• Sonuç bulunamadı

OPINIONS OF A GROUP OF MEDICAL DOCTORS ON ELDER DISCRIMINATION IN MERSIN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "OPINIONS OF A GROUP OF MEDICAL DOCTORS ON ELDER DISCRIMINATION IN MERSIN"

Copied!
7
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Oya ÖGENLER

Mersin Üniversitesi T›p Fakültesi T›p Tarihi ve Etik MERS‹N Tlf: 0532 781 38 55 e-posta: [email protected] Gelifl Tarihi: 05/08/2011 (Received) Kabul Tarihi: 29/09/2011 (Accepted) ‹letiflim (Correspondance)

1 Mersin Üniversitesi T›p Fakültesi T›p Tarihi ve Etik MERS‹N

2 Mersin Üniversitesi T›p Fakültesi Halk Sa¤l›¤› MERS‹N

3 Mersin Üniversitesi T›p Fakültesi ‹statistik ve Biliflim Oya ÖGENLER1

Gülçin YAPICI2 Bahar TAfiDELEN3 Tamer AKÇA1

OPINIONS OF A GROUP OF MEDICAL DOCTORS

ON ELDER DISCRIMINATION IN MERSIN

MERS‹N ‹L‹NDE B‹R GRUP HEK‹M‹N YAfiLI

AYRIMCILI⁄I HAKKINDAK‹ GÖRÜfiLER‹

Ö

Z

Girifl: Yafll›ya sa¤l›k hizmeti veren sa¤l›k çal›flan›n›n yafll›ya karfl› ayr›mc›l›¤a neden olan

olum-suz tutum sergilemesi, t›bbi etik ilkelerinden adalet ilkesinin yafll›n›n aleyhine dengesizleflmesine neden olur. Bu çal›flmada Mersin ilinde farkl› kurumlarda çal›flan hekimlerdeki yafll› ayr›mc›l›¤›n›n bulunup bulunmad›¤›n›n sorgulanmas› amaçlanm›flt›r.

Gereç ve Yöntem: Çal›flma Mersin ilinde birinci basamak, devlet hastanesi ve üniversite

has-tanesinde çal›flan 170 hekim üzerinde yürütülmüfltür. Anket, hekimlerin sosyodemografik özellik-lerini belirleyen sorular ile “Yafll› Ayr›mc›l›¤› Tutum Ölçe¤i”nden oluflmufltur. Ölçekteki ifadelerin her biri için beflli Likert format› kullan›larak ortalamalar hesaplanm›flt›r.

Bulgular: Çal›flmaya kat›lan hekimlerin %36.1’i uzman, %66.5’i erkek ve %75.9’u evlidir.

He-kimlerin yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe¤i ortalamalar› 86.57±8.33’dür. Yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe¤i ortalamalar› ile cinsiyet, görev alan›, medeni durum, do¤um yerleri, aile tipleri ve kardefl say›lar› aras›nda fark yoktur. Yafl ile yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe¤i ortalamalar› aras›nda ters yönde zay›f bir korelasyon vard›r.

Sonuç: Çal›flmada hekimlerin yafll› ayr›mc›l›¤› aç›s›ndan olumlu tutuma sahip olduklar› ancak

yafllar› ilerledikçe yafll›lara karfl› ayr›mc›l›¤a zemin haz›rlayan olumsuz düflüncelerinin artt›¤› söyle-nebilir. Hekimlerin olumlu özelliklerin pekifltirilmesi, saptanan olumsuzluklar›n giderilmesi gerekir. Bu ba¤lamda t›p eti¤i temel ilkelerinden birisi olan adalet ilkesinin hayata geçirilmesi hekimlerin yafll› ayr›mc›l›¤›na karfl› duyarl›laflt›r›lmas› ile mümkündür.

Anahtar Sözcükler: Yafll›; Ayr›mc›l›k; T›p Eti¤i; Adalet.

A

BSTRACT

Introduction: If health care workers discriminate against elderly people, the principle of

jus-tice which is one of the main principles of medical ethics may be eroded and the elderly will suffer. The purpose of this study is to determine discrimination against the elderly among physicians practicing in different institutions.

Materials and Method: The study was conducted on 170 physicians practicing in primary

health care, state and university hospital settings in Mersin. The questionnaire consists of ques-tions on socio-demographic characteristics of the doctors and the “Elder Discrimination Attitude Scale”.

Results: Of the participating physicians, 36.1% were specialists, 66.5% were males and

75.9% were married. The average elder discrimination attitude score was 86.57±8.33. No difference was observed in mean elder discrimination attitude scale scores with respect to gender, position, marital status, the place of birth, family structure and number of siblings.

Conclusion: It can be concluded that medical doctors have a positive attitude towards

elderly people but, negative opinions towards the elderly increase with age. The positive attitudes of the doctors should be reinforced and the negative ones should be eliminated. In this sense, promoting the justice principle which is one of the basic principles of medical ethics is possible by raising physicians’ awareness about elder discrimination.

Key Words: Aged; Prejudice /Ageism; Medical Ethics; Justice.

(2)

G

‹R‹fi

T

eknoloji ve t›ptaki geliflimle birlikte yaflam süresinin uza-mas› sonucunda 65 yafl ve üzeri nüfusun toplam nüfus içindeki pay›n›n art›fl›, Türkiye’nin sahip oldu¤u nüfusun yafl özelliklerinin de¤iflimine neden olmaktad›r. Bu de¤iflime pa-ralel olarak sa¤l›k hizmetlerinde yafll› hastalar›n bak›m›na ye-ni bir bak›fl aç›s› getiren hedefler belirlenmifltir (1,2).

