Geleneksel Yönetim ve Vizyoner Liderlik Davranışlarının,Çalışanların Performansına Etkilerine Yönelik Bir Araştırma
Yalın Yönetim Anlayışının Çalışanların Motivasyonuna ve Hizmet Kalitesine Etkilerine Yönelik Bir Araştırma
E-İşletmeye Geçiş Sürecinde Yönetim Sistemlerinin Entegrasyonunda Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri: THY Entegre Operasyon Kontrol Başkanlığında Hoshin Kanri Entegre Yönetim Modelinin Uygulanması
Örgütsel güç oyunları ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki
Mobbingin örgütsel davranışlarla ilişkisi : örgütsel bağlılık, iş doyumu, tükenmişlik ve liderlik algısına yönelik bir meta-analiz çalışması
Çoğulcu liderlik özellikleri: eğitim kurumlarında bir araştırma
Çalışanların örgütsel adalet algısının örgütsel yabancılaşma davranışı üzerine etkisi: Bir araştırma
Örgüt yapısına göre bilgi yönetimi ve örgütsel dayanıklılık ilişkisi
Örgütsel güvenin örgütsel özdeşleşme ve mesleki özdeşleşme üzerine etkileri hakkında bir araştırma
Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: Çok düzeyli bir araştırma
Ortaklaşa davranışçı toplumların alt gruplarında profesyonel kimliğin konumu
Does self-organization facilitates adaptability and success ın complex adaptive systems?
Olumlu - olumsuz ağ ilişkileri, danışma ağları (aracılık) ve bireysel performans üzerine görgül bir çalışma
Algılanan stratejik liderlik davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Örgütsel bağlılığın aracılık rolü
Özdeşleşme kaynakları ile işyeri sapma davranışı ilişkisinde kimlik belirginliğinin rolü
Psikolojik sermayenin iş performansı ve sinizm üzerindeki etkileri: kültürel sıkılık-esnekliğin düzenleyici rolü
Örgütsel belleklerin öz oluşumu: Türkiye'de bir kamu kurumu görev ağları analizi
Kültürel değerlere göre karanlık lider algısının çalışan iş performansı etkisi üzerine bir araştırma
Kadınların kariyer gelişimlerinde sosyal sermaye edinme biçimleri: Bağımsız kadın yönetim kurulu üyeleri üzerine bir araştırma
Profesyonelleşmenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin incelenmesi: Bir vakıf üniversite çalışanları üzerine araştırma
Dönüştürücü ve etkileşimci liderlik niteliklerinin özendirme üzerindeki rolü
İzleyicilerin kültürel değerleri ve liderliğe duydukları ihtiyaç
Bilişim sektöründeki firmaların örgütsel tasarımlama yaklaşımı çerçevesinde yenilik yapma eğilimleri
Kurumsal yönetim uygulamalarında yakınsamaya hukuksal düzenleme ve piyasa dinamiklerinin etkisi
