İ ç i n d e k i l e r / C o n t e n t s
İ ç i n d e k i l e r / C o n t e n t s
Estetik İletişim: Organizasyon Değerinin İnsan Kaynaklarının Aidiyet Duygusu Üzerindeki Etkisinde Deneyimin Aracılık Rolü
Aesthetic Communication: The Intermediary Role Of Experience At The Impact Of Organization Value On The Sense Of Belonging Of Human Resources
Kamil AHAT Muammer ZERENLER
1-17
Farklı Durumlar Altında Geliştirilen Stok Kontrol Modelleri Yazın Taraması
A Literature Review Of Stock Control Models Under Different Situations
Ahmed Adnan Hafedh ALGBURI Abdullah EROĞLU Harun SULAK
19-31
İnternet ve Sosyal Medya Bağımlılığının Öğrencilerin Performanslarına Etkileri Üzerine Bir Yazın Taraması
A Literature Review On The Effects Of Internet And Social Media Addiction On The Students’ Performances
Eda BÜYÜKGEBİZ KOCA Mustafa Zihni TUNCA
33-53
Üretkenliğe Aykırı Çalışma Davranışlarını Açıklayan Psikososyal Yapılar Olarak İşyerinde Kıskançlık Duygusu ve Strese Yönelik Esnekliğin İncelenmesi
An Examination Of The Workplace Jealousy And Flexibility Towards Stress As Psychosocial Structures Explaining Counterproductive Work Behaviors
Seçil TAŞTAN Burcu AYDIN KÜÇÜK
55-79
Türkiye, Global Cari Denge(sizlik)ler ve Kapsayıcı Büyüme
Turkey, Global Im(Balance)s And Inclusive Growth
Hatice Şehime ÖZÜTLER
81-100
Yerel Yönetimlerde Dönüştürücü ve Etkileşimci Liderlik: Isparta Belediyesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Transformational Leadership And Transactional Leadership In Local Governments: A Research On Employees Of Isparta Municipality
Elvettin AKMAN
Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine: Cumhuriyet Dönemi Kamu Personel Yönetim Tarihçesi
From Personnel Management To Human Resources Management: The History Of Public Personnel Management In The Republic Period
Osman Kürşat ACAR
119-146
Jandarma Personelinin Eğitiminde Akademik Güdülenme Düzeyleri ve Eğitime Yatkınlıkları Üzerine Bir Araştırma
A Case Study On The Level Of Academic Motivation And Educational Tendencies In The Education Of Gendarmerie Personnel
Haydar PEKDOĞAN