Dünya Sa¤l›k Örgütü (DSÖ) taraf›ndan önerildi¤i flekilde “Sa¤l›kl› yafllanma” hedefini gerçeklefltirebilmek, yafll›l›k dö-nemine özel birçok disiplin yaklafl›m›n› bar›nd›ran sa¤l›k hiz-metlerinin planlanmas›, uygulamaya konulduktan sonra sü-reklili¤inin sa¤lanmas›yla birlikte; yafll›l›k ve yafllanmayla il-gili klinik hizmetlerle birlikte hekim hasta iliflkisini belirle-yen etik konular›n da ele al›nmas›yla mümkündür. Sa¤l›k hiz-meti sunan hekimin hastas›yla iliflkisi etik yaklafl›m›na göre de¤erlendirilir. Hekim evrensel olarak kabul gören hangi yak-lafl›m› ele al›rsa als›n t›bbi uygulamalar›n karar verme süre-cinde etik ilkeleri ne ölçüde ve nas›l kulland›¤› hekimin yafl-l› hastaya karfl› tutumunu belirleyecektir. T›p alan›nda be-nimsenen temel etik ilkeler özerkli¤e sayg›, yarar sa¤lama, za-rar vermeme, adalet gibi s›ralanabilir (2-6).

Yafllanan insan, psikolojik, biyolojik, sosyal ve ekonomik de¤iflimlerle karfl›lafl›r, sorumluluklar›n› yerine getirmede so-run yaflar, baflkalar›na ba¤›ml› hale gelir (7). Yafll› hastalar›n baz›lar› hastal›klar›ndan kaynaklanan semptomlar› yafll›l›k göstergesi olarak kabul edip gündeme getirmezken baz›lar› yaflla birlikte ortaya ç›kan fonksiyonel durumlar› da semptom olarak hekime bildirir. Gerçe¤i yans›tmayan bu durum yanl›fl teflhise ve tedaviye neden olur (8). Bir di¤er olas›l›k hasta bafl-vurular›nda genç ve akut hastal›¤› olan hastalara öncelik ve-rilmesiyle yafll›n›n sa¤l›k hizmetinden yararlanmas› engelle-nebilir, hastan›n yafla ba¤l› özellikleri dikkate al›nmad›¤› için fazla veya yanl›fl ilaç kullan›m› sa¤l›k probleminin de¤iflerek büyümesine neden olur (1,6,9-12).

Yafll› sa¤l›¤›nda en büyük problemlerden birisi yaflam ka-litesini etkileyen kronik hastal›klard›r. Bu hastal›klar yafll›la-r›n di¤er yafl gruplayafll›la-r›ndan daha fazla sa¤l›k hizmeti alma ih-tiyac›na neden olmaktad›r. Yafll›ya sa¤l›k hizmeti veren sa¤-l›k çal›flan›n›n yafll› ayr›mc›l›¤›na yol açan olumsuz tutumlar› sergilemesi oran›nda, yafll›n›n hizmet al›m›nda t›bbi etik ilke-lerinden adalet ilkesi yafll›n›n aleyhine dengesizleflir. Bunun sonucunda varl›¤›n›n ortaya konulmas› zor olan etik problem-ler ortaya ç›kar ve var olan olanaklar›n da¤›l›m› etkilenir (1,9,12,13).

Tüm bu özelliklerinden dolay› hekim, sa¤l›k hizmetinin sunumunda yafll› bireye di¤er yafl gruplar›ndan farkl› tutum

sergilemelidir (13,14). Hekim yafll› hastan›n yafla ait özellik-lerini göz önünde bulundurarak, sorunlar› saptay›p tan› ve te-daviyi düzenleyip, disiplinler aras› koordinasyonu sa¤layacak bilgi ve beceriye sahip olmal›d›r (14). Ayr›ca hekim mesle¤i-ni icra ederken, önceki dönemlere göre daha uzun yaflayan, ba-¤›ml› ve birden çok hastal›¤a sahip yafll› hastas›na karfl› klinik de¤erlendirmesini etik duyarl›l›kla yapmal›d›r (8,15,16).

Hekimin yafll› hastaya karfl› tutumu hekim hasta iliflkisi-ni, s›n›rl› kaynaklar›n paylafl›m›n› dolay›s›yla sa¤l›k hizmeti sunumunu etkileyecektir. Bu ba¤lamda çal›flmada Mersin ilinde çal›flan hekimlerde görev yerlerine ve görev alanlar›na göre yafll› ayr›mc›l›¤›na dair tutum bulunup bulunmad›¤›n› ve hangi tutumlarda ayr›mc›l›k sergilendiklerini saptamak amaçland›.

G

EREÇ VE

Y

ÖNTEM

T

an›mlay›c› tipte olan bu çal›flma Mersin ilinde birinci ba-samak, devlet hastanesi ve üniversite hastanesinde çal›flan pratisyen, asistan ve uzman hekim üzerinde yap›lm›flt›r. Ça-l›flma, Mersin Büyükflehir merkezde bulunan dört ilçeden rastgele seçilen iki ilçede Ocak–May›s 2010 tarihleri aras›nda yap›lm›flt›r. Çal›flman›n yap›labilmesi için hekimlerin çal›flt›-¤› kurumlardan yaz›l› izinler al›nm›flt›r. Seçilen iki ilçede bu-lunan birinci basamak sa¤l›k kurumunda çal›flan 162 pratis-yen hekim, devlet hastanesinde 186 pratispratis-yen ve uzman he-kim, üniversite hastanesinde 192 asistan ve uzman hekim ol-mak üzere toplam 540 hekim çal›flol-maktad›r. Veri toplama formlar› birinci basamak hekimlerine Sa¤l›k Grup Baflkanl›k-lar› arac›l›¤›yla posta yoluyla, devlet ve üniversite hastaneleri-ne elden ulaflt›r›lm›flt›r. Çal›flman›n amac› aç›kland›ktan son-ra hekimlerin onamlar› al›nm›fl ve veri toplama ason-rac› olason-rak kullan›lan form kat›l›mc›lar›n kendileri taraf›ndan doldurul-mufltur. Toplam 238 (%44.07) hekim veri toplama formunu doldurmufltur. Ölçe¤in do¤ru de¤erlendirilebilmesi için tüm sorulara eksiksiz yan›t veren 170 (%71.4) hekimin veri topla-ma formlar› de¤erlendirmeye al›nm›flt›r.

