Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının cinsiyet değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Mann-Whitney U testi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.15'te sunulmuştur.

Tablo 5.15. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Cinsiyet Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Mann-Whitney U Testi Sonuçları

Cinsiyet N Sıra Ort. Mann-

Whitney U p Örgütsel Kadın 176 168,17 Düzey Erkek 194 201,22 14022,000 0,003 Toplam 370 Genel Kadın 176 164,09 Düzey Erkek 194 204,92 13304,000 0,000 Toplam 370 Bireysel Kadın 176 172,32 Düzey Erkek 194 197,46 14752,000 0,024 Toplam 370

Örgütsel Sağlık Kadın 176 167,42

Toplam Erkek 194 201,90 13889,500 0,002 Toplam 370

Tablo 5.15'te görüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları cinsiyet değişkeni açısından karşılaştırılmıştır.Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörleri olan örgütsel düzey (p<0,01), genel düzey (p<0,01), bireysel düzey (p<0,05) ve örgütsel sağlık toplam puanları (p<0,01) açısından farklılık gösterdiği görülmüştür.

84

5.3.3. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sağlık Algılarının Medeni Durum Değişkeni Açısından Karşılaştırılması

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının medeni durum değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Mann-Whitney U testi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.16'da sunulmuştur.

Tablo 5.16. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Medeni Durum Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Mann-Whitney U Testi Sonuçları

Medeni Durum

N Sıra Ort. Mann-

Whitney U p Örgütsel Evli 323 190,09 Düzey Bekar 47 153,93 6106,500 0,030 Toplam 370 Genel Evli 323 189,25 Düzey Bekar 47 159,73 6379,500 0,077 Toplam 370 Bireysel Evli 323 186,65 Düzey Bekar 47 177,56 7217,500 0,586 Toplam 370

Örgütsel Sağlık Evli 323 189,38

Toplam Bekar 47 158,83 6337,000 0,067 Toplam 370

Tablo 5.16'da görüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları medeni durum değişkeni açısından karşılaştırılmıştır.Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörü olan örgütsel düzey (p<0,05) açısından farklılık gösterdiği tespit edilirken, diğer ölçek alt faktörleri olan genel düzey, bireysel düzey ve örgütsel sağlık toplam puanları açısından farklılık göstermediği görülmüştür (p>0,05).

85

5.3.4. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sağlık Algılarının Öğrenim Durumu Değişkeni Açısından Karşılaştırılması

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının öğrenim durumu değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Kruskal Wallis Varyans Analizi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.17'desunulmuştur.

Tablo 5.17. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Öğrenim Durumu Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Kruskal Wallis Varyans Analizi Sonuçları

Öğrenim Durumu

N Sıra Ort. Ki-kare Sd p

Örgütsel Ön lisans 79 142,20 Düzey Lisans 253 204,08 24,377 2 0,000 Lisansüstü 38 151,83 Toplam 370 Genel Ön lisans 79 149,13 Düzey Lisans 253 202,59 20,502 2 0,000 Lisansüstü 38 147,34 Toplam 370 Bireysel Ön lisans 79 148,62 Düzey Lisans 253 198,06 13,080 2 0,001 Lisansüstü 38 178,58 Toplam 370

Örgütsel Sağlık Ön lisans 79 142,23

Toplam Lisans 253 203,31 22,670 2 0,000 Lisansüstü 38 156,89

Toplam 370

Tablo 5.17'degörüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları öğrenim durum değişkeni açısından karşılaştırılmıştır. Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörleri olan örgütsel düzey (p<0,01), genel düzey (p<0,01), bireysel düzey (p<0,01) ve örgütsel sağlık toplam puanları (p<0,01) açısından farklılık gösterdiği görülmüştür (p<0,01). Örgütsel sağlık toplam puanları ve ölçek alt boyutları açısından farklılığın, lisans öğrenimine sahip olan gruptan kaynaklandığı anlaşılmaktadır.

86

5.3.5. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sağlık Algılarının Çalışılan Kurum Değişkeni Açısından Karşılaştırılması

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının çalışılan kurum değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Mann-Whitney U testi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.18'de sunulmuştur.

Tablo 5.18. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Çalışılan Kurum Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Mann-Whitney U Testi Sonuçları

Çalışılan Kurum

N Sıra Ort. Mann-

Whitney U p Örgütsel Eğitim Örgütü 212 243,73 Düzey Sağlık Örgütü 158 107,37 4404,000 0,000 Toplam 370 Genel Eğitim Örgütü 212 242,10 Düzey Sağlık Örgütü 158 109,55 4748,000 0,000 Toplam 370 Bireysel Eğitim Örgütü 212 235,37 Düzey Sağlık Örgütü 158 118,59 6176,500 0,000 Toplam 370

Örgütsel Sağlık Eğitim Örgütü 212 244,26

Toplam Sağlık Örgütü 158 106,66 4291,000 0,000 Toplam 370

Tablo 5.18'de görüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları çalışılan kurum değişkeni açısından karşılaştırılmıştır.Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörleri olan örgütsel düzey (p<0,01), genel düzey (p<0,01), bireysel düzey (p<0,01) ve örgütsel sağlık toplam puanları (p<0,01) açısından farklılık gösterdiği görülmüştür (p<0,01).

