Normalleştirilmiş Vejetasyon İndeksi (NDVI)

Todas as funções psicossociais do modelo Kram (1988) foram identificadas pelos mentorados. Ao todo, 90 evocações nesta categoria foram citadas, desmembradas nos tópicos que seguem.

4.3.1.1 Modelagem de papéis

Os resultados apontam que os mentores, na visão dos mentorados, apresentam-se como modelos dignos de serem seguidos. 91,57% (11 mentorados) identificaram esta função. Como exemplos:

[...] devido a alta experiência (sic) dele e eu ter como base para um futuro (Mentorada 1, entrevista em 13 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Eu olho pra ela e vejo muitas coisas que eu quero para mim (Mentorada 2, entrevista em 21 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ela é um modelo para o que eu quero ser. Tanto na parte acadêmica quanto na parte de empresa (Mentorado 8, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos); Ele é o papa [...] aqui (Mentorado 9, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Sempre admirei ele (sic) como profissional. [...] ele é muito inteligente (Mentorada 6, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ele é MEU modelo (aponta para o peito). Eu admiro muito ele. (sic) Tudo o que ele faz, ele faz certo (Mentorado 10, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos).

E ele um modelo, pro (sic) que eu quero, ele é um modelo sim (Mentorada 5, entrevista em 13 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.1.2 Aceitação de confirmação

Na percepção da maioria dos mentorados (75% ou nove respondentes), os mentores exerceram a função de aceitação e confirmação, ou seja, demostraram respeito, confiança e cultivo da admiração nas relações de mentoria. Esta função, também, pode despertar coragem nos mentorados para assumir novos patamares de desafios. Seguem os exemplos:

Ela sempre buscava procurar o melhor da gente com relação aquilo (sic) (Mentorada 3, entrevista em 21 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ela me ajudou a ver que eu podia passar em um concurso se eu quisesse. Ela até me mostrou uns cursinhos... na verdade me mandou me matricular (sic) (Mentorada 4, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos)

Aceitar a forma como você trabalha. [...] De certa forma aceitar as suas opiniões também... ele é muito compreensível nesta questão, entendeu? Precisei muito que ele aceitasse minhas opiniões aqui porque a gente diverge (sic) muito. [...] Eu sou o único que não gosta de festas... não gosto de sair... sou casado (Mentorado 7, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos)

Ele confia muito em mim... acredita mesmo... mais do que eu mesmo (risos)... daí quando surgiu a oportunidade de rever as rotas na (cita nome do lugar)... eu falei com ele... ele disse que eu devia (sic) aceitar (Mentorado 10, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.1.3 Aconselhamento

Assim como modelagem de papéis, aconselhamento foi apontado por 11 mentorados, ou seja, 91,57% da amostra. Neste aspecto, os dados indicam que os mentores através de experiências pessoais ofereceram conselhos que permitiram o desenvolvimento dos mentorados, neste estudo, tanto na vida pessoal quanto profissional. As falas dos mentorados são bastante elucidativas:

Teve eu (sic) um dia que ela me aconselhou sobre meu namorado... eu tava (sic) triste. Ela me perguntou o que tava (sic) acontecendo e eu falei para ela. Ela contou umas coisas dele e me disse para ter paciência (Mentorada 2, entrevista em 21 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Foi me dando direção... aconselhando o que eu devia (sic) fazer... o que para ela não deu certo... mostrando a área de recursos humanos (Mentorado 8, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Assim, ela passando as experiências dela (sic) (Mentorado 11, entrevista em 20 de Novembro de 2013, grifos nossos);

Ela sempre falava sobre ser profissional... falava sobre a vida dela... a experiência que ela tem de mercado. Dava muito conselho neste sentido (Mentorado 12, entrevista em 26 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Me aconselhou (sic) realmente pra (sic) ver se realmente era essa área que eu devia entra (sic), se eu estava apta a entrar nesse mercado (Mentorada 1, entrevista em 13 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ele sempre falava que família é tudo... que eu devia (sic) cuidar da minha... ele me dava muitos conselhos assim (Mentorado 10, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.1.4 Amizade

De forma geral, os mentores desta pesquisa interagiram informalmente com seus mentorados aliviando as características de formalidade do experimento. Esta função foi citada por 8 mentorados, ou seja 66,67% da amostra. Seguem os exemplos:

Ele é uma pessoa assim... que acolhe. [...] Ele á uma pessoa amiga mesmo... acolhe. [...] A gente fala (sic) como se fosse amigo normal (Mentorado 7, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos);

A amizade, criamos um vinculo muito bom, conversa muito aberta (Mentorada 1, entrevista em 13 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Sinto que tem um carinho dele por mim... eu também tenho muito por ele. [...] o mais importante foi a amizade dele (Mentorado 10, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Teve dia (sic) que ela me ligava só para saber como eu tava (sic) (Mentorada 2, entrevista em 21 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Se mostrou (sic) uma pessoa bem expressiva e fácil de se relacionar. Sempre foi uma relação amigável. Teve aquela liberdade para se expressar, para falar (Mentorada 3, entrevista em 21 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.2 Funções de carreira

Todas as funções de carreira descritas por Kram (1988) foram mencionadas pelos mentorados. Ao todo, 43 evocações nesta categoria foram citadas, exemplificadas nas subseções que seguem.