‹ki bölümden oluflan veri toplama formunda birinci bö-lümde hekimlerin sosyo-demografik özellikleri ve yafll› ile ya-flamaya dair düflüncelerini belirlemeyi sa¤layan sorular, ikinci bölümde ise hekimlerin yafll›l›kla ilgili düflüncelerine yönelik ölçek bulunmaktad›r.

Çal›flmada kullan›lan “Yafll› Ayr›mc›l›¤› Tutum Ölçe¤i (YATÖ)” adl› ölçek toplam 23 ifade içermektedir (17). Kat›-l›mc›lardan ölçekteki ifadelerin her biri için beflli Likert for-mat›n› (kesinlikle kat›lm›yorum; kat›lm›yorum; karars›z›m;

(3)

bildir-meleri istenmektedir. Ölçekte yer alan sorular›n her birinde yafll›, yafll›l›k veya yafllanmayla ilgili bir yarg› bulunmaktad›r. Seçeneklerin 1 ile 5 aras›nda puan karfl›l›klar› olmas› nedeniy-le, kat›l›mc›lar›n 23-115 aras›nda bir toplam puana ulaflmas› söz konusu olmaktad›r. Toplam puan›n yüksek olmas› yafll› ayr›mc›l›¤›na iliflkin tutumun daha az bulundu¤unu göster-mektedir (17).

Yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe¤i yafll›ya yönelik olumsuz ay-r›mc›l›k, yafll›n›n yaflam›n› s›n›rlama ve yafll›ya yönelik olum-lu ayr›mc›l›k olarak adland›r›lan üç boyuttan oolum-luflmaktad›r (17). “Olumsuz ayr›mc›l›k” alt boyutunu oluflturan ifadeler aras›nda ifle al›m, ifl yeri içindeki terfi, yafll›lar›n sürekli hasta olmas› gibi alt› ifade (puan aral›¤› 6-30) bulunmaktad›r. “Ya-flam› s›n›rlama” alt boyutunda ise yafll›n›n tekrar evlenmesi, huzur evinde yaflamas›, yaln›z d›flar› ç›kmamas› gibi dokuz ifade (puan aral›¤› 9-45) yer al›rken “olumlu ayr›mc›l›kla” il-gili sekiz ifade (puan aral›¤› 8-40) ise yafll›lar›n daha sab›rl›, hofl görülü, baflvurulmas› gereken kifliler oldu¤u fleklindedir. Toplam puan›n de¤erlendirilmesine benzer flekilde her bir boyutta ald›klar› puan ortalamas›n›n yüksek olmas› daha az yafll› ayr›mc›l›¤› yap›ld›¤›n› göstermektedir (17).

Çal›flman›n k›s›tl›l›klar›: Kullan›lan ölçek yeni oluflturul-mufl bir ölçek oldu¤undan ayn› ölçekle yap›lm›fl çal›flmalar yeterli de¤ildir. Bu durum, yap›lan çal›flmay› baflka çal›flma-larla karfl›laflt›r›rken s›n›rl›l›¤a neden olmufltur. Çal›flmaya kat›lan hekim say›s› çal›flmaya dahil edilen Mersin merkezde-ki imerkezde-ki ilçede çal›flan toplam hemerkezde-kim say›s›n›n yar›s›ndan azd›r. Birinci basamakta çal›flan hekimlere veri formalar› posta yo-luyla çal›flt›klar› birime gönderilmifltir. Hekimlerle yüz yüze görüflülmedi¤i için çal›flmaya kat›lmama nedenleri belirlene-memifltir. Ancak devlet ve üniversite hastanelerinde hekim-lerle görüflülmüfltür. Hekimler, çal›flmaya kat›lmak isteme-diklerini veya zaman ay›ramayacaklar›n› belirtmifllerdir. Ça-l›flmada de¤erlendirmeye al›nan form say›s› ise %71.4’dür. Ölçe¤in do¤ru de¤erlendirilebilmesi için tüm ifadelere yan›t verilmesi gerekmektedir. Veri toplama formunu çal›flmaya kat›lanlar›n kendileri doldurmufltur. Kat›l›mc›lar baz› ifade-lerde boflluk b›rakt›klar› için bu formlar de¤erlendirmeye al›-namam›flt›r.

Araflt›rmam›zda ölçe¤in uygulanmas›yla elde edilen veri-ler bilgisayar ortam›na aktar›lm›fl, veriveri-lerin özetlenmesinde frekans, ortalama ve standart sapma, grup karfl›laflt›rmalar›n-da Ki-kare, Student t testi, ANOVA varyans analizi ve kore-lasyon analizi kullan›lm›flt›r. p<0.05 istatistiksel olarak an-laml› kabul edilmifltir.

B

ULGULAR

Ç

al›flmaya Mersin ilinde birinci basamak, devlet ve üniver-site hastanesinde çal›flan 170 hekim kat›lm›flt›r. Hekimle-rin yafl ortalamas› 39.97±10.46’d›r (yafl aral›¤› 24-64). He-kimlerden 10’u cinsiyetini, 15’i yafl›n›, bir hekim ise branfl›n› belirtmemifltir.