87

5.3.6. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sağlık Algılarının Kurumda Çalışma Süresi Değişkeni Açısından Karşılaştırılması

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının kurumda çalışma süresi değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Kruskal Wallis Varyans Analizi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.19'dasunulmuştur.

Tablo 5.19. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Kurumda Çalışma Süresi Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Kruskal Wallis Varyans Analizi Sonuçları

Kurumda Çalışma Süresi

N Sıra Ort. Ki-kare Sd p

Örgütsel 1-4 Yıl 109 204,75 Düzey 5-9 Yıl 109 169,94 16,829 3 0,001 10-14 Yıl 74 212,24 15 ve Üzeri 78 154,99 Toplam 370 Genel 1-4 Yıl 109 213,00 Düzey 5-9 Yıl 109 170,65 19,656 3 0,000 10-14 Yıl 74 203,43 15 ve Üzeri 78 150,81 Toplam 370 Bireysel 1-4 Yıl 109 206,14 Düzey 5-9 Yıl 109 180,07 15,045 3 0,002 10-14 Yıl 74 201,42 15 ve Üzeri 78 149,13 Toplam 370

Örgütsel Sağlık 1-4 Yıl 109 208,62

Toplam 5-9 Yıl 109 171,35 19,128 3 0,000 10-14 Yıl 74 209,36

15 ve Üzeri 78 150,32 Toplam 370

Tablo 5.19'dagörüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları kurumda çalışma süresi değişkeni açısından karşılaştırılmıştır. Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörleri olan örgütsel düzey (p<0,01), genel düzey (p<0,01), bireysel düzey (p<0,01) ve örgütsel sağlık toplam puanları (p<0,01) açısından farklılık gösterdiği görülmüştür (p<0,01). Farklılığın genel olarak 15 yıl ve üzeri çalışan gruptan kaynaklandığı anlaşılmaktadır.

88

5.3.7. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sağlık Algılarının Meslekte Çalışma Süresi Değişkeni Açısından Karşılaştırılması

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının meslekte çalışma süresi değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Kruskal Wallis Varyans Analizi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.20'desunulmuştur.

Tablo 5.20. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Meslekte Çalışma Süresi Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Kruskal Wallis Varyans Analizi Sonuçları

Meslekte Çalışma Süresi

N Sıra Ort. Ki-kare Sd p

Örgütsel 1-9 Yıl 79 167,84 Düzey 10-19 Yıl 148 179,31 5,918 2 0,052 20 Yıl ve Üzeri 143 201,66 Toplam 370 1-9 Yıl 79 176,65 Genel 10-19 Yıl 148 175,42 4,809 2 0,090 Düzey 20 Yıl ve Üzeri 143 200,83

Toplam 370

1-9 Yıl 79 181,66

Bireysel 10-19 Yıl 148 173,12 4,888 2 0,087 Düzey 20 Yıl ve Üzeri 143 200,43

Toplam 370

1-9 Yıl 79 172,98

Örgütsel Sağlık 10-19 Yıl 148 176,73 5,279 2 0,071 Toplam 20 Yıl ve Üzeri 143 201,50

Toplam 370

Tablo 5.20'degörüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları meslekte çalışma süresi değişkeni açısından karşılaştırılmıştır. Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörleri olan örgütsel düzey, genel düzey, bireysel düzey ve örgütsel sağlık toplam puanlarının istatistiksel açıdan farklılık göstermediği görülmüştür (p>0,05).

89

5.3.8. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sağlık Algılarının Aylık Gelir Değişkeni Açısından Karşılaştırılması

Araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algılarının aylık gelir değişkeni açısından farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla Mann-Whitney U testi yapılmıştır. Bulgular Tablo 5.21'de sunulmuştur.

Tablo 5.21. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının Aylık Gelir Açısından Örgütsel Sağlık Düzeylerini Gösteren Mann-Whitney U Testi Sonuçları

Aylık Gelir N Sıra Ort. Mann-

Whitney U p Örgütsel 0-4000 TL 283 175,00 Düzey 4000 ve Üzeri 87 219,67 9338,000 0,001 Toplam 370 Genel 0-4000 TL 283 173,55 Düzey 4000 ve Üzeri 87 224,38 8928,000 0,000 Toplam 370 Bireysel 0-4000 TL 283 173,72 Düzey 4000 ve Üzeri 87 223,83 8975,500 0,000 Toplam 370 Örgütsel Sağlık 0-4000 TL 283 173,57 Toplam 4000 ve Üzeri 87 224,29 8935,500 0,000 Toplam 370

Tablo 5.21'de görüldüğü gibi araştırma kapsamında incelenen eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık algıları aylık gelir değişkeni açısından karşılaştırılmıştır. Yapılan karşılaştırma sonucunda personelin örgütsel sağlık algılarının ölçek alt faktörleri olanörgütsel düzey (p<0,01), genel düzey (p<0,01) ve bireysel düzey (p<0,01) ve örgütsel sağlık toplam puanları (p<0,01) açısından farklılık gösterdiği görülmüştür (p<0,01).

90

5.4. ERDEMLİ RAPORLAMA DAVRANIŞINA İLİŞKİN BULGULARIN SOSYO-DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI

Çalışmanın bu bölümünde erdemli raporlama davranışı ile sosyo-demografik değişkenlere ait bulgulara yer verilmiştir.

5.4.1. Araştırma Kapsamında İncelenen Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının