• Sonuç bulunamadı

Tazminat Kabul Kararı Ektedir

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Tazminat Kabul Kararı Ektedir"

Copied!
4
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

T.C. SAMSUN

ı.

İDARE MAHKEME sİ ESAS NO : 2014/1485 KARAR NO : 2015/1001 DAVACı VEKiLİ DAVALI VEKİLi

: FATMA PINARBAŞI'NI TEMSİLEN EGİTİM VE BİLiM EMEKÇiLERİ SENDiKASı

: AV. ASUMAN TOKGÖZ SUCU

Cinnah Caddesi Willy Brant Sokak No: 13 Çankaya/ ANKARA

..

: AMASYA ÜNivERSiTESi REKTÖRLÜGÜ / AMASYA : AV. SEHER TÜFEKCi

Amasya Üniversitesi Hukuk Müşavirliği / AMASY A

DAVANIN ÖZETİ l Davacı tarafından, haksız görevlendirmeler, kadrosuna uygun olmayan iş verilmesi, sosyal ve ekonomik olarak zarar verme şeklinde gerçekleşen idari işlem ve eylemler sonucu kişilik haklarının zedelendiği Y~ ruh sağlığının bozulmasına sebep olduğunu ileri sürülerek 10,000,00 TL manevi tazminatın dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.

SAVUNMANIN ÖZETi l Davalı idare tarafından, davacının 2008 yılından bu yana üniversitenin farklı birimlerinde görev yaptığı, 2547 sayılı Yasanın 13/b-4 maddesi uyarınca tesis edilen işlemlerin kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek tesis edildiği, Suluova Meslek Yüksek Okulunda görevlendiriline kadar davacının tesis edilen" işlemleri sorun yapmadığı, psikolojik taciz amacıyla tesis edilmiş herhangi bir işlemin söz konusu olmadığı, Suluova Meslek Yüksek Okulunda davacının yüksekokul sekreterliğine vekalet ettiği, kendisine görev verilmediğinin doğru olmadığı, fiziki imkansızlıklar nedeniyle davacının memurlarla aynı odada oturtulmasının mobbing olarak değerlendirilmesine olanak bulunmadığı, davacıya verilmiş herhangi bir disiplin cezasının söz konusu olmadığı, davanın reddinin gerektiği savunulmaktadır.

TÜRK MiLLETi ADıNA

Karar veren Samsun i.idare Mahkemesi'nce, dava dosyası incelenerek işin gereği

düşünüldü: .

Dava, davacı tarafından, haksız görevlendirmeler, kadrosuna uygun olmayan iş verilmesi, sosyal ve ekonomik olarak zarar verme şeklinde gerçekleşen idari işlem ve eylemler sonucu kişilik haklarının zedelendiği ve ruh sağlığının bozulmasına sebep olduğunu ileri sürerek

ı

0,000,00 TL manevi tazminatın dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

Anayasanın 12. maddesinde; herkesin, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahip olduğu, 17.maddesinde; herkesin, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahip olduğu, 56. maddesinde ise; Devletin, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürmesini sağlamakla görevli olduğu kurala bağlanmıştır.

Manevi zarar, kişinin fi~"y'~~~ deleyen, yaşama gücünü azaltan olaylar nedeniyle duyulan acıyı, Istırabl"iVt?-'1iki~li~fıa arın ın zedelenmesi nedeniyle şeref ve

ç "

",,,,'!:;:, ~

'1'"

r.

"'l11 ••

:' c. ,,\,,;,:\<

•.•

,~'" ,,~'\.... Ilt._#

<\'i':-\..•.

"'.1' ~ . '".," - '1 ~ ,; ""1' lt" ~ ,

,-UYAP Bilişim Sisteminde yer alan bu dokümana http://vatandas

ııyap_g'3~:ir.

a"fe~n~eTJı..,K'yhVxEQ- tUiMvPa - SZl3QVd - YsAMDY= kodu ile erişebilirsin

(2)

T.C. SAMSUN 1. İDARE MAHKEME sİ ESAS NO KARAR NO : 2014/1485 : 2015/1001

haysiyetin rencide edilmesini ifade ettiği gibi; günlük yaşamı zorlaştıran belli ağırlıktaki her türlü üzüntü ve sıkıntıyı da kapsamaktadır. Ancak kişinin kendi tutum ve davranışları nedeniyle duyduğu üzüntü ve acı nedeniyle idarece tazmini gereken manevi zararın doğduğundan söz edilemeyeceği de açıktır.

