醫管相關科系應屆畢業生個人背景與工作價值觀、
就業選擇意向之關聯性研究
本研究旨探討在不同性別、年齡、學業成績、工作經驗、實習成績、能力、居住地區、父母親教育程度、家庭經濟 狀況、家中子女數、父母教育態度、父母期望、學校地理位置、學院別、學校體制等個人背景變項的醫管相關科系 應屆畢業生，調查他們在自我成長、成就感、工作地位、工作內容、工作自主性、管理、人際關係、敘薪獎金與福 利制度、升遷機會、工作環境、安全感、利他、休閒、創造性與發展等十四項工作價值觀構面上的感受程度還有對 於就業選擇的意向。透過以上的調查研究的結果進而來深入分析探討醫管相關科系應屆畢業生的個人背景變項與其 工作價值觀、就業選擇意向的影響性和關聯性。
本研究採問卷調查研究方式，以立意抽樣獲得所需樣本。本研究總計共發出 523 份問卷，回收 389 份，問卷回收率 為 74.38 ％，在扣除無效問卷 18 份後，所回收的有效問卷共計有 371 份，有效回收率為 70.93 ％。而問卷調查所得 資料分別以描述統計與推論統計加以處理，包括次數分配、百分比、平均數、 t 考驗、交叉分析與單因子變異數分 析等。而從研究結果可以發現不同的個人背景變項會對於醫管相關科系應屆畢業生的工作價值觀與就業選擇意向有 所影響，而研究概要的結果如下：
1 、不同個人屬性（性別、年齡、學業成績、能力）醫管相關科系應屆畢業生在工作 價值觀部分構面上有顯著差異。
2 、不同家庭環境（家庭經濟狀況、父母教育態度）醫管相關科系應屆畢業生在工作價值觀部分構面上有顯著差異。
3 、不同教育環境（就讀科系所屬學院別）醫管相關科系應屆畢業生在工作價值觀部分構面上有顯著差異。
4 、不同個人屬性（年齡、學業成績、工作經驗、實習成績、能力）醫管相關科系應屆畢業生在就業選擇意向部分 題目上有顯著差異。
5 、不同家庭環境（居住地區、父母教育程度、家庭經濟狀況、父母教育態度、父母期望）醫管相關科系應屆畢業 生在就業選擇意向部分題目上有顯著差異。
6 、不同教育環境（就讀學校地理位置、就讀科系所屬學院別、就讀學校體制）醫管相關科系應屆畢業生在就業選 擇意向部分題目上有顯著差異。
7 、不同個人屬性（性別、年齡、學業成績、工作經驗、實習成績、能力）醫管相關科系應屆畢業生在就業選擇意 向部分題目的首要選擇上有差異。
8 、不同家庭環境（居住地區、父母教育程度、家庭經濟狀況、家中子女數、父母教育態度、父母期望）醫管相關 科系應屆畢業生在就業選擇意向部分題目的首要選擇上有差異。
9 、不同教育環境（就讀學校地理位置、就讀科系所屬學院別、就讀學校體制）醫管相關科系應屆畢業生在就業選 擇意向的首要選擇上有差異。