Hekimlerin cinsiyeti, çal›flt›¤› kurum, görev alan›, mede-ni durumlar›, do¤um yerleri, aile tipleri, yafll› ile beraber ya-flay›p yaflamad›klar›, ebeveynlerinin nerede yaflad›¤›, çocukla-r› evlendikten sonra birlikte yaflamay› isteyip istemeyecekleri-ne dair verdikleri yan›tlara göre toplam puanlar› Tablo 1’de

Tablo 1— Yafll› Ayr›mc›l›¤› Tutum Ölçe¤i Toplam Puanlar›n›n

Hekimlerin Sosyodemografik Özelliklerine Göre Da¤›l›mlar›

n Ortalama ss P Cinsiyet Erkek 113 86.72 8.06 0.631 Kad›n 47 87.42 9.11 Çal›flt›¤› Kurum Birinci basamak 48 88.41 9.54 0.031 Hastane 65 84.50 6.86 Üniversite 57 87.38 8.40 Görev Alan› Pratisyen 57 87.82 9.06 0.106 Asistan 51 87.33 8.18 Uzman 61 84.78 7.59 Medeni Hali Evli 129 86.40 8.39 0.632 Bekar 41 87.12 8.20 Do¤um Yeri ‹l 80 86.91 8.39 0.328 ‹lçe 56 86.17 8.31 Köy 31 86.29 8.39 Aile Tipi Çekirdek 154 86.76 8.25 0.564 Genifl 15 85.46 8.98

Yafll› ile Beraber Yaflama

Evet 91 86.80 7.92 0.799

Hay›r 78 86.47 8.76

Ebeveyn Nerede Yafl›yor

Benimle 26 85.65 10.16 0.287

Amca day› 21 88.00 6.71

Tek bafl›na 91 86.40 7.97

Kardeflimle 3 77.00 12.16

Yaflam›yor 7 84.57 8.58

Çocuklarla Birlikte Yaflama

Evet 32 87.71 7.01 0.322

(4)

gösterilmektedir. Birinci basamakta çal›flan hekimlerin, üni-versite ve devlet hastanelerinde çal›flan hekimlere göre yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe¤i toplam puanlar› daha yüksek olarak belirlenmifltir (p=0.031). Yafl ile yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe-¤i ortalamalar› aras›nda ters yönde zay›f bir korelasyon sap-tanm›flt›r (r=-0.188, p=0.019).

‹leriki yaflamlar›nda çocuklar› aile kurduktan sonra, onlar-la birlikte yaflamay› düflünme durumu ile yafl, medeni durum, görev alan› ve çal›flt›¤› kurum aras›nda anlaml› fark oldu¤u saptanm›flt›r. ‹leride ailesiyle birlikte yaflamay› isteyenlerin

yafl ortalamas› 34.66±9.43, istemeyenlerin 41.26±10.45 ola-rak belirlenmifltir (p=0.003). Bekar olanlar (%43.6) evliler-den (%12.1), asistanlar (%34.0) pratisyen (%15.1) ve uzman hekimlerden (%10.2), üniversitede çal›flanlar (%30.4) birinci basamak (%15.9) ve devlet hastanesinde (%12.7) çal›flanlar-dan daha fazla ileride ailesiyle birlikte yaflamak istediklerini belirtmifltir (s›ras›yla p<0.0001, p=0.005, p=0.041).

Yafll› ayr›mc›l›¤› tutum ölçe¤i boyutlara göre de¤erlendi-rildi¤inde; hekimlerin cinsiyeti, çal›flt›klar› kurum, görev alanlar›, medeni durumlar›, do¤um yerleri, aile tipleri, yafll›

Tablo 2— Hekimlerin Yafll› Ayr›mc›l›¤› Tutum Ölçe¤ine Göre Ald›klar› Puanlar›n Alt Boyutlara Göre Da¤›l›m›

Yafll›n›n Yaflam›n› S›n›rlama Olumlu Ayr›mc›l›k Olumsuz Ayr›mc›l›k

Özellik n Ort ss p Ort ss p Ort ss p

Cinsiyet Erkek 113 36.72 3.74 0.873 30.69 4.97 0.326 19.30 3.24 0.865 Kad›n 47 36.53 4.53 31.48 3.85 19.40 3.12 Çal›flt›¤› Kurum Birinci Basamak 48 37.83 3.66 0.023 30.52 5.97 0.025 20.06 3.23 0.139 Hastane 65 35.86 3.53 29.75 4.48 18.89 3.10 Üniversite 57 36.19 4.44 32.03 3.32 19.15 3.14 Görev Alan› Pratisyen 57 37.63 3.74 0.032 30.03 5.86 0.025 20.15 3.25 0.036 Asistan 51 35.94 4.36 32.23 3.25 19.15 3.12 Uzman 61 35.95 3.66 30.16 4.32 18.67 3.04 Medeni Durum Evli 41 36.69 3.95 0.333 30.24 4.86 0.016 19.45 3.15 0.290 Bekar 129 36.00 4.00 32.26 3.82 18.85 3.22 Do¤um Yeri ‹l 80 36.73 4.12 0.689 30.75 4.22 0.747 19.42 2.96 0.968 ‹lçe 56 36.01 3.84 31.01 4.68 19.14 3.52 Köy 31 36.93 3.61 30.03 5.98 19.32 3.25 Aile Tipi Çekirdek 154 36.59 4.02 0.502 30.77 4.66 0.774 19.40 3.17 0.278 Genifl 15 35.86 3.48 31.13 4.45 18.46 3.20

