğrenme kurumları dışında, resmi olmayan eğitimler ve yaşam tecrübesiyle kazanılmış yetenek, bilgi ve becerilerin tanınması için yapılan Ön Öğrenmelerin Değerlendirilmesi (APL) ça- lışmaları ile, Türkiye’de yetişkin eğitimi çalışmaları incelenmiş, ölçekler geliştirilmiş, An- kara ve Kocaeli İnfaz Kurumlarında 380 kadın mahkum örnekleminde pilot uygulama yapılarak geliştirilen ölçekler uygulanmış, mahkûm kadınlara yönelik olarak APL siste- minin kullanıldığı Kariyer Planlama Merkezleri ile bu merkezleri yönlendirecek Yeterlilik Ajansı’nın Ceza ve Tevkifveleri Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulması için model hazırlanmış, modelin nasıl uygulanacağını anlatan el kitabı oluşturulmuş, geliştirilen modelin UYAP entegre bir yazılım ile kadınların kaldığı ceza infaz kurumlarında 5748 kadın mahkuma uygulanabilir hale getirilmesine imkan sağlanmış, geliştirilen ölçeklerin ve yazılım etkin bir şekilde kullanımı için ceza infaz kurumlarında sosyal hizmet alanında görev yapan 25 görevliye eğitici eğitimi verilmiştir.

Projeye ait detay bilgi www.apltransfer.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

(3)

Kendinizi tanımak ..

Kendi ilgi ve becerilerinizi keşfetmek ..

Kariyer kararınızı vermek ..

Harekete geçmek için

Sizleri

kariyer planlama merkezine

bekliyoruz.

KARİYER PLANLAMA MERKEZİ’NE NEDEN GELMELİYİM?

Cezaevlerinde bulunan Kariyer Planlama Mer- kezlerimize geldiğinizde sizlerin ilgi, yetenek ve ihtiyaçlarınız ile sahip olduğunuz ön öğren- meler dikkate alınarak 12 temel alanda (bah- çecilik, bakım hizmetleri, bilişim teknolojisi, büro yönetimi ve sekreterlik, el sanatları tek- nolojisi, giyim üretim teknolojisi, güzellik ve bakım hizmetleri, halkla ilişkiler organizasyon hizmetleri, konaklama ve seyahat hizmetleri, pazarlama ve satış hizmetleri, sanat ve tasa- rım, yiyecek-içecek) meslek profilleriniz  oluş- turulacak. Çıkan bu profiller ışığında  hangi mesleğe yatkın olduğunuzu sosyal hizmet gö- revlilerimiz ile birlikte  değerlendirecek ve bu yönde eğitim almanız sağlanarak tahliye son- rası kariyer planlamanıza destek olunacaktır.

Kendindeki Cevheri Keşfet...

(4)

KARİYER PLANLAMA MERKEZİ NEDİR?

Kariyer Planlama Merkezlerinde ceza infaz kurumlarındaki kadınların sağlıklı ve mutlu bir geleceğe sahip olmalarına yardımcı olmak ve daha iyi bir geleceğe hayal etmelerini sağ- lamak üzere kariyer planlama süreci hakkında bilgi verilecek; kadınlar ilgi ve becerilerine göre eğitim öğretim fırsatlarına yönlendirilecek, bireysel ve grup rehberliği hizmetleri sunu- lacaktır.

Kariyer Planlama Merkezleri ara- cılığıyla ceza infaz kurumlarında bulunan kadınların ilgi, yetenek ve ihtiyaçları ile sahip oldukları ön öğ- renmeleri dikkate alınarak profille- rinin oluşturulması sağlanacak, be- lirlenen 12 temel alan (Bahçecilik, Bakım Hizmetleri, Bilişim Teknolojisi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, El Sa- natları Teknolojisi, Giyim Üretim Tek- nolojisi, Güzellik ve Bakım Hizmetleri, Halkla İlişkiler Organizasyon Hizmet- leri, Konaklama ve Seyahat Hizmet- leri, Pazarlama ve Satış Hizmetleri, Sanat ve Tasarım, Yiyecek-İçecek Hizmetleri) aracılığıyla bu profiller ışığında kadınların kariyerleri daha etkin bir şekilde planlanacak; hangi mesleklere yatkın olduğu ortaya çı- karılarak bu yönde eğitim almaları ve sertifikalandırılmaları sağlanacaktır.

KARİYER PLANLAMA MERKEZİ NEDİR?

Kariyer Planlama Merkezlerinde ceza infaz kurumlarındaki kadınların sağlıklı ve mutlu bir geleceğe sahip olmalarına yardımcı olmak ve daha iyi bir geleceğe hayal etmelerini sağ lamak üzere kariyer planlama süreci hakkında bilgi verilecek; kadınlar ilgi ve becerilerine göre eğitim öğretim fırsatlarına yönlendirilecek, bireysel ve grup rehberliği hizmetleri sunu lacaktır.

