• Sonuç bulunamadı

Uppföljning och lärande 6

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Uppföljning och lärande 6"

Copied!
16
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Gröna Korset

Södra Älvsborgs Sjukhus

En visuell metod för att minimera vårdskador och förbättra patientsäkerhetskulturen

(2)

Bakgrund

Idén föddes 2011 vid studiebesök inom industrin, Lars Rex

Metod utvecklades av Katherina Hanson

Pilot startad på Kirurgklinik

Klinikövergripande införande

(3)

Utvärderades 2012 med god effekt på;

Patientsäkerhet

Dagligt förbättringsarbete

Patientsäkerhetskultur

Benägenheten att rapportera avvikelser

Breddinförande på SÄS 2013/2014

Bakgrund

(4)

Gröna Korset, ”resan”

Tack alla SÄS-medarbetare!

(5)

Syfte? Målet……för vem?

• Göra vården säkrare för våra patienter

• Skapa ökat patientsäkerhetsmedvetande hos våra medarbetare

• Systematiskt dagligen bedriva patientsäkerhetsarbete

• Dagligen göra förbättringsarbete

• Systematiskt göra patient/närstående/vårdnadshavare delaktig i kvalitetsarbetet (2015)

Patienten

Minimera vårdskador

Medarbetaren

Patientsäkerhetskulturen

Organisationen Kvalitetssäkring

(6)
(7)

1. Identifiera

Har vi haft vårdskada eller risk för vårdskada?

5. Patient/närstående/

vårdnadshavare görs delaktig i kvalitets- arbetet

7. Uppföljning och lärande

6. Åtgärder omhändertas i dagligt förbättringsarbete

(8)

Har vi haft någon vårdskada?

Har vi haft något Trycksår undernäring,

VRI

postop.sårinfektion Pneumoni

?

Del av SÄS VP/X-matris

2015

1. Identifiera

Har vi haft vårdskada eller risk för vårdskada?

(9)

Hur allvarlig är vårdskadan?

2. Allvarlighetsgradera Hur allvarlig är

vårdskadan?

(10)

Samla in data och sätt in åtgärder

(11)

Detaljlistmall

(12)

Avvikelseregistrering

4. Avvikelseregistrering Skrivs samma dag innan

arbetsdagens slut

(13)

Patienter/närstående/vårdnadshavare delaktiga

(14)

Patientsäkerhet och ständiga förbättringar

Dagligt förbättringsarbete och åtgärdsinsättning där patienten

är delaktig

(15)

Uppföljning, åtgärder och lärande

Detaljlistmall

Månadssammanställning 5. Uppföljning och lärande Utförs för långsiktig

åtgärdsinsättning, uppföljning och lärande

(16)

Tack!

Enligt vår erfarenhet är Gröna Korset

en enkel metod att uppnå ökad patientsäkerhet och förbättrad patientsäkerhetskultur!

katherina.hansson@vgregion.se sophia.nordström@vgregion.se Tfn: 070-082 58 47 Tfn: 070-082 57 91

033-616 1376 033-616 1040

För ytterligare kontakt och önskan om digitalt material kontakta:

Referanslar

Benzer Belgeler

Vid Sunderby sjukhus finns ett kliniskt forskningscentrum, KFC, som är en gemensam resurs för forskare inom Norrbottens läns landsting för patientnära klinisk

9-10 oktober 2012 Hotell Storforsen, Vidsel, Älvsbyn. Program tisdag

• Utvecklade nätverk, plattformar och arbetssätt som stödjer samverkan både internt inom landstinget och med övriga norrlandsting, Umeå universitet, Luleå tekniska universitet,

Säkerställa att den folkhälsopolitiska strategin bidrar till jämlik hälsa för barn och unga i länet och att samverkan med andra

”jag håller inte med, jag vill vara trygg i mitt beslut, jag vill förstå vad som ligger bakom mitt beslut och ha sakkunniga argument som jag kan förmedla

- Att en Klimatdirektör tillsätts, direkt underställd Regiondirektören, med uppgift att tillse att Region Norrbotten har noll eller negativa nettoutsläpp av klimatgaser år 2045.

Det finns mot denna bakgrund ett behov av att införa begreppet validering i relevanta bestämmelser i högskoleförordningen respek- tive förordningen om yrkeshögskolan som

Regionstyrelsen har en, enligt 6 kap 9 § kommunallagen, förstärkt uppsikts- plikt över regionens aktiebolag som innebär att styrelsen i årliga beslut ska ta ställning till om