Yafll› ile Beraber Yaflama

Evet 91 36.45 3.76 0.741 31.14 4.22 0.272 19.20 3.24 0.589

Hay›r 78 36.65 4.21 30.34 5.17 19.47 3.11

Ebeveyn Nerede Yafl›yor

Benimle 26 35.96 4.47 0.649 30.57 5.67 0.225 19.11 3.87 0.547

Amca day› 21 37.95 2.91 32.38 4.04 18.52 3.42

Tek bafl›na 91 36.38 4.07 30.42 4.51 19.59 2.85

Kardeflle 3 36.33 0.57 22.66 11.59 18.00 3.46

Yaflam›yor 7 35.57 4.89 30.57 2.50 18.42 4.11

Çocuklarla Birlikte Yaflama

Evet 32 36.50 3.81 0.965 32.50 2.95 0.001 18.71 3.21 0.198

Hay›r 131 36.46 4.04 30.12 4.96 19.50 3.04

(5)

ile beraber yaflay›p yaflamad›klar›, ebeveynlerinin nerede yafla-d›¤›, çocuklar› evlendikten sonra birlikte yaflamay› isteyip is-temeyeceklerine dair verdikleri yan›tlara göre ald›klar› puan-lar› Tablo 2’de gösterilmektedir. Yafll›n›n yaflam›n› s›n›rlama alt boyutunda devlet hastanesinde çal›flan hekimlerin üniver-site hastanesinde ve birinci basamakta çal›flan hekimlere göre ve pratisyen hekimlerin asistan ve uzman hekimlere göre da-ha az ayr›mc›l›k yapt›¤› saptanm›flt›r (p<0.05).

Çal›flmada görev yeri üniversite olan, görev alan› asistan, medeni durumu bekar olan, çocuklar› evlendikten sonra bera-ber yaflamak isteyen hekimlerin yafll›lara karfl› daha fazla olumlu tutuma sahip olduklar› saptanm›flt›r(p<0.05). He-kimlerin yafllar› ile “olumlu ayr›mc›l›k” alt boyutu aras›nda ters yönde korelasyon saptanm›flt›r (r=-0.26, p=0.017).

Olumsuz ayr›mc›l›k alt boyutunda ise pratisyen hekimler uzman ve asistan hekimlere göre daha az olumsuz ayr›mc›l›¤a dair tutuma sahip oldu¤u saptanm›flt›r (p<0.05). Hekimlerin ayn› evde yafll› bulunmas›yla ileride çocuklar›yla birlikte ya-flamay› istemesi ve YATÖ puanlar› aras›nda bir iliflki saptan-mam›flt›r (p>0.05).

T

ARTIfiMA

B

u çal›flmada Mersin ilinde çal›flan hekimlerin yafll› ayr›m-c›l›¤› tutum ölçe¤i ortalama puanlar› 86.57±8.33 olarak belirlenmifltir. Mersin ilinde farkl› kurumlarda farkl› görev-lerde çal›flan hekimlerin olumlu tutuma sahip olduklar› düflü-nülmektedir. Hekimlerin olumlu tutuma sahip olmalar› ül-kemizdeki geleneksel yafll›ya karfl› sayg› beklentisine uygun-dur (12).

Cinsiyetler aras›nda karfl›laflt›rma yap›ld›¤›nda kad›nlar›n YATÖ ortalama puanlar› (87.42) erkek hekimlerden (86.72) daha yüksek olmas›na ra¤men aradaki fark istatistiksel olarak anlaml› bulunmam›flt›r. Soyuer ve arkadafllar›n›n sa¤l›k mes-lek yüksek okulunda çal›flmam›zdaki ölçekle yap›lan çal›flma-s›nda cinsiyetler araçal›flma-s›nda fark anlaml› olmamakla birlikte k›z-lar›n daha negatif tutum sergiledikleri belirtilmektedir (17). Ancak Mersin’de yap›lm›fl olan bu çal›flmaya benzer flekilde McConatha ve arkadafllar›n›n Türk ve Amerikan üniversite ö¤rencilerinde yapt›¤› çal›flmada erkekler k›zlara göre yafll›la-ra daha negatif tutum sergilemektedir (18). Geliflmekte olan ülkelerde kad›n, yaflad›¤› evin bak›c›s› ve yard›mc›s› konu-mundad›r, kad›nlar›n yafll›ya karfl› negatif tutum sergileme-mesi toplum taraf›ndan beklenen bir tutum oldu¤u düflünü-lebilir (2,12,18). Araflt›rma sonuçlar› geleneksel yap›n›n ka-d›n hekimler taraf›ndan kabul edildi¤ini göstermektedir.

Araflt›rmaya kat›lan birinci basamakta çal›flan hekimlerin, üniversite ve devlet hastanelerinde çal›flan hekimlere göre yafl-l›ya karfl› tutumlar›n›n daha olumlu oldu¤u düflünülebilir. Görev alanlar›na göre de¤erlendirildi¤inde ise istatistiksel olarak anlaml› olmamakla birlikte, pratisyen ve asistan he-kimlerin uzman hekimlere göre yafll›ya karfl› daha olumlu tu-tuma sahip olduklar› tespit edilmifltir. Toplumun genel ahlak yap›s› entelektüel, sosyal ve kültürel geleneklerine göre bi-çimlenir. Gelenekler zaman içinde de¤iflime u¤rayabilir, ön-celik s›ras› de¤iflebilir (7,19,20). Bilginin art›fl› ve uzmanlafl-man›n insani de¤erleri etkileyece¤i, adalet, özgürlük, eflitlik gibi kavramlar›n tan›m›n›n de¤iflebildi¤i ileri sürülmektedir (21). Özellikle adalet kavram›n›n de¤iflimi toplumun özürlü-ler, yafll›lar gibi ba¤›ml› gruplar›nda ayr›mc›l›¤a yol açabilir (7,22). Mersin’de yap›lm›fl olan araflt›rma sonuçlar› da görüfl-leri destekler flekilde uzmanlaflman›n artt›¤› hastanede, uz-manl›k e¤itimi alan veya uzman olmufl hekimlerde ayr›mc›l›-¤a dair tutumlar›n belirginleflti¤ini vurgulamaktad›r.

