İşletmelerde kurumsallaşma düzeyi, istismarcı yönetim ve üretkenlik karşıtı iş davranışı ilişkisi
Motivasyon ve örgütsel aidiyet ilişkisi: Batman Üniversitesinde bir araştırma
Motivasyonun, sosyal sermaye ve iş tatmini arasındaki aracılık etkisinin araştırılması: Batman Üniversitesinde bir uygulama
Okul sporlarında antrenör olarak yer alan beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin liderlik algıları ile liderlik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Kurumsal sosyal sorumluluğun çalışanlar tarafından algılanışı ve örgütsel bağlılığa etkisi – Batman ili T.P.A.O. örneği
İşletme yenilikçiliği ve yöneticilerin bireysel yenilikçi davranış eğilimlerinin finansal olmayan performans üzerine etkisi: Ankara beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
Rekreasyon eğitimi alan bireylerin liderlik becerileri ile otorite tercihlerinin incelenmesi
Farklılıkların yönetiminin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi: İstanbul'daki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmesi çalışanlarına yönelik bir araştırma
Etkileşimsel ve dönüşümsel liderlik: Bir ölçek geliştirme denemesi
Örgütlerin yönetimi açısından ahilik örgütüne genel bir bakış; Tarihi bir araştırma
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan yönetici, akademik ve idari personelin farklılığın tanımına ilişkin görüşleri
Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
AN EMPIRICAL CASE STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVATIONAL JOB DESIGN AND PERCEIVED EMPLOYEE MOTIVATION
Yöneticilerin Milli Eğitim Bakanlığı Stratejik Planlama Uygulamalarına Yönelik Değerlendirmeleri (Tekirdeğ İli Örneği)
İşletmelerde kontrol odağı ve lider-üye etkileşiminin iş tatmini üzerindeki etkisi
Leader psychopathy and organizational deviance: the mediating role of psychological safety and the moderating role of moral disengagement
A Research on the Relationship between Organizational Commitment and Organizational Cynicism
View of CHANGES IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT WITHIN THE SCOPE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT PRACTICES
İşletmelerde dönüşümcü ve etkileşimci liderlik ile örgütsel sinizm ilişkisinde örgütsel politika algısının aracılık etkisi
Leader narcissism and subordinate embeddedness: the moderating roles of moral attentiveness and behavioral integrity
Liderin Karanlık Yüzü: Toksik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminine Etkisi görünümü