4.3.2.1 Patrocínio

Apenas três mentorados, ou 25% da amostra, elucidaram a função de patrocínio desempenhado por seus mentores. Em outras palavras, descreveram momentos em que o mentor indicou ou apoiou o mentorado em momentos de crescimento profissional. A seguir, apresentam-se as falas:

Ela conseguiu uma empresa para aplicar a pesquisa... como ela é professora faz tempo, tem muitos contatos (Mentorado 8, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Quando ele não podia fazer trabalho por tá cheio,(sic) as vezes (sic) ele dava o meu número para as pessoas (Mentorado 9, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ele disse que quando surgir uma oportunidade lá na (sic) (cita o nome da empresa onde o mentor trabalha), ele vai me ajudar... certamente que sim (Mentorado 10, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.2.2 Exposição e visibilidade

Exposição e visibilidade, que significam o fato de o mentor destacar e enaltecer as qualidades do mentorado, viabilizando oportunidades futuras, foram mencionadas por apenas três mentorados (25%). Como exemplo, pode-se destacar:

Ganhei mais contato com o mercado. [...] Ele sugeriu uma amizade no face (sic) (referência ao site de relacionamentos facebook.com) com um cara que é bam-bam- bam em projetos (Mentorada 6, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos);

A professora me colocou em uma posição que as pessoas pudessem me ver tanto quanto veem ela... (sic) falando do meu projeto. [...] Como eu quero fazer mestrado, ela me falou... mandando alguns e-mails, me mandando algumas indicações de professores de mestrado (Mentorado 8, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Só o fato de acompanhar ele (sic) nos eventos já me colocava em um outro nível. [...] Ele também me deu muita oportunidade de trabalho com ele, sabe? (sic) (Mentorado 9, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.2.3 Coaching

Os resultados indicam que os mentores compartilharam conhecimentos, aumentando a capacidade cognitiva dos mentorados, auxiliando-os no avanço e desenvolvimento de carreira. Coaching foi evocado por 10 mentorados, ou 83,33% da amostra. As falas seguintes demostram estes achados:

Me fez perceber,(sic) assim, o sistema todo... não só aquilo que eu queria ver, entendeu? Assim, a questão de saber elaborar as coisas... de você... na prática mesmo, da gestão administrativa (Mentorado 7, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ela me deixou com a mente mais abrangente do que é o marketing realmente no mercado. Porque quando a gente tá aqui na universidade, (sic) é só teoria (Mentorado 11, entrevista em 20 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Ela me chamou uns dias para o trabalho dela aqui (cita o local de trabalho da mentora). Fiquei com ela um tempo vendo o que ela fazia... era coisa de processo de seleção (Mentorada 2, entrevista em 21 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Olha foi mais técnica mesmo... ele me deu muitas dicas. Daí com o (cita o nome do mentor), ele me dá uns toques massas (sic) de como usar o equipamentos (Mentorado), entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos);

Acho que a coisa mais legal que ele me ensinou foi ver como a coisa (sic) funciona na prática (Mentorada 6, entrevista em 22 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.2.4 Proteção

A função de proteção foi a menos observada pelos mentorados. Apenas dois,ou 16,67% elucidaram falas sobre esta categoria. A proteção está ligada à forma como o mentor cuida e protege o mentorado de situações adversas, assumindo a culpa ou minimizando as falhas quanto expostas. Abaixo, as falas que relaram estes aspectos:

As vezes ele cobre as falhas.[...] Ele sempre tenta consertar da melhor forma possível (Mentorado 7, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos); De certa forma, (cita o nome do mentor) faz coisas que eu esperava que ele (refere- se ao pai) fizesse (Mentorado 10, entrevista em 25 de Novembro, 2013, grifos nossos).

4.3.2.5 Tarefas desafiadoras

Três mentorados, 25% da amostra, referenciaram a função de tarefas desafiadoras desempenhadas pelos mentores. Esta função visa desafiar mentorados a alcançar maiores e melhores patamares de competências, qualificando-os para competir no mercado de trabalho. Seguem os exemplos:

Passava muita leitura pra gente discutir. (sic) Teve (sic) uma semana que ela mandou eu ler o livro: Quem pensa enriquece. [...] Eu só tive uma semana e ela ficou uma hora comigo me mostrando que com força de vontade a gente consegue (sic) tudo (Mentorada 4, entrevista em 22 de Novembro de 2013, grifos nossos); E é justamente isso aí que ele passa tarefas mais desafiadoras. [...] As vezes (sic) é esta questão de fazer relatórios... as vezes (sic) precisas de alguma coisa rápida, urgentemente... ele sempre tá (sic) a minha procura. [...] Eu gosto porque aí você tenta se testar e sempre fazer o melhor da melhor forma possível (Mentorado 7, entrevista em 25 de Novembro de 2013, grifos nossos);

Foram desafios mesmo... livros para ler, principalmente porque ela é minha orientadora de monografia (Mentorado 8, entrevista em 22 de Novembro de 2013, grifos nossos).