Bireyin yafll›ya karfl› tutumunu ailesi, sosyoekomik duru-mu, kültürü içinde yaflad›¤› toplum etkilemektedir (18,20) Ayr›ca yafll›lar›n teknolojiyi daha az kullanan bölgelerde daha yüksek ekonomik ve sosyal haklara sahip oldu¤u görüflü bu-lunmaktad›r (23). Çal›flmadaki kat›l›mc›lar›n medeni durum-lar›, do¤um yerleri, aile tipleri aç›s›ndan ayr›mc›l›¤a dair tu-tumlar› de¤erlendirildi¤inde fark bulunmad›¤› tespit edil-mifltir. Çal›flmada hekimlerin yafll›lara karfl› sergiledikleri tu-tumlar› aras›ndaki farklar›n kültürel farkl›l›klardan çok çal›fl-ma koflullar›ndan ve görev alanlar›ndan etkilendi¤i düflünül-mektedir.

Çal›flmada gelecekte çocuklar›yla birlikte yaflamay› düflü-nen hekimler olumlu düflünüp ayr›mc›l›¤a ait daha az negatif tav›r sergilemekteyken flu anda genifl aile olarak ebeveyni ile birlikte yaflayan hekimler durumdan olumsuz etkilenip nega-tif tav›r sergilemektedir.

Çal›flmaya kat›lan tüm hekimlerdeki negatif tutumun li-teratürde belirtildi¤i gibi kentleflme, göç ve sanayileflmenin artmas›, kad›n›n çal›flma yaflam›na girmesi, çekirdek aileye yönelifl gibi sosyal yaflamdaki h›zl› de¤iflimden kaynakland›¤› düflünülmektedir (7,12,13). Ayr›ca ekonomik ve sosyal sorun-lar›n yafll›n›n bak›m›n› güçlefltirmesinin aile fertlerini etkile-mifl olabilece¤i veya yafll›larla sürekli iletiflim içinde olma e¤er nitelikli bir birliktelik yoksa, yafll›l›k dönemini yak›ndan tan›man›n hekimlerin tutumlar›n› negatif yönde etkiledi¤i fleklinde yorumlanabilir (14,19). Ayn› zamanda hekimlerin sosyokültürel yaflam›n de¤ifliminden etkilenmesi sonucunda sorumluklar›n› yüklenmekten kaç›nmalar›na, yafll› bireyi yük olarak de¤erlendirebilmelerine de ba¤lanabilir (7).

(6)

Yaflla birlikte kronik hastal›klar›n artmas›n›n do¤urdu¤u güçsüzlük ve hastal›k kayg›s›, ölüm korkusu, yafll›lar›n ba-¤›ml› nüfus olarak kabul edilmesi ayr›mc›l›¤a neden olan te-mel düflüncelerdendir (13,18,24). Çal›flmaya kat›lan hekimle-rin yafll›lar› daha hofl görülü, daha sab›rl›, yaflam deneyimle-rinden faydalan›lmas› gereken kifliler olarak görmelerine ra¤-men, ekonomi ve üretkenli¤i ilgilendiren konularda gençlere öncelik verilmesini istemeleri dikkat çekmektedir. Ayr›ca ça-l›flmaya kat›lan hekimlerin yafllar› artt›kça yafll›lara karfl› olumlu düflünceleri azalmaktad›r. Uzman ve uzmanlaflma için e¤itim alan asistan hekimlerin di¤er hekimlere nazaran nega-tif tutumunun fazlal›¤›n›n nedeni olarak; çal›flma ortamlar›na ba¤l› yafll› bireylerdeki kronik hastal›klarla daha fazla karfl›-laflmalar› veya çal›flma koflullar›n›n ayr›mc›l›¤› önleyememesi fleklinde ileri sürülebilir (7,13). T›p alan›ndaki ilerlemeler, yafllanma ve yafll›l›kla paralel olarak öldürücü olmayan ifllev-sel yetersizli¤e neden olan hastal›¤a sahip yafll› bireylerin art-mas›na neden olmufltur. Benzer flekilde yafll›l›kta daha fazla görülme olas›l›¤› olan kronik hastal›klar yaflam kalitesinde azalma, yafll›l›k döneminde hastal›k kaynakl› ba¤›ml›l›¤›n artmas›na neden olmaktad›r (7). Bilim ve teknolojideki ilerle-meler bu hastal›klar›n etkisini azaltmaya yönelik geliflilerle-meleri içinde bar›nd›rsa da beklenen düzeyde de¤ildir (7). Günü-müzde yafll› sa¤l›¤› hizmetine gereksinim h›zl› bir flekilde art-maktad›r, planlama ve hizmet sunumu hekimin sahip oldu¤u kiflisel özellikler kaynaklar›n ulafl›labilirli¤i ve hizmetin sür-dürülebilirli¤i aç›s›ndan önemlidir (2,19). Ayr›ca çal›flmam›z-daki verilere göre hastanede ve üniversitede çal›flan asistan ve uzman hekimlerin çal›flt›klar› kurumlar›n ayr›mc›l›¤a dair ne-gatif bir etkisi oldu¤u ileri sürülebilir. Hekimin veya sa¤l›k personelinin yafll› ayr›mc›l›¤›na dair olumsuz tutumu sa¤l›k hizmetleri sunumunun adil da¤›l›m›n› etkiler (13,22). T›pta-ki bilgi ve teknolojinin geliflimiyle birlikte yafll› sa¤l›k hiz-metine yönelik planlamalar›n ve hizmet sunumunun flekillen-dirilmemesi hekimleri ve hizmet sunumundan yararlanan yafl-l›lar› etkiler (2,7,9,13). Yafll›lar gibi özel olarak sunum plan-lanmas› gereken gruplar ayr›mc›l›ktan dolay› sa¤l›k planla-malar›n›n içinde yer almaz, adaletli bir flekilde hizmet sunu-mundan yararlanamaz (13,22). Toplumdaki bilim ve teknolo-jinin ilerlemesine paralel de¤er de¤ifliklikleri di¤er ilkelerle birlikte adalet ilkesini etkiler (21). Çal›flmaya kat›lan hekim-lerin YATÖ puan ortalamalar› her ne kadar yüksek bulunmufl olsa da var olan olumsuzluklar hizmet sunumunda yafll›ya karfl› ayr›mc›l›k olabildi¤ine iflaret etmektedir. Ayr›mc›l›k kültüre yerleflip fliddet içermedi¤i zaman fark edilmedi¤i gi-bi maruz kal›nsa gi-bile insanlar› rahats›z etmeyegi-bilir. Bunun so-nucu olarak ayr›mc›l›¤a karfl› konulmaz ve mücadele edilmez

