• Sonuç bulunamadı

ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNİN KAPSAMI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNİN KAPSAMI"

Copied!
8
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNİN

KAPSAMI

(2)

Çalışma Psikolojisi Biliminin

Kapsamı

• Çalışma psikolojisi, çalışma ile ilgili olarak insan davranışı, düşünce, duygu ve deneyimleri tüm yönleriyle içeren bilim dalıdır.

• Örgüt içinde çalışan birey, bireylerden oluşan

gruplar ile, yapı ve davranışsal süreçleri süreçleri çalışır.

(3)

Çalışma Psikolojisi Biliminin

Kapsamı

• Önceleri çalışma psikolojisinin çalışma alanı örgüt ile sınırlı olarak görülmekteydi. Ancak bu bilimin sınırları genişledikçe, çalışma yaşamında olan

bitenin, bireyin, çalışma yaşamı sınırlarına da taştığı görülmüştür.

• Bu nedenle, çalışma psikolojisi, aslında çalışma

(4)

Çalışma Psikolojisi Biliminin

Kapsamı

• Çalışma psikolojisi alanında yapılan çalışmalar, bilimsel yöntemlerle ve tekniklerle ilerler. Bu

nedenle çalışma psikolojisinin kendine özgü çalışma yöntemleri vardır.

(5)

Çalışma Psikolojisi Biliminin

Kapsamı

• Özetlemek gerekirse, çalışma psikolojisi üç alan üzerinde yoğunlaşır:

• Çalışan insanın duygu, düşünce ve davranışları. Personel seçimi, iş seçimi, eğitim, değerlendirme, kariyer yönetimi, kariyer planlama ve kariyer danışmanlığı konuları bu alan içinde görülebilir.

• İşin kendisi. İş tasarımı, performans ölçümü, iş analizi, yorgunluk gibi konuları kapsar.

(6)

Çalışma Psikolojisi Biliminin Amacı

• Çalışanın refahını gözetmek ve yükseltmek, • Örgütün hedeflerini başarmak,

(7)

Çalışma Psikolojisi Biliminin

Kapsamı

• Çalışma psikolojisi genç bir bilim dalıdır. dolayısıyla, kapsamı konusunda pek çok bilim insanı farklı görüşler sunabilmektedir.

• Yine de pek çok araştırmacının üzerinde hemfikir olduğu 5 ana alanın çalışma psikolojisi kapsamında olduğu söylenebilir:

• Değerlendirme: bireylerin seçilmesi ve değerlendirilmesi. Performans yönetimi • Çalışmaya ilişkin görüşlerin değerlendirilmesi: çalışanın tutu ve davranışları

odaklı

• Birey ve grupların gelişimi: eğitim, kariyer seçimi, danışmanlık, fırsat eşitliğini sağlamak.

(8)

Çalışma Soruları

• Çalışma psikolojisi bilimi hangi alanlarda çalışır? • Çalışma psikolojisinin amaçları nelerdir?

Referanslar

Benzer Belgeler

Ağ kariyer yolu, kişinin çalışma hayatı boyunca yatay ve dikey kariyer fırsatlarından yararlanması.. İkili kariyer yolu, yönetici olmamalarına rağmen, teknik uzman

Dışa dönüklükle saygınlığa (H1a hipotezi), rekabete (H1b hipotezi), özel yaşama (H1c hipotezi), güvenlik/istikrara (H1d hipotezi), teknik/fonksiyonelliğe (H1e hipotezi),

Matematik, Fizik, Kimya, Biyoloji, Geometri Sayısal alanı seçmek için hangi dersleriniz iyi olmalı. Edebiyat, Dil Anlatım,

Bununla birlikte kariyeri örgüt içinde dikey ilerleme olarak kabul edip bireyler için bu durumu başarılı ya da başarısızlık olarak görmek olacaktır.. Çünkü kariyer

Bu araştırmanın amacı, yükseköğretim alanında faaliyet gösteren kamu ve vakıf üniversitelerinin kariyer geliştirme merkezlerini araştırmak, kariyer planlama

 Pekiştireçler ve pekiştirici faktörler- İş uyumu kuramında çevre değişkenleri olarak belirlenen.. pekiştireç ve pekiştirici faktörler kuramsal olarak, doyum

 Kariyer planlama sürecini yaşayan kişi karar verme Kariyer planlama sürecini yaşayan kişi karar verme durumunda olan, bir meslek seçme işlemini yapmakta durumunda olan,

Örgütler taraf•ndan uygun kariyer planlama ve geli tirme sistemleriyle tatmin edilmi çal• anlar•n; i lerine genellikle daha ba l• daha üretken ve yeniliklere daha