Kariyer Planlama Merkezleri ara cılığıyla ceza infaz kurumlarında bulunan kadınların ilgi, yetenek ve ihtiyaçları ile sahip oldukları ön öğ renmeleri dikkate alınarak profille rinin oluşturulması sağlanacak, be lirlenen

Bakım Hizmetleri, Bilişim Teknolojisi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, El Sa natları Teknolojisi, Giyim Üretim Tek nolojisi, Güzellik ve Bakım Hizmetleri, Halkla İlişkiler Organizasyon Hizmet leri, Konaklama ve Seyahat Hizmet leri, Pazarlama ve Satış Hizmetleri, Sanat ve Tasarım, Yiyecek-İçecek Hizmetleri) aracılığıyla bu profiller ışığında kadınların kariyerleri daha etkin bir şekilde planlanacak; hangi mesleklere yatkın olduğu ortaya çı karılarak bu yönde eğitim almaları ve sertifikalandırılmaları sağlanacaktır.

(5)

MESLEK ALANI, MESLEK VE

İSTİHDAM ALANLARI

BAHÇECİLİK

- İç Mekân Bitkileri Yetiştiriciliği - Dış Mekân Bitkileri Yetiştiriciliği - Çiçek Düzenlemeciliği

- Sebze Yetiştiriciliği - Meyve Yetiştiriciliği

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler tarım sektöründe; dış mekân işletmeleri, park-bahçeler, otel, süs bitkileri (iç mekân ve kesme çiçek) seraları, meyve bahçeleri, sebze bahçeleri, fidanlıklar, gıda sektörü vb. yerlerde çalışabilirler.

(6)

BAKIM HİZMETLERİ

- Hasta Bakıcılığı - Yaşlı Bakıcılığı - Engelli Bakıcılığı - Çocuk Bakıcılığı

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler hasta ve yaşlı hizmetleri sektöründe; huzurevleri, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri, bakımevleri, evde bakım, yaşlı dinlenme evleri, hastaneler, geronto-psikiyatri kliniklerinde, erken çocukluk eğitim kurumlarında çalışabilirler.

(7)

BİLİŞİM TEKNOLOJİSİ

- Ağ İşletmenliği

- Bilgisayar Teknik Servisi - Veritabanı Programcılığı

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler Bilişim Teknolojileri sektöründe; bilgisayar teknik servisi hizmeti veren bilgisayar firmalarında, ve diğer ağ kurulum ve yönetimi hizmeti, veri tabanı programları kullanımı ve yönetimi gibi çeşitli hizmetleri veren şirketlerde/firmalarda çalışabilirler.

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK

- Sekreterlik

- Yönetici Asistanlığı

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler büro yönetimi ve sekreterlik alanında; küçük veya büyük ölçekli işletmelerde, resmi ve özel kurumlarda çalışabilirler.

(8)

EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ

- El Sanatları - El Dokumacılığı - Halı Desinatörlüğü - El ve Makine Nakışçılığı - Dekoratif Ev Tekstili

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler el sanatları teknolojisi alanında; dokuma fabrikaları, dokuma ve boya atölyeleri, halı deseni hazırlayan işletmeler, turistlik ve hediyelik eşya üretimi yapan işletmeler, el halısı dokuyan atölyeler, desen üretimi yapan işletmeler vb. yerlerde çalışabilirler.

(9)

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ

- Kadın Giyim Modelistliği - Çocuk Giyim Modelistliği - İç Giyim Modelistliği - Kadın Terziliği

- Makine Dikişçiliği (Düz Dikiş Makineciliği) - Hazır Giyim Model Makineciliği

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler giyim-hazır giyim sektöründe; atölyeler, hazır giyim işletmeleri, modaevi-butikler vb. yerlerde çalışabilirler.

(10)

GÜZELLİK VE BAKIM HİZMETLERİ

- Kuaför

İSTİHDAM ALANLARI:

Bayan ve erkek kuaför salonlarında, güzellik salonları ve merkezlerinde, tv kanallarında, tiyatro salonlarında, sinema stüdyolarında, kozmetik imalatçılarında, kamu kurum kuruluşları içerisindeki kuaför ve güzellik salonları vb. yerlerde çalışabilirler.

- Güzellik Hizmetleri Elemanı

İSTİHDAM ALANLARI:

Güzellik salonları ve merkezlerinde, masaj salonları ve merkezlerinde, kaplıca ve banyo tesislerinde, spa, thalosso terapi ve bakım merkezlerinde, spor merkezleri ve salonlarında, tv kanallarında, tiyatro salonlarında, sinema stüdyolarında, kozmetik satış noktaları, kozmetik imalatçılarında, kamu kurum kuruluşları içerisindeki kuaför ve güzellik salonları vb. yerlerde çalışabilirler.