(25). Sa¤l›k hizmetlerinin sunumundaki ayr›mc›l›k genel ola-rak negatif tav›r fleklinde ölçülmesi ve ortaya konulmas› zor bir flekilde varl›¤›n› hissettirir (9).

Sonuç olarak, çal›flmaya kat›lan hekimlerin ortalama pu-anlar› ayn› ölçekle üniversite ö¤rencilerinde yap›lan çal›flma sonuçlar›na benzerdir. Ancak hekimlerin az da olsa var olan ayr›mc›l›¤a dair görüflleri kiflisel özelliklerinden dolay› de¤il hizmet sunumunda görev yerleri ve görev alanlar›n›n koflulla-r›na ba¤l› olabilir, bu duruma yol açan etkenlerin irdelenme-si, t›p eti¤i temel ilkelerinden birisi olan adalet ilkesinin ye-rine getirilebilmesi için olumsuz ayr›mc›l›¤›n ortadan kalk-mas›na yönelik çal›flmalar›n yap›lmas› zorunludur.

Hekimlerin yafll›lara karfl› var olan olumlu tutumlar›n›n pekifltirilmesi, olumsuz tutumlar›n›n ortadan kald›r›lmas› için çal›flma yerleri ve görev alanlar› aras›ndaki farkl›l›klar göz önüne al›narak tüm alanlara uyarlanabilen yafll› ayr›mc›l›¤›na özel e¤itimler gerçeklefltirilmelidir.

Yafll› hasta bak›m›n›n koruyucu hekimlik içine yerlefltiril-mesi, yafll›lar›n sa¤l›k hizmetlerinden hak etti¤i kadar yarar-lanmas› hekimlerin yafll› ayr›mc›l›¤›na karfl› duyarl›laflt›r›l-mas› sayesinde mümkündür.

K

AYNAKLAR

1. Ayd›n ZD. Yafllanan dünya ve geriatri e¤itimi. Turkish Journal of Geriatrics 1999;2(4):179-87.

2. T.C. Devlet Planlama Teflkilat› Sosyal Sektörler ve Koordinas-yon Genel Müdürlü¤ü. Türkiye’de yafll›lar›n durumu ve yafllan-ma ulusal eylem plan›. DPT Matbaas›, Ankara 2007, pp 60-76. [Internet] Available from: http://www.dpt.gov.tr/DocOb-jects/Download/2230/eylempla.pdf. Eriflim: 3.8.2011.

3. Kaya M, Aslan D, Acar Vaizo¤lu S, et al. Ankara Keçiören ilçe-sine ba¤l› bir mahallede yaflayan 65 yafl ve üzeri bireylerin ya-flam kalitesi özellikleri ve etkileyen faktörler. Turkish Journal of Geriatrics 2008;11(1):12-7.

4. Öz F. Yaflam›n son evresi: Yafll›l›k psikososyal aç›dan gözden geçirme. Kriz Dergisi 2002;10(2):17-28. [Internet] Available from: http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/21/103/783.pdf. Eriflim: 3.8.2011.

5. Uzel ‹. T›p eti¤i e¤itimi. Turkiye Klinikleri J Med Ethics-Law-Hist 1994;2(3):121-6.

6. Çobano¤lu N. T›p Eti¤i. ‹lke yay›nevi, Ankara 2007, pp 9-21.

7. Büken N, Büken E. Yafllanma olgusu ve t›p eti¤i. Turkish Jo-urnal of Geriatrics 2003;6(2):75-9.

8. Uncu Y, Özçak›r A. Yafll› hastaya birinci basamakta yaklafl›m. Turkish Journal of Geriatrics 2003;6(1):31-7.

9. Phelan A. Elder abuse, ageism, human rights and citizenship: implications for nursing discourse. Nurs Inq 2008;15(4):320-9. (PMID:19076708). [Internet] Available from:

(7)

http://onlinelib-rary.wiley.com/doi/10.1111/j.1440-1800.2008. 00423.x/pdf. Accessed: 3.8.2011

10. Ayd›n E, Ersoy N. T›bbi etik’te “adalet ilkesi”. Turkiye

Klinik-leri J Med Ethics-Law-Hist 1994;2(2):61-3.

11. Ak›c› A, Kalaça S, U¤urlu Ü, Çal› fi, Oktay fi. Yafll›lara verilen

e¤itimin ilaç kullan›m uyumuna etkisinin incelenmesi. Turkish Journal of Geriatrics 2001;4(3):100-5.