Manevi tazminat, patrimuanda meydana gelen bir eksilmeyi karşılamaya yönelik bir tazmin aracı değil, tatmin aracıdır. Olay nedeniyle duyulan elem ve ızdırabı kısmen de olsa hafifletmeyi amaçlar.

Tam yargı davalarında, öncelikle zarara yol açtığı öne sürülen idari işlem veya eylemin hukuka uygunluğunun denetlenmesi esas alındığından, olayın oluşumu ve zararın niteliği irdelenip, idarenin hizmet kusuru olup olmadığının araştırılması, hizmet kusuru yoksa kusursuz sorumluluk ilkelerinin uygulanıp uygulanmayacağının incelenmesi, tazminata hükmedilirken de her halde sorumluluk sebebinin açıkça belirtilmesi gerekmektedir.

Dosyanın incelenmesinden, davacmın i8.i i.2008 tarihinde davalı idarede enstitü sekreteri olarak göreve başladığı, 22. i2.2008 tarihinde unvan değişikliği yapılarak Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığında şube müdürü olarak atandığı, 14.01.20iO tarihinde aynı üniversite İdari ve Mali işler Daire Başkanlığında görevlendirildiği, 22.03.20 iO tarihinden itibaren halen bulunduğu kadroya atandığı, bu tarihten sonra dava konusu manevi tazminata esas işlem ve eylemlerin yapılarak psikolojik tacize maruz kaldığı ve manevi olarak zarar gördüğü iddiasıyla bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Olayda, davacının 22.03.2010 tarihinden sonra, 22.06.201 i tarihinde 2547 sayılı Kanun'un i3/b-4 maddesi uyarınca süre belirtilmeksizin Öğrenci İşleri Daire Başkanlığında görevlendirildiği, kendisine burada herhangi bir görev verilmediği, aynı pozisyondaki personel ile eşit şartlarda görev yapması sağlanmayıp memurlarla aynı odada oturtulduğu, hiyerarşi ve itibar göstergesi olan isim sırasında isminin en alta yazılmak suretiyle tacize maruz bırakıldığı, 5 ay bu şekilde görev yaptırıldıktan sonra Hukuk Müşavirliğinde görev yapan avukat ile aynı odayı paylaşmasının istenildiği ve kendisine yine herhangi bir görev verilmediği, bu durumlara yaptığı itiraz üzerine görevlendirmeden altı ay sonra i6.i2.20i i tarihli işlemle bu defa Suluova Meslek Yüksekokuluna görevlendirildiği, burada kendisine pozisyonuna uygun fizikselolanakların sağlanmadığı ve 4 ay memurlarla birlikte oturtulduğu, bu durum ve koşullara yaptığı itirazm reddi üzerine açtığı davada Samsun 2.İdare Mahkemesinin 31.12.2012 günlü, E:2012/1 18, K:2012/1610 sayılı kararı ile işlemin iptal edildiği, bu kararın uygulanması istemiyle yaptığı başvuru üzerine kadrosunun bulunduğu eski görev yerine döndürülmeyerek bir önceki görevlendirıne yeri olan Öğrenci işleri Daire Başkanlığında tekrar görevlendirildiği, kadrosunun bulunduğu İdari ve Mali işler Daire Başkanlığına dönmek istemiyle açtığı davada mahkemece işlemin iptaline karar verilmesi üzerine kararın uygulanarak kadrosunun bulunduğu göreve döndürüldüğü, bu süreçte aınirleri ve personel ile arasında yaşanan olaylar nedeniyle psikolojik destek almak zorunda kaldığı, anksiyete imsonia teşhisi ile tedavi görmeye başladığı, yaşanan sürecin aile bütünlüğünü ve çocuklarını olumsuz etkilediğinin belirtildiği, davalı idare tarafından davacının söz konusu ifade ve belirtmelerine karşı esaslı bir savunma yapılmadığı görülmektedir.

Bakılan davada, davacı hakkında tesis edilen atama etkili görevlendirmeye ilişkin işlemler, sonrasında verilmiş olan m~._~,,_~'e:<Rı:~~a.rı.,bu kararların uygulanması sürecinde

,R,.,.,

.

A ~ ıl';'

Lr

ı'ı.

~ ....,~... \:.~""~

A " '. i.~ "';'~. : . ~ ~L ;. \..~\:.ı iı ~,.' \, .• «1. ".' ,.

.

\ " . ) . :

..

.~ ... ",

'ltı

• ,~T]' 4> - - i '.r; -?

