İşe alma & İK

İnsan kaynaklarında çalışanı motive etme yöntemleri üzerine bir araştırma

İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücret ve Eğitim Uygulamalarının Çalışanların İş Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Araştırma

İşveren ve çalışanlar için maaş dışı yan hakların önemi

Türkiye’deki Üniversite Kütüphanelerinde Personel Yönetimi

The Selection of an Entry-Level Music Librarian: The Analytic Hierarchy Process (AHP) as a New Model

Üniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

Bilgi Teknolojilerinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?

Çalışanların, insan kaynakları yönetimi modelleri ile yöneticilerinin mizah tarzlarına ilişkin algılarının iş tatminleri üzerindeki etkisinin incelenmesi

İnsan kaynakları yönetiminde işe alıştırma eğitim programlarının önemi

İnsan kaynakları muhasebesi çerçevesinde Türkiye muhasebe standartlarının incelenmesi ve insan kaynakları muhasebesi uygulama alanı

Örgütlerde işgücü çeşitliliği ve nedensellikleri: yabancı sermayeli bir bankada araştırma

Terör krizinin insan kaynakları yönetimi politakalarına etkileri üzerine bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel performansa etkisi

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkililiğinin çalışan norm dışı davranışları üzerindeki etkisinde bireysel kültürel eğilimlerin rolü üzerine bir araştırma

İşveren markası ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarının işten ayrılma niyetine etkileri: Turizm sektörü üzerine bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgüt performansı üzerindeki etkisinde insan kaynakları bilgi sistemleri kullanımının rolü üzerine araştırma

Kariyer yönetimi: Bir güvenlik kuruluşunda sistem modellemesi

Çalışan iş performansının değerlendirilmesinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkililiği ve kişilik özelliklerinin rolü üzerine bir araştırma

Türkiye'de reklam endüstrisinde eleman ilanları

Psikolojik sermayenin iky uygulamalarının ve hat yöneticileri iky etkililiğinin çalışanların iş performansına etkileri üzerine bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında örgütlerdeki kültürel değişim, çok uluslu işletmelerde kültürel yaklaşımlar ve etkileri üzerine keşifsel bir çalışma

İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin örgütsel performansa etkileri: Delonse&Mclean bilgi sistemleri başarı modeli bağlamında bir değerlendirme

Yetenek yönetimi ve çalışan üretkenliğine etkisi

Strateji̇k i̇nsan kaynakları yöneti̇mi̇ ve deği̇şi̇m yöneti̇mi̇ kapsamında jandarma teşki̇latının reorgani̇zasyon i̇hti̇yacına yöneli̇k bi̇r araştırma