12. Çilingiro¤lu N, Demirel S. Yafll›l›k ve yafll› ayr›mc›l›¤›.

Tur-kish Journal of Geriatrics 2004;7(4):225-30.

13. Akdemir N, Ç›nar F‹. Görgülü Ü. Yafll›l›¤›n alg›lanmas› ve

yafll› ayr›mc›l›¤›. Turkish Journal of Geriatrics 2007;10(4):215-22.

14. T.C.Sa¤l›k Bakanl›¤› Temel Sa¤l›k Hizmetleri Genel

Müdürlü-¤ü. Birinci basamak sa¤l›k hizmetlerinde çal›flan hekimler için yafll› sa¤l›¤› tan› ve tedavi rehberi 2010. Koza Matbaas›, Anka-ra 2010 pp 21-47,123-51. [Internet] Available from: http://www.saglik.gov.tr/TR/dosya/1-58121/h/yaslisagligitani-tedavirehberi2010.pdf. Eriflim: 3.8.2011.

15. Turaman C. Yafll› sa¤l›¤› hizmetlerinin birinci basamakta

plan-lanmas›. Turkish Journal of Geriatrics 2001;4(1):22-7.

16. Nelson DT. Ageism: Prejudice against our feared future self. J

Soc Issues 2005;61(2):207-21.

17. Vefikuluçay, D., Terzio¤lu, F. “Development and psychometric

evaluation of ageism attitude among the university students,” Turkish Journal of Geriatrics, 2011;14:259-60

18. McConatha JT, Hayta V, Reiser-Danner L, McConatha D,

Po-lat TS. Turkish and U.S. attitudes toward aging. Educ Geron-tol 2004;30(3):169-83. [Internet] Available from: h t t p : / / w w w . t a n d f o n l i n e . c o m / d o i / f u l l / 1 0 . 1 0 8 0 / 03601270490272106. Accessed: 3.8.2011.

19. Aykan H, Wolf DA. Traditionality, modernity and household

composition. Res Aging 2000;22:395-421.

20. Wilkinson JA, Ferraro KF. Thirty years of aegism research

‹n: Nelson T.D.(Ed) Ageism: Stereotyping And Prejeduce Aga-inst Older Persons. The MIT Press, USA, 1998, pp 339-58. [In-ternet] Available from: https://cognet.mit.edu/login/?re-turn_url=%2Flibrary%2 Fbooks%2Fmit-p r e s s % 2 F 0 2 6 2 1 4 0 7 7 2 % 2 F c a c h e % 2 F c h a Fbooks%2Fmit-p 1 2 . Fbooks%2Fmit-p d f . Accessed:3.8.2011.

21. Horkheimer M. Ak›l tutulmas›. Yedinci Bas›m, Metis

yay›nla-r›, ‹stanbul 2008, pp 55-118.

22. fiahino¤lu SP, Arda B. Etik aç›dan yafll›l›k ve hekim-hasta

ilifl-kileri. Turkish Journal of Geriatrics 1998;1(1):39-42.

23. Franz P, Ueltzen W, Vaskovics L. Residential segregation of the

elderly in West-German cities. Neth J of Housing and Environ-mental Res 1989;4:371-82. [Internet] Available from: h t t p : / / w w w . s p r i n g e r l i n k . c o m / c o n -tent/40341t1n88731676/fulltext.pdf. Accessed: 3.8.2011.

24. McConatha JT, Huba HM. Primary, secondary, and emotional

control across adulthood. Curr Psychol 1999;18(2):164-70. [In-ternet] Available from: http://www.springerlink.com/con-tent/et8n5p4p40l58nn1/fulltext.pdf. Accessed:3.8.2011.

25. Karatafl K. Özürlülere yönelik ayr›mc›l›k ve ayr›mc›l›kla

Referanslar

Benzer Belgeler

Benlik-alg›s› boyutlar› ile benlik-kurgusu temel boyutlar›n›n kutuplar› dikkate al›narak aralar›ndaki örüntüye ayr›nt›l› olarak bak›ld›¤›nda, bireysel

Sosyo-ekonomik duruma göre; ekonomik durumu iyi olan grupta %14.3, yetersiz olan grupta %17.3, içme suyu kayna¤›na göre; içme suyu olarak haz›r su kullanan- larda %12.3, kaynak

Bu çal›flmayla Akdeniz Üniversitesi T›p Fakültesi Hastanesinde çal›flan hekimlerin HBV’ye karfl› afl›lanma du- rumunun ortaya konmas› amaçlanm›flt›r.. Sonuç

azalt›labilmesi için al›nacak önlemlerden biri de, tüm sa¤l›k personelinin düzenli olarak hizmet içi e¤itimle kan yolu ile bulaflan hastal›klar ve özel- likle de

1992 y›l›nda Dünya Sa¤l›k Örgütü ve Uluslararas› Çal›flma Örgütü, hepatit B’yi sa¤l›k personeli için meslek hastal›¤› olarak kabul et- mifltir.. Amerika

Bu çal›flma, ameliyathane personelinin büyük oranda anestezi ve anesteziyolog kavramlar›n› bildikleri, anes- tezinin önemini gerek kendi deneyimleri gerekse izle-

Hastane personelinden izole edilen 6 S aureus suflundan ikisinde metisilin direnci tespit edil- di.. Burunlar›nda S aureus üreyen 8 diyaliz hastas›n›n ise 4’ünde metisilin

Hastalar›m›z›n % 80’inde total IgE de¤erleri yüksek bulunmufl olup, total IgE, ev tozu akar allerjenlerine karfl› deri testi pozitifli¤i ve spesifik IgE pozitifli¤i ara-