UYAP Bilişim Sistemınde yer alan bu dokümana http://vatandas,uyap':ğov.tradteşiı:ısie~'-'KyhVxEQ - tuiMvPa - 8Z13QVd - YsAMDY= kodu ıle erişebilirsin

(3)

T.C. SAMSUN 1. iDARE MAHKEMESi ESAS NO KARAR NO : 2014/1485 : 2015/1001

idarenin takındığı tavır, görevlendirildiği yerde davacının maruz bırakıldığı muamele, davacının makul ve haklı taleplerinin keyfi uygulamalarla karşılıksız bırakılması ve davacı ile görev yaptığı kurum arasındaki tüm olaylar bir bütün olarak değerlendirildiğinde; davacının haksız bir takım uygulamalara maruz kaldığı ve bu uygulamaların manevi yapısını olumsuz olarak etkileyecek ağırlıkta bulunduğu ve bu nedenle davacının sağlığının bozulduğu anlaşılmakta olup, davacının duyduğu üzüntü ve sıkıntıdan dolayı takdiren 10.000,00 TL manevi tazminatın davacıya ödenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.

Açıklanan nedenlerle; davacının tazminat isteminin kabulü ile 10.000,00 TL manevi tazminatın dava tarihi olan 16.06.20i4 tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine, aşağıda dökümü yapılan 780,30 TL yargılama gideri ile A.A.Ü.T uyarınca belirlenen i.200,00 TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, hükmedilen miktar üzerinden hesaplanan nispi karar harcından peşin alınan tutarın düşülmesi ile kalan 511,90 TL nispi karar harcının davacıya tamamlattırılmasına, artan posta giderinin kararın kesinleşmesinden, sonra davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 30 gün içerisinde Samsun Bölge İdare Mahkemesine itiraz yolu açık olmak üzere, 22/05/20 i5 tarihinde karar verildi.

YARGıLAMA GİDERLERİ Başvuru Harcı

Nispi Kar. Harcı: Posta Gideri TOPLAM E.O,15.7.15 25,20 TL 683,10 TL 72,00 TL 780,30 TL 3

(4)

JJY~

J~!\tll~

Jmekı.;ileri Sendikası} -15/07!201S.VARDIR. ... Buradan katlayınız ...

"

T.C.

SAMSUN 1. idare Mahkemesi

Dosya No: 2014/1485 idare

Örnek No:25

Ad, Soyadı

~:AH HÜTljll1~iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii~iiiiiiiiiiı

III11111

• 4 o o 1 4 Z 1 966 4 9 o •

Davacı FATMA PINARBAŞI'NI TEMSiLEN EGiTIM VE

BiLiM EMEKÇiLERi SENDiKASı Vekili Av. ASUMAN

TOKGÖZ SUCU

Cinnah Caddesi Willy Brant Sokak No: 13

-Çankaya 06540 Çankaya! Ankara

adresinde bulunur.

.

.

... .. Buradan katlayınız

..

"STANDART ABONE TCKIMLlKNO" yazıp 4060'a gönderip abone olabilirsiniz. Abonelikler hakkında detaylı bilgi için

Referanslar

Benzer Belgeler

[r]

Ancak Kur’an-ı Kerîm’i Allah rızası için değil de bir ücret karşılığında okumak sevap olmayacağı için ölünün bundan yararlanması da sözkonusu değildir.. Şu

Ağustos ayında dünyanın lider LifeWave sponsoru olarak, kendisi ve ekibi LifeWave ürünlerini binlerce kişiyle paylaştı. “LifeWave’i ile tanıştığımda

lhaleyi alan firma cihazın teslimi sırasında cihaz için orijinal kullanım, bakım, onarlm Ve teknik servisi için gerekli dökümanlardan herbir cihaz için birer

Hem Landauer’in 1943 tarihli memorandumunda (Yahudilerin Tazminatına Dair) hem de Moses’in 1944’te kaleme aldığı denemede (Yahudilerin Savaş Sonrası Talepleri)

1 Şubat 2010 tarihinde kurulan ve bu amaç doğrultusunda hızla gelişmekte olan fakültemiz, eğitim öğretim dışında, akademik alanda da gelecek 10 yıl

Bunun için küçük çaplı dişliye uygulanan dik kuvvet ile pinyon dişlinin modülü 4 mm ve diş sayısı 17 seçilerek, dişli taksimat dairesi yarıçapı 34 mm olarak saptanır

10. Kenar uzunluğu 4br olan düzgün altıgenin kenarları üzerine eş yarım daireler çizilmiştir. Bir kare içine karenin kenarlarına teğet olacak biçimde 16br