Hizmet sektöründe kurumsal yönetimin işte mutluluk üzerine etkisi
Aile işletmelerinde nesiller arası liderlik çatışması ve nesiller arası yönetim devri
Examination of the relationship between school principals’ 21st century skills and their strategic leadership according to teachers’ opinions
The effect of interactional justice on work engagement through conscientiousness for work
Çalışanların psikolojik taciz algısının örgütsel bağlılıkla ilişkisi
Hizmet kalitesi ölçüm yöntemleri ve yükseköğretimde stratejik yönetim bilgi kaynağı yöntem önerisi
İş becerikliliği ve ı̇ş tatmini arasındaki ı̇lişki: “İşe ilişkin değişiklikler, memnuniyeti artırabilir mi?”
Otel ı̇şletmesi ı̇şgörenlerinin kurumsallaşma algılarının belirlenmesi ve ı̇şletme özelliklerine göre farklılaşmasının analizi
Örgütsel adaletin hastayken ı̇şe gelme (presenteeism) davranışına etkisi: “Hangi adalet türü presenteizmin belirleyicisidir?”
İş becerı̇klı̇lı̇ğı̇nı̇n ı̇şte can sıkıntısı üzerı̇ndekı̇ etkı̇sı̇: İmalat sektörü bağlamında bı̇r ı̇nceleme
Kamu kurumu çalışanlarının sanal kaytarma davranışı adalet algısı ve duygusal tükenme düzeyiyle açıklanabilir mi?
Kamu sektöründe görevde yükselme (kariyer) : 11 10 2011 tarih ve 663 sayılı KHK kapsamında yapılandırılan kamu sağlık sektöründe çalışanların görevde yükselme sistemine ilişkin adalet algılarının kıdeme göre analizi
Evaluation of top managers and workers’ views who work in the central organization of Ministry of National Education on restructure
Bir kamu üniversitesi personelinin çalışma mutluluğunu etkileyen faktörler: Nitel araştırma örneği
İlköğretim okulu öğretmenlerinin toplam kalite yönetimi uygulamalarına ilişkin görüşleri
Yalın yönetı̇m anlayışıyla yönetı̇len mavı̇ yakalıların motı̇vasyon, ı̇ş tatmı̇nı̇ ve yetenek yönetı̇mı̇ algılarının belı̇rlenmesı̇ne yönelı̇k ı̇malat sektöründe bı̇r araştırma
Bı̇r etik davranış ı̇lkesı̇ olarak hesap verme sorumluluğuna daı̇r Kutadgu Bı̇lı̇g’de söylenmı̇ş bazı beyı̇tler üzerı̇ne
Yerel yönetı̇mlerde ı̇nsan kaynakları stratejı̇lerı̇nı̇n gelı̇ştı̇rı̇lmesı̇
Kamu sağlık sektöründe örgütsel ı̇klı̇m analı̇zı̇: Bartın 112 ı̇stasyonları örneğı̇
Mütevazı liderlik ölçeğinin türkçe uyarlaması ve mütevazı liderliğin seslilik davranışına etkisi: Kuşak farklılığının düzenleyici rolü
Okul yönetı̇cı̇lerı̇nı̇n lı̇derlı̇k stı̇llerı̇ ı̇le psı̇kolojı̇k ı̇yı̇ olma durumları arasındakı̇ ı̇lı̇şkı̇
The effect of proactive personality on the relationship between emotional intelligence and burnout syndrome: A case study on academic staff working in public universities of aegean and central anatolia regions
A new approach in organizational psychology: Self-expectation for organizational improvement and a scale development study
Sı̇yasal lı̇derlı̇k faktörlerı̇nı̇n seçmen tercı̇hı̇ açısından değerlendı̇rı̇lmesı̇ne yönelı̇k bı̇r araştırma