(11)

HALKLA İLİŞKİLER ORGANİZASYON HİZMETLERİ

- Halkla İlişkiler

- Organizasyon Hizmetleri

(Vitrin, Mekân Süslemeciliği Vb.) - Çağrı Merkezi Elemanlığı

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler halkla ilişkiler ve tanıtım ajansları, şirketlerin halkla ilişkiler, kurumsal iletişim, tanıtım bölümleri, görsel ve işitsel medya kuruluşları, reklam ajansları, çağrı merkezleri, şirketlerin müşteri ilişkileri birimleri, organizasyon ve fuar şirketleri, turizm şirketlerinde vb. yerlerde çalışabilirler.

(12)

KONAKLAMA VE SEYAHAT HİZMETLERİ

- Ön Büro Yönetimi/Hizmeti - Kat Hizmetleri

- Çamaşırhane Hizmetleri - Kuru Temizleme

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler turizm sektöründe; konaklama tesislerinde (kamu ve özel), seyahat acentelerinde, danışma ve temizlik şirketleri vb. yerlerde çalışabilirler.

(13)

PAZARLAMA VE SATIŞ HİZMETLERİ

- Satışçılık/Pazarlamacılık - Gıda Satışçılığı

İSTİHDAM ALANLARI:

Pazarlama ve perakende hizmetleri alanında; açık ve kapalı alanlarda şarküteri, bakkal ve gıda pazarları satış yapılan yerlerde satış elemanı vb.

olarak çalışabilirler.

(14)

SANAT VE TASARIM

- Minyatür Sanatı - Resim Sanatı - Tezhip Sanatı - Ebru Sanatı - Grafik Tasarımı - Çinicilik

- Vitray Sanatı

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler; küçük veya büyük ölçekli işletmelerde, turistik ve hediyelik eşya üretimi yapan işletmelerde, sanat ve tasarım yapan atölyelerde, müze- lerde, geleneksel el sanatları onarma koruma çalışmalarında, matbaacı- lık ve ciltçilik yapan işlemelerde, grafik tasarımla ilgili çalışmalar yapan reklam ajansı, matbaa vb. firmalarında, evinde vb. yerlerde çalışabilirler.

(15)

YİYECEK-İÇECEK HİZMETLERİ

- Aşçılık - Pastacılık

- Yiyecek-İçecek Servis Hizmeti (Garsonluk) - Bulaşıkhane Hizmetleri

- Pizzacılık

İSTİHDAM ALANLARI:

Bireyler; konaklama işletmelerinin yiyecek içecek ünitelerinde, kurum mutfaklarında, kafeterya, pastane, bar ve restoranlarda, yemek fabrikalarında, ulaşım araçlarının yiyecek içecek üretim ünitelerinde vb.yerlerde çalışabilirler.

(16)

Birlikte kariyer hedeflerinizin gerçekleştirilmesini sağlayalım...

1-Kayıt 2-Tanı

3-Yönlendirme

4-Yeterlilik Belirlenmesi 5-Yeterlilik Doğrulanması 6-Sertifikalandırma 2-Tanı

3-Yönlendirme

4-Yeterlilik Belirlenmesi 5-Yeterlilik Doğrulanması 6-Sertifikalandırma Altı

Altı

Altı

adımda

adımda

adımda

yeni bir

yeni bir

yeni bir

hayata

hayata

hayata

Referanslar

Benzer Belgeler

Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Birim İç Değerlendirme Raporu 2021 yılı içerisinde birimimizde Liderlik, Yönetim ve Kalite, Eğitim-Öğretim, Araştırma

 1) Şube rehber öğretmen, programda yer alan kazanımların işleniş dağılımını bu dersin toplam saatini dikkate alarak planlamalıdır.  2)Okul rehber öğretmeni

 Kariyer planlama sürecini yaşayan kişi karar verme Kariyer planlama sürecini yaşayan kişi karar verme durumunda olan, bir meslek seçme işlemini yapmakta durumunda olan,

Ancak bu çalış- mada hemşirelik öğrencilerinin birçoğu kariyer planla- rında kendileri için mevcut fırsatların farkında olma- dıklarını, çok azı ise yabancı

• Alan Sınavına başvuran adaylar arasından, ÖYP puanı en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısının en az dört katı kadar aday çağrılır. • Dört katından

Bu araştırmanın amacı, yükseköğretim alanında faaliyet gösteren kamu ve vakıf üniversitelerinin kariyer geliştirme merkezlerini araştırmak, kariyer planlama

• Kurumsal internet sitesinde Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi sekmesi altında Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Yetenek Kapısı

• «Giriş Sınavı» puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. •