Örgütlerde çalışan fikir işçilerinin örgüt içi ve örgüt dışı enerji yönetimi taktikleri
Kurumsal yönetişim açısından işletme sermayesi yönetimi ve işletmelere etkileri; Çorum ölçeğinde bir araştırma
Karmaşıklık paradigması ışığında örgüt teorilerinin yeniden değerlendirilmesi
X ve Y kuşağının liderlik davranışı açısından karşılaştırılması
Çin’de büyüme ve kalkınma: binyıl kalkınma hedefleri kapsamında bir değerlendirme
İşyeri yalnızlığının iş ve yaşam tatminine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü
Örgütsel-yönetsel motivasyon faktörlerinin çalışanların performans ve verimliliğine etkilerini incelemeye yönelik ampirik bir çalışma: hizmet ve endüstri işletmesi örneği
Investigating the antecedents of organization identification
Sürdürülebilir gelişmenin yönetim yaklaşımında özel sektörün yeri
A new strategic tool for managing the economic recession: Creating shareholder value with lateral marketing
Paternalistik Liderliğin Hizmet İnovasyon Davranışı Üzerine Etkisinin ve İş Tatmininin Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modellemesi ile Test Edilmesi görünümü
Glass ceiling perceptions of public employees
Duygusal emek ile tükenmişlik arasındaki etkileşimde müşteri ilişkilerinin aracılık etkisi
Tükenmişlik ve öz yeterlilik inancı arasındaki ilişkide sosyal destek algısının aracı rolü: Akademik personel örneğinde kuşaklar arası farklılık
The relationship between organizational commitment and turnover intention: The effects of privatization process
Örgütsel bağlılığı açıklamada algılanan cam tavan etkisinin rolü
Bireyci ve toplulukçu değerler acısından kurumsal sosyal sorumluluk algısı
Analysis of organizational learning: A research on information and communication technology industry in Ankara
İşte var olamama davranışlarını etkileyen bireysel ve örgütsel etkenler: Özel hastanelerde çalışan doktorlar üzerinde bir uygulama
Sosyal zekanın problem çözme becerisine etkisi: Ankara ilinde görev yapan siyasetçiler üzerinde bir uygulama
Ruhsal zeka ile karar verme stilleri ilişkisi: Yöneticiler üzerinde bir uygulama
Corporate governance practices in Iraq: A descriptive study of listed companies
Disiplin Yönetiminin – Araçları ve Sonuçları Açısından – Yönetsel Etik Oluşumuna Etkis
Dönüşümcü liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kuşaklar arası